【HBL事業】講習運営・管理ポジション

すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します

株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。
創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきました。

2026年春からは、「HBL（エイチビーエル）」において有名タレントを起用した大規模プロモーションが始動。 今回のプロモーションによる爆発的なブランド認知の拡大を起点に、私たちが提唱してきた「眉毛の文化」を一過性のトレンドではなく、日本中の「当たり前」へと定着させる。業界全体のスタンダードを塗り替えるための、かつてない大きな勝負が始まります。

また、ベストコスメを多数受賞している自社コスメブランド「HBL BEAUTY」の展開や、韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」による「かかりつけエステ」文化の定着。これらすべては、美容業界の常識を塗り替え、新しい文化を根付かせるための挑戦です。

私たちは単なるサービスやプロダクトの提供に留まらず、業界全体のスタンダードを自らの手で仕掛け、変え続けています。

上場（IPO）を見据え、組織としてもブランドとしても大きな成長を遂げる今、私たちと一緒に新しい時代の「文化」を創り上げませんか？

仕事内容

主力ブランド「HBL（エイチビーエル）」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。

技術指導を行う認定インストラクターと連携しながら、受講者（サロンオーナー・スタッフ・開業予定者）に対し、HBLを通じた「客単価アップ」や「リピーター獲得」を実現するためのノウハウを提供します。
また、現場で即戦力となる商材の提案や、最適な仕入れのコンサルティングを通じて、サロンの収益化を一貫してサポートしていただきます。

▼ 具体的な業務内容
・講習の企画・運営管理
 - 業務委託のインストラクターと連携した講習当日の運営管理、講習内容のブラッシュアップ、受講者の満足度分析。
・導入サロンへの技術・経営支援（商材提案）：
 - 受講者が自信を持ってサロンワークを開始できるよう、専用液剤やコスメの最適な仕入れ提案。HBLをフックにした売上最大化のノウハウ提供やフォローアップ。
・インストラクターのマネジメント：
 - 業務委託インストラクターのシフト管理、出張手配、講習クオリティ維持・向上のためのコミュニケーション。

★アパレル・小売業界の店長・マネージャー出身者が多数活躍中！
「人と接する仕事は大好きだけど、そろそろ土日休みの働き方にシフトしたい」「今までの経験を活かして、もっと新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい」

JULIA IVYではそんな想いを持った人たちが、土日祝休みのメリハリある環境で、その圧倒的な「現場を動かす力」を活かして大活躍しています！
仕事の熱量は落とさずに、新しいステージで一緒に成長していける方をお待ちしています。

このポジションの魅力

・プロデュース力の発揮：
　受講生をプロの「ブロウアーティスト」へと導き、サロンの立ち上げから成功までを支援できます。
・熱狂の最前線に立つ：
　圧倒的シェアを誇るHBLブランドの熱量を、講習という現場でダイレクトに体感し、創り上げることができます。
・キャリアのステップアップ：
　「現場の接客・販売スペシャリスト」から、「事業を動かすジェネラリスト（企画・運営・コンサル）」へと成長できる環境です。
・文化・スタンダードの創造：
　多様なプロフェッショナルとチームを組み、IPOを見据えた組織の「スタンダード」を創るフェーズを体感できます。

このポジションの魅力

求める経験やスキル

■必須要件
・JULIA IVYのビジョンに共感できる方
・アパレル・小売・サービス業界等での店舗マネジメント経験（店長、マネージャーなど）
・成長意欲が高く、「働くこと」や自身のキャリアに対しても高い熱量をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本操作やデータ入力ができるレベル）

■歓迎要件
・数値管理（売上・予算）および、スタッフの育成やシフト管理の経験
・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方
・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方

■求める人物像
・「仕事・キャリア」への熱量が高い
→ 美容やトレンドへの関心はもちろん、「働くこと」そのものへの意識が高く、自ら成長してキャリアを上げていきたい方。

・マニュアルがなくても「自分で考えて自走」できる
→ 指示待ちではなく、自分で課題を見つけてどんどん行動できる方。

・多様な人を巻き込める「高い対人スキル」がある
→ アパレルや店舗の現場で、数十名のスタッフをまとめたり、チームを動かしてきたコミュニケーション力やガッツがある方。

・変化をポジティブに楽しめる（ベンチャー耐性）
→ 「昨日決まったルールが、今日より良くするためにアップデートされる」といった、変化の激しい環境を「おもしろい」と捉え、柔軟にスピード感を持って対応できる方。

・HBLの「文化創造」にワクワクできる
→ 「眉をプロに任せる文化」を日本中に広げるというビジョンに共感し、仲間と熱量高く突き進める方。