株式会社JULIA IVY 求人一覧
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HBL講習運営企画チーム
仕事内容 ＜Mission＞ HBLの講習参加者に対する商材の拡販がMissionとなります。 販売方法は資格取得の為の講習を受講した方に対しての対面販売となります。 受講者は美容サロンのオーナー、スタッフ、サロン開業予定の方と多岐に渡ります。 講習は初回から最大３回を目安に開催され、講習当日の進行は業務委託のインストラクターが担当し、サブ担当として補助と商材の拡販に注力していただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・業務委託インストラクターとの講習についての企画・分析 ・講習資料、コンテンツ作成、商材の在庫管理、発注業務 ・講習運営 ・商材の対面販売（専用液剤、ブラシ、ワックス、眉コスメ等々） ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務 ・講習インストラクターのマネジメント、フィードバック、技術チェック このポジションの魅力 美容業界の未来を創るポジション 技術者の成長をサポートできる HBLブランドの品質を守る重要な役割 講習の企画・運営・改善に関われる チームで協力しながら働ける 業界を牽引する教育の中心となり、技術者の未来を支える重要な役割を担います。 「教育を通じて美容業界を変えたい」「技術者の成長を支援したい」 という想いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。 求める経験やスキル ■必須要件 ・一般消費財の販売・営業経験を２年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・顧客折衝や接客、営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・スピード感・柔軟性 └変化の早いベンチャー環境を前向きに楽しめる方。指示待ちではなく、自分から動いて学べる方。 ・文化創造への共感 └「眉をプロに任せる文化」を広げることにわくわくし、仲間と一緒にその文化をつくっていきたいと思える方。 ・吸収力と成長意欲 └素直に吸収し、学んだことをどんどん行動に移して自分の力にしていける方。 ・熱量と責任感 └自分の仕事に責任とこだわりを持ち、言葉と姿勢で相手の心を動かしたいという想いがある方。 ・チーム志向 └周囲と協力しながらチームで成果を上げることにやりがいを感じる方。講師やメンバーと信頼関係を築ける方。
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韓国スキンケアブランドTROIAREUKE（トロイアルケ）事業推進チーム（営業＆講習運営）
仕事内容 韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の日本展開を加速させるための事業推進ポジションです。新規提案や既存サロンのフォローなどを担っていただきます。 2024年、日本に本格上陸した韓国発スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」は、 肌だけでなく、心と身体にも寄り添うをコンセプトに、エステ業界に新しい価値観を提案しています。 本ポジションは、単なる販売促進ではなく、ブランドの価値観やプロダクトへの深い理解を土台に、エステティシャンと共に「肌管理文化」を広げていくことがミッションです。 このブランドの最大の特徴は、単に「売れる商材」ではなく、志あるエステティシャンにしか卸さないという強い思想。 導入先のサロンもまた、お客様や技術に対する想いが強く、信頼関係をベースにした対話が求められるハイレベルな経営者ばかりです。 開拓スタイルは、SNSを通じたDMや問い合わせ対応が中心で、いわゆるテレアポなどの“数字に追われる営業”ではありません。ブランドに共鳴したサロンと向き合い、説明会のようなWEB商談を通じて、導入→講習→定着までを一貫して支えていきます。 講習については専任の技術講師が担当しますが、営業はその流れ全体を俯瞰し、サロンの成功までを見届ける“育成パートナー”のような存在です。 【具体的な業務内容】 ・ブランド戦略に基づく営業施策や販促企画の立案（新規開拓／既存深耕 など） ・エステサロンへの新規提案（TROIAREUKE導入提案） ・導入済サロンへの定期フォローと、売上拡大に向けたコンサルティング ・新規・既存サロン向け講習会の企画・運営 ・ブランドの認知拡大に向けたマーケティング活動（SNS運用、展示会出展、販促物企画など）※経験を考慮しお任せする場合もございます このポジションの魅力 1．成長フェーズの企業で、美容ブランドの立ち上げを経験できる 2．単なる販売やPRではなく、ブランドの“世界観”をつくる仕事ができる 3．