事業内容
私たちＪストリームは、自社のネットワーク基盤を活用して、インターネット上で企業の皆様がコミュニケーション、販売促進、マネタイズを実施される際に、最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供するとともに、配信される動画の制作、サイトの構築・運用もワンストップで支援するＢ２Ｂ企業です。
放送局等のメディア企業から、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と、年間1,200以上の様々な法人・団体にサービスを提供しております。
お客様の利用用途は、映画・ドラマ等のサブスクリプション配信、世界的なスポーツイベント、ミュージシャン等のライブ配信といったエンターテインメント関連から、新商品発表、医師向けの情報発信といったマーケティング関連、そしてバーチャル株主総会等のIR、社員教育、社内情報発信といった社内利用まで多岐にわたります。
これら様々なお客様の要件を実現する際に中心的な役割を担っているのが、2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）です。国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があり、いつでも視聴できるオンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。
また、長年のインターネット上での大規模配信や実証実験等で培った経験とノウハウをベースとして2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、お客様のサイト、あるいは動画コンテンツに同時に大量のアクセスがあった際にも、安定して高品質な配信をユーザーに提供していることで、お客様から高い信頼を得ており、これが当社の大きな強みとなっております。
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採用の特徴
初期配属先に関して
Ｊストリームの自社開発エンジニアポジションは、
学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、
入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、
内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。
内定時には職種や配属が確定しているため、
入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、
卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。
また、給与は個人の能力や経験を考慮した上で決定しており
エンジニアとして技術を高めていくことが、
昇給・昇格につながるエンジニアのための人事制度も導入しております。
この求人は、新卒・既卒の皆様に向けた採用情報です。
募集要項をご確認の上、ご希望の求人、職種・ポジションへの
ご応募をお待ちしています。
職種 × 組織について
自社開発エンジニアポジションでご応募いただく場合、
「職種」と「組織（プロダクト、サービス等）」が内定通知時に
あらかじめ確定しています。
一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、
入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。
配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。
※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！
配属先詳細(ポジション)
★J-Stream Cloudエンジニア★
主に当社サービスの基盤となる「J-Stream Cloud」において、
API機能提供する各種サービスの開発を行う業務をお任せします。
Kubernetesによるコンテナ環境上で、APIの開発や、APIで利用する
マイクロサービスの開発がメインとなります。
CI/CDを駆使しDevOpsによる開発を行います。
開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能や
それに付随するの開発、データ分析を行うための基盤機能の開発等となります。
＼ 仕事の醍醐味 ／
動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。
「J-Stream Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、
自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。
Ｊストリームは、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、
日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。
その開発のベースに携わる本業務の影響力は、Ｊストリームの開発全体に及ぶ
きわめて重要なものと位置付けています。
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社内共通開発基盤「J-Stream Cloud」構築へのチャレンジ
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
将来的なキャリアパス
幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてWebサービス運営のスペシャリストを目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。
・技術のスペシャリスト →フロントエンド／バックエンドなど特定領域において技術を突き詰めることや、フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。
・マネジメント（組織管理／PM）
→将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。
・サービス企画
→動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。
上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。
【関連記事】
・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」
関わっていただくプロダクト
・ J-Stream Equipmedia
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。
・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。
・動画eラーニングASP「J-Stream ミテシル」
手ごろな導入費用で、動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービスです。LMSの基本機能に加え、動画プレイヤー、視聴状況の確認、メールでの一斉連絡や修了証といった運営支援機能も備えており、PC はもちろん、スマートフォンにも対応しています。
・J-Stream Cloud
自社のプロダクト開発やサービス開発を支える共通開発基盤です。
2018年頃から着手し、現在も日々改良を重ねています。
募集要項
【必須要件】
・APIサービスやSQL、バッチ処理など、バックエンド領域における開発経験
・クラウド/オンプレによるSaaSや、サーバサイド技術(Docker/Kubernetes)の利用経験
【求めるマインド】
・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる
・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える
・ 技術者をリスペクトし、他領域のエンジニアとコミュニケーションをとれる
働き方に関して
★ テレワーク制度 ★
Jストリームではフルリモートワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がリモートワークでの勤務を行っています。
★ ワークシフト手当 ★
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。
★ フレックスタイムに関して ★
コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。
★ 新卒向けの研修に関して ★
☆.:・新入社員研修
新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。
Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。
また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。
研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。
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☆.:・OJT職場内研修
2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。
