株式会社日本トレカセンター すべての求人一覧
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カード梱包などの軽作業スタッフ / 未経験可
業務内容 ▼概要 弊社で扱っているトレーディングカードのロジスティック業務を担当していただきます。 ▼業務範囲 (ピッキング) 商品をお客様ごとにピッキング・仕分けをしていきます。 管理画面を確認して商品のピッキングを行います。 (梱包) カード、BOXなどの梱包を行います。 (発送業務) 梱包後は伝票を貼り付けて発送をしていただきます (お問い合わせ(CS)) お客様からのお問い合わせへのご返信・対応を行います。 マニュアルも完備されており、難しい作業や重量物もないため男女問わず活躍しています。 日々の業務を改善・創意工夫しながら業務に取り組むことができる方を募集しています！ 利用するツール ・Slack ・Google WorkPlace 応募資格 ▼必須スキル ・日本語ネイティブ ※カード業界未経験OK、学歴不問、知識がなくても問題ございません。 求める人物像 ・温厚で真摯に仕事に取り組む方 ・コツコツ作業が得意な方 ・基本から真面目に取り組んでいける方 選考フロー 書類選考 面接2回 ※場合によっては3回の場合もあり 内定のご連絡 オファー面談 続きを見る
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「急成長中のベンチャー企業！オリパ事業責任者を大募集！」
募集背景・ミッション 弊社主要事業であるエンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」のオンラインオリパをリードする、事業責任者ポジションの人員を新たに募集。事業全体の収益化に責任をもち、事業方針の策定、推進まで。共に「日本トレカセンター」を世界有数のトレカソーシャルゲームに昇華いただける方を求めています。 業務内容 ▼概要 日本トレカセンターのメイン事業であるオンラインオリパの事業責任者として、事業方針の策定、収益損益管理、サービスの設計・ディレクションをしていただきます。 ▼業務範囲 ・サービス全体の設計/ディレクション ・サービスに関わる、演出・利益率設計/取り扱うコンテンツなどのディレクション ・事業計画および売上目標管理、方針策定、年間スケジュール作成等の事業全体管理 ・PLに責任を持った事業推進 ※将来的には、すべてのポジションへの配置転換の可能性があります。 利用するツール ・Slack ・Google WorkPlace 応募資格 ▼必須スキル ・高いリーダーシップとプロジェクト管理スキル ・開発チームへの理解 ・柔軟なコミュニケーション能力/折衝力 ・3年-5年単位で事業計画を立て、実行する推進力 ・プロダクトや機能に対する好奇心と関心 ▼必須経験 ・チームリーダーとして10人以上のチームマネジメント経験または管理職としての組織マネジメント経験 ▼歓迎経験 ・スマートフォンゲームの開発プランナーまたは運営プランナーの経験 ・ゲームタイトル責任者 求める人物像 ・失敗を恐れず進められる方：究極的に失敗は存在しないと考えています。実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。指摘よりも提案ができる方を求めています。 ・創造性/革新性のある方：1.1Xの改善と10X、100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。 ・自律的に動ける方：より早い成長を実現するために、ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、行動し、結果にコミットできる方を求めています。 選考フロー 書類選考 面接2~3回 内定のご連絡 オファー面談 続きを見る
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「急成長中のベンチャー企業！ECショップ事業責任者を大募集」
募集背景・ミッション 「ネット販売事業」を「エンターテイメントeコマース事業」に並ぶ主要事業にするべく、トレーディングカードECショップ『日本トレカセンター』の戦略策定、プロモーション検討・実行までを責任者として推進・統括するポジションを新たに募集。事業責任者として「ネット販売事業」の売上最大化をリードいただきます。 業務内容 ▼概要 日本トレカセンターのECサイトにおける事業責任者ポジションとして、売上最大化につながる戦略の策定から具体施策の検討・実行まで広く取り組んでいただきます。 ▼業務範囲 ・ECサイト全体での売上最大化のための戦略策定 ・広告運用・プロモーションの全体設計〜企画立案 ・上記を達成するための代理店マネジメント ・データ分析 ・社内関連部署との連携 利用するツール ・Slack ・Google WorkPlace 応募資格 ▼必須スキル ・リーダーとしての推進力 ・コミュニケーション能力、社内調整/折衷力 ・戦略的思考、問題/課題発見力 ・オーナーシップをもって、自走して一つ一つの業務をやりきる力 ・よりよい状態を実現するために現状を分析/改善策を提案する力 ▼必須経験 ・自社ECサイトの集客・新規獲得のご経験3年以上 ▼歓迎経験 ・Web広告運用のディレクション経験 ・組織/メンバーマネジメント経験 求める人物 ・ 失敗を恐れず進められる方 ：究極的に失敗は存在しないと考えています。実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。指摘よりも提案ができる方を求めています。 ・ 創造性/革新性のある方 ：1.1Xの改善と10X、100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。 ・ 自律的に動ける方 ：より早い成長を実現するために、ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、行動し、結果にコミットできる方を求めています。 選考フロー 書類選考 面接2~3回 内定のご連絡 オファー面談 続きを見る