仕組みづくり・チームづくりなど、ゼロイチフェーズに関われる 4．少数精鋭のチームだからこそ、企画〜実行まで幅広い経験を積める 5．美容業界 × グローバル視点のビジネスの面白さを実感できる JULIA IVYが展開する韓国スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」のポジションは、 単なる“ブランド担当”にとどまらず、「かかりつけ肌管理」という概念を日本市場においてどう根づかせるかを考え、動かす重要な役割を担います。 「決められた業務をこなすだけではなく、ブランドと一緒に成長したい」 そんな熱量のある方にとって、挑戦しがいのあるポジションです！ 求める経験やスキル ■必須要件 ・スキンケアに関わる業務経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎要件 以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方 ・スキンケア製品の営業、販売経験をお持ちの方 ・スキンケア領域のカウンセリング、施術の経験をお持ちの方 ■活躍できる人物像 以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方 ・社内外のステークホルダーへリスペクトを持ちながらコミュニケーションを大切にしている方 ・ホスピタリティとコミットメントの両立を大切にしている方 ・チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・最新のトレンドのキャッチアップが得意な方
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HBL_カスタマーサクセス｜導入サロンへの成長支援
仕事内容 本ポジションは、HBLの講習を受講していただいた方に対し、ブロウアーティストなるまでを寄り添いコンサルティングし、一人でも多くのブロウアーティストを世の中に創出するのがミッションです。 一人一人の受講者との信頼関係を構築するのはもちろん、ブロウアーティストとしてデビューするまでの一人一人に合った提案をするなど多岐にわたる経験を得ることができます。 未来のブロウアーティストと一緒に成長できる非常にやりがいのある仕事になります。 〈具体的な仕事内容〉 ・コンテンツ企画・作成・運営 - QAマニュアル・ヘルプコンテンツの作成・管理 - LINE管理ツールによるシナリオ・ステップ配信の企画・作成・運営 - 動画マニュアル・eラーニングコンテンツの企画・制作 ・施術者としてデビューするまでの教育プログラムの設計・運営 - 受講者の属性や習熟度に応じた学習カリキュラムの設計 - オンボーディングプログラムの開発・実施 - ウェビナーやトレーニングコンテンツの企画・運営 ・分析と改善 - お問い合わせ内容の分析とナレッジベース構築 - システムログの取得・分析（LINE管理ツールであるkuzenからの抽出データが中心） ・ 社内外連携 - 講習運営チームと連携した講習～デビューまでのオペレーション改善 - カスタマーサポートチームとの連携によるユーザーニーズの把握 - 営業部アカウントマネージャーと連携したコンテンツ企画・運営体制の構築 ポジションの魅力 1． 美容業界の未来を創るポジション 2．技術者の成長をサポートできる 3．HBLブランドの品質を守る重要な役割 4．講習の企画・運営・改善に関われる 5．チームで協力しながら働ける 業界を牽引する教育の中心となり、技術者の未来を支える重要な役割を担います。 「教育を通じて美容業界を変えたい」「技術者の成長を支援したい」という想いを持つ方にとって、大きなやりがいと成長が得られるポジションです。 求める経験やスキル ■必須要件 ・顧客折衝やフォローアップの経験がある方（業界問わず） ・問題解決や課題抽出に積極的に取り組める姿勢 ・コミュニケーション力が高く、チームやお客様と円滑に連携できる方 ・基本的なPCスキル（Excel・メール等）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・美容業界での就業経験（サロン勤務、美容商材の営業・カスタマー対応など） ・ITツール（CRM、進捗管理ツールなど）を使った顧客対応の経験 ・数値をもとにした業務改善や提案を行った経験 ・美容商材や技術に関する知識を有する方 ■求める人物像 ・スタートアップ／ベンチャー企業での就業経験がある方 └スピード感ある変化を楽しみ、状況に応じて柔軟に動ける方 ・目標に対する高いコミットメント └自ら目標を意識し、結果に責任を持って取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 └他部署と連携しながら、円滑に仕事を進められる協調性のある方 ・自走力のある方 └指示待ちではなく、自ら考え、必要な行動を取れる主体性のある方
