【新卒/2026年卒】インフラエンジニア／インフラ整備を通じて、人々がつながる喜びを感じてみませんか？

事業内容

私たちＪストリームは、自社のネットワーク基盤を活用して、インターネット上で企業の皆様がコミュニケーション、販売促進、マネタイズを実施される際に、最先端技術を活用したネットワーク配信、動画配信プラットフォームを提供するとともに、配信される動画の制作、サイトの構築・運用もワンストップで支援するＢ２Ｂ企業です。

放送局等のメディア企業から、製薬、金融、メーカーなどの一般企業、そして官公庁・地方自治体と、年間1,200以上の様々な法人・団体にサービスを提供しております。

お客様の利用用途は、映画・ドラマ等のサブスクリプション配信、世界的なスポーツイベント、ミュージシャン等のライブ配信といったエンターテインメント関連から、新商品発表、医師向けの情報発信といったマーケティング関連、そしてバーチャル株主総会等のIR、社員教育、社内情報発信といった社内利用まで多岐にわたります。

これら様々なお客様の要件を実現する際に中心的な役割を担っているのが、2012年にリリースした企業向け動画配信プラットフォームJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）です。国内最大級の累計3,500アカウント以上の導入実績があり、いつでも視聴できるオンデマンド配信はもちろん、ライブ配信・疑似ライブ配信にも対応しており、動画マーケティングや企業プロモーションの他、社内の情報共有や教育・研修など、幅広く活用されています。
また、長年のインターネット上での大規模配信や実証実験等で培った経験とノウハウをベースとして2015年にリリースしたJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）は、お客様のサイト、あるいは動画コンテンツに同時に大量のアクセスがあった際にも、安定して高品質な配信をユーザーに提供していることで、お客様から高い信頼を得ており、これが当社の大きな強みとなっております。

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・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン

・会社説明資料は、こちらから

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録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！

Jストリームの新卒採用について

Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、
入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、
内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。

内定時には職種や配属が確定しているため、
入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、
卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。

一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、
入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。

配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。
※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！

配属先(ポジション)に関して

本ポジションはJストリームのエンジニア集団の中で、
インフラの構築・運用を行っている部署です。
データセンター作業、サーバ構築/運用/保守、ネットワーク構築/運用/保守など、
動画配信サービスのための大規模インフラに関わる様々な業務を担当しています。

新卒1年目から動画配信を支える大規模なネットワークやサーバの構築、運用に携われます。
日々増え続けるコンテンツを安定的に配信するための裏側を支えるお仕事です。
エンタメをはじめ、数多くのエンタープライズ領域において、
動画などのコンテンツ配信に関する国内有数の大規模トラヒックを捌くインフラの整備に携わる事ができるため、やりがいを実感しつつ、自身のスキルアップも可能なポジションとなっています。

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

▼▼ check ▼▼

ネットワークエンジニアの仕事内容詳細

「生涯エンジニア」でいたい僕がＪストリームで働く理由

受入体制

ネットワークやサーバに関する技術を習得するためには
整った環境で実践的な業務を行うことが一番の近道です。
Ｊストリームでは新入社員に対してOJTを中心とした研修を丸1年かけて実施し
ネットワークインフラエンジニアとして必要な基礎知識から実践的な業務内容まで
幅広くレクチャーいたします。

OJTは2~3年目の先輩が新入社員と二人一組になって専任で付きますので、
仕事の悩みも気軽に相談できます。

インフラエンジニアの所属する本部には資格取得支援制度があり、
基本情報技術者試験などの国家資格からネットワーク系のベンダー資格など
幅広く補助の対象としています。
社内限定の知識やスキルだけでなく、市場価値を高めていけるような技術の取得を
会社全体で応援・サポートさせていただきます。

JANOGやJAIPAなどの外部イベントへ多数登壇するエンジニアも在籍しており、
会社全体で外部の技術者との交流も推奨しております。
若手社員も先輩社員と一緒に外部イベントのスタッフとして参加しており
社内外ともにインフラエンジニアとしての人脈形成が可能です。
ネットワーク業界は人とのつながりが重要視されるため、
今後のキャリア形成にメリットの大きい繋がりが作れるのも
Ｊストリームでインフラエンジニアとして働く魅力といえます。

