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【テレワーク&フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 Jクリエイティブワークスに関して Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。 主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。 案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。 また、Jストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。 配属部署・組織に関して 配属予定部署:CS部 制作推進課 CS部では主にシステム開発・WEB制作を主な役割として業務に取り組んでいます。その中でも、制作推進課は開発を一手に担っているチームです。 なお、課内の年齢構成は20代後半~30代後半のメンバーが多数を占めており、部署内の雰囲気としてはフランクで接しやすい方が多いです。テレワークが浸透している環境ですが、日頃からSlackにてコミュニケーションを取る機会が多く、新規入社の方も溶け込みやすい土壌があります。 募集背景に関して 売上拡大に伴う人員増加のためです。 親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、社内リソースが不足している状況です。現在は部長が課長を兼任しておりますが、これをお任せしながら、システム開発全般にも横断的に関わっていただくことを想定しております。 仕事内容・ミッション システムエンジニアとして、顧客の要件ヒアリング~要件定義~システム設計・開発業務を一気通貫でお任せいたします。 開発案件は、動画関連サービスの開発やCMSの構築など多岐に渡りますが、裁量をもって幅広いサービス開発に関わっていただくことが可能です。 また、少数精鋭組織ということもあり、特定の領域や工程のみをお任せするのではなく、インフラ構築、フロントエンド、バックエンドを幅広く担当いただくことを想定していますので、エンジニアとして幅広い知見を積んでいただける環境です。 【開発環境】 ・言語:PHP(Laravel)、HTML5、CSS3、javascript、typescript ・DB:MySQL ・ソース管理:Git ・コミュニケーションツール:Slack、Teams、Backlog ・インフラ環境: AWS(Linux系) 【案件イメージ(Jストリーム社のHPに遷移します)】 ・チェーンメンバー専用の動画配信サイトで、マニュアルや販促情報を共有。業務の効率化に必要不可欠と店長・オーナーに好評、視聴数は急増中(株式会社モスフードサービス 様) ・クイズ形式で野菜摂取の大切さを学べるeラーニングサイトのインタラクティブ映像とUI・UXデザインを制作(カゴメ株式会社 様) ・リアルタイムでの双方向コミュニケーションを用いた国内初※1のバーチャル株主総会を 実施。株主総会プロセスのIT化を実現し、より多くの株主様に総会への参加機会を提供(グリー株式会社 様) ・GLAY CD販売促進での「マストバイキャンペーンソリューション」活用、限定配信の価値をより高める“マルチシリアルログイン”をカスタマイズにより実現(株式会社ポニーキャニオン 様) 【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】 本ポジションにおける期待としては前述した業務内容を自律的に遂行いただき、まずは案件担当者として売り上げ拡大へ大きく貢献いただくことを期待しています。 その後、ご本人のご志向性に応じて、管理者としてチームマネジメント、課としての成長施策、部下の評価等、会社の中枢を担っていただく道もあれば、技術のスペシャリストとして難易度の高い案件をご対応いだくような道もご用意しております。 働き方に関して 【テレワーク】 会社全体ではほぼ全員の社員がテレワークを利用しています。ただし、最初の1カ月間程度は、上司との関係値構築や業務引継ぎの兼ね合い上、週3日程度は出社をいただき、業務をキャッチアップいただくことを想定しています。 徐々に慣れてきましたら、テレワークを中心にご勤務いただきますが、週1日程度は出社日を設けておりますので、その点はご理解ください。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須の経験・スキル】 以下、全ての要件を満たす方 ・PHP×Laravel環境での開発経験3年以上 ・基本設計・詳細設計のご経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・AWSサーバーレスプログラムにおける開発経験がある方 ・リモートワークでの開発経験がある方 ・メンバーマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・自立的に物事を捉え、業務を遂行できる方 ・独りよがりにならず、周りを巻き込んで物事を進めることが出来る方 ・顧客の立場に立って、顧客に満足をいただくために汗をかける方 続きを見る
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【フレックス&テレワーク可】放送局などのメディア・エンタメ業界に動画配信ソリューションの提案を行う企画・提案営業職を募集!
配属部署について ■ 配属部署:メディア・コンテンツ推進部 →本部署はメディア業界(放送局・ラジオ・新聞・出版など)やコンテンツ業界(音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など)を専任に担当する部隊であり、組織構成としては3課体制となっています。 なお、人数は合計16名となり、そのうち11名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっている組織です。 募集背景について 昨今のメディア・エンタメ業界におけるコンテンツ配信手法の多様化により、インターネットを通じてユーザーにコンテンツを届けることが当たり前になってきており、ニーズの高まりにつれて、企業からの引き合いが増加しているのが主な背景です。 また、現在の組織では技術分野に知見があるメンバーが不足している状況であり、より顧客に寄り添った提案を実現するためにセールスエンジニアを採用したいと考えています。 仕事内容・ミッションについて 放送局をはじめとしたメディア・エンタメ業界の顧客に対して、動画配信ソリューションを提案し、案件化(課題ヒアリング)からクロージングまでを一気通貫でご対応いただきます。 提案先は、民放キー局をはじめとしたTV局、ラジオ局、出版社などのメディア業界、芸能事務所やレコード会社などのエンタメコンテンツを保有しているコンテンツ事業者など、多岐に渡ります。 当社では、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを自社ソリューションとして保有しており、それらを提案するケースもありますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門やシステムインテグレーション部門と連携して提案するケースも非常に多いです。そのため、単にパッケージサービスの営業ではなく、顧客の課題形成に沿って、自社内のエンジニアなどと連携し、顧客の要望に応えるために、どのようなシステムが適切かを社内で調整し、開発部隊と一緒に顧客提案を検討する必要があります。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 【案件事例】 ・動画配信サービス「FOD」における画像転換サービスの導入(株式会社フジテレビジョン様) ・SNS動画投稿のための動画編集サービス導入(株式会社ジェイ・スポーツ様) ・愛媛マラソンのマルチアングルライブ配信対応(南海放送株式会社) ・CD購入促進のためのシリアルコードを用いたマストバイキャンペーン(株式会社バンダイナムコミュージックライブ様) ・ファンクラブ向け限定配信(エイベックス・デジタル株式会社) 【当社サービス紹介】 ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」 →企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・J-Stream CDNext(Contents Delivery Network) →コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Jストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています ・ライブ配信サービス(ライブ配信代行) →年間2,400件以上のライブ配信を支援しています。用途としては、株主総会や医療系のシンポジウム、説明会、社員総会などの社内イベントや、エンターテイメント業界の配信など用途は多岐に渡ります。 ・動画・Web制作/アプリ・システム開発 →動画・Webサイト・アプリケーション/システム開発などを一気通貫で対応しています。企業PRやデジタルマーケティング支援など、用途は多岐に渡ります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 キャリアパス・働き方について 【キャリアパス】 まず、ご入社後は研修、および、先輩社員の営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、特定の既存顧客を担当としてもっていただきながら、ご本人のスキル・志向性に応じて徐々に対応領域を拡大いただき、業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【テレワーク】 テレワークを中心にご勤務いただく予定です。営業本部全体では約70%がテレワークにシフトしており、オフィスもフリーアドレスとなっていますが、本人志向に応じて、入社直後は、身近にご質問等コミュニケーションを取れるように出社比率を上げて業務を行って頂くなどご要望/状況に応じた勤務体系も可能です。 ※商談はオンラインがメインですが、場合によっては顧客先で実施するケースもあります。また、地方にクライアントがいる場合は出張が発生する可能性があります。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 【副業に関して】 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 応募条件 ■必須経験・スキル 以下、いずれかの業務経験がある方 ・IT業界(Saasサービス、SIer等)にて法人営業経験がある方 ・メディア・エンタメ業界にて法人営業経験がある方 ■歓迎経験・スキル ・動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方 ・AWS等Web開発の知識がある方(プログラミング能力等は不問) ・社内調整業務の経験がある方 ■求める人物像 ・自立して物事を捉え、自走できる方 ・他メンバーと協業し、チームで物事を進めることが好きな方 ・顧客に寄り添い、ニーズを満たすことにやりがいを感じる方 続きを見る