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HBL_法人営業｜導入サロンの売上UPを支援
仕事内容 営業部のアカウントマネージャーは、講習卒業生であるブロウアーティストが所属するサロンの経営全般をコンサルティングし、売上UPに貢献するのがミッションです。 定期的な店舗訪問を含めて信頼関係を構築し、売上に繋がる様々な企画や支援を提案・実施する仕事です。 担当者の裁量も大きく、担当するするサロン、ブロウアーティストと一緒に成長できる、非常にやりがいのある仕事になります。 ・チームマネジメント ・担当企業（多店舗展開している大手企業が中心）の課題の抽出と具体策の提案 ・定期的な企業訪問による信頼関係の構築と商材提案 ・未導入企業への新規営業 ・セミナーやコミュニティの企画・運営（潜在顧客向けの説明会や売上Upセミナーなど） ・社内の他部署と連携したプロジェクトの推進 ※営業スタイルは既存：新規=9：1となります このポジションの魅力 ・先行者のいない市場で、新しい職業と文化を創造する社会意義の高いビジネスを経験できる ・決められたルーティンワークではなく、自ら企画した施策やアイディアを実施することができる ・ブロウアーティストやサロンと直接コミュニケーションを取ることで、一人ひとりの成長や成功を一緒に体感できる 求める経験やスキル ■必須要件 ・業界問わず、フィールドセールス（訪問・対面営業）の経験 ・数字への強いコミットメントと、継続的な高い営業実績 ・顧客目線を持ち、お客様の「幸せづくり」にやりがいを感じられる方 ■歓迎要件 ・営業チームまたは部下のマネジメント経験 ・美容業界・サービス業への高い関心 ・KPI管理や営業施策のPDCAに取り組んだ経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・トッププレイヤー志向 └個人として圧倒的な成果を出すと同時に、チーム・事業の成長にも貢献できる方。 ・スピードと変化を楽しめる柔軟性 └ベンチャーならではのスピード感や変化を前向きに楽しみ、臨機応変に対応できる方。 ・挑戦と成長を楽しめるマインド └新しいことにも臆せず挑戦し、失敗を学びと捉えて前進できるポジティブな精神の持ち主。 ・プレッシャー耐性と高い目標志向 └高い目標や大きなプレッシャーを「楽しめる刺激」として受け止め、力に変えられる方。
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EC運営スタッフ
仕事内容 眉毛施術におけるNo.1ブランドである「HOLLYWOOD BROW LIFT」及び日本で唯一の眉毛コスメブランド「HBL BEAUTY」の卸し専用自社EC（B2B）と一般顧客向け自社ECサイト（B2C）の運営をお任せします。 ECサイトを単に運営する役割ではなく、売上を最大化させるためにブランド担当として他部署を巻き込みながらあらゆるアクションを企画・実行できるポジションとなります。 ・予実管理、KPI進捗管理 ・各種データ分析、売上等の数値分析 ・商品画像やバナー画像の撮影、商品ページのライティング、各種登録更新作業 ・年間カレンダーに基づくプロモーションの企画検討、実施 ・メルマガやLINEを通じたCRM施策の実施 ・他部署と連携した商品開発やイベントの実施 ・在庫管理全般 ・受注、出荷指示業務 ・カスタマーサポート全般 ポジションの魅力 急成長するブランドの中核を担う ブランド戦略に深く関われる データを活用した改善施策ができる 企画から運営まで一貫して関われる 新たな挑戦ができる環境 美容業界の最前線で活躍できる 単なるECサイトの運営だけでなく、ブランドの成長を支える重要な役割を担うポジションです。ECマーケティングやサイト運営のスキルを活かしながら、新たな挑戦を楽しみたい方には最適な環境です！ 求める経験やスキル ■必須要件 ・急成長ベンチャー企業のスピード感や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・有形商材におけるEC運営業務の実務経験 ・売上向上を目的とした販促企画の実施経験 ・Excelまたはスプレッドシートによる関数計算（VLOOKUP等）、グラフ作成スキル ■歓迎要件 ・消費者として美容商材やコスメに強い興味・愛着を持っている方（いわゆる美容・コスメオタク） ・アクセス解析／売上分析／CRM・MAツールなどを活用したECシステムの構築・運用経験 ・化粧品カテゴリーでの商品企画・開発のご経験 ・クリエイティブ制作や商品LPのライティング経験 ■求める人物像 ・ チャレンジ精神がある方 └ 新しいことに前向きに挑戦し、失敗を恐れず試行錯誤を楽しめる方 ・トレンドへの感度が高い方 └ コスメ・ファッション・SNSなどのトレンドをキャッチし、仕事に活かせる方 ・ブランドやプロジェクトに熱量を持てる方 └ 商品やブランドの世界観に共感し、主体的に行動できる方 ・ チームワークを大切にできる方 └ 社内外と円滑に連携し、チームとして成果を最大化できる方
