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(居住地不問/フレックス&フルテレワーク)国内最大級の動画配信プラットフォーム開発/サーバーサイドエンジニアを募集します!
配属部署について 【配属】 プラットフォーム本部 技術開発部 【部門の人員構成】 部長:40代男性 所属:25名 平均年齢:31歳 所属するエンジニアの属性としては、 ◎プロダクトにコミットするエンジニア(General) ◎技術にコミットするエンジニア(Tech) に分かれております。 今回の募集は、前者のエンジニア(General)募集です。 【内訳】 ◎General(現19名) ・部長 ・シニアマネージャー 1名 ・マネージャー 2名 ・リーダー 6名 ・メンバー 9名 ◎Tech(現7名) ・テックリード 3名 ・シニアエンジニア 2名 ・アソシエイトエンジニア 2名 *所属メンバーの記事を一部ご紹介* ・Jストリームのテックリードが語る、ITエンジニアとしてあるべき姿と理想の環境 ・ユーザーの声をダイレクトに聞き、自社プロダクトを成長させる ※今回はメンバー~リーダー層の募集となっております。 仕事内容・ミッション おもに、弊社主力サービスである " 動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」" の「新規機能開発」「機能改善」「新環境移行」等を行なっています。具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。 * サービスフロントエンド:SPAを採用したWebフロントエンド開発 * サービスバックエンド:Webフレームワークを採用したWebAPI開発 ・ J-Stream Equipmedia とは 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ※変更の範囲:会社の定める業務 募集背景 当社のプロダクトは、サービス提供開始から10年以上となる長期プロダクトであるため、どうしても技術的負債が生まれ、新規機能開発であっても思うように開発が進まない状況となってしまっています。 プロダクト開発に関わるメンバー全員で、少しずつ改善を行っていますが、ユーザーへ迅速に機能を提供するという意味では、まだまだ課題が残っており、この課題を解決するために新しいメンバーを招き入れたいと考えています。 プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に際し、どういった困難があるのかをお互いに把握しながら、「おもしろい」プロダクトを世の中に提供していきたいと考えています。 キャリアパス 入社後すぐは得意分野(サーバーサイドを想定)をお任せしますが、 将来的にはフロントエンド、インフラ、ネットワークにも携わるチャンスがあるため、 フルスタックエンジニアとして技術の幅を広げていただけるチャンスがございます。 また、ご本人のご志向性に応じて、マネジメント方面(管理職やプロジェクトマネジメント)のキャリア選択も可能です。 開発環境 ・言語 : TypeScript / JavaScript / PHP(ver.8.0以上) / Golang ・フレームワーク:React / Next.js / Laravel ・ライブラリ:Redux / Redux-Toolkit / Jest / React Testing Library / Webpack / Redux-thunk ・DB:My SQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis ・パブリッククラウド:GCP / AWS ・ツール:Docker / Eslint ・CI/CD:GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理:GitLab ・プロジェクト管理:Backlog、JIRA ・ドキュメント管理:Confluence ・インフラ:Docker, Kubernetes(GKE) 働き方に関して ■リモートワーク関連の制度に関して 本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80%以上がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。 ・ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。弊社の拠点(東京・大阪)から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度(ただし、国内在住に限る)であり、実際に地方在住者(仙台、新潟など)が入社しています。 本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント(結婚・出産・介護など)で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 募集要項 【必須要件】 ・システム開発の経験/2年以上(Laravel経験必須) 【歓迎要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎致します。 ・要件定義、基本設計、技術選定の経験 ・Web APIの開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験(小規模でも歓迎) ・DB設計の経験 ・DBのパフォーマンスチューニング経験 【求める人物像】 ・動画に関わるコーデックやプロトコルへの興味(経験は問わない) ・大規模サービスに携わる事への技術的な興味関心 ・オブジェクト指向プログラミングの開発経験志向 続きを見る
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【居住地不問&フルテレワーク・フレックス】メディア・エンタメ業界に向けた”動画配信ソリューション”の提案・進行管理をお任せします!
