【新卒/2027年卒】SREエンジニア／自社プロダクト全体を支える、プロダクトオーナーを目指しませんか？

事業内容

Ｊストリームは、動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。

インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。

取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は10,000件以上の実績を誇ります。

自社プロダクト・サービス例

■ 医療業界の発展に貢献する学会・web講演会の『ライブ配信サービス』
■ 法人向け動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia（イクイップメディア）』
■安定した配信環境を支える『J-Stream CDNext（シーディーネクスト）』

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Jストリームの新卒採用の特徴

Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、
入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、
内定の段階で特定のポジションに配属を決定するジョブ型採用を行っています。

内定時には職種や配属が確定しているため、
入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、
卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。

一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、
入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。

配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。
※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！

配属先詳細(ポジション)

Ｊストリームは動画配信を軸にワンストップでサービス提供しています。

ネットワークの物理層からアプリケーション層までかかわり、フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など幅広い職種を揃え、サービスを担うプラットフォームを自社で開発・運用しています。

開発工程では、各エンジニアが上流から下流工程まですべてを担当できる環境があります。

本ポジションでは中でもSREエンジニアとしてのポジションとなります。

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

★SREエンジニア★

動画やネットワークに関する機能開発やサービス運営に関して、
これまでは明確に開発とインフラは分かれていました。
高機能な専用のミドルウェアやプロトコルなどが存在していた為、
インフラエンジニアが環境を揃えるだけでサービスを維持できていた為です。
近年HLSやMPEG-DASHなど、専用プロトコルやミドルウェアが
HTTPや汎用的な技術に置き換わった事により、
ミドルウェアの導入だけでは差別化が難しくなり、
より総合的な設計や開発が必要になった事でエンジニアに求められる技術も変わってきました。

当社ではこの流れも受けて、インフラと開発に分かれていた体制を
「SRE」という形をベースに両者を融合し、どちらかだけではなく
どちらも理解できるエンジニアとしての活躍を期待するポジションです。

＼ 仕事の醍醐味 ／
開発から運用までの一連の流れに関して一緒に取り組んでいただきます。
当社の主力サービスの運営・改善を担うため、触れる技術の幅が広く、
フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワークなど、
様々な技術領域に触れるチャンスがあります。

【関連記事】
プロダクトとともにエンジニアも成長するSREチームを創る
https://voice.stream.co.jp/people/20221223/

具体的な仕事内容と関わるプロダクトについて

具体的な仕事内容

システムの運用
システムの信頼性向上および安定稼働に向け、
サーバーやネットワークの構築・運用、安全性の高いOSやミドルウェアの導入など、
一般的なインフエンジニアの業務に携わります。

システム開発工程の自動化
前述の通り、SREエンジニアの業務範囲はアプリケーション側も含まれることから、
「システム開発工程の自動化」も仕事内容の一つです。
自動化の一例として、ログの自動解析ツールやスプレッドシートの自動更新ツールなど、
各種ツールの作成が挙げられます。
システム開発工程の自動化は、開発チームの業務の円滑化や人的ミスの削減に寄与し、
より安全性の高いシステム開発・運用の実現をもたらします。

システム障害対策
SREエンジニアは、システムリリース前のバグやエラーの対処など、システム障害対策も担います。
システム障害対策の一例として、修正バッチの用意や、
アクセス集中を予測したサーキットブレーカーの導入などが挙げられます。
不具合発生によるシステムリリース遅延の芽を、SREエンジニアが未然に取り除くことで、
開発チームは安心してシステム開発に注力できるようになり、
後のシステムの安定運用へとつながります

関わっていただくプロダクト

・J-Stream Cloud
Jストリームのエンジニアがサービス開発する際に使用する自社クラウドです。
モダン開発をベースにして構築された、自社サービス/サービス開発を支える社内共通開発基盤です。モノリシックな構造から脱却し、マイクロサービスを採用しています。

・ J-Stream Equipmedia
企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。
動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。

・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network）
コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。

将来的なキャリアパス

幅広い技術スタックに触れていただき、エンジニアとしてサービス運営のスペシャリストを
目指していただくことは勿論、それ以外にも様々なキャリアパスがございます。

・マネジメント（組織管理／PM）
→将来的に組織やプロジェクトを束ねて、チームを取りまとめる役割を担うことも可能です。
チームメンバーの管理、予算管理、開発進捗管理など、マネジメント力を身に着けていただき、
会社に貢献いただきます。

・サービス企画
→動画配信プロダクトのサービス企画となります。要件定義からUI/UX設計、
各プロダクトの案件や機能開発をベースに、品質管理、全体スケジュール管理など、
プロダクトを成長させるための方針を決める重要な役割を担います。

上記はほんの一例ですが、ご自身の適正と評価を考慮し、将来的な部署異動も可能です。

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・新卒2年目テックリードの躍進：挑戦と成長、技術力の活かし方

・新卒2年目社員が語る、「将来ITエンジニアを目指す皆さんへ」

・ITエンジニア採用のFAQをまとめました

募集要項

【必須要件】
・学校の授業やアルバイト・インターンシップ、独学でプログラミングを学習している方
・自社プロダクトへの開発・運用に貢献し、より良いサービスへ発展させる意欲のある方

【歓迎要件】
・ハッカソンや技術コンテストなどへの参加・受賞経験がある方
・趣味、インターンシップで実際に開発・サービス提供している方

【求めるマインド】
・ 技術が好きで、自己学習を自主的に続けられる
・ 課題を見つけ、より高品質にするために創意工夫を行える
・ 自分の考えを発信し、相手の考えを受け入れながらができる方
・ チームの中で柔軟に対応しながら共通の目標に向かって協力できる方

働き方に関して

★ テレワーク制度 ★

Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、現在ではエンジニアの90％以上がテレワークでの勤務を行っています。

★ ワークシフト手当 ★

週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。

★ フレックスタイムに関して ★

コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、将来的に家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

★ 新卒向けの研修に関して ★

☆.:・新入社員研修
新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。
Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。
また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。
研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。

【関連記事】

・新卒入社の3ヶ月

☆.:・OJT職場内研修  
2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。

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・新卒から即戦力に！ 新卒エンジニア研修の様子をご紹介

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社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。

給与に関して

選考の評価や志向性を総合的に加味し採用時の等級が決定され、給与が異なります。

詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。

想定年収：3,793,320円～4,006,572円

例）3,793,320円の場合内訳
月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円）
賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円

補足事項

★前払残業手当について
月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。
15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。

★注目POINT★ ───────────────────────―────―
◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！
◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！
◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！
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選考プロセス に関して

①会社紹介動画の視聴
※本ページ上部に視聴リンクがあります。
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②エントリー
※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。
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③技術試験（Track） 　
※受験期間はご案内から1週間　　　
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④一次面接（現場社員＋人事担当）  
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⑤適性検査（SPI※性格適性のみ）
※受験期間はご案内から1週間
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⑥二次面接（マネージャー＋人事担当） 　
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⑦最終面接（本部長＋部長＋人事担当）
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＼☆☆ 内々定 ☆☆／

※補足事項
・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。
・選考結果によって他ポジションへの振替のご案内をする可能性がございます。

勤務地

東京本社への配属を予定しております。