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【フレックス&テレワーク可】Webディレクター(医療・医薬関連企業向け)
仕事内容 動画コミュニケーションに関わるあらゆる自社サービスを展開する当社では、クライアントのニーズに合わせて動画配信サービスを活用したWebサイト制作やWebシステムの開発、運用までをトータルサポートしています。 特に、本ポジションでご担当いただく医薬・医療関連業界は弊社売上の約4割を占める主要領域です。よく利用されているサービスとしては、製薬会社が医師向けに医療用医薬品の説明を行うために開催されるWeb講演会です。 Web講演会では、映像配信チームなど、他部門との連携も行いながら、並行して一部イベント進行管理もお任せします。Web制作に留まらず、職種の異なるディレクション経験も積める環境です。 これらに付帯して、既存サービスのシステムをクライアントのニーズに合わせてカスタマイズすることもあり、提案幅が広いことも特徴の一つです。 事例:Web講演会サービス(運営・ライブ配信) - Jストリーム 具体的にお任せしたいこと セールスチームのクライアント訪問に同行し、顧客要望のヒアリングから施策・仕様の提案、関係パートナー企業への指示、そして検証からリリースに至るまでの一連の進行管理と事後レポートの提供や次回対応に向けた改善提案などを行い、顧客との緊密なリレーションシップを担っていただきます。 Webディレクターチームのチームリーダーとして、マネジメントもお任せする予定です。 仕事のやりがい これまでの実績を評価いただき、大手クライアントから20年以上に渡り継続的にご依頼を獲得しています。自分たちが提案したものが評価され、信頼につながることは何よりのやりがいです。 また、社会的貢献度の高い医薬・医療関連業界に動画×医療業界ソリューションで今の世の中に存在しない仕組みをつくり出すことで、業界をけん引している実感が得られます。 仕事の進め方 部門の9割がテレワークで就業しておりますが、Teamsなどのコミュニケーションツールを使って互いにカバーしながら仕事を進められる環境が整っています。 動画分野が未経験であっても、ご自身が興味を持って取り組めるのであれば全く問題ありません。 また、弊社全体では医薬・医療分野以外にもメディアや金融、教育分野等様々な案件がございますので、将来的には様々な業界の案件にチャレンジすることも可能です。 これまでにない動画サービスを活用した新しいソリューションの0→1フェーズを一緒に担ってくれる方と働けることを楽しみにしています。 ※ご経験次第ではフルリモート勤務も可能です。面接時にご相談ください。 (変更の範囲:会社の定める業務) 応募条件 必須の経験・スキル ・Webプロデューサー・ディレクターとしての経験 ・Webシステムの仕様変更などに携わった経験(プログラミング経験は問いません) ・マネジメントの経験(人数は問いません) ・デジタルマーケティングに関する知見 ・顧客への企画・提案経験 歓迎する経験・スキル (無くても問題ありません) ・医薬・医療関連業界向けのWeb関連業務経験 ・大規模なシステム開発に関するディレクション経験 ・動画制作及び映像配信業務経験 ・イベント運営業務経験 ・オフショア・ニアショアでの開発・制作経験 続きを見る
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【テレワーク勤務|社長がエンジニア出身】大規模なコンシューマー向けWebシステムの開発などをお任せ!
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社CO3への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■動画配信・管理システムの開発・保守業務 主に法人向け動画共有・配信プラットフォームの開発業務・保守業務をご担当いただきます。 納品して終わるのではなく、リリース後も運用に携わっていただくため、自身がゼロから構築したサービスと最後まで向き合うことができます。 「 自分が関わったサービスを最後まで見届けたい! 」といった方に向いているお仕事です。 CO3では、多数の動画配信・音楽配信に関わるシステム開発および運用を行っており、これらのシステム開発業務に携わっていただける人材を募集しています。 ご経験に応じて、プロジェクト管理や、要件定義、仕様検討、実現方式検討といった上流からプログラミング、試験、リリース、運用保守といったフェーズまで幅広くご担当いただけます。 働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあります。 ■開発環境 言語:C#.NET DB:SQL Server OS:Windows Server IDE:Visual Studio その他:Git、SVN、AWS、Azure ■開発例 ・某大手TV局のビデオオンデマンドサイト ・e-onkyo music store (ハイレゾ音楽配信サイト) ・公営競技ビデオオンデマンドサイト ・親会社であるJストリームの配信サービスプラットフォーム(Equipmedia) ・自社音声ガイドサービス『audiotour.jp』 ・上記以外にも多数の動画配信サイト ・その他WEBシステム 応募条件 必須の経験・スキル ・WEBシステムの開発エンジニア経験・システムの保守・運用経験(実務5年以上) ・SQL Serverを構築した経験 ・C#.NETを使ったWEBアプリケーションの開発経験 歓迎する経験・スキル ・WindowsServerの運用経験 ・.Net 関連開発の知識(C# web form、core、MVCなど) ・DB関連の知識、SQLなどの知識(主にSQLSever) ・WEBでの動画関連の開発経験 ・決済システムの開発経験 CO3とは? Jストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS)の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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【フレックス勤務】課題抽出~提案~受注後対応までを一気通貫でお任せ◎Webサイト構築などを提案する営業職を募集!
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社Jクリエイティブワークスへの出向を想定した求人となります。詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 Jクリエイティブワークスに関して Jクリエイティブワークスは、動画関連のビジネスを手掛けるJストリーム社の子会社として、2008年からグループにジョインしております。 主には親会社であるJストリーム社のシステム開発・Webサイト制作、保守運用などを広く支援し、グループ支援を主軸にビジネスを展開しております。 案件の領域は、Jストリーム社が得意とする製薬業界や、金融業界、製造業界など多岐に渡り、大手クライアントを中心に安定的な売上をあげています。また、近年ではJストリーム社からの案件だけでなく、大手クライアントを中心に直取引の案件も増加しており、売上が拡大しております。 また、Jストリーム社の強みとして動画関連サービスを取り扱っていることもあり、案件も動画に関わる領域のものが多く、動画関連の知識をつけていただけるチャンスもございます。 募集背景に関して 売上拡大に伴う人員増加のためです。これまでは、ディレクターが営業を兼任していましたが、親会社であるJストリームの業績拡大により、案件数が増加していることに加え、グループ外のプライム案件も順調に増加しており、更なる売上増加を目指して採用を行うこととなりました。まずは、既存クライアントの拡販から業務を行っていただく予定ですが、徐々に新規開拓などの業務をお任せし、売上増加に貢献いただきたいと考えています。 仕事内容・ミッション 社内第一号の営業専任メンバーとして、顧客対応を課題ヒアリング~提案~受注後の対応まで、一気通貫でお任せします。 これまでは親会社であるJストリーム社経由の案件が大部分を占めていましたが、更なる売上拡大のために直取引の案件を中心に対応いただく予定です。 主なクライアントは大手不動産関連の企業をはじめ、複数の既存のクライアントを担当いただき、既に運用中のWebサイト運用の案件や、今後、新規制作する予定のWebサイト構築の案件などを担当いただきます。 Webサイト構築の対応は別チームにて対応するため、顧客の課題抽出を行いながら、社内の制作チームと連携し、共に提案書や見積作成を行ったり、拡販に向けた提案を行うことで、売上の増加に向けた営業活動をお任せします。 また、既存案件の対応以外にも顧客の新規開拓案件も徐々にお任せしていきたいと考えています。 【本ポジションの期待値と入社後のキャリアパス】 まずは、上長(部長)からのOJTにて徐々に業務をキャッチアップいただきます。既に大手取引先を抱えている状況であるため、定例MTGを中心とした先方との打ち合わせへの同席を行いながら、既存案件の対応を徐々にお任せしていきます。ある程度、業務が慣れてきましたら、ご担当いただくクライアント数を増やしていただきながら、新規取引先の開拓など、業務の幅を広げていただこうと考えています。 働き方に関して 【テレワーク】 会社全体ではほぼ全員の社員がテレワークを利用していますが、業務都合上、週3日程度は出社をいただくことを想定しています。また、定期的にクライアント先への外出が発生する見込みです。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須の経験・スキル】 ・法人営業経験(2年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ・チームで協力して業務を遂行した経験がある方 ・ITサービスの提案経験(Webサイト構築、システム受託開発、Saasサービスなど)がある方 ・既存深耕営業の経験がある方 ・企画書・提案書の制作経験がある方 求める人物像 ・自立的に物事を捉え、業務を遂行できる方 ・独りよがりにならず、周りを巻き込んで物事を進めることが出来る方 ・顧客の立場に立って、顧客に満足をいただくために汗をかける方 続きを見る
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【第二新卒歓迎/フレックス/テレワーク可】大手製薬メーカーに対する深耕営業/医薬系Web講演会のライブ配信等を提案!