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社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。
給与に関して
Ｊストリームの自社開発エンジニアポジションでは、選考を通じて技術スキルをジャッジし
それぞれの能力・スキルに応じて、初任給を決定します。
下記がバックエンドエンジニアコースで内定となった場合の初任給モデルです。
最終学歴に応じて初任給は変動いたしません。
詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。
◉想定年収：4,218,500円
【初任給内訳】
基本給：220,000円
前払残業手当(20h/月)：34,375円
年間賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,166,000円
補足事項
★前払残業手当について
月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。
20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。
★注目POINT★ ───────────────────────―────―
◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！
◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！
◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！
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選考プロセス に関して
①会社紹介動画の視聴
※本ページ上部に視聴リンクがあります。
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②エントリー
※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。
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③適性検査（Track）
※受験期間はご案内から1週間
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④一次面接（現場社員＋人事担当）
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⑤適性検査（SPI※性格適性のみ）
※受験期間はご案内から1週間
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⑥面接（マネージャー＋人事担当）
※候補者によって複数回実施することがあります。
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⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当）
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＼☆☆ 内々定 ☆☆／
※補足事項
・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。
勤務地
出社を必要とする職種の場合、東京本社への配属を予定しております。
※ロケーションフリーワーク制度をご利用の場合、日本国内であればフルリモートでの勤務可。
| 職種 / 募集ポジション | 【新卒/2025年卒】自社開発(バックエンドエンジニア) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間3カ月（雇用条件に変動なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス ≪東京本社≫ 〒105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F ・都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分 ・都営地下鉄 浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場合を含む） |
| 勤務時間 | ★フレックスタイム制 ※コアタイム 11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 通常勤務時間：9:30～18:30 ※フレックスタイム制のため、上記勤務時間以外での始業・終業可能。 所定労働時間：8時間00分 休憩60分（残業：有） 残業手当：有 固定残業代制 / 超過分別途支給 |
| 試用期間 | ※試用期間3カ月（雇用条件に変動なし／延長の可能性あり） |
| 休日、福利厚生 | ■有給休暇 入社日に10日付与(※4月1日入社の場合) ■年間休日123日 完全週休2日制（土日） 祝日 創立記念日（5/29） 夏季特別休暇（3日間） 年末年始（12/29～1/4） ★注目POINT★─────────────────── ▹勤続期間に応じてリフレッシュ休暇(5日)を付与 ※勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに付与。 さらに勤続年数に応じて5万円～最大43万円の表彰金も支給！ ▹男性の育休取得実績あり ▹有給休暇は1年在籍ごとに＋1日( 2年目：11日 / 3年目：12日… ) ▹有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、 最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。 |
| 福利厚生、社内制度 | ▹永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と5万円～最大43万円の表彰金も支給 ▹MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ▹私服勤務可 ▹団体生命保険（保険料は全額会社負担） ▹社員持株会 ▹健康保険組合提携の福利厚生制度など ▹社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険) ▹インフルエンザ予防接種 全額会社負担 ▹出産・育休・産休制度／祝い金支給 ▹入社時支度金：入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給。 |
| 会社名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| 設立年月日 | 1997年5月29日 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 |
| 事業内容 | （1）ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業 （2）ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業 （3）デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業 （4）ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業 （5）広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業 （6）１から５に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石松 俊雄 |
| 資本金 | 21億8,237万円 |
| 売上高 | 27期(2023年度) 112億660万円（連結） 26期(2022年度) 125億100万円（連結） 25期(2021年度) 124億900万円（連結） 24期(2020年度) 129億7,035万円 (連結) 23期(2019年度) 84億4,259万円 (連結) 22期(2018年度) 67億8,100万円 (連結) |
| 社員数 | 単体390名 グループ670名(2023年3月末) |
| 拠点 | ■本社 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F ■西日本オフィス 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー5F ■六本木スタジオ 東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル5F（クロスコ株式会社内） |
| 子会社 | 株式会社ＣＯ３（シーオースリー） http://www.co3.co.jp/ クロスコ株式会社 http://www.crossco.co.jp/ 株式会社Ｊクリエイティブ ワークス https://www.j-creativeworks.co.jp/ 株式会社イノコス http://innoqos.com/ 株式会社ビッグエムズワイ https://www.bigm2y.com/ 株式会社VideoStep https://videostep.jp/ |
| Ｊストリーム採用サイト | https://recruit.stream.co.jp/ |
| エンジニア情報サイトVoice | https://voice.stream.co.jp/ |