水島製油所における人事業務

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

【採用の背景】

• 人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。
• 人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開することが求められており、こうした取組みを協力に推進することができる多様な人材を必要としています。

【業務内容】

製油所における人事業務全般。主な業務は以下の通り。
①人事管理関係業務（異動、任免等）
②高卒・高専卒・障がい者・派遣社員等の採用業務
③所内研修業務
④労働組合関連業務
⑤給与および福利厚生に関わる業務
⑥健康推進施策の企画・運営
⑦衛生管理業務

【必要な経験・スキル】

• 事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験
• 人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解
• これら業務経験や知識を課題解決に活用できる能力
• 社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力

求める人物像

• 学歴：高卒、高専卒、大卒もしくはそれに準ずる経験を有している者
• 職歴：事業会社の人事部門における職務に従事したことがある者
• 保有資格：応募にあたり必須ではないが、第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マネジメント等の資格を保有していると、円滑に業務に適応できる。（第一種衛生管理者を保有していない場合は、入社１年後の取得を推奨している。）
• 人柄・資質

　・職務に対して真摯に取り組むことができる誠実性
　・前例に捉われずに物事に取り組むことができる変革意識や挑戦意欲
　・困難に直面しても最後まで完遂することができる主体性
　・論理的思考
　・柔軟性とタフネスを兼ね備えている
　・成果への拘り

職場環境

• 勤務時間：８時００分～１６時３０分（休憩時間は１２時００分～１３時００分）
• フレックスタイム制度：あり
• 休日：完全週休２日制（土、日）、祝日、年末年始休暇（１２月２９日～１月３日）、メーデー（５月１日）、創立記念日（１０月の第二金曜日）、有給休暇
• 年間休日：１２０日程度 

採用後のジョブローテーション・キャリアパス、転勤の有無

• 水島製油所の管理部門でキャリアを積み上げて頂くことを想定しています。
• 本人が異動を希望する場合は、本社および当社事業所での勤務の可能性もあります。