事業内容
私たちＪストリームは、自社のネットワーク基盤を活用して、インターネット上で企業の皆様がコミュニケーション、販売促進、マネタイズを実施される際に、最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供するとともに、配信される動画の制作、サイトの構築・運用もワンストップで支援するＢ２Ｂ企業です。
放送局等のメディア企業から、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と、年間1,200以上の様々な法人・団体にサービスを提供しております。
お客様の利用用途は、映画・ドラマ等のサブスクリプション配信、世界的なスポーツイベント、ミュージシャン等のライブ配信といったエンターテインメント関連から、新商品発表、医師向けの情報発信といったマーケティング関連、そしてバーチャル株主総会等のIR、社員教育、社内情報発信といった社内利用まで多岐にわたります。
これら様々なお客様の要件を実現する際に中心的な役割を担っているのが、2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）です。国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があり、いつでも視聴できるオンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。
また、長年のインターネット上での大規模配信や実証実験等で培った経験とノウハウをベースとして2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、お客様のサイト、あるいは動画コンテンツに同時に大量のアクセスがあった際にも、安定して高品質な配信をユーザーに提供していることで、お客様から高い信頼を得ており、これが当社の大きな強みとなっております。
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求人募集の概要
本求人は以下いずれかの配属を想定している合同求人です。
- 営業本部 メディア・コンテンツ推進部 （職種：セールスエンジニア）
- ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 （職種：PL）
クライアントとしては、メディア業界（放送局・ラジオ・新聞・出版など）やコンテンツ業界（音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など）を専任に担当する部門であり、部門横断で共通のプロジェクトを担当します。
これまでのご経験やスキル、ご本人の志向性に応じて最適なポジションにて選考にお進みいただきたいと考えております。動画配信以外のWeb業界出身者の方でもチャレンジいただけるよう、サポート・教育体制も整えておりますので、ご安心ください。
配属部署について
1．営業本部 メディア・コンテンツ推進部 （職種：セールスエンジニア）
■部署情報
3課体制となっています。（合計16名）
・部長：40代男性
・課長３名：3,40代男性
・営業12名：9名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっています。
■業務内容・ミッション
本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義～導入～保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。
顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門や下記で募集のメディアソリューション2部などと連携して提案するケースも非常に多いことが特徴です。
案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。
■キャリアパス
まず、ご入社後は研修、および、営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。
その後、当社営業メンバーをサポートする立場として、サービス導入～保守運用を一気通貫でお任せしたいと考えています。
また、現行の組織では若手の営業担当が多く、技術に精通しているメンバーも少ないため、リーダーとして組織全体の技術に対する知識を深めるために教育・育成にも関わっていただき、若手メンバーのフォローを行いながら、部全体の提案力向上に貢献いただくことを想定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
2．ソリューション推進本部 メディアソリューション2部2課（職種：PL）
■部署情報
・部長：50代男性
・課長：30代男性
・PM：30代女性
・PL/ディレクター：7名（20代の若手メンバーが主体となっています。）
■業務概要・ミッション
メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発～導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。
要求事項の整理や、クライアント要望の基本設計への落とし込みなどを、ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めながら課題解決に取り組んでいただくことがミッションとなります。
■業務詳細
・要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理
・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理
■キャリアパス
ご入社後は、ゆくゆくメインで担当いただくプロジェクトにまずはサブ担当としてジョインいただき、OJTを通じて業界的な知見や技術を学ぶと共に、提供するシステムの理解を深めていただきます。（半年後を目標に、メイン担当としてプロジェクトを担っていただく想定です）
その後は、大型案件の担当や、複数人のPLを束ね育成する立場であるPMを目指していただくことを期待しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
昨今のメディア・エンタメ業界におけるコンテンツ配信手法の多様化により、インターネットを通じてユーザーにコンテンツを届けることが当たり前になってきており、ニーズの高まりにつれて、企業からの引き合いが増加しているのが主な背景です。
また、現在の組織では技術分野に知見があるメンバーが不足している状況であり、より顧客に寄り添った提案を実現するためにWeb業界でのご経験をお持ちの【セールスエンジニア】および【プロジェクトリーダー】を採用したいと考えています。
チーム体制
各案件につき、部門を越えた複数メンバーが参画します。
営業本部 メディア・コンテンツ推進部 営業：1名
営業本部 メディア・コンテンツ推進部 セールスエンジニア：1名 ※本求人で募集
ソリューション推進本部 メディアソリューション2部2課 PM・PL：2名 ※本求人で募集
外部パートナー（当社グループ会社） エンジニア等 複数人
案件事例