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「急成長中のベンチャー企業！プロダクトマネージャーを大募集」
募集背景・ミッション 弊社主要事業であるエンターテイメントeコマース『日本トレカセンター』のプロダクトマネージャーを新たに募集。プロダクトビジョンの策定、開発の進行管理、定性・定量での振り返りまで。またまだ進化の途中である『日本トレカセンター』をより多くの方が使いたくなる日本一、世界で通用するプロダクトに押し上げることがミッションです。 業務内容 ▼概要 日本トレカセンターの既存プロダクトまたは新規プロダクトのプロダクトマネージャーとして、プロダクトとしての目標の策定、開発の進行管理、分析など広く取り組んでいただきます。 ▼業務範囲 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案/優先順位付け ・施策の定性/定量の分析 ・要件定義/メトリクス設計/データ分析 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ※将来的には、すべてのポジションへの配置転換の可能性があります。 利用するツール ・Slack ・Google WorkPlace ・Metabase 技術スタック(一部) ・AWS ・GCP ・Dart (flutter) ・Go ・typescript ・Next.js 応募資格 ▼必須スキル ・SQLを用いたデータ操作 ・分析思考、問題/課題発見力 ・アジャイル開発手法に関する知識 ▼必須経験 ・部署や役職を超え、様々なチームと連携して仕事をした経験をした経験 ▼歓迎経験 ・エンジニアとしてのプロダクト開発経験 ・スタートアップでのプロダクトマネージャー経験 ・toCアプリのプロダクトマネージャー経験 求める人物像 ・ 失敗を恐れず進められる方 ：究極的に失敗は存在しないと考えています。実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。指摘よりも提案ができる方を求めています。 ・ 創造性/革新性のある方 ：1.1Xの改善と10X、100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。 ・ 自律的に動ける方 ：より早い成長を実現するために、ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、行動し、結果にコミットできる方を求めています。 選考フロー 書類選考 面接2~3回 内定のご連絡 オファー面談 続きを見る
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「急成長中のベンチャー企業！事業開発ポジションを大募集」
募集背景・ミッション 創業から1年、主要事業であるエンターテイメントeコマース事業『日本トレカセンター』の拡大を進めていくなかで、さらなる企業成長・事業拡大のために新規事業の開発を推進する事業開発ポジションを募集。すでに立ち上げを進めているEC事業の拡大のための企画立案・施策や他部署と連携した新規施策の検討など、日本トレカセンターの成長を促進する0→1,1→100に幅広く取り組んでいただきます。 業務内容 ▼概要 日本トレカセンター内の新規事業開発及びプロジェクトを主体者として推進していただきます。主要事業であるエンターテイメントeコマース『日本トレカセンター』に関わるプロジェクトだけでなく、他部署連携を含め幅広く検討、実行していただきます。 ▼業務範囲 ・EC事業の売上向上を目的とした企画立案・推進 ・社内の他部署と連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 ・ロジスティック部門との連携・運用設計 ※いずれの事業も立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ※将来的には、すべてのポジションへの配置転換の可能性があります。 利用するツール ・Slack ・Google WorkPlace 応募資格 ▼必須スキル ・問題提起から状況の判断や決断をし、解決までの一連の対応が可能な方 ・流動的なマルチタスクにも対応できる方 ・コミュニケーション能力、社内調整/折衷力 ・戦略的思考、問題/課題発見力 ・オーナーシップをもって、自走して一つ一つの業務をやりきる力 ▼必須経験 ・サービスや事業の開発/グロースに関わった経験 ▼歓迎経験 ・メンバーマネジメント経験 ・サービスや事業を主体者としてゼロから生み出した経験 ・生まれたばかりの事業を主体者として大きく成長させた経験 求める人物像 ・ 失敗を恐れず進められる方 ：究極的に失敗は存在しないと考えています。実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。指摘よりも提案ができる方を求めています。 ・ 創造性/革新性のある方 ：1.1Xの改善と10X、100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。 ・ 自律的に動ける方 ：より早い成長を実現するために、ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、行動し、結果にコミットできる方を求めています。 選考フロー 書類選考 面接2~3回 内定のご連絡 オファー面談 続きを見る
