ＥＮＥＯＳ株式会社 求人一覧

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• ウェルカムバック制度

  ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 制度概要 自己都合により退職した社員が、当社に再入社を申し込むことができる制度です。 応募資格 自己の都合により当社を退職した方 ただし、退職時点で勤続満１年未満の方を除きます。 選考 書類選考・面接等を実施します。 応募者の希望業務と当社の人材ニーズが合致した場合、採用となります。 応募方法 所定事項をご記入のうえ登録をお願いします。 後日担当者からご連絡いたします。

  • ウェルカムバック（元社員）
  • 正社員

• 製油所の今と未来を創るプロセスエンジニア（製造部・製油所）

  仕事内容 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニアとしてご活躍いただきます。 その製油所における技術の中心となって司令塔の役割を担いながら、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 　◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 　　✔高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 　　✔低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 　　✔国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 　　✔ワールドワイドな最新技術の導入検討 　　✔女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） 　　✔本社にて新規事業の技術検討 　◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート 　　✔エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 　　✔設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 　　✔化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用 　　✔新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 　　✔水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 　◆エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務 　　✔収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 　　　➡石油精製・石油化学業界での需給管理・生産計画業務の経験者（技術系）も歓迎。 エンジニアとしてのキャリアアップ 石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の 知識があれば問題ありません 　◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 　　✔担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得 　　　上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート 　　✔各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり 　　✔技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます 　◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 　　✔本社にスペシャリスト専属部門を配置 　　✔本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 　　✔海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 　◆本社製造部門での活躍 　　✔全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 　　✔新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍 　　✔これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、 　　　超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり 　◆ENEOS各部門での活躍 　　✔エンジニアスキルを習得後、ENEOS社内の各部門でも活躍の場あり 　　　供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など 　▶社員インタビューはこちら 仕事のやりがい ◆大規模装置というアセットを舞台にした活躍 　ENEOSの強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんの エンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。 ◆社会インフラを支え続けるやりがい 　石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することに よって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。 日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。 ◆デジタルトランスフォーメーション 　これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。 ◆時代の変化に対応 　燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。  応募資格 必須要件 危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者 大卒以上 社会人経験４年以上 歓迎要件 大学での専攻：化学工学や化学系 石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験 石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験 エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格 選考フロー 応募→書類選考→面接（2回～3回）→内定

  • 経験者採用・第二新卒
  • プロセスエンジ二ア
  • 製造部・技術計画部
  • 正社員

• 製油所の運転員業務（鹿島石油 鹿島製油所）

  選考フロー 選考フロー：応募→SPI(WEB)→面接（1~2回）→内定 仕事内容 ＜配属先＞ 以下6グループの運転職場の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。 オンサイト ・製油1グループ蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理 ・製油2グループ改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理 ・製油3グループ脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理 ・製油4グループ化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理 オフサイト ・操油グループ操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理 セバック（株）への再出向 鹿島石油（株）の100%子会社。鹿島製油所では、所内のユーティリティ関係業務、福利厚生関係（構内食堂や社員クラブの運営等）、陸上出荷等の各種業務を同社に委託している。 ・用役用水グループ：鹿島製油所の純水・空気・海水設備、用水設備等の運転を管理 ＜配属後の業務内容＞ 交替班（約10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務） ・DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務） 歓迎条件 学歴：高卒以上 職歴：石油、石油化学、化学工場・コンビナート等における運転現場経験者（交替勤務経験者） ※石油元売会社および石油化学会社が望ましい。 ※実務経験を優先とし、資格・人柄・スキルを見て判断させていただきます。 資格：以下の資格を所有していることが望ましい。所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。 ・高圧ガス製造保安責任者（乙種以上） ・危険物取扱者（乙種２類・４類・６類） ・ボイラー技士（二級以上） 人柄・資質： ◇運転現場で班単位での業務が主となる観点から、以下の人柄を希望する。 ・ルール（安全マインド）を守る ・交替班での協調性チームワークとコミュニケーションを大事にできる ・積極的に発言でき、かつ人の意見を聞くこともできる柔軟性がある ・ネガティブにならず、チームの雰囲気を良好に維持できる ・改善やスキルアップへの意欲がある方 ◇危険物、高圧ガスを取り扱う観点から、以下の資質を希望する。 ・危険慣行性が低く、無理なことをせずに慎重な行動ができる ・危険感受性が高く、事前に丁寧に考えることができる その他：交替勤務が可能な健康状態(体力・精神面) その他 ・交替勤務が可能な健康状態(体力・精神面) ・高所・閉所・暗所に対して恐怖心、抵抗感がないこと ・工場独特の臭気の中でも業務遂行に支障がないこと ・年間を通じて屋外でのバルブ操作等力仕事や巡回点検業務ができること ※なお、安全の為に色を識別しての判断を伴う業務もあります。 ＜残業の有無＞ 交替勤務の代勤務を中心に残業（休日出勤）が発生しますが、通常は月間45時間以内です。装置の定修時などの繁忙期はこれを超える残業が発生することもあります。また、年末年始やＧＷにも勤務があります。 ＜職場の平均年齢＞ 職場によって異なりますが、30～40歳台です。 仕事のやりがい 石油精製、石油化学の２つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。 単に現場作業を行うだけではなく、運転改善検討や収益改善検討に携わることができます。 適性や希望に応じて、スタッフ、班長、管理職としてのキャリアを歩むことも可能です。