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将来的なキャリアパス

大規模ネットワークやサーバに関する技術を突き詰めていただき、
インフラのスペシャリストを目指していただきます。
一方でネットワークエンジニアであってもプログラミング能力は必須となっています。
コンテナ環境の構築を通して、バックエンド開発も対応できるような
複数の領域を見られるエンジニアになることもＪストリームでは可能です。

◎● ネットワークやサーバのスペシャリストへ ●◎
大規模ネットワークの設計、構築を通して、自社ネットワークの拡大や安定性向上に取り組むことも可能です。ゆくゆくは他組織との接続やインターネットを支えるエンジニアになれます。
ストレージは日々増えるコンテンツをどのように保存していくか、サービスを開発しているエンジニアとも協力し、設計、構築を進めていきます。

◎● コンテナ環境やバックエンドを経験してフルスタックエンジニアに ●◎
ネットワークの知見を活かし、バックエンド開発や動画に関する知識を身に着けることもできます。
フルスタックとして幅広い技術領域において専門性を磨いていくことも可能です。
また、新しい技術を現行サービスにいかに取り入れるか等の技術選定や、先端研究にも関わるチャンスがあります。

◎● マネジメント（組織管理／PM）に ●◎
将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、会社に貢献いただきます。

上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。

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関わっていただくプロダクト

Jストリームが提供しているCDNサービスはこちら

J-Stream CDNext…国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスのCDNを運営しています。動画の安定配信やサイトの負荷対策など、様々なシーンで活用されており、活用シーンとしては、皆さんが利用しているテレビ番組のインターネット配信の裏側などにも利用されています。

募集要項

【必須要件】
・大学・専門学校等でサーバー構築やネットワークの授業・単位を取得された、履修されている方
・小規模でもいいので、自身でネットワーク構築を経験したことがある方
　※学校の専攻が情報系でなくとも、アルバイト・インターンシップなどで
　　ネットワーク構築の実務経験がある方は応募可能です。

【歓迎要件】
・自宅でサーバー構築をしていたり、ネットワーク機器で遊んでいる方
・ネットワークスペシャリストやCCNA(Cisco Certified Network Associate)、AWS認知資格などベンダー認定資格をお持ちの方
・キャンパスネットワークやイベントネットワークの構築、運用経験のある方

【求めるマインド】
・インフラエンジニアとして成長したいという意欲をお持ちの方
・様々なことを吸収し、学び、チャレンジをしていきたい方
・人と協業して何かを成し遂げることが好きな方

働き方に関して

★ テレワーク制度 ★

当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しております。本部門のテレワーク率は約70%となっており、テレワーク利用率が高い職場です。

テレワークエンジニアはサーバー等の実機操作の対応は出社が必要ですが、
出社とテレワークのハイブリッドでフレキシブルに働く社員が多数在籍しています。

都内のデータセンタに出向いての業務が週1回くらいあります。また、地方のデータセンタは年1回くらいの頻度で出張が発生する場合があります。

★ ワークシフト手当 ★

週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。

★ フレックスタイムに関して ★

コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

★ 新卒向けの研修に関して ★

☆.:・新入社員研修
新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。
Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。
また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。
研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。

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☆.:・OJT職場内研修  
2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。

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社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。

給与に関して

下記がインフラエンジニアコースで内定となった場合の初任給モデルです。
詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。

想定年収：4,287,884円

月給：260,157円（基本給：220,000円+前払い残業手当一律35,157円+ワークシフト手当：5,000円）

賞与（基本給×5.3ヶ月）：1,166,000円

補足事項

★前払残業手当について
月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。
20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。

★注目POINT★ ───────────────────────―────―
◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！
◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！
◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！
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選考プロセス に関して

①会社紹介動画の視聴
※本ページ上部に視聴リンクがあります。
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②エントリー
※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。
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③一次面接（現場社員＋人事担当）

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④  技術試験＆適性検査（Track＆SPI※性格適性のみ） 　
※受験期間はご案内から1週間　　
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⑤二次面接（マネージャー＋人事担当） 　
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⑥最終面接（本部長＋部長＋人事担当）
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＼☆☆ 内々定 ☆☆／

※補足事項
・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。

勤務地

東京本社への配属を予定しております。