仕事内容・配属部署・キャリアパスに関して 【配属部門】 医療系営業部門には4つの課があり、それぞれの課が、売上の中心となる大手製薬メーカー1~2社程度を担当しつつ、新規営業も行っております。 それぞれの課は、課長以下4~5名で構成されており、年齢層的には20代半ば~30代半ばを中心とした組織となっておりますが、異業界からの転職者も多く在籍しております。 【募集背景】 主なサービスとして、Web講演会継業務を担当していますが、コロナ渦を経て製薬業界のWebや動画活用がさらに急速に拡大されています。 これまでのライブ中継業務や動画コンテンツの制作に加え、デジタルマーケティング支援の提案への拡大と推進を進めており、人員拡充のための募集となります。 【仕事内容・ミッション】 医療や製薬業界を中心に最新の動画ソリューションを提供している営業部門で、クライアントのニーズに合わせて「ライブ配信サービス」「映像制作」「サイト制作」などの動画配信ソリューションを提案する業務です。 近年、製薬会社が主催する医師向けWeb講演会のニーズが拡大しており、当社でも多数の大手製薬会社へライブ配信サービスを提供しています。他にも、医療業界向けの映像制作やサイト制作なども手がけており、多種多様なクライアントの要望に応えてきました。 医療・医薬の分野における様々な課題に挑戦できるため、営業としてのやりがいがあります。 直近では新規開拓よりも既存顧客への深耕をお任せしますが、将来的には医療業界への新しい動画活用を提案するなど、仕事の幅も広いです。 なお、案件事例は以下よりご参照ください。以下はほんの一部ですが内資・外資問わず大手との製薬メーカーとの取引が多く、社会貢献性の高い業務となります。 導入事例:医薬・医療業界 ※変更の範囲:会社の定める業務 【キャリアパス】 まず、ご入社後は研修、および、先輩社員の営業同行を行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、入社後半年以降からは担当・売上を持っていただき、徐々に難易度の高い案件をお任せいたします。 働き方に関して 【テレワーク】 テレワークを中心にご勤務いただく予定です。営業本部全体では約75%がテレワークにシフトしており、オフィスもフリーアドレスとなっています。なお、本ポジションにおいては、週2日程度は出社いただき、Face To Faceにて業務を行っていただくことを想定しています。また、入社直後は、身近にご質問等コミュニケーションを取れるように出社比率を上げて業務を行って頂くなどご要望/状況に応じた勤務体系も可能です。 また、業務の兼ね合い上、年に数回出張が発生することがあります。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 【必須経験・スキル】 ・BtoBの提案営業経験がある方 ・提案書の作成経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験があれば優遇します。 ・医療業界、ないしは、IT分野における営業経験 ・社内の他部門を巻き込んで業務を遂行した経験 続きを見る
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【東京勤務&テレワーク・フレックス】リード獲得をミッションとしたマーケティング担当/動画ソリューション商材のプロモーション企画立案・実行・分析・改善をお任せします!
配属部署・組織について 【配属部署】 ・マーケティング部 セールスプロモーション課 →本部署は当社サービス(動画ソリューション商材)のプロモーションを担当しており、リード(見込顧客)を獲得することがミッションです。リード獲得のための施策は広告出稿(リスティング/リターゲティング/媒体出稿)やイベント出展、セミナーへの登壇、メールマガジン、SEO対策など、多岐に渡ります。 なお、課としては5名体制となっており、少数精鋭の組織となっています。 募集背景について 体制強化のための募集となります。 コロナ禍の影響で、ビジネスにおける動画活用が一気に進んだ結果、需要が一気に増加しており、我々のビジネスには追い風となっています。一方、競合サービスの増加に伴い、他社との差別化が年々難しくなってきており、これまでのプロモーション手法だけではリード獲得が難しくなってきているため、これまでのプロモーション手法をブラッシュアップしながら、新しい施策を積極的に展開していくための増員となります。 仕事内容・ミッションについて マーケティング担当としてリード(見込み顧客)の獲得・創出を最大化するための業務をお任せします。 ※具体的な業務内容 ・マーケティング/プロモーションプランの企画立案、実行、改善 ・イベント協賛や記事広告など、媒体を通じたリード獲得、認知拡大 ・オンライン広告(リスティング、ディスプレイ広告など)の出稿、改善 ・ブログ、事例などのコンテンツ企画、制作、改善 ・セミナー、メールマーケティングによるナーチャリング ・マーケティングソリューションの検討、導入 上記は一例となりますが、その中でもイベント出展、セミナーの企画・開催をメイン担当として対応いただくことを想定しており、これまでのご経験や適性に応じてお任せする範囲を徐々に広げていただくことを想定しています。 また、上記の業務だけでなく、新しい企画やアイディアをチーム内に提案いただきながら、これまでの延長線上だけではないマーケティング施策をリードいただくことを期待しています。 【関連リンク】 ・当社サービスの導入事例 ・ブログ一覧(ウェビナー活用ノウハウなどの記事を定期的に作成しています) ・ホワイトペーパー一覧(当社サービス活用関連の資料です) ・セミナー一覧(動画活用のためのセミナーを定期開催しています) ・メールマガジン(過去の配信内容をご覧いただけます) 【当社サービス紹介】 ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」 →企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・J-Stream CDNext(Content Delivery Network) →コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Jストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています ・ライブ配信サービス(ライブ配信代行) →年間2,400件以上のライブ配信を支援しています。用途としては、株主総会や医療系のシンポジウム、説明会、社員総会などの社内イベントや、エンターテイメント業界の配信など用途は多岐に渡ります。 ・動画・Web制作/アプリ・システム開発 →動画・Webサイト・アプリケーション/システム開発などを一気通貫で対応しています。企業PRやデジタルマーケティング支援など、用途は多岐に渡ります。 キャリアパス・働き方に関して 【入社後のキャリアパス】 まず、ご入社後は研修、およびOJTや営業同行などを通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、ご本人のこれまでのご経験、ご志向と適性を見ながら、適時担当領域を持っていただき、徐々に業務をお任せしていくことを想定しています。 その後、一部領域を徐々にお任せしながら、リーダー、マネージャーと役職を上げていただき、当社マーケティング部門の中心人物としてキャリアアップを行っていただきたいと考えています。 【働き方】 ・テレワーク勤務 →テレワークでの勤務が中心となります。営業本部全体では約75%がテレワークにシフトしており、オフィスもフリーアドレスとなっていますが、入社直後は、気軽にご質問等コミュニケーションが取れるよう、出社比率を上げて業務を行って頂くことも可能です。 ※イベント・セミナー対応時には外出や出社、出張が発生することがあります。 ・フレックスタイム →コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや業務負荷に応じた柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 応募条件 ■必須経験・スキル ・コンテンツ企画立案経験、および、資料作成経験がある方 ・PDCAサイクルの運用経験 (サービスの種類/規模感は問わない) ■活かせる経験、歓迎する経験 ・プロモーション担当/マーケティング担当として企画・立案・実行・分析などの実務経験がある方 (事業会社・代理店/規模感は問わない) ・Web/動画などを使ったビジネスコンテンツの企画・制作経験がある方 ・SFA(営業支援ツール)やMAツールの利用・運用経験がある方 ・自社/共催セミナー、メールマーケティングなどを活用したナーチャリングの経験がある方 ■求める人物像 ・素直で吸収力があり、経験がないことに対しても前向きに行動が出来る方 ・自立して物事を捉え、自走できる方 ・他メンバーと協業し、チームで物事を進めることが好きな方 続きを見る
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【週4日リモート】コンシューマ向け動画配信サービスの開発メンバー(Python)