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【第二創業期の事業推進】事業成長のラストワンマイルを担う｜部門戦略を“現場で”実装する事業推進
募集背景 当社の主要事業は一定のPMFを達成し、顧客提供価値や事業構造の方向性が明確になりつつあります。現在はその戦略を「現場レベルで確実に実行し、継続的に改善・拡張していく」フェーズに入っており、構想と実装の間を橋渡しできる実行推進人材の必要性が高まっています。 特に、各事業部の“課”レベルに深く入り込み、現場と同じ目線で仮説検証・業務改善・施策の運用支援まで担えるプレイングマネージャーの存在が、今後の事業成長の鍵を握ると考えています。 そのため今回、戦略や企画にとどまらず、実行と現場変革を両立できる事業開発人材を募集する運びとなりました。 業務内容 事業部門における戦略や課題を理解した上で、課長レイヤーとして現場にく入り込み、業務改善・施策設計・実行推進を担っていただくポジションです。経営・事業企画の意図を汲み取りつつ、各課に並走しながら仮説構築と検証を繰り返し、定着・仕組み化までを実行する役割です。 属人的な対応に依存する現場から、再現性ある運用体制への移行を支援し、事業成長の実行力を強化していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各部門（マーケ、営業、EC、商品部など）の課に入り込んだ業務改善並びに推進支援 ・課題抽出に基づく業務フローの設計、仕組み化、ツール導入 ・事業部のKPI設計・モニタリング設計と運用の立ち上げ ・新規施策（販売チャネル、プロモーション施策など）の企画立案〜実行フォロー ・事業部長や部門マネージャーと連携した意思決定支援 ・定例会議の設計、議題整理、ファシリテーション ・担当領域における改善PDCAの内製化支援・業務定着サポート ・上記に付随する一切の業務 応募要件 ■必須要件 事業会社またはコンサルティングファームにて以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方 ・経営企画のご経験 ・事業企画のご経験 ・業務改善のご経験 ■歓迎要件 以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ、推進経験 ・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験 ・IPO準備企業、PEファンド支援先企業での経験 ■活躍が見込まれる人物像 以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方 ・属人化していた業務を分解・整理し、「誰でも成果が出る仕組み」に変えることに喜びを感じる方 ・課題が言語化されていない現場に入り込み、構造的に“型”を作っていくことを楽しめる方 ・KPIや業務プロセスを整え、組織の成果が安定・加速することに達成感を感じられる方 ・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方
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【事業企画・推進】PMF後のスケール戦略と全社構造改革をリード
募集背景 現在、複数の主要事業・ブランドが一定のPMFを果たし、次なる事業成長フェーズに移行しています。単なる拡大ではなく、顧客体験の質を高めながら、持続可能な成長モデルの構築を目指す中で、戦略設計から実行まで一貫して推進できる「事業企画人材」の必要性が高まっています。 これまでの当社は、現場主導の推進で成長してきましたが、ブランド・顧客・チャネルが多様化する今、部門横断で戦略をハブ化し、数値ドリブンで事業を設計・改善する推進力が求められています。 特にマーケティング・営業・EC・商品企画等、複数部門を横断して「本質的な問い」を立て、顧客起点で戦略を描き、現場を巻き込んで実行まで担える方を迎えたいと考えています。 事業はすでに一定の手応えがある中で、ここからは“再現性ある成長モデル”を描くフェーズで経営陣と共に構想と実装の両輪を担うポジションです。 仕事内容 本ポジションでは、複数の事業・ブランドを横断しながら、顧客起点での戦略設計・KPI設計・業務改善・プロジェクト推進を担っていただきます。 事業責任者やマーケ・商品企画・ECなどの関連部門と密に連携し、「構想」と「実装」をつなぐハブとして、全体最適の視点から事業を前進させていく役割です。 ■具体的な仕事内容 スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。 