【総務・労務担当】会社を根幹から強くする攻めのバックオフィス

すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します

株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。
創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきました。

2026年春からは、「HBL（エイチビーエル）」において有名タレントを起用した大規模プロモーションが始動。 今回のプロモーションによる爆発的なブランド認知の拡大を起点に、私たちが提唱してきた「眉毛の文化」を一過性のトレンドではなく、日本中の「当たり前」へと定着させる。業界全体のスタンダードを塗り替えるための、かつてない大きな勝負が始まります。

また、ベストコスメを多数受賞している自社コスメブランド「HBL BEAUTY」の展開や、韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」による「かかりつけエステ」文化の定着。これらすべては、美容業界の常識を塗り替え、新しい文化を根付かせるための挑戦です。

私たちは単なるサービスやプロダクトの提供に留まらず、業界全体のスタンダードを自らの手で仕掛け、変え続けています。

上場（IPO）を見据え、組織としてもブランドとしても大きな成長を遂げる今、私たちと一緒に新しい時代の「文化」を創り上げませんか？

募集背景

会社としての成長スピードに対して、バックオフィスの体制がまだ追いついていない——。
そんな“ギャップ”を埋めていくために、今回の募集を始めました。
これまでは少人数でなんとか社内の制度や労務まわりを回してきましたが、事業の拡大にともない、
バックオフィスの業務も比例して増えています。
労務や総務の経験がある方はもちろん、未経験から専門性を身につけていきたい方も大歓迎。
実務を任せつつ、未来の管理部門を一緒に形にしていく。そんな役割を期待しています。

職務内容

総務・労務まわりの業務領域でご活躍いただく想定です。
まずは日々のオペレーションを安定して回すことからお任せし、将来的には、業務の内製化や運用改善などにも携わっていただきたいと考えています。

▼具体的な業務
・オフィス環境・PCまわり・備品などの整備／運用
・規程やワークフローの改善（より良いルールづくり）
・契約書管理・押印フローなどのバックオフィス運用
・勤怠管理・入退社対応などの労務実務（社労士と連携）
・社内イベント、全社コミュニケーション施策の企画運営
・部門横断の問い合わせ対応・業務サポート

このポジションの魅力

・立ち上がり済みのスキームに乗りつつ、改善・拡張に関われる
・「こうした方がいいと思います」が歓迎されるカルチャー
・バックオフィスのゼネラリストとしてキャリア形成が可能
・服装・髪型も自由。上下関係の強さや堅苦しさがない“ちょうどいい”働きやすさ

求める経験やスキル

■ 必須要件
・オフィスワーク経験（業界・年数不問／第二新卒歓迎）
・スムーズなPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・JULIA IVYのビジョンへ共感できる方

■ 歓迎要件
・総務・労務・人事いずれかの実務経験1年以上
（例：勤怠管理、入退社手続き、備品管理、契約管理などの経験）
・勤怠管理〜月次締めまでの一連の流れの経験
・規程整備、業務フロー改善、SaaS導入の経験
・PC調達・キッティング経験
・ベンチャー企業やスタートアップでのバックオフィス経験

■求める人物像
・新しいことにも前向きに挑戦でき、変化を楽しめる方
・成長意欲が高く、経験の幅を広げながらキャリアアップしたい方
・「社員が働きやすい環境をつくる」ことにやりがいを感じられる方
・領域を限定せず、必要な知識を自ら学び吸収できる方
・ベンチャーらしいスピード感の中で、自分の価値を高めたい方