本求人に関する注意事項 本求人は当社子会社である株式会社CO3への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 仕事内容 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 フロントからバックエンド、API開発まで広い領域に携わっていただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、API開発を軸にフロントにも徐々に挑戦いただく想定です。 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 ■開発環境 言語:Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB :SQL Server、MySQL OS :Windows Server、Linux IDE:Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS 働き方 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあります。 キャリアパス 関係各社の多いプロジェクトのため、折衝経験を積んでプロジェクトマネジメントやプレイングマネージャーといった柔軟なキャリアを形成することができます。 応募条件 必須の経験・スキル ・Python(Django、FastAPI)を用いた開発の実務経験 3年 ・Reactでの開発経験(個人開発でも可) ・API開発経験 歓迎の経験・スキル (無くても問題ありません) ・webサービス開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 CO3とは? Jストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS)の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 続きを見る
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(テレワーク/フレックス/自社インフラ)動画ストリーミングのパイオニア◎大規模配信を支えるネットワークインフラエンジニア
部門情報 プラットフォーム本部 ネットワークインフラ部 ◎メンバー構成 部長:50代 課長:40代 テックリード:20代後半 メンバー:6名 *メンバー平均年齢 26.6歳 仕事内容・ミッション 動画ストリーミングのパイオニアとして、国内のオンライン動画配信システム市場においてトップクラスのシェアを獲得する当社では、その大規模配信を支えるインフラも自社で独自に構築しています。 今回の募集といたしましては、当社の大規模な動画配信システムおよびネットワークを構築、管理しているインフラ部門で、既存メンバーと共に技術組織の中核を担っていただける方を募集いたします。 現在のネットワークインフラ部のミッションとしては、当社サービスの基盤となるサーバおよびネットワークの設計から構築、運用保守までを担っています。主な業務としては以下となります。 ・新規サービスのためのサーバ構築、ネットワーク構築 ・EOLの機器に対するリプレース ・セキュリティ対応 ・新技術の追求や導入 ※変更の範囲:会社の定める業務 当社サービス紹介 ・ J-Stream CDNext(Contents Delivery Network) コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Jストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 国内有数の大規模CDNという事で、国内多くのメディアやエンタープライズ、メディカルやエンタメ業界にも幅広く使用されており、社会的な存在価値を実感できるサービスとなっております。 バックエンドにおける大容量の高速処理、自動化に興味のある方は、CDNの面白さに共感いただけると思います。 ※CDN導入事例 重くなりがちな動的コンテンツ(利用者によって表示が異なるECや予約サイト等)の表示高速化やアクセス集中対策として、あらゆる業界、用途で弊社CDN(J-Stream CDNext)が使われています。 ◇メディア・エンタメ ・世界的なスポーツの祭典におけるWeb配信 ・テレビ番組の見逃し配信サービス ◇エンタープライズ ・全国で有名となった「サラリーマン川柳コンクール」のWebサイト ・某スポーツ選手の応援サイト ・教育機関での有事における情報提供 ・交通関連企業での運行情報案内 ・アパレルメーカーでのECサイト ・ゲームメーカーでのコンテンツ配信 ・メディア露出、キャンペーン、LINE広告、SNSなどをきっかけとした一時的なピーク対策 ◇官公庁 ・自然災害・事故発生時の継続的な情報提供 等 ※関連記事 ・大容量配信ネットワークをオンプレミスで構築する魅力と誇り ・図解で分かるCDNの仕組みと技術(第1回:基礎編) ・図解で分かるCDNの仕組みと技術(第2回:動画編) ※環境・利用技術 ・OS:Liunx、Windows ・ネットワーク:CISCO、JUNIPER、F5、Aristaなど ・ストレージ:Isilon ・仮想サーバ(KVM)、Kubernetes、Zabbix ・IP-VPN、インターネットVPN ・広域イーサネット ・DNS ・GSLB ・BGP 働き方について ■出社について 都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。 ■スタンバイ手当に関して 土日祝は監視アラートが発報された場合、外部委託先からの電話を受け取るため、当番制で待機があります。電話に出てPCの操作ができれば張り付きで待機をしていなくても大丈夫です。スタンバイ手当として月5,000円の手当を支給しています。 ■テレワーク利用率/ワークシフト手当に関して 本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。 また、週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情に合わせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 募集要項 ■必須経験 ・ネットワークエンジニアの経験3年以上 ■歓迎要件 ・ファイアウォール、ロードバランサ構築・運用経験 ・CCNP、CCIE資格保持者 ・KVM、VMwareなどの仮想サーバの経験 ・セキュリティが厳しい環境での運用経験 ・リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験 ・サーバ、ネットワークいずれかで技術指導できる得意領域がある方 ■求める人物像 ・積極的に問題改善提案ができる方 ・技術研鑽意欲がある方 ・リーダー適性がある方 続きを見る
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【フルリモート/フレックス可】メディア業界向けプロジェクトリーダー
部門情報 ◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 当部は部署名にもあるとおり、放送業界のお客様に対し、 「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行なっているPM/PL部門です。 所属社員はいずれもプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーと呼ばれる人たちで、 お客様と共に要件定義を行い、提案からプロジェクトの進行管理まで対応します。 さらに、当社は受託した案件の保守運用も含めチーム全体で対応します。 開発はグループ会社をはじめとする外部パートナーのエンジニアと連携して行なっています。 ◎メンバー構成 ・部長: 40代男性 ・マネージャー 1名(30代半ば) ・リーダー 1名(30代半ば) ・メンバー 3名(20代後半) *平均年齢 33歳 仕事内容・ミッション 放送業界のクライアントに対して、当社が得意とする「動画配信」の分野を活用したシステム開発の企画提案から開発、そして保守運用まで、幅広いプロジェクト管理をお任せします。 プロジェクトを成功させるためには、顧客との折衝やパートナーとの調整など、円滑なコミュニケーションが不可欠です。そのため、コミュニケーションをスムーズに進めつつ、課題解決に取り組むことが主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ≪事例紹介≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-36097/ ■開発環境・ツール ・言語 / フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース:Amazon RDS, SQL Server ・インフラ:AWS, 自社CDN ・その他:Github, Slack, Backlog, Teams ※変更の範囲:会社の定める業務 働き方 【リモートワーク関連の制度に関して】 本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在では常時80%以上の社員がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。 ・ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。弊社の拠点(東京・大阪・福岡)から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度(ただし、国内在住に限る)であり、実際に地方在住者(仙台、新潟など)が入社しています。 本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント(結婚・出産・介護など)で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 募集要項 【必須経験・スキル】 ・システム / アプリケーション開発等のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして顧客折衝、要件定義、進行管理をした経験(3年以上) 【求める人物像】 ・課題解決力、能動的行動力のある方 ・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方 ・既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 ・コンテンツ配信プラットフォーム(動画配信、音楽・音声配信、コミック等ジャンルは問わない)に関わったことのある方 続きを見る
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【新卒/2026年卒】バックエンドエンジニア/ストリーム配信のパイオニア企業でバックエンドエンジニアからキャリアを始めませんか?