求人募集の概要 本求人は以下いずれかの配属を想定している合同求人です。 営業本部 メディア・コンテンツ推進部 (職種:セールスエンジニア) ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 (職種:PL) クライアントとしては、メディア業界(放送局・ラジオ・新聞・出版など)やコンテンツ業界(音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など)を専任に担当する部門であり、部門横断で共通のプロジェクトを担当します。 これまでのご経験やスキル、ご本人の志向性に応じて最適なポジションにて選考にお進みいただきたいと考えております。動画配信以外のWeb業界出身者の方でもチャレンジいただけるよう、サポート・教育体制も整えておりますので、ご安心ください。 配属部署について 1.営業本部 メディア・コンテンツ推進部 (職種:セールスエンジニア) ■部署情報 3課体制となっています。(合計16名) ・部長:40代男性 ・課長3名:3,40代男性 ・営業12名:9名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっています。 ■業務内容・ミッション 本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義~導入~保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。 顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門や下記で募集のメディアソリューション2部などと連携して提案するケースも非常に多いことが特徴です。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 ■キャリアパス まず、ご入社後は研修、および、営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、当社営業メンバーをサポートする立場として、サービス導入~保守運用を一気通貫でお任せしたいと考えています。 また、現行の組織では若手の営業担当が多く、技術に精通しているメンバーも少ないため、リーダーとして組織全体の技術に対する知識を深めるために教育・育成にも関わっていただき、若手メンバーのフォローを行いながら、部全体の提案力向上に貢献いただくことを想定しています。 ※変更の範囲:会社の定める業務 2.ソリューション推進本部 メディアソリューション2部2課(職種:PL) ■部署情報 ・部長:50代男性 ・課長:30代男性 ・PM:30代女性 ・PL/ディレクター:7名(20代の若手メンバーが主体となっています。) ■業務概要・ミッション メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発~導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。 要求事項の整理や、クライアント要望の基本設計への落とし込みなどを、ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めながら課題解決に取り組んでいただくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ・要件ヒアリング~設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ■キャリアパス ご入社後は、ゆくゆくメインで担当いただくプロジェクトにまずはサブ担当としてジョインいただき、OJTを通じて業界的な知見や技術を学ぶと共に、提供するシステムの理解を深めていただきます。(半年後を目標に、メイン担当としてプロジェクトを担っていただく想定です) その後は、大型案件の担当や、複数人のPLを束ね育成する立場であるPMを目指していただくことを期待しています。 ※変更の範囲:会社の定める業務 募集背景 昨今のメディア・エンタメ業界におけるコンテンツ配信手法の多様化により、インターネットを通じてユーザーにコンテンツを届けることが当たり前になってきており、ニーズの高まりにつれて、企業からの引き合いが増加しているのが主な背景です。 また、現在の組織では技術分野に知見があるメンバーが不足している状況であり、より顧客に寄り添った提案を実現するためにWeb業界でのご経験をお持ちの【セールスエンジニア】および【プロジェクトリーダー】を採用したいと考えています。 チーム体制 各案件につき、部門を越えた複数メンバーが参画します。 営業本部 メディア・コンテンツ推進部 営業:1名 営業本部 メディア・コンテンツ推進部 セールスエンジニア:1名 ※本求人で募集 ソリューション推進本部 メディアソリューション2部2課 PM・PL:2名 ※本求人で募集 外部パートナー(当社グループ会社) エンジニア等 複数人 案件事例 ・SNS動画投稿のための動画編集サービス導入(株式会社ジェイ・スポーツ様) ・愛媛マラソンのマルチアングルライブ配信対応(南海放送株式会社) ・CD購入促進のためのシリアルコードを用いたマストバイキャンペーン(株式会社バンダイナムコミュージックライブ様) ・動画配信サービス「FOD」における画像転換サービスの導入(株式会社フジテレビジョン様) ・ファンクラブ向け限定配信(エイベックス・デジタル株式会社) 働き方について 【テレワーク】 テレワークを中心にご勤務いただく予定です。当社では常時80%以上がテレワークを利用しており、オフィスもフリーアドレスとなっていますが、本人の志向に合わせて、入社直後は、身近にご質問などのコミュニケーションが取れるように出社比率を上げて業務を行っていただくことなど、勤務体系のご相談も可能です。 ※商談はオンラインがメインですが、場合によっては顧客先で実施するケースもあります。また、地方にクライアントがいる場合は出張が発生する可能性があります。