・SNS動画投稿のための動画編集サービス導入（株式会社ジェイ・スポーツ様）
・愛媛マラソンのマルチアングルライブ配信対応（南海放送株式会社）
・CD購入促進のためのシリアルコードを用いたマストバイキャンペーン（株式会社バンダイナムコミュージックライブ様）
・動画配信サービス「FOD」における画像転換サービスの導入（株式会社フジテレビジョン様）
・ファンクラブ向け限定配信（エイベックス・デジタル株式会社）
働き方について
【テレワーク】
テレワークを中心にご勤務いただく予定です。当社では常時80%以上がテレワークを利用しており、オフィスもフリーアドレスとなっていますが、本人の志向に合わせて、入社直後は、身近にご質問などのコミュニケーションが取れるように出社比率を上げて業務を行っていただくことなど、勤務体系のご相談も可能です。
※商談はオンラインがメインですが、場合によっては顧客先で実施するケースもあります。また、地方にクライアントがいる場合は出張が発生する可能性があります。
【フレックスタイム】
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
【ロケーションフリーワークに関して】
本求人はロケーションフリーワーク制度の該当ポジションとなります。本制度は当社オフィス（東京・大阪・福岡）の通勤圏外であっても、フルテレワークを前提とした働き方を前提として、正社員として雇用する制度です。（ただし、国内在住者に限る）
よって、当社拠点ではない場所に在住している方に関してもご応募が可能となっております。
※業務に応じて、出張として東京本社や西日本オフィス（大阪）などの拠点に出社いただくことがあります。
応募要件
【必須要件】
下記2点のご経験をお持ちの方を募集します。
・システム開発の一連のプロセス（要件定義、仕様調整、構築、保守運用など）に関わったことがある方（システムの規模は問わない／開発経験は必須ではありません）
・顧客折衝などクライアントワークのご経験がある方
【歓迎要件】
・SIerでの就業経験がある方
・メディア・エンタメ・コンテンツ業界での就業経験がある方
・動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方
・AWS等Web開発の知識がある方(プログラミング能力等は不問)験
【求める人物像】
・課題解決力、能動的行動力のある方
・ITスキルに対して研鑽意欲のある方
| 職種 / 募集ポジション | セールスエンジニア OR プロジェクトリーダー（合同求人） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス 都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分 都営地下鉄 浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分 ※原則としてテレワーク勤務を前提としております。 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） |
| 選考フロー | 書類選考⇒一次面接(現場部門長)⇒SPI⇒最終面接 ※面接は原則Web面接を予定しております。 ※想定ポジションによっては二次面接を実施することがあります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 |
| 試用期間 | ※試用期間3カ月（雇用条件に変動なし／延長の可能性あり） |
| 休日 | ■有給休暇 入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与 ■年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 創立記念日（5/29） 夏季特別休暇（3日間） 年末年始（12/29～1/4） |
| 福利厚生、社内制度 | 永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■テレワーク可：週1回程度出社日あり ■ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給 ■私服勤務可 ■その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など |
| 会社名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| 設立年月日 | 1997年5月29日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 |
| 事業内容 | （1）ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業 （2）ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業 （3）デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業 （4）ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業 （5）広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業 （6）１から５に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石松 俊雄 |
| 資本金 | 21億8,237万円 |
| 売上高 | 27期(2023年度) 112億660万円（連結） 26期(2022年度) 125億100万円（連結） 25期(2021年度) 124億900万円（連結） 24期(2020年度) 129億7,035万円 (連結) 23期(2019年度) 84億4,259万円 (連結) 22期(2018年度) 67億8,100万円 (連結) |
| 社員数 | 単体390名 グループ670名(2023年3月末) |
| 拠点 | ■本社 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F ■西日本オフィス 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル5F ■六本木スタジオ 東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5F（クロスコ株式会社内） |
| 子会社 | 株式会社ＣＯ３（シーオースリー） http://www.co3.co.jp/ クロスコ株式会社 http://www.crossco.co.jp/ 株式会社Ｊクリエイティブ ワークス https://www.j-creativeworks.co.jp/ 株式会社イノコス http://innoqos.com/ 株式会社ビッグエムズワイ https://www.bigm2y.com/ 株式会社VideoStep https://videostep.jp/ |
| Ｊストリーム採用サイト | https://recruit.stream.co.jp/ |
| エンジニア情報サイトVoice | https://voice.stream.co.jp/ |