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます! Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するJストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください! 配属先詳細(ポジション) Jストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 本ポジションでは中でもバックエンドエンジニアとしてのポジションとなります。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務 ★J-Stream Cloudエンジニア★ 主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud」において、 API機能提供する各種サービスの開発を行う業務をお任せします。 Kubernetesによるコンテナ環境上で、APIの開発や、APIで利用する マイクロサービスの開発がメインとなります。 CI/CDを駆使しDevOpsによる開発を行います。 開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能や それに付随するの開発、データ分析を行うための基盤機能の開発等となります。 \ 仕事の醍醐味 / 動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。 「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、 自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。 Jストリームは、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、 日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。 その開発のベースに携わる本業務の影響力は、Jストリームの開発全体に及ぶ きわめて重要なものと位置付けています。 【関連記事】 社内共通開発基盤「J-Stream Cloud」構築へのチャレンジ 開発環境と関わるプロダクトについて 開発環境 ・言語 : PHP、Python、Go ・フレームワーク:Laravel、Echo ・DB:MySQL、PostgreSQL ・インフラ:GCP、AWS、オンプレミス ・コンテナ:Docker、Kubernetes ・CI/CD:GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理:GitHub、GitLab ・プロジェクト管理:Backlog ・ドキュメント管理:Confluence 関わっていただくプロダクト ・J-Stream Cloud Jストリームのエンジニアがサービス開発する際に使用する自社クラウドです。 モダン開発をベースにして構築された、自社サービス/サービス開発を支える社内共通開発基盤です。モノリシックな構造から脱却し、マイクロサービスを採用しています。 ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・ J-Stream CDNext(Contents Delivery Network) コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Jストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 将来的なキャリアパス 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。 ・技術のスペシャリスト →フロントエンド/バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ・マネジメント(組織管理/PM) →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 ・サービス企画 →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 ・新卒2年目テックリードの躍進:挑戦と成長、技術力の活かし方 ・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」 ・ITエンジニア採用のFAQをまとめました 募集要項 【必須要件】 ・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方 ・PHP/Pythonの技術を学習している方(技術試験ではPHP/Pythonで受験していただいております) ・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方 【歓迎要件】 ・APIサービスやSQL、バッチ処理など、バックエンド領域における開発経験 ・クラウド/オンプレによるSaaSや、サーバサイド技術(Docker/Kubernetes)の利用経験 ・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方 ・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方 【求めるマインド】 ・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる ・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える ・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方 ・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90%以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に! 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:3,666,608円~4,287,884円 例)3,666,608円の場合内訳 月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③技術試験(Track) ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接(現場社員+人事担当) ∇∇ ⑤適性検査(SPI※性格適性のみ) ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑥二次面接(マネージャー+人事担当) ∇∇ ⑦最終面接(本部長+部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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【新卒/2026年卒】インフラエンジニア/インフラ整備を通じて、人々がつながる喜びを感じてみませんか?
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます! Jストリームの新卒採用について Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するJストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください! 配属先(ポジション)に関して 本ポジションはJストリームのエンジニア集団の中で、 インフラの構築・運用を行っている部署です。 データセンター作業、サーバ構築/運用/保守、ネットワーク構築/運用/保守など、 動画配信サービスのための大規模インフラに関わる様々な業務を担当しています。 新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやサーバの構築、運用に携われます。 日々増え続けるコンテンツを安定的に配信するための裏側を支えるお仕事です。 エンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、 動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができるため、やりがいを実感しつつ、自身のスキルアップも可能なポジションとなっています。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務 ▼▼ check ▼▼ ネットワークエンジニアの仕事内容詳細 「生涯エンジニア」でいたい僕がJストリームで働く理由 受入体制 ネットワークやサーバに関する技術を習得するためには 整った環境で実践的な業務を行うことが一番の近道です。 Jストリームでは新入社員に対してOJTを中心とした研修を丸1年かけて実施し ネットワークインフラエンジニアとして必要な基礎知識から実践的な業務内容まで 幅広くレクチャーいたします。 OJTは2~3年目の先輩が新入社員と二人一組になって専任で付きますので、 仕事の悩みも気軽に相談できます。 インフラエンジニアの所属する本部には資格取得支援制度があり、 基本情報技術者試験などの国家資格からネットワーク系のベンダー資格など 幅広く補助の対象としています。 社内限定の知識やスキルだけでなく、市場価値を高めていけるような技術の取得を 会社全体で応援・サポートさせていただきます。 JANOGやJAIPAなどの外部イベントへ多数登壇するエンジニアも在籍しており、 会社全体で外部の技術者との交流も推奨しております。 若手社員も先輩社員と一緒に外部イベントのスタッフとして参加しており 社内外ともにインフラエンジニアとしての人脈形成が可能です。 ネットワーク業界は人とのつながりが重要視されるため、 今後のキャリア形成にメリットの大きい繋がりが作れるのも Jストリームでインフラエンジニアとして働く魅力といえます。 【関連記事】 教科書にはない”ネットワークのリアル”を楽しみ、成長の糧に JANOG51振り返り:新卒1年目で経験したJANOG初スタッフの醍醐味 将来的なキャリアパス 大規模ネットワークやサーバに関する技術を突き詰めていただき、 インフラのスペシャリストを目指していただきます。 一方でネットワークエンジニアであってもプログラミング能力は必須となっています。 コンテナ環境の構築を通して、バックエンド開発も対応できるような 複数の領域を見られるエンジニアになることもJストリームでは可能です。 ◎● ネットワークやサーバのスペシャリストへ ●◎ 大規模ネットワークの設計、構築を通して、自社ネットワークの拡大や安定性向上に取り組むことも可能です。ゆくゆくは他組織との接続やインターネットを支えるエンジニアになれます。 ストレージは日々増えるコンテンツをどのように保存していくか、サービスを開発しているエンジニアとも協力し、設計、構築を進めていきます。 ◎● コンテナ環境やバックエンドを経験してフルスタックエンジニアに ●◎ ネットワークの知見を活かし、バックエンド開発や動画に関する知識を身に着けることもできます。 フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。 また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ◎● マネジメント(組織管理/PM)に ●◎ 将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 大容量配信ネットワークをオンプレミスで構築する魅力と誇り 関わっていただくプロダクト Jストリームが提供しているCDNサービスはこちら J-Stream CDNext…国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスのCDNを運営しています。動画の安定配信やサイトの負荷対策など、様々なシーンで活用されており、活用シーンとしては、皆さんが利用しているテレビ番組のインターネット配信の裏側などにも利用されています。 募集要項 【必須要件】 ・大学・専門学校等でサーバー構築やネットワークの授業・単位を取得された、履修されている方 ・小規模でもいいので、自身でネットワーク構築を経験したことがある方 ※学校の専攻が情報系でなくとも、アルバイト・インターンシップなどで ネットワーク構築の実務経験がある方は応募可能です。 【歓迎要件】 ・自宅でサーバー構築をしていたり、ネットワーク機器で遊んでいる方 ・ネットワークスペシャリストやCCNA(Cisco Certified Network Associate)、AWS認知資格などベンダー認定資格をお持ちの方 ・キャンパスネットワークやイベントネットワークの構築、運用経験のある方 【求めるマインド】 ・インフラエンジニアとして成長したいという意欲をお持ちの方 ・様々なことを吸収し、学び、チャレンジをしていきたい方 ・人と協業して何かを成し遂げることが好きな方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しております。本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。 テレワークエンジニアはサーバー等の実機操作の対応は出社が必要ですが、 出社とテレワークのハイブリッドでフレキシブルに働く社員が多数在籍しています。 都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に! 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 下記がインフラエンジニアコースで内定となった場合の初任給モデルです。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:4,287,884円 月給:260,157円(基本給:220,000円+前払い残業手当一律35,157円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):1,166,000円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③一次面接(現場社員+人事担当) ∇∇ ④ 技術試験&適性検査(Track&SPI※性格適性のみ) ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑤二次面接(マネージャー+人事担当) ∇∇ ⑥最終面接(本部長+部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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【新卒/2026年卒】ライブエンジニア/ライブ配信をエンジニアの視点から支えませんか?