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 【ロケーションフリーワークに関して】 本求人はロケーションフリーワーク制度の該当ポジションとなります。本制度は当社オフィス(東京・大阪・福岡)の通勤圏外であっても、フルテレワークを前提とした働き方を前提として、正社員として雇用する制度です。(ただし、国内在住者に限る) よって、当社拠点ではない場所に在住している方に関してもご応募が可能となっております。 ※業務に応じて、出張として東京本社や西日本オフィス(大阪)などの拠点に出社いただくことがあります。 応募要件 【必須要件】 下記2点のご経験をお持ちの方を募集します。 ・システム開発の一連のプロセス(要件定義、仕様調整、構築、保守運用など)に関わったことがある方(システムの規模は問わない/開発経験は必須ではありません) ・顧客折衝などクライアントワークのご経験がある方 【歓迎要件】 ・SIerでの就業経験がある方 ・メディア・エンタメ・コンテンツ業界での就業経験がある方 ・動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方 ・AWS等Web開発の知識がある方(プログラミング能力等は不問)験 【求める人物像】 ・課題解決力、能動的行動力のある方 ・ITスキルに対して研鑽意欲のある方 続きを見る
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【フルリモート/フレックス可】メディア業界向けプロジェクトリーダー
部門情報 ◎ソリューション推進本部 メディアソリューション2部 当部は部署名にもあるとおり、放送業界のお客様に対し、 「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行なっているPM/PL部門です。 所属社員はいずれもプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーと呼ばれる人たちで、 お客様と共に要件定義を行い、提案からプロジェクトの進行管理まで対応します。 さらに、当社は受託した案件の保守運用も含めチーム全体で対応します。 開発はグループ会社をはじめとする外部パートナーのエンジニアと連携して行なっています。 ◎メンバー構成 ・部長: 40代男性 ・マネージャー 1名(30代半ば) ・リーダー 1名(30代半ば) ・メンバー 3名(20代後半) *平均年齢 33歳 仕事内容・ミッション 放送業界のクライアントに対して、当社が得意とする「動画配信」の分野を活用したシステム開発の企画提案から開発、そして保守運用まで、幅広いプロジェクト管理をお任せします。 プロジェクトを成功させるためには、顧客との折衝やパートナーとの調整など、円滑なコミュニケーションが不可欠です。そのため、コミュニケーションをスムーズに進めつつ、課題解決に取り組むことが主なミッションとなります。 ■業務詳細 ・要件定義/設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ≪事例紹介≫ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 ⇒ https://www.stream.co.jp/casestudy/case-36097/ ■開発環境・ツール ・言語 / フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース:Amazon RDS, SQL Server ・インフラ:AWS, 自社CDN ・その他:Github, Slack, Backlog, Teams ※変更の範囲:会社の定める業務 働き方 【リモートワーク関連の制度に関して】 本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではコロナ渦以降、リモートワークを推奨しており、現在では常時80%以上の社員がリモートワークでの勤務を行っています。また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。 ・ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。弊社の拠点(東京・大阪・福岡)から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度(ただし、国内在住に限る)であり、実際に地方在住者(仙台、新潟など)が入社しています。 本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント(結婚・出産・介護など)で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として複業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。 募集要項 【必須経験・スキル】 ・システム / アプリケーション開発等のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして顧客折衝、要件定義、進行管理をした経験(3年以上) 【求める人物像】 ・課題解決力、能動的行動力のある方 ・自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方 ・既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャー経験のある方 ・コンテンツ配信プラットフォーム(動画配信、音楽・音声配信、コミック等ジャンルは問わない)に関わったことのある方 続きを見る
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【居住地不問&フルテレワーク・フレックス】放送局などのメディア・エンタメ業界に動画配信ソリューションの提案を営業と一緒に行うセールスエンジニアを募集!
