ブランドマーケティング

すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します

株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。
創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、
美容業界に新しい職業と文化を生み出してきました。

「HBL」では、これまで存在しなかった「眉毛をプロに任せる」という新しい文化を作り、
かつてネイルサロンが当たり前になり、ネイリストが憧れの職業になったように、
「ブロウアーティスト」という職業を、誰もが憧れる存在へと押し上げていく挑戦を続けています。

また、韓国のエステティックスキンケアブランド 「TROIAREUKE（トロイアルケ）」 の日本展開では、
「かかりつけエステ」という新しい文化を根付かせることに挑戦しています。

2025年3月には自社コスメブランド 「HBL BEAUTY」 をローンチし、早くもベストコスメを多数受賞。
7月にはHBLをリブランディングし、世界観を再構築しました。
さらに現在はTROIAREUKEの日本展開を本格推進するなど、次々と新たなチャレンジを仕掛けています。

募集背景

現在、主要事業ではPMFを実現し、事業急成長フェーズに移行しています。
単なる売上拡大ではなく、顧客体験の質を高めながら、持続可能な成長モデルの構築を目指す中で、
各事業・ブランドにおいて、戦略設計から実行まで一貫してリードいただける幹部人材の重要性が高まっています。

これまでの当社は、現場主導で成長を続けてきましたが、ブランド・顧客・チャネルが多様化する今、
事業・部門横断的に戦略設計し、データドリブンに改善・実行する推進力が求められています。
マーケティング・営業・EC・商品企画等、複数部門を横断して「本質的な問い」を立て、
顧客起点で戦略を描き、現場を巻き込んで実行まで担える方を迎えたいと考えています。

事業は一定の手応えがある状況で、これから「再現性ある成長モデル」を描いていくために、
経営陣とともにリードいただける方を募集しています。

仕事内容

主力ブランドである「HBL（ハリウッドブロウリフト」の拡大に向けた、マーケティング活動全般をお任せします。
「眉毛をプロに任せる」という新しい文化の作るため、単なる施策実行に留まらず、というブランドの再定義から、フルファネルでのマーケティング戦略設計・実行まで、一気通貫でリードいただくことを期待します。

▼具体的な業務内容
・自社分析 / 市場・競合調査を踏まえた、ブランドポジショニングの再整理
・事業戦略と連動したマーケティング・プロモーション戦略策定〜推進
・ブランド認知を盤石にするための、中長期的なブランディング施策の検討
・フルチャネル（SNS、広告、LP、イベント等）での戦略策定〜推進
・事業部のKPI設計・モニタリング設計と運用の立ち上げ
・課題抽出に基づく業務フローの設計、仕組み化、ツール導入
・定例会議の設計、議題整理、ファシリテーション

▼ポジションの魅力
・「眉毛をプロに任せる」という新しいカテゴリーそのものを創り出すブランドマーケティングに携われる
・認知獲得から獲得、育成、LTV最大化まで、フルファネルを一気通貫で設計・改善できる環境
・代表や経営陣との距離が近く意思決定が早い
・成果が事業成長に直結し、将来的なCMO／事業責任者へのキャリアパスを描ける

求める経験やスキル

■ 必須要件
・当社ミッション・ビジョン、各ブランドの世界観への共感
・ブランドマーケティング、またはブランディングを軸にしたプロモーション設計の経験
・デジタルマーケティング（SNS/Web）の戦略立案・実行経験
　→事業会社・代理店不問。ただし、数値責任を持って運用・改善した経験を重視します
・課題設定・仮説構築・実行・改善まで自走できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・数字やデータに基づいた意思決定とレポーティングのスキル

■ 歓迎要件
・美容、コスメ、アパレル等のtoC領域でのマーケティング経験
・グロースハック、CRM設計、SaaS・D2Cモデルにおける実務経験
・大型プロモーション（マス広告・屋外広告等）のディレクション経験
・ベンチャー/スタートアップでの組織・仕組みの立ち上げ経験
・外部パートナー（制作会社・広告代理店）を巻き込んだプロジェクト管理能力
・ブランドビジネス／美容・コスメ業界に対する知見・関心

■求める人物像
以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方
・属人化していた業務を分解・整理し、「誰でも成果が出る仕組み」に変えることに喜びを感じる方
・課題が言語化されていない現場に入り込み、構造的に“型”を作っていくことを楽しめる方
・KPIや業務プロセスを整え、組織の成果が安定・加速することに達成感を感じられる方
・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方