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます! 配属部署・職種について ライブプロデュース部(ライブエンジニア) 当社ではなんと年間2600件ものインターネットライブ配信を行なっています! そんなライブ配信現場で技術周りを一手に担っているのが、ライブエンジニアです。 インターネットにおけるライブ配信の撮影から映像変換・アップロードなどテクニカルな部分や、ライブ配信の実現に向けたディレクションなどを担当します。動画とネットワークの両方の知識を身に付け、成長できるエンジニアです! 大手医療企業のWeb講演会を中心に企業の株主総会など様々なジャンルのインターネットライブ中継のディレクション業務をお任せします。 主な業務としては、クライアントとのヒアリングから、イベントの趣旨を理解し、ライブ配信のイメージを提案。その後、実際の撮影・演出、費用面など、案件の初期段階から関わり、形にしていくお仕事です。 イベントのライブ配信などの現場進行・機材を扱うエンジニアリング業務に興味がありましたら、ぜひご応募ください。 【案件について】 大手製薬企業の講演会、株主総会は、皆さんの目に触れるものではないかもしれません。 ライブ案件には様々な仕様があり、どなたでも参加できるオープン型、特定のターゲットに限定したクローズ型のものがあります。 当社で扱うものはクローズ型が多数を占めています。クローズ型とはいえども、視聴者に対して新しい技術や新しい演出を駆使してライブ配信を実施しています。 また特に医療系の講演会は需要が増え、クライアントも他製薬企業との講演会との差別化を図るため、当社と共に連携し新しいものを提供し続けています。 当社は他の配信業者と異なり、視聴ページや動画サーバーもあるので様々な提案をすることができます。 ※下記リンクから、医療業界向けライブ配信の業務内容を動画でご覧いただけます。 医療業界向けライブ配信とは? 【キャリアパス】 プラットフォーム本部ライブプロデュース部は、総勢30名のスタッフが在籍し、 プロデュースチームとテクニカルチームが相互に協力しあい、業務にあたっています。 20代後半~30代前半のメンバーが多く、若手でも大手企業や大規模イベント等を担当することが可能です。 東京と大阪にそれぞれ拠点がありますが、組織としては東西を跨いで組まれており、 映像機器や配信エンコーダー、オペレーションスキル等は東西で共通化されています。 まずは定期的に発生する固定の案件を担当して頂き、案件の全体管理、業務の効率化を意識した改善、各所との連携強化を含め案件統括者として従事して頂き、ゆくゆくはディレクター・リーダー・マネージャーとして、より責任ある業務をお任せしたいと考えております。 【新入社員の業務内容】 配信プラットフォームを使用した、ライブ配信オペレーション・テクニカルディレクション業務をお任せします。 ライブ現場においては、映像、撮影、音声などの各種オペレーション、 配信が正しくサーバーに届き視聴ができているか、エンコーダーやネットワークの監視などを行います。 その他、自社で所有している機材管理やメンテナンス、キッティング作業や配送の手配などのバックオフィス業務のほか、ライブディレクターと協力し、配信パッケージの設計、社内開発チームと新技術検証、外部パートナーとアライアンスを組み、大規模イベントの現場体制を構築したりなど、幅広くテクニカルディレクション業務に携わっていただきたいと考えています。 主に映像とネットワークの知識が必要ですが、専門性が極端に高い必要はありません。 入社後の教育で丁寧に教えますので、配信技術や配信機材に興味があれば、ぜひご応募ください。 ※変更の範囲:会社の定める業務 求めるマインド ✔ 常に学び続けてチャレンジをしていたい方 ✔ 機材を触るのが好きな方、生配信の現場業務に興味のある方 ✔ チームで取り組むことが好きな方 ✔ 情報系学部/映像系の学部 歓迎 ✔ 独学でプログラミング等を学習している学生歓迎 ✔ カメラや映像制作が好きな方(ライブ配信の画作りに活かせます!) 人事制度/働き方 〓〓〓 エンジニアファーストな人事制度 〓〓〓 Jストリームでは、ご自身の適性・志向性に合わせて多様なキャリアパスを描くチャンスがあります。 会社がキャリアを作るのではなく、自身の適性・志向性にあわせて、生涯エンジニアとして活躍するための多様なキャリア形成が可能となっています。 働き方に関して ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが12:00~16:00、フレキシブルタイムが8:30~12:00、16:00~22:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:3,666,608円~3,885,200円 例)3,666,608円の場合内訳 月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス について ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③適性検査(Compass) ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接(人事担当) ∇∇ ⑤適性検査(CAB) ∇∇ ⑥二次面接(部課長+人事担当) ※候補者によって複数回実施することがあります。 ∇∇ ⑦最終面接(本部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 勤務地 東京本社への配属となります。 ※全国各地のクライアントに対して生配信のサポートをする職種です。 そのため、他職種よりも出張の回数が多いポジションとなります。 出張に関する詳細は面接時に選考官へご質問ください。 続きを見る
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【新卒/2026年卒】お客様の思いを形に!プロジェクトリーダー★ 文理不問★文系未経験歓迎
会社説明会動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ ※録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます! プロジェクトリーダー職について Jストリームのプロジェクトリーダーポジションには以下のような特徴があります。 \\ 文系未経験でも活躍できる // ✔ 大手企業様からの依頼多数 ✔ 動画に関するあらゆる課題を一気通貫でサポート可能 ✔ 社内外問わず案件を動かすリーダー的ポジションをお任せ ✔ 若手のうちから裁量をもって働けます 小さな案件から大きな案件まで裁量をもってお任せしますので、企画力や提案力が身に付きます。 またディレクターでありながらも開発手法などの知識も身に着けることができ、 多方面でチャレンジしていける環境があります。 配属部署について メディア・エンタメ業界を中心としたクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」サービスを掛け合わせた、企画提案・開発~導入・運用までの幅広い業務のプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 テレビ番組の見逃し配信サービスや、世界的なスポーツイベントのライブ配信等、誰もが知るサービスや注目の集まるイベントの配信に携われるのも、大きなやりがいに繋がります! >>先輩社員のインタビューを見る(3分半の動画です) ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務 ≪業務詳細≫ ■要件ヒアリング~企画提案/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ■導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ☟いくつか事例も見てみよう! (当社の導入事例紹介ページに移ります) ・放送局のポータルサイト案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14359/ ・アーティストのCD購入者特典VOD ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14303/ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ 応募資格 ・ITや動画に興味や関心がある方 ・周りとコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・学生時代に何か頑張ったことがある方 ◎歓迎要件◎ ・新しい企画やアイデァなど自由な発想力をお持ちの方 ・プレゼン能力、提案力、情報収集力などお持ちの方 ・ITスキルの習得、資格取得に興味がある方 【求めるマインド】 ・明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ・知的好奇心の強い方 ・常に学び続けてチャレンジをしていたい方 ・チームで取り組むことが好きな方 ・ものづくりが好きな方 ・主体性を持って自分で物事を進めていける方 選考フロー ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③適性検査 (compass) ※受験期間はご案内から1週間 ▽▽ ④一次面接(人事担当) ∇∇ ⑤適性検査(SPI) ※受験期間はご案内から一週間 ▽▽ ⑥ 二次面接 (部課長+人事担当) ※ポートフォリオの任意提出 ∇∇ ⑦最終面接(本部長+副本部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、 現在ではディレクターの80%以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ロケーションフリーワーク制度 ★ 2022年4月から導入した制度です。 当社の拠点(東京・大阪)から通勤圏外の方々であっても、 テレワークを前提とした働き方が出来る制度(ただし、国内在住に限る)であり、 実際に地方在住者(仙台、新潟など)が入社しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント(結婚・出産・介護など)で 引っ越しをする場合においても、安心してお仕事を継続いただくことも可能です。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 副業に関して ★ 当社では原則として副業を認めています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる 貴重な経験になると捉えています。 ※各ポジションによって条件が異なります。詳細は面接時にご確認ください。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 初任給に関して 【2026年4月入社者への支給予定額】 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:3,666,608円~3,885,200円 例)3,666,608円の場合内訳 月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 勤務地 東京本社もしくは西日本オフィス(大阪)を予定しております。 ※希望地は本人の希望を出来る限り考慮し、適正に応じて配属します。 続きを見る
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【新卒/2026年卒】営業職
会社説明動画はこちらから▹▹▹★CLICK★ 録画配信になりますので、お好きな時間にご視聴いただけます! 営業職について TV局のWeb配信を支える配信インフラや企業課題を解決する映像提案など 幅広い実績のあるJストリームで、あなたも °˖✧ 営業デビュー ✧˖° 【Jストリーム 営業職の特徴】 ★ ストックビジネスで収益の安定性◎ ★ 自社開発のためサービス改善◎ ★ 事業の成長性◎ ★ ユーザーからの声を自社サービスへ反映させ、他社との差別化◎ ★ 大手企業とのお取引多数! ★ 社会貢献度の高いお仕事ができます! 幅広い業種を顧客に持ち、多数の実績とユーザーデータをもつ当社だからこそ、 他者と差別化したサービスの提供が可能です。 営業職にとって生命線ともいえるサービスのセールスポイントを アップデートし続けられる環境が、Jストリームにはあります。 クライアントごとに異なるニーズや課題を把握したうえで解決する。 そして、継続的にご提案やサポートをしていく。 まさに当社の顔ともいえるお仕事となっています。 配属部署について Jストリームでは営業先となるお客様の業種によって、担当部署がわけられています。 金融業界や医薬・医療業界、メディア・エンターテイメント業界、その他一般企業など 幅広い業界がJストリームのお客様です。 クライアントのニーズに合わせ、以下のような提案を行います。 ◎Jストリームのサービスを導入いただくための新規開拓営業 ◎オンデマンド配信サービス ◎ライブ配信サービス ◎映像制作 ◎Webサイト制作 ◎システム開発の企画提案 etc. ☟Jストリームで営業職として働く先輩の声 先輩社員インタビュー ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務 応募資格 \学部学科不問/ 【求めるマインド】 ✔ 明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ✔ 課題解決にやりがいを感じる方 ✔ 常に学び続けてチャレンジをしていきたい方 ✔ チームで取り組むことが好きな方 ✔ 利益を優先するだけでなく、お客様目線の考え方ができる方 選考フロー ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③適性検査(Compass) ※受験期間は1週間程度(所要時間 60分程度) ∇∇ ④一次面接(人事担当) ∇∇ ⑤適性検査(SPI) ※受験期間は1週間程度(所要時間 60分程度) ∇∇ ⑥二次面接 (部課長+人事担当) ∇∇ ⑦最終面接(本部長+副本部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではフルテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降テレワークを推奨しており、現在では営業の70%以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 副業に関して ★ 当社では原則として副業を認めています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる 貴重な経験になると捉えています。 ※採用ポジションによって条件が異なります。詳細は面接時にご確認ください。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 初任給に関して 【2026年4月入社 営業職の支給予定額】 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:3,666,608円~3,885,200円 例)3,666,608円の場合内訳 月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 勤務地 東京本社もしくは西日本オフィス(大阪)を予定しております。 ※希望地は本人の希望を出来る限り考慮し、適正に応じて配属します。 続きを見る
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【新卒/2026年卒】 システムエンジニア/多様なプロジェクト経験でスキルアップ!
