【事業企画・推進】PMF後のスケール戦略と全社構造改革をリード

すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します

株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。
創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきました。

2026年春からは、「HBL（エイチビーエル）」において有名タレントを起用した大規模プロモーションが始動。 今回のプロモーションによる爆発的なブランド認知の拡大を起点に、私たちが提唱してきた「眉毛の文化」を一過性のトレンドではなく、日本中の「当たり前」へと定着させる。業界全体のスタンダードを塗り替えるための、かつてない大きな勝負が始まります。

また、ベストコスメを多数受賞している自社コスメブランド「HBL BEAUTY」の展開や、韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」による「かかりつけエステ」文化の定着。これらすべては、美容業界の常識を塗り替え、新しい文化を根付かせるための挑戦です。

私たちは単なるサービスやプロダクトの提供に留まらず、業界全体のスタンダードを自らの手で仕掛け、変え続けています。

上場（IPO）を見据え、組織としてもブランドとしても大きな成長を遂げる今、私たちと一緒に新しい時代の「文化」を創り上げませんか？

募集背景

当社の主要事業は一定のPMFを達成し、顧客提供価値や事業構造の方向性が明確になりつつあります。現在はその戦略を「現場レベルで確実に実行し、継続的に改善・拡張していく」フェーズに入っており、構想と実装の間を橋渡しできる実行推進人材の必要性が高まっています。

特に、各事業部の“課”レベルに深く入り込み、現場と同じ目線で仮説検証・業務改善・施策の運用支援まで担えるプレイングマネージャーの存在が、今後の事業成長の鍵を握ると考えています。

そのため今回、戦略や企画にとどまらず、実行と現場変革を両立できる事業開発人材を募集する運びとなりました。

業務内容

事業部門における戦略や課題を理解した上で、課長レイヤーとして現場にく入り込み、業務改善・施策設計・実行推進を担っていただくポジションです。経営・事業企画の意図を汲み取りつつ、各課に並走しながら仮説構築と検証を繰り返し、定着・仕組み化までを実行する役割です。
属人的な対応に依存する現場から、再現性ある運用体制への移行を支援し、事業成長の実行力を強化していきます。

＜具体的な業務内容＞
・各部門（マーケ、営業、EC、商品部など）の課に入り込んだ業務改善並びに推進支援
・課題抽出に基づく業務フローの設計、仕組み化、ツール導入
・事業部のKPI設計・モニタリング設計と運用の立ち上げ
・新規施策（販売チャネル、プロモーション施策など）の企画立案〜実行フォロー
・事業部長や部門マネージャーと連携した意思決定支援
・定例会議の設計、議題整理、ファシリテーション
・担当領域における改善PDCAの内製化支援・業務定着サポート
・上記に付随する一切の業務

応募要件

■必須要件
事業会社またはコンサルティングファームにて以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方
・経営企画のご経験
・事業企画のご経験
・業務改善のご経験

■歓迎要件
以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ、推進経験
・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験
・IPO準備企業、PEファンド支援先企業での経験

■求める人物像
以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方
・属人化していた業務を分解・整理し、「誰でも成果が出る仕組み」に変えることに喜びを感じる方
・課題が言語化されていない現場に入り込み、構造的に“型”を作っていくことを楽しめる方
・KPIや業務プロセスを整え、組織の成果が安定・加速することに達成感を感じられる方
・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方