配属部署について ■ 配属部署:メディア・コンテンツ推進部 →本部署はメディア業界(放送局・ラジオ・新聞・出版など)やコンテンツ業界(音楽・スポーツ・映画・アニメ・演劇など)を専任に担当する部隊であり、組織構成としては3課体制となっています。 なお、人数は合計16名となり、そのうち9名が20代、4名が30代の若手メンバーが主体となっている組織です。 募集背景について 昨今のメディア・エンタメ業界におけるコンテンツ配信手法の多様化により、インターネットを通じてユーザーにコンテンツを届けることが当たり前になってきており、ニーズの高まりにつれて、企業からの引き合いが増加しているのが主な背景です。 また、現在の組織では技術分野に知見があるメンバーが不足している状況であり、より顧客に寄り添った提案を実現するためにセールスエンジニアを採用したいと考えています。 仕事内容・ミッションについて 本ポジションにおいては、営業メンバー、別部門と連携の上、システムの要件定義~導入~保守運用までを一気通貫でご対応いただくことを想定しています。 顧客ニーズをヒアリングの上、同時配信向け動画配信プラットフォーム『EQMediaSuite』や大規模配信向けの『マルチCDNサービス』などを提案していますが、パッケージサービスだけの提供では顧客ニーズに応えることが出来ないケースも多く、別部門であるライブ配信部門やシステムインテグレーション部門と連携して提案するケースも非常に多いことが特徴です。 案件の種類は多岐に渡り、誰もが知るような動画配信サービスへの関与や、大規模スポーツイベントなど様々な案件にチャレンジすることが可能です。 【案件事例】 ・動画配信サービス「FOD」における画像転換サービスの導入(株式会社フジテレビジョン様) ・SNS動画投稿のための動画編集サービス導入(株式会社ジェイ・スポーツ様) ・愛媛マラソンのマルチアングルライブ配信対応(南海放送株式会社) ・CD購入促進のためのシリアルコードを用いたマストバイキャンペーン(株式会社バンダイナムコミュージックライブ様) ・ファンクラブ向け限定配信(エイベックス・デジタル株式会社) 【当社サービス紹介】 ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」 →企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・J-Stream CDNext(Contents Delivery Network) →コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Jストリームは、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています ・ライブ配信サービス(ライブ配信代行) →年間2,400件以上のライブ配信を支援しています。用途としては、株主総会や医療系のシンポジウム、説明会、社員総会などの社内イベントや、エンターテイメント業界の配信など用途は多岐に渡ります。 ・動画・Web制作/アプリ・システム開発 →動画・Webサイト・アプリケーション/システム開発などを一気通貫で対応しています。企業PRやデジタルマーケティング支援など、用途は多岐に渡ります。 ※変更の範囲:会社の定める業務 キャリアパス・働き方について 【キャリアパス】 まず、ご入社後は研修、および、営業同行を通じて、当社サービスのキャッチアップを行っていただき、業界的な知見を積むと共に、弊社商材、社内システムの理解を深めていただきます。 その後、当社営業メンバーをサポートする立場として、サービス導入~保守運用を一気通貫でお任せしたいと考えています。 また、現行の組織では若手の営業担当が多く、技術に精通しているメンバーも少ないため、リーダーとして組織全体の技術に対する知識を深めるために教育・育成にも関わっていただき、若手メンバーのフォローを行いながら、部全体の提案力向上に貢献いただくことを想定しています。 【テレワーク】 テレワークを中心にご勤務いただく予定です。営業本部全体では約70%がテレワークにシフトしており、オフィスもフリーアドレスとなっていますが、本人志向に応じて、入社直後は、身近にご質問等コミュニケーションを取れるように出社比率を上げて業務を行って頂くなどご要望/状況に応じた勤務体系も可能です。 ※商談はオンラインがメインですが、場合によっては顧客先で実施するケースもあります。また、地方にクライアントがいる場合は出張が発生する可能性があります。 【フレックスタイム】 コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 【ロケーションフリーワークに関して】 本求人はロケーションフリーワーク制度の該当ポジションとなります。本制度は当社オフィス(東京・大阪・福岡)の通勤圏外であっても、フルテレワークを前提とした働き方を前提として、正社員として雇用する制度です。(ただし、国内在住者に限る) よって、当社拠点ではない場所に在住している方に関してもご応募が可能となっております。 ※業務に応じて、出張として東京本社や西日本オフィス(大阪)などの拠点に出社いただくことがあります。 応募条件 ■必須経験・スキル ・システム開発の一連のプロセス(要件定義、仕様調整、構築、保守運用など)に関わったことがある方(システムの規模は問わない/開発経験は必須ではありません) ・クライアントワークのご経験がある方 ■歓迎経験・スキル ・SIerでの就業経験がある方 ・メディア・エンタメ・コンテンツ業界での就業経験がある方 ・動画配信システムや大規模ネットワークシステム構築案件などに関与したことがある方 ・AWS等Web開発の知識がある方(プログラミング能力等は不問) ■求める人物像 ・自立して物事を捉え、自走できる方 ・他メンバーと協業し、チームで物事を進めることが好きな方 ・顧客に寄り添い、ニーズを満たすことにやりがいを感じる方 続きを見る
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