会社説明会動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ ※録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます! 仕事内容 企業の動画配信では、自社サイトでの独自動画配信だけでなく、 YoutubeやTwitter、facebook、Instagram、TikTokなど 様々な動画配信サービスを活発に利用されています。 動画を視聴方法も、単なる動画再生だけでなく、 ライブ配信に参加したり、XR技術を使った動画視聴など新しい動画の楽しみ方が増えています。 さらに動画制作の分野ではアバターを活用した動画制作、音声の自動認識によるテロップなど AIを活用する動きも活発化しています。 本ポジションはこのように日々進化している動画活用マーケットに提供する 新しい動画システムの開発を担う仕事です。 動画をビジネスや業務に利用しているお客様において、動画制作および動画視聴など動画関連システムに対するニーズは多岐に渡っています。 このお客様が求める動画サービスを実現するために、当社ではお客様に合ったシステムを開発提供し、活用いただいています。 あなたもオープンなフレームワークを利用し、動画関連の最新技術を駆使した動画システム開発に携わってみませんか? システムエンジニアとして働くメリット ● さまざまな知識・技術を身につけられる お客様のシステムニーズに応えていくのがわれわれのミッションです。 お客様のニーズは多岐に渡ります。その様々なニーズを実現するために、 最新技術やクラウドサービスの調査検証を行い、最適なシステム設計、システム開発を行っています。 この業務では、技術への探求心や創意工夫が非常に重要なテーマです。 それを実現するためには、自分で考え、行動し、結果の改善を続けると言う行動が必要です。 これらの力を養うための新人育成教育があり、上司や先輩から寄り添い型の指導も行います。 実務を通した教育により、短期間でさまざまな知識・技術を身につけられるだけでなく、エンジニアにとって重要な応用力を身に着けることができます。 ● コミュニケーション能力や交渉スキルを養えます。 さまざまなシステム開発を携わる中で、お客様とのシステム仕様の調整、社内や外部協力会社との交渉など、経験を通じて、コミュニケーション能力がつきます。 お客様含めた社内外の方々と多くかかわるため、人脈形成なども行うことができ、ビジネス活動の幅を広げることができます。 当部では入社後すぐに先輩と一緒にこのような調整・交渉の場を経験できるので、短期間でシステム開発だけなく、プロジェクト管理スキルまで身に付けられます。 Jストリームのシステムエンジニアとして働くメリット ✔ 当部では少数で企画、設計、開発、保守運用までの業務を行うので、 若手のうちから幅広い経験を積むことができ、早くに自身の市場価値を高めることが可能です。 ✔ 新入社員にはメンターとなる先輩社員が並走開発でサポートすることで、 実践的に業務を学ぶことができ、スタートダッシュでエンジニアになれます。 ✔ 業務系システムではなく、エンタメ系のリッチコンテンツを扱うシステムを開発するため 親しみやすくやりがいを感じやすいシステムを作ることができます。 ✔ AWS社とのサポート契約を結んでおり、AWS社の技術者に相談しながら 開発を進めることができ、クラウドサービスを活用したシステム開発の スキル習得が効率的に行えます。 配属部署について ソリューション推進本部 ソリューション開発部 動画関連のシステムサービスを提供するために2022年4月に設立した部署です。 設立から2年半が経ち、いまでは様々な動画関連システム提供とお客様個別のシステム開発を行っています。 現在開発中の動画システム ・動画管理システム(YoutubeやXなどのSNSへの配信制御を一括管理できるシステム) ・ウェブ講演会統合管理システム(講演会サイト管理、利用者管理、ライブ配信管理など) ・ウェブミーティングシステム(ZoomやTeamsのような会議システムの業務拡張版) ・動画視聴アクセス解析システム(動画視聴データの分析レポーティングシステム) さらに新配信技術の取り組みやAI活用も進めています。 担当していただく業務 ・動画関連システムの企画や要件定義 ・技術調査 - クラウド新サービスや新技術などの調査検証 - 動画制作、動画視聴、動画配信などの動画に関する新技術調査検証 - 動画におけるAI活用 ・動画関連システム設計/開発 - 動画プレイヤーを使った動画視聴ページの開発 - フレームワークを使った管理システムの開発 ・動画関連システムの保守運用 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務 応募資格について ◎必須要件◎ 学部学科は問いません。エンジニアを目指している方を広く募集します。 ・ウェブページ制作、プログラミングを学習している方(学校の専攻もしくは独自で学習していること) ・自分で疑問を持って行動、発信をした経験がある方 ※動画に関する技術の知識がなくても問題ありません。 【求めるマインド】 ✔ これまでのやり方にこだわらず、新しいことにチャレンジしていける方 ✔ 自分を成長させるために、自らを変えていくことができる方 ✔ チームで成果を出すために、柔軟にコミュニケーションが行える方 ✔ 問題解決に向けて粘りづよく行動できる方 ✔ 動画サービスが好きで、ユーザーの視点で発想ができる方 選考フロー ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③適性検査(Compass) ※受験期間は1週間程度(所要時間 60分程度) ∇∇ ④一次面接(人事担当) ∇∇ ⑤Paizaスキルチェック、適性検査(CAB) ∇∇ ⑥二次面接 (現場マネージャー+人事担当) ※ポートフォリオの任意提出 ∇∇ ⑦最終面接(本部長+副本部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、 現在ではエンジニアの80%以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ロケーションフリーワーク制度 ★ 2022年4月から導入した制度です。 当社の拠点(東京・大阪)から通勤圏外の方々であっても、 テレワークを前提とした働き方が出来る制度(ただし、国内在住に限る)であり、 実際に地方在住者(仙台、新潟など)が入社しています。 新卒エンジニアポジションも対象となっておりますので、 国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント(結婚・出産・介護など)で 引っ越しをする場合においても、安心してお仕事を継続いただくことも可能です。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 副業に関して ★ 当社では原則として副業を認めています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる 貴重な経験になると捉えています。 ※各ポジションによって条件が異なります。詳細は面接時にご確認ください。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 初任給に関して 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:3,666,608円~3,885,200円 例)3,666,608円の場合内訳 月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 勤務地 東京本社もしくは西日本オフィス(大阪)を予定しております。 ※希望地は本人の希望を出来る限り考慮し、適正に応じて配属します。 続きを見る
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【新卒/2026年卒】Webディレクター/プロジェクトの最前線で新しい「伝え方」を形にしませんか?
