【マーケティング・PRリーダー】IPOを見据えた第二創業期！広報からマーケ領域まで幅広く担当し、眉ケアの「新文化」を創るコアメンバー

すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します

株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。
創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきました。

2026年春からは、「HBL（エイチビーエル）」において有名タレントを起用した大規模プロモーションが始動。 今回のプロモーションによる爆発的なブランド認知の拡大を起点に、私たちが提唱してきた「眉毛の文化」を一過性のトレンドではなく、日本中の「当たり前」へと定着させる。業界全体のスタンダードを塗り替えるための、かつてない大きな勝負が始まります。

また、ベストコスメを多数受賞している自社コスメブランド「HBL BEAUTY」の展開や、韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」による「かかりつけエステ」文化の定着。これらすべては、美容業界の常識を塗り替え、新しい文化を根付かせるための挑戦です。

私たちは単なるサービスやプロダクトの提供に留まらず、業界全体のスタンダードを自らの手で仕掛け、変え続けています。

上場（IPO）を見据え、組織としてもブランドとしても大きな成長を遂げる今、私たちと一緒に新しい時代の「文化」を創り上げませんか？

募集背景

株式会社JULIA IVYは、「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を日本に根付かせるべく、HBL（ハリウッドブロウリフト）を展開しています。まだ市場が確立されていない「眉ケア領域」において、HBLは商材として高い魅力を持ち、ユーザーやサロンから確かな支持を獲得してきました。

現在、当社の主要事業であるHBLは事業の「急成長フェーズ」へと本格的に移行しています。一気にブランド認知を飛躍させ市場拡大を目指すべく、今月より大型プロモーションも始動しています。

この熱狂を一過性のものにせず、持続的なブランド成長とビジネス拡大に繋げるためには、PRからマーケティングまでを俯瞰し、戦略立案から実行までをスピーディーに牽引するリーダーの存在が不可欠です。
ブランドが爆発的にスケールしていくこの第二創業期において、経営陣と密に連携しながら、マーケティング・PRチームをまとめ上げ、新たな市場開拓のうねりを自らの手で生み出していく「リーダークラス」を募集します。

仕事内容

マーケティング・PR部門のプレイングリーダーとして、広報からSNS運用、広告施策に至るまで、多岐にわたるプロジェクトの進行管理と実務の推進をお任せします。
上段の戦略立案にとどまるのではなく、自ら現場に入り込み、社内外のメンバーを巻き込みながら「圧倒的なスピード感で施策を形にし、PDCAを回すこと」が最大のミッションです。

▼具体的な業務内容
・ SNS運用、PR施策、広告運用など、各プロジェクトの実務推進と進行管理
・ メンバーと日々連携し、コンテンツ制作やメディア対応のクオリティコントロール・業務推進をサポート
・各種SNS（Instagram、TikTok、YouTube等）の企画ディレクション・運用実行
・プレスリリースの作成・配信、メディア・インフルエンサーとのリレーション構築
・デジタル広告の運用ディレクション・日々の数値改善
・POP UPストアや展示会など、リアルイベントの現場ディレクション
・経営陣・他部署との連携： 実行ベースでの課題抽出や改善提案、スピーディーな情報共有

このポジションの魅力

・「新しい文化」を創るダイナミズム：
まだ市場が確立されていない「眉ケア領域」において、自らの仕掛けでブームを創り、広げているという手応えをダイレクトに感じられます。

・ブランド史上最大の転換期を最前線で体感：
ブランドの認知度が劇的に変わる瞬間を味わうことができます。出来上がったブランドを守るのではなく、「爆発的に伸ばす過程」を経験できる非常に希少なタイミングです。

・裁量とスピード感のある環境：
ベンチャーならではのスピード感の中、マーケティングから広報まで幅広くトライできる環境です。

求める経験やスキル

【必須要件】
・事業会社または代理店等における、マーケティング・PR領域での実務経験（目安：3〜5年程度）
　*SNS運用や広報など、複数領域にまたがる経験があれば尚可）
・複数人が関わるプロジェクトの進行管理、または後輩・チームメンバーの実務ディレクション経験
・計画を「実行」に移し、最後まで泥臭くやりきって成果を出したご経験

【歓迎要件】
・美容業界・コスメ・サロン業界に関する知識や、同業界でのPR・マーケティング経験
・変化の激しいベンチャー企業やスタートアップでの就業経験
・外部パートナー（代理店、制作会社、インフルエンサー等）のディレクション経験

求める人物像

・圧倒的な当事者意識と実行力（プレイングマネージャー）：
　指示を出すだけでなく、「自ら率先して手を動かし、背中で引っ張る」ことができる方。

・周囲を巻き込む推進力：
待ちの姿勢ではなく、目標達成に向けて社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、ポジティブにプロジェクトを前に進められる方。

・スピードとカオスを楽しめるフットワークの軽さ：
日々状況が変わる環境を「面白い」と捉え、完璧を求めるよりまずはスピーディーに実行し、走りながら改善できる方。