経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・各ブランドのPL分析、売上・利益構造の可視化と課題抽出 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務 ※上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って推進をしていただく想定です 求める経験やスキル ■必須要件 以下のいずれかもしくは全てのご経験を3年以上をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、または事業横断プロジェクトの実務経験 ・部門横断でのKPI設計、業務フロー構築、改善プロジェクトの設計・実行経験 ・中期経営計画や収益モデルの構築 ■歓迎要件 以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ、推進経験 ・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験 ・IPO準備企業、PEファンド支援先企業でのご経験 ・全社KGIや事業KPIの設計・統合管理のご経験 ・中期経営計画や事業ポートフォリオ戦略の策定・実装のご経験 ■活躍が見込まれる人物像 以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方 ・事業が持続的に回る“構造と原則”をつくることに価値を感じる方 ・組織が動き出す瞬間にやりがいを感じる方 ・“事業がスケールする構造”そのものに面白みを見出せる方 ・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方
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【総務・労務担当】会社を根幹から強くする攻めのバックオフィス【美容メーカー/中目黒勤務】
募集背景 会社としての成長スピードに対して、バックオフィスの体制がまだ追いついていない——。 そんな“ギャップ”を埋めていくために、今回の募集を始めました。 これまでは少人数でなんとか社内の制度や労務まわりを回してきましたが、事業の拡大にともない、 バックオフィスの業務も比例して増えています。 労務や総務の経験がある方はもちろん、これから専門性を身につけていきたい方も大歓迎。 実務を任せつつ、未来の管理部門を一緒に形にしていく。そんな役割を期待しています。 職務内容 総務・労務まわりの業務領域でご活躍いただく想定です。 まずは日々のオペレーションを安定して回すことからお任せし、将来的には、業務の内製化や運用改善などにも携わっていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品、設備の管理／発注対応 ・オフィス環境の整備／レイアウト変更などの実行支援 ・社内ルール、各種文書の整備と運用 ・契約書や押印手続きの管理 ・稟議、ワークフローの事務対応 ・社内行事、イベントなどの企画運営 ・来客、郵送物、電話対応などの庶務業務 ・他部署からの問い合わせや業務支援の対応 ・勤怠データの確認／入退社手続きサポート（社労士と連携） ・上記に付随する業務 本ポジションの特徴 ・立ち上がり済みのスキームに乗りつつ、改善・拡張に関われる ・「こうした方がいいと思います」が歓迎されるカルチャー ・バックオフィスのゼネラリストとしてキャリア形成が可能 ・服装・髪型も自由。上下関係の強さや堅苦しさがない“ちょうどいい”働きやすさ 必須要件 事業会社での就業経験を2年以上お持ちの方 歓迎要件 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験 ・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験 ・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験 活躍が見込まれる人物像 以下の全てもしくはいずれかに当てはまる方 ・事業会社での総務業務の経験をお持ちの方 ・決まった役割にとどまらず、「どうすれば組織が前に進むか」を自分ごととして考えられる方 ・他部署や現場との連携において、リスペクトと調整力をもって対話できる方
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【採用責任者】経営直下で採用戦略〜実行を一気通貫で担うキーポジション