会社説明会動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ ※録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます! WEBディレクター職について Webディレクターとして、弊社動画配信サービスを活用したWebサイト制作やWebシステムの制作進行管理や提案等をお任せします。 また、静的なWebサイトではなく、認証システムを組み込んだライブ配信ページや社内向けの動画ポータルサイト構築など、顧客のデジタルマーケティング支援や動的なサイトの制作ディレクションがメインとなるため、Jストリームだからこその幅広い経験を専門性の高い社員と共創し、実現することができます。 主に、医療・製造・金融業界の何れかの案件に携わって頂きます。 中でも医薬・医療関連業界との取引は全体の約4割を占めており、事業の要を担うポジションと言っても過言ではありません。 JストリームのWebディレクターポジションには以下のような特徴があります。 ✔ 大手企業様からの依頼多数 ✔ 動画に関するあらゆる課題を一気通貫でサポート可能 ✔ 社内外問わず案件を動かすリーダー的ポジションをお任せ ✔ 若手のうちから裁量をもって働けます 配属部署/仕事内容について Web制作において、ヒアリングから企画提案、仕様調整、進行管理、 納品物のクオリティチェック、Webサイトの運用などを担当します。 前述のとおり、Jストリームの特徴として、基本的には「動画」を活用した Webサイト制作のご依頼がほとんど! ライブ配信視聴ページの制作や、企業のプロモーションサイト、 eラーニングサイトの制作等々があります。 プロジェクトの最前線に立ち、クライアントのビジネスを成功に導くお仕事です。 ☟くわしく見てみよう! (当社の導入事例紹介ページに移ります) 【案件例】 ・医療業界 : https://www.stream.co.jp/casestudy/case-34138/ ・製造業界 : https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14341/ ・金融業界 : https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14321/ 応募資格 ◎必須要件◎ 学部学科は問いません。webディレクターを目指している方を広く募集します。 ・自分で決めたことに対して、こだわりを持ってやりきった経験がある方 ・自分で疑問を持って行動、発信をした経験がある方 ※動画に関する技術の知識がなくても問題ありません。 先輩社員は過去web制作や動画制作に関わってきた方が多く、経験豊富な先輩がフォローします! 【求めるマインド】 ・明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ・常に学び続けてチャレンジをしていたい方 ・チームで取り組むことが好きな方 ・ものづくりが好きな方 ・主体性を持って自分で物事を進めていける方 選考フロー ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③適性検査 (compass) ※受験期間はご案内から1週間 ▽▽ ④一次面接(人事担当) ∇∇ ⑤適性検査(CAB) ※受験期間はご案内から一週間 ▽▽ ⑥ 二次面接 (部課長+人事担当) ※ポートフォリオの任意提出 ∇∇ ⑦最終面接(本部長+副本部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、 現在ではディレクターの80%以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ロケーションフリーワーク制度 ★ 2022年4月から導入した制度です。当社の拠点(東京・大阪)から通勤圏外の方々であっても、 テレワークを前提とした働き方が出来る制度(ただし、国内在住に限る)であり、 実際に地方在住者(仙台、新潟など)が入社しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント(結婚・出産・介護など)で 引っ越しをする場合においても、安心してお仕事を継続いただくことも可能です。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 副業に関して ★ 当社では原則として副業を認めています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる 貴重な経験になると捉えています。 ※各ポジションによって条件が異なります。詳細は面接時にご確認ください。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 初任給に関して 【2026年4月入社者への支給予定額】 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:3,666,608円~3,885,200円 例)3,666,608円の場合内訳 月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 勤務地 東京本社もしくは西日本オフィス(大阪)を予定しております。 ※希望地は本人の希望を出来る限り考慮し、適正に応じて配属します。 続きを見る
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【新卒/2026年卒】webエンジニア/「もっと素敵な伝え方を」を体現しませんか?
会社説明動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ 録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます! Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するJストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください! 配属先詳細(ポジション) Jストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。 ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。 開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務 ★webエンジニア★ 自社プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務をお任せします。 具体的には、以下の領域について得意な分野からジョインいただき、徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。 サービスフロントエンド:SPAを採用したWebフロントエンド開発 サービスバックエンド:Webフレームワークを採用したWebAPI開発 現在も各メンバーが得意分野で能力を発揮しながら、互いに補いつつ開発業務を行っています。 ※ 外部開発パートナーに協力いいただく場面もあり、状況に応じて社外担当者との連携業務も発生します。 \ 仕事の醍醐味 / 現状の開発体制は若手メンバーが主体の組織となっており、 カジュアルなコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいただけます! 最先端の動画技術を実戦形式で学ぶことができるのも最大の魅力です。 【関連記事】 ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる Jストリームのテックリードが語る、ITエンジニアとしてあるべき姿と理想の環境 開発環境と開発プロダクト 開発環境 ・言語 : TypeScript、JavaScript、PHP ・フレームワーク:React、Next.js、Laravel ・ライブラリ:Redux、react-query、eslint ・DB:MySQL、PostgreSQL ・インフラ:GCP、AWS ・コンテナ:Docker、Kubernetes ・CI/CD:GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理:GitHub、GitLab ・プロジェクト管理:Backlog ・ドキュメント管理:Confluence 関わっていただくプロダクト ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。また、 J-Stream Equipmediaを運営・管理するためのEQポータルの開発にも力を入れています。 将来的なキャリアパス 幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。 ・技術のスペシャリスト →フロントエンド/バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。 ・マネジメント(組織管理/PM) →将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。 ・サービス企画 →動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。 上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。 【関連記事】 ・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」 ・ITエンジニア採用のFAQをまとめました 募集要項 【必須要件】 ・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方 ・TypeScript/JavaScriptの技術を学習している方(技術試験ではTypeScript/JavaScriptで受験していただいております) ・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方 【歓迎要件】 ・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方 ・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方 ・WebpackやGulpなどを利用したフロントエンドの開発経験 ・React、Angular、Vue、Svelte等のFWを活用したSPA開発経験 ・Laravelフレームワークの利用経験 ・MySQL、PostgreSQLをはじめとするOSSデータベースの構築・設計経験 【求めるマインド】 ・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる ・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える ・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方 ・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90%以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:・新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター(研修期間中のサポーター)として一人一人の質問や相談に答えます。 【関連記事】 ・新卒入社の3ヶ月 ☆.:・OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT(On the Job Traininng)を行います。メンター(配属後の指導員)に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 【関連記事】 ・新卒から即戦力に! 新卒エンジニア研修の様子をご紹介 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 給与に関して 選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。 詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収:3,666,608円~4,287,884円 例)3,666,608円の場合内訳 月給:222,694円(基本給:187,600円+前払残業手当一律30,094円+ワークシフト手当:5,000円) 賞与(基本給×5.3ヶ月):994,280円 補足事項 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。 ★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給! ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給! ◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給! ──────────────────────────―────―────― 選考プロセス に関して ①会社紹介動画の視聴 ※本ページ上部に視聴リンクがあります。 ∇∇ ②エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ③技術試験(Track) ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ④一次面接(現場社員+人事担当) ∇∇ ⑤適性検査(SPI※性格適性のみ) ※受験期間はご案内から1週間 ∇∇ ⑥二次面接(マネージャー+人事担当) ∇∇ ⑦最終面接(本部長+部長+人事担当) ∇∇ \☆☆ 内々定 ☆☆/ ※補足事項 ・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 勤務地 東京本社への配属を予定しております。 続きを見る
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