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【HR】人事企画課リーダー候補(東京)

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会社概要

株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。

NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

現在取引社数は約1,300社、プライム案件90%超、営業利益率10%強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

会社紹介資料(PDF) 会社紹介動画(YouTube)

東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。
東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。
年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。
年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。

業務内容

・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策(評価・処遇等人事制度企画立案~改定/運用)を推進いただきます。

・当社はNTTデータと日本総合研究所の両グループに所属し、コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫して、最先端のITソリューションを提供している企業です。
NTTデータと日本総合研究所が親会社ならではの安定した基盤を持ちつつ、フラットでスピード感のある組織運営を行っています。
人事制度企画業務においても、親会社に頼らない独自性でゼロベースの制度構築が可能な、非常に裁量権のある業務に携わることができます。

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HR本部INTERVIEW(人事制度設計のポリシーと方向性)

配属部門

HR本部

応募要件

必須スキル・ご経験(MUST)

・事業会社(500名以上の社員数)での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上
・関係者との調整、信頼関係構築力
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験

求める人物像

・これまでのご経験を活かし、全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事戦略の企画・実行を主体的に推進できる方
・真摯に粘り強く最後までやりぬける方
・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

職種 / 募集ポジション 【HR】人事企画課リーダー候補(東京)
雇用形態 正社員
給与
年収
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務地
  • 102-0074  東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
    地図で確認
※働き方について
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。(部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。)
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイムなし
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日)
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
会社情報
会社名 株式会社JSOL
代表取締役社長
永井 健志
資本金
50億円
売上高
529億円(2024年3月期)
従業員
1,350名(2024年04月現在)
所在地
東京本社:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
大阪本社:大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
江戸堀オフィス:大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル
名古屋オフィス:名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル
事業内容
システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア
株主
株式会社NTTデータ( 50%)
株式会社日本総合研究所( 50%)
グループ会社
株式会社理研数理
数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売などを行います。