募集背景 当社はPMFを果たした既存事業を軸に、次の成長フェーズへと舵を切っています。その中核となるのが、「人と組織」のアップデートです。 これまでは代表や事業責任者、生え抜き社員が兼務で採用を担ってきましたが、採用の戦略設計から実行、オンボーディング、採用広報に至るまでを一気通貫で担う専任責任者の必要性が高まっています。 特に今後は、単なる人員補充ではなく、「どんな人を・なぜ・どのように迎えるか」を経営と一体で設計・推進することが不可欠です。採用を“経営レバー”として機能させていくために、経営に近い立ち位置で裁量を持ち、能動的に動ける方をお迎えしたいと考えています。 職務内容 採用領域全体をリードするポジションです。中途採用を中心に、採用戦略の設計から母集団形成、選考設計、部門との連携、入社後の定着支援まで、一連のプロセスにオーナーシップを持って取り組んでいただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営、各事業部門との折衝 ・採用戦略／計画の策定 ・採用広報の企画・実施 ・募集ポジションの要件定義／ペルソナ設計 ・面接フロー・評価基準の設計／面接官アサイン ・求人票作成、媒体運用 ・スカウトの運用・改善 ・エージェントマネジメント ・候補者対応 ・カジュアル面談、1次面接の実施 ・オファー面談の実施 ・入社後オンボーディングや入社者フォロー ・定量分析と改善施策の実行 ・上記に付随する業務 本ポジションの特徴 ・経営陣と近い距離で、“採用”をレバレッジに事業と組織を前進させる経験ができる ・「設計〜実行」まで一貫して担える裁量とスピード感があるポジション ・自ら仕組みをつくり、組織に残し実装できるフェーズ ・「ゆくゆくはCHROに」──そんな成長意欲を歓迎するポジション 必須要件 ・事業会社において母集団形成〜クロージングまで一貫して関わったご経験を3年以上お持ちの方 歓迎要件 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・部門責任者との連携や、要件定義・選考フロー設計など上流工程のご経験 ・採用体験の設計や改善に取り組んだ経験 活躍が見込まれる人物像 以下の全てもしくはいずれかに当てはまる方 ・採用目標の達成だけでなく、事業成長や組織課題を起点に考えられる方 ・フロー構築、ツール選定、オペレーション設計など、手を動かして作り上げることに楽しさを感じる ・数字を追いながらも人材定着や採用した方の入社後の活躍まで考えられる方
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【商品部】購買・輸入管理担当
職務内容・ミッション 海外からの化粧品や美容商材の仕入れ・在庫管理・輸入実務を担い、Julia IVYのプロダクト事業の根幹を支えるポジションです。輸入や薬事対応が求められる繊細な商流に対して、確実かつスピーディな調達オペレーションを設計・運用し、在庫適正化と収益性改善に貢献していただきます。 また、営業・商品開発・EC倉庫との連携も行い、全社視点で「モノが正しく届き、スムーズに売れる」状態をつくることが本ポジションのミッションです。単なる購買管理に留まらず、チーム横断で仕組みづくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。 職務内容詳細 Julia IVYが展開する主力ブランド「ハリウッドブロウリフト（HBL）」および韓国スキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の製品における、海外からの仕入れ・輸入・在庫管理・供給体制の整備までを担う実務ポジションです。 取り扱う商品は、眉用ワックス・専用化粧品・施術ツール（HBL：約60品目）およびスキンケア・エステ関連の専門プロダクト（TROIAREUKE：約200品目）など多岐に渡ります。 商品開発・営業・ECチームとも密接に連携し、「必要なものを、必要なタイミングで、正しく届ける」ための土台づくりとオペレーション整備に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕入先（海外メイン）との連絡・発注業務（英語・日本語を併用） ・INVOICE確認 ・輸送管理 ・フォワーダー対応 ・商品の薬事チェック、成分確認（※薬事知識は入社後キャッチアップ可） ・デッドストックの消化プラン検討・販売チーム連携 ・各種商品の納期・在庫数・販売状況のダッシュボード整備とレポート提出 ・営業・商品開発・マーケティングなど他部署との調整 ・上記に付随する業務 本ポジションの特徴 ・事業の“要”である商流全体に携われる ・急成長フェーズの組織で“仕組みそのもの”を創ることができる ・縦割りでなくチームで事業を動かす面白さがある 必須要件 ・海外調達、輸入業務に関する実務経験を2年以上お持ちの方 歓迎要件 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・化粧品、医薬部外の調達、輸入業務 ・英語を用いた業務経験（会話ベース） 活躍が見込まれる人物像 以下の全てもしくはいずれかに当てはまる方 ・美容商材への興味関心があり、商品の背景や価値を理解しながら業務を推進したい方 ・ステークホルダーにリスペクトを持って業務をすることを大切にしている方
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