【新卒/2027年卒】映像制作ディレクター★あなたのクリエイティブ力でお客様の「伝えたい」に貢献しませんか？

事業内容

Ｊストリームは、動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。

インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。

取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は10,000件以上の実績を誇ります。

自社プロダクト・サービス例

■ 医療業界の発展に貢献する学会・web講演会の『ライブ配信サービス』
■ 法人向け動画配信プラットフォーム『J-Stream Equipmedia（イクイップメディア）』
■安定した配信環境を支える『J-Stream CDNext（シーディーネクスト）』

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※録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！

Jストリームの新卒採用の特徴

Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、
入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、
内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。

内定時には職種や配属が確定しているため、
入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、
卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。

一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、
入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。

配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。
※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！

仕事内容

映像制作ディレクターとして、医療・製薬、金融、製造、公共・財団など、業界を問わず多様な市場のお客様に向けた動画コンテンツ制作に携わっていただきます。
業務領域としては、顧客への提案フェーズから、コンテンツの企画・制作、納品、納品後の運用・改善に加え、予算管理・外注管理なども含めて一気通貫で関わっていただきます。

生成AIが当たり前になる時代だからこそ、人間にしかできない「本質を見抜く力」と「心を動かす表現力」が求められています。
技術と感性を融合させた新しい映像の価値を一緒に創っていきたいと考えています。

当社では、単に制作業務を行うだけでなく、お客様が「映像制作」というオーダーをされた時に、その奥にある本当の課題は何かを探求し、最適解を導き出すことが求められます。
映像が最善の解決策とは限りません。
・記事コンテンツ
・当社ソリューション
・紙のパンフレット
・デジタルサイネージ
・広告制作
など、お客様の課題に最も効果的な表現を提案します。
お客様の施策を完走する伴走者として、「また一緒に仕事がしたい」と思われる関係性を築いていく仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様の業界、課題にあわせた企画立案と提案（提案業界は多岐に渡り、金融、製造メーカーなど様々！）
・映像コンテンツの構成設計、ディレクション
・お客様の動画内製化支援(技術指導、講演、ウェビナーや双方向配信などの配信コミュニケーション)
・自社スタジオでの収録進行、ディレクション
・撮影、収録時の技術対応(カメラ、照明、音声など ※入社後に学べます)
・現場での制作対応
・クライアントとの折衝、見積出しから受注までの営業サポート
・プロジェクト全般の予算管理・納期管理

※変更の範囲：会社の定める業務

【案件事例】
・動画・パンフレット制作（ＴＤＣソフト様 ）
・アニメーション動画制作（三井住友トラスト・アセットマネジメント 様）
・動画マニュアル制作（象印マホービン様）
・マンガ表現を使った動画制作（ティーペック様）

【利用ツール】
Adobe CC(Premiere Pro、AfterEffects、Photoshop、Illustrator、Auditionなど)
PowerPoint
※入社後に学んでいただけます。技術経験は必須ではありません。

応募資格

・動画を始めとしたコンテンツ制作に興味や関心がある方
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方
・学生時代に何かに打ち込んだご経験がある方（ご経験内容の大小は問いません）
・学生時代にチームやサークルなど、仲間とやり切ったご経験がある方

◎歓迎要件◎
・映像制作経験者 歓迎
・新しい企画やアイデァなど自由な発想力を発揮することが好きな方
・プレゼン能力、提案力、情報収集力をお持ちの方

【求めるマインド】
・学び続ける姿勢と、変化を楽しむ柔軟性
・新しいことに挑戦し、失敗を恐れず成長に繋げる姿勢
・相手の思いを引き出して形にしようとする力
・人との関係を大切にし、信頼関係を築こうとする思い

選考フロー

①エントリー
※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。
　　　∇∇
②適性検査（Compass）
※受験期間はご案内から一週間
　　　▽▽
③一次面接（人事担当）
　　　∇∇
④適性検査（SPI）、制作課題
※受験期間はご案内から一週間　
　　　▽▽
⑤二次面接 (部課長+人事担当)
※ポートフォリオの任意提出
　　　∇∇
⑥先輩社員面談（選考要素なし） 　　　
　　　∇∇
⑦最終面接（本部長＋副本部長＋人事担当）
　　　∇∇
＼☆☆ 内々定 ☆☆／

※補足事項
・候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。

働き方に関して

★ テレワーク制度 ★

Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。
当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、
現在ではディレクターの80％以上がテレワークでの勤務を行っています。

★ ワークシフト手当 ★

週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。

★ フレックスタイムに関して ★

コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

★ 新卒向けの研修に関して ★

☆.:・新入社員研修
新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。
Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。
また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。
研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。

☆.:・OJT職場内研修  
2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。

▼もっと見る
社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。

初任給に関して

【2026年4月入社者への支給予定額】

詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。

想定年収：3,793,320円～4,006,572円

例）3,793,320円の場合内訳
月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円）
賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円

※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給

★前払残業手当について
月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。
15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。

★注目POINT★ ───────────────────────―────―
◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！
◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！
◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！
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勤務地

東京本社もしくは西日本オフィス(大阪)を予定しております。
※希望地は本人の希望を出来る限り考慮し、適正に応じて配属します。

※案件の内容によってはほかの職種よりも出張/休日出勤の回数が多いポジションとなります。
詳細は面接時に選考官へご質問ください。