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【経営企画本部】　リスク＆サステナビリティマネジメント部（リーダー候補）

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株式会社JSOL の求人一覧

会社概要

株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。

NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

会社紹介資料(PDF)　会社紹介動画(YouTube)

東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。
東京本社を2022年11月に九段会館テラスに移転しました。
年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。
年次や役職に関係なく、互いに尊重しながら働いています。

業務内容

弊社のリスク＆サステナビリティマネジメント部（以下R&S部）は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。
部としての業務範囲は幅広くございますが、当社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは大変高いと自負しております。
入社後は、社内リスク管理や監査対応からお任せし、徐々に対応範囲を広げて規定の整備や業務プロセス改善などを行い、数年以内にはメンバーマネジメントをしていただくことを期待しています。

業務詳細

■社内リスク対応および管理

・社内で起きた様々なインシデント（事務ミス、紛失、信用リスク事案など）における、初動対応～原因調査～再発防止策の検討（現場部門との折衝）や、重要物の管理、親会社への報告など

・リスク逓減に向けた施策立案～周知浸透（コンプライアンス既定の見直しや運用ルールの変更等）

■監査対応（外部/内部）

・外部監査対応窓口として、監査法人との日程調整、証跡類準備のとりまとめ（関係各所への依頼）、当日の作業環境設定準備　など（JSOX対応含む）

・内部監査対応

■新規管理対象リスクの規定制定

・レピュテーションリスク、コンダクトリスク、AIリスク等の規定制定

■取引に伴う顧客調査票対応

■業務プロセスの統括、持続的改善

・煩雑で重複する統制の軽減／改善、新たな統制の追加　など

※まずは上記業務をメインに担当いただき、将来的に下記の業務も経験いただいたうえでリーダーポジションを担っていただくことを想定しています。
当部は部内全員がリスク管理全体を熟知したジェネラリストとして、高いレベルで柔軟で幅広い対応ができることを目指しています。

（その他の部内業務）
■災害対策：年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直しなど
■ 環境：ISO14001対応（年間計画策定、親会社報告、環境監査対応）
■ SDGs/CSR：HPの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括など
■ 全社重要リスク管理：リスクアセスメントの実施と重点リスクの選定、社内発生ミスの把握と改善など（上記「社内リスク管理」とは別で、事業活動に影響のある外部環境を含めたリスクマネジメントを指す）
■ 株主総会および取締役会運営、商業登記の対応
■ 社内経費(交際費)精査など

業務の魅力

  • 数年以内にマネジメントポジションを目指していただく前提のポジションです。
  • 「受け」の仕事だけでなく、経営企画部門の一員として常に「攻め」の意識をもって対応することが求められるため、会社や事業への貢献などを肌で感じられるやりがいがあります。
  • 親会社2社双方へのきめ細かい統制対応が必要なため、大変ながらも国内トップレベルの緻密で包括的かつリアルな内部統制を身につけることができます。
  • 親会社（NTTデータと三井住友フィナンシャルグループの日本総合研究所）が2社あることで、優良な顧客基盤をもち業容を拡大しています。

配属部門

経営企画本部　リスク＆サステナビリティマネジメント部　リスク＆サステナビリティマネジメント課（部長を除き　5名+派遣社員）

応募要件

必須スキル・ご経験（MUST）

  • 社内における各種リスク管理に主担当として携わったご経験
  • 社内管理部門において、複数の部署にまたがり周りを巻き込んで何らかのプロジェクトや改善業務を推進/完遂したご経験
  • Word/Excel/PowerPoint/Outlook/Teamsの通常操作が可能な方

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

  • あるべき姿と現状とのギャップがある業務において、課題設定を行い、それを解消するための業務プロセスの設計/企画立案から推進までされたご経験
  • 社内規定を新規策定したご経験（社内会議体への付議含む）
  • 役員向け説明資料を作成・説明したご経験
  • 公認不正検査士の資格をお持ちの方

求める人物像

  • 緻密で正確性が求められる業務が得意な方
  • 業務をただ処理するだけでなく、常により良くすることを意識し先を見て行動や提案が出来る方
  • 社内内部統制のプロとして幅広い経験を身につけキャリアを築いていきたいと考えている方
職種 / 募集ポジション 【経営企画本部】　リスク＆サステナビリティマネジメント部（リーダー候補）
雇用形態 正社員
契約期間 
3ヶ月の試用期間を設定します
給与
年収
※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（20時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■月給：基本給30.5万円以上＋各種手当
※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。

■昇給：年1回
■賞与：年2回
勤務地
  • 102-0074  東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス
    地図で確認 
【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
勤務時間 
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
フレックスタイム制：コアタイムなし
休日 
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等
福利厚生 
確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html
加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 
・東京本社（九段下オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・大阪本社（土佐堀オフィス）：屋内原則禁煙（ビル内喫煙室あり）
・名古屋オフィス：屋内原則禁煙
就業場所/ 従事すべき業務の変更の範囲について 
（変更の範囲）会社の定める場所
（変更の範囲）会社の定める業務
会社情報
会社名 株式会社JSOL
代表取締役社長 
永井　健志
資本金 
50億円
売上高 
551億円 （2025年3月期）
従業員 
1,371名（2025年4月現在）
所在地 
東京本社：東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス
大阪本社：大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
江戸堀オフィス：大阪市西区江戸堀2-1-1　江戸堀センタービル
名古屋オフィス：名古屋市中区丸の内2-18-25　丸の内KSビル
事業内容 
システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア
株主 
株式会社NTTデータ（ 50％）
株式会社日本総合研究所（ 50％）
グループ会社 
株式会社理研数理
数理モデルの研究開発受託やコンサルティング、ソフトウエアプラットフォームサービスの販売などを行います。