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急成長中のベンチャー企業！SNS運用担当職を大募集！
募集背景・ミッション エンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」の拡大・強化のため、SNS運用担当者を新たに募集します。新規フォロワーの獲得、既存フォロワーのエンゲージメント向上を目的とし、SNSを活用した情報発信やマーケティング施策の企画・実行をしていただきます。 業務内容 ▼概要 エンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」上でのSNS運用をお任せします。X（旧Twitter）やLINE公式アカウントなどのSNSで新着情報の発信や、フォロワー獲得のための施策を行っていただきます。 ▼業務範囲 SNSアカウントの運用（投稿、コメント対応、フォロワー管理） 新着情報やキャンペーン情報の発信 フォロワー獲得施策の企画・実行 データ分析を元にした改善施策の立案・実行 利用するツール Slack Google Workspace(主にスプレッドシート) 応募資格 ▼必須スキル データを元に深く物事を分析/思考するスキル チームメンバーとの円滑/柔軟なコミュニケーションスキル 成果を出すためのやり切るスキル 目標達成・課題発見力 PCを使った業務経験 ▼必須経験 チームで働き成果を残した経験がある方 ▼歓迎経験 SNSアカウント（特にX）の運用経験 WEBマーケティング広告アカウント運用経験 求める人物像 失敗を恐れず進められる方：究極的に失敗は存在しないと考えています。実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。指摘よりも提案ができる方を求めています。 創造性/革新性のある方：1.1Xの改善と10X、100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。 自律的に動ける方：より早い成長を実現するために、ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、行動し、結果にコミットできる方を求めています。 地道にコツコツと丁寧に仕事ができる方：SNS運用は細かい作業が多く、継続的に取り組む姿勢が重要です。自分の施策がフォロワーという数字に直結する楽しさを感じられる方が向いています。 選考フロー 書類選考 面接2回 ※場合によっては3回の場合もあり 内定のご連絡 オファー面談 続きを見る
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急成長中のベンチャー企業！オリパ企画職を大募集！
募集背景・ミッション エンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」の拡大・強化のため、オリジナルパックの企画メンバーを新たに募集。新規ユーザーの獲得、既存ユーザーの継続利用を目的としたユーザー視点でのオリジナルパックの企画・実行をしていただきます。 業務内容 ▼概要 エンターテイメントeコマース「日本トレカセンター」上でのトレーディングカードのオリジナルパック(以下、オリパ)の企画・実行業務をお任せいたします。ポケモンカード/ワンピース/遊戯王 /ホロライブ/MTG/デュエルマスターズ等、各種ガチャ施策の仕様作成、実装（イベント、ガチャ、バランス設計など）などをしていただきます。 ▼業務範囲 オリパの企画/作成 利用するツール Slack Google Workspace(主にスプレッドシート) 応募資格 ▼必須スキル データを元に深く物事を分析/思考するスキル チームメンバーとの円滑/柔軟なコミュニケーションスキル 成果を出すためのやり切るスキル 目標達成・課題発見力 PCを使った業務経験 ▼必須経験 チームで働き成果を残した経験がある方 ▼歓迎経験 オリジナルパックの作成、トレーディングカードに関わる仕事の経験 トレーディングカードのプレイ、収集経験 デジタル広告の運用経験 求める人物像 失敗を恐れず進められる方：究極的に失敗は存在しないと考えています。実行したことで得たことをどうやって学びに変換し、次に活かせるかどうかを大事にしています。指摘よりも提案ができる方を求めています。 創造性/革新性のある方：1.1Xの改善と10X、100Xを両立して大胆な事業運営を行なっていける方を求めています。 自律的に動ける方：より早い成長を実現するために、ポジションのプロフェッショナルとして自らに責任を持ちながら考え、行動し、結果にコミットできる方を求めています。 選考フロー 書類選考 面接2回 ※場合によっては3回の場合もあり 内定のご連絡 オファー面談 続きを見る
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