事業内容
私たちＪストリームは、自社のネットワーク基盤を活用して、インターネット上で企業の皆様がコミュニケーション、販売促進、マネタイズを実施される際に、最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供するとともに、配信される動画の制作、サイトの構築・運用もワンストップで支援するＢ２Ｂ企業です。
放送局等のメディア企業から、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と、年間1,200以上の様々な法人・団体にサービスを提供しております。
お客様の利用用途は、映画・ドラマ等のサブスクリプション配信、世界的なスポーツイベント、ミュージシャン等のライブ配信といったエンターテインメント関連から、新商品発表、医師向けの情報発信といったマーケティング関連、そしてバーチャル株主総会等のIR、社員教育、社内情報発信といった社内利用まで多岐にわたります。
これら様々なお客様の要件を実現する際に中心的な役割を担っているのが、2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）です。国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があり、いつでも視聴できるオンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。
また、長年のインターネット上での大規模配信や実証実験等で培った経験とノウハウをベースとして2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、お客様のサイト、あるいは動画コンテンツに同時に大量のアクセスがあった際にも、安定して高品質な配信をユーザーに提供していることで、お客様から高い信頼を得ており、これが当社の大きな強みとなっております。
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・会社説明資料は、こちらから
配属部署について
【配属】
プラットフォーム本部 技術開発部
【部門の人員構成】
部長：40代男性
所属：25名
平均年齢：31歳
所属するエンジニアの属性としては、
◎プロダクトにコミットするエンジニア（General）
◎技術にコミットするエンジニア（Tech）
に分かれております。
今回の募集は、前者のエンジニア（General）募集です。
【内訳】
◎General（現19名）
・部長
・シニアマネージャー 1名
・マネージャー 2名
・リーダー 6名
・メンバー 9名
◎Tech（現７名）
・テックリード 3名
・シニアエンジニア 2名
・アソシエイトエンジニア 2名
＊所属メンバーの記事を一部ご紹介＊
・Ｊストリームのテックリードが語る、ITエンジニアとしてあるべき姿と理想の環境
・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる
※今回はメンバー～リーダー層の募集となっております。
仕事内容・ミッション
おもに、弊社主力サービスである " 動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」" の「新規機能開発」「機能改善」「新環境移行」等を行なっています。具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。
* サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発
* サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebAPI開発
・ J-Stream Equipmedia とは
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
当社のプロダクトは、サービス提供開始から10年以上となる長期プロダクトであるため、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況となってしまっています。
プロダクト開発に関わるメンバー全員で、少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っており、この課題を解決するために新しいメンバーを招き入れたいと考えています。
プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。
キャリアパス
入社後すぐは得意分野（サーバーサイドを想定）をお任せしますが、
将来的にはフロントエンド、インフラ、ネットワークにも携わるチャンスがあるため、
フルスタックエンジニアとして技術の幅を広げていただけるチャンスがございます。
また、ご本人のご志向性に応じて、マネジメント方面（管理職やプロジェクトマネジメント）のキャリア選択も可能です。
開発環境
・言語 : TypeScript / JavaScript / PHP(ver.8.0以上) / Golang
・フレームワーク：React / Next.js / Laravel
・ライブラリ：Redux / Redux-Toolkit / Jest / React Testing Library / Webpack / Redux-thunk
・DB：My SQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis
・パブリッククラウド：GCP / AWS
・ツール：Docker / Eslint
・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD
・ソースコード管理：GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、JIRA
・ドキュメント管理：Confluence
・インフラ：Docker, Kubernetes(GKE)
働き方に関して
■リモートワーク関連の制度に関して
本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。
・ロケーションフリーワーク制度
2022年4月から導入した制度です。弊社の拠点（東京・大阪）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。
本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。
また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。
・ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。
■フレックスタイムに関して
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。
■副業に関して
原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
募集要項
【必須要件】
・システム開発の経験/2年以上（Laravel経験必須）
【歓迎要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎致します。
・要件定義、基本設計、技術選定の経験
・Web APIの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験（小規模でも歓迎）
・DB設計の経験
・DBのパフォーマンスチューニング経験
【求める人物像】
・動画に関わるコーデックやプロトコルへの興味（経験は問わない）
・大規模サービスに携わる事への技術的な興味関心
・オブジェクト指向プログラミングの開発経験志向
| 職種 / 募集ポジション | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本求人はロケーションフリーワーク制度適応となりますので、国内在住者であれば在住地は不問です。 ※出社される場合は東京本社への出社となりますが、出張頻度としては多くて年数回程度となります。 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 一次面接(マネージャー) ⇒ SPI ⇒ 二次面接(部長)⇒最終面接(本部長) ※面接は原則Web面接を予定しております。 ※想定ポジションによって面接回数が変動する場合があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム ：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 |
| 試用期間 | ※試用期間3カ月（雇用条件に変動なし／延長の可能性あり） |
| 休日 | ■有給休暇 入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与 ■年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 創立記念日（5/29） 夏季特別休暇（3日間） 年末年始（12/29～1/4） |
| 福利厚生、社内制度 | ■永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■テレワーク可：週1回程度出社日あり ■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給 ■私服勤務可 ■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など |
| 会社名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| 設立年月日 | 1997年5月29日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 |
| 事業内容 | （1）ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業 （2）ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業 （3）デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業 （4）ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業 （5）広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業 （6）１から５に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石松 俊雄 |
| 資本金 | 21億8,237万円 |
| 売上高 | 26期(2022年度) 125億100万円（連結） 25期(2021年度) 124億900万円（連結） 24期(2020年度) 129億7,035万円 (連結) 23期(2019年度) 84億4,259万円 (連結) 22期(2018年度) 67億8,100万円 (連結) |
| 社員数 | 単体390名 グループ670名(2023年3月末) |
| 拠点 | ■本社 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F ■西日本オフィス 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル5F ■六本木スタジオ 東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5F（クロスコ株式会社内） |
| 子会社 | 株式会社ＣＯ３（シーオースリー） http://www.co3.co.jp/ クロスコ株式会社 http://www.crossco.co.jp/ 株式会社Ｊクリエイティブ ワークス https://www.j-creativeworks.co.jp/ 株式会社イノコス http://innoqos.com/ 株式会社ビッグエムズワイ https://www.bigm2y.com/ 株式会社VideoStep https://videostep.jp/ |
| Ｊストリーム採用サイト | https://recruit.stream.co.jp/ |
| エンジニア情報サイトVoice | https://voice.stream.co.jp/ |