  • 経験者採用・第二新卒
  • 製油所運転員
  • 正社員

• 石油精製プラントにおける設計・保全・回転機エンジニア＜製油所勤務＞

  採用の背景 エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があるため、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。 また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。このような状況下において、人材育成が急務となっております。 職務内容 【具体的な業務内容】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります ＜設計＞ ・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。 ＜保全＞ ・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。 ・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。 業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。  募集条件 ■ 学歴 高校卒業以上 ■必須条件 以下の１、２を満たす方。 （１） 静機器或いは回転機設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。 （２）上記の 実務経験4年以上 (第二新卒は不可) ■歓迎条件 （１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験 （２）以下の資格を持つ方は歓迎 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず) ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 ・ボイラー技師（2級以上） ・石油学会設備維持管理士 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄･資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある ・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる ・仮説思考により、新しい事象に対応できる ・将来の市場動向、技術動向に関心がある 採用後のキャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。⇒参照 各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 以下、配属先製油所の一部をご紹介します。 ＜川崎製油所＞ 川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。 我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。 ＜水島製油所＞ ◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。 安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。 水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。 ＜麻里布製油所＞ ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。 仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。 仕事のやりがい・アピールポイント 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。 そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。 オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。 また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

  • 経験者採用・第二新卒
  • プラントエンジニア
  • 工務部門
  • 正社員

• 石油精製プラントにおける電気または計装エンジニア＜製油所勤務＞

  採用の背景 エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があり、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。 また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。このような状況下において、人材育成が急務となっております。 職務内容 【具体的な業務内容】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ＜電気系＞ ・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 　（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当） 　※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えて 　　います。 ・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。 ＜計装系＞ ・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。　 　（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当​） 必要なスキル ■学歴 高校卒業以上 ■必須条件 以下の１，２を満たす方。 （１） 電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。 （２）上記の 実務経験4年以上 　(第二新卒は不可) ■歓迎条件 （１）電気・計装に関するプラントエンジニア経験 （２）以下の資格を保有の方 ・計量士 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず) ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 ・石油学会設備維持管理士 ・電気主任技術者 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄･資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。 ・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。 ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。 ・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。 採用後のキャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。⇒参照 各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 以下、配属先製油所の一部をご紹介します。 ＜川崎製油所＞ 川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。 我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。 ＜水島製油所＞ ◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。 安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。 水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。 ＜麻里布製油所＞ ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。 仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。 仕事のやりがい・アピールポイント 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。 そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。 オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

  • 経験者採用・第二新卒
  • プラントエンジニア
  • 工務部門
  • 正社員

• 石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア＜製油所勤務＞

  採用の背景 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要がある。また、石油精製業（製油所）にて培った設備管理に対するエンジニアリング力は今後の新エネルギー事業の展開でも必須な技術であり、人材育成が急務な状況下にある。 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、製油所の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。 職務内容 【具体的な業務内容】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。 <検査> ・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮 　し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した 　戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献しま 　す。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提 　案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います ・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所 　で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。 必要なスキル ■学歴 高校卒業以上 ■必須 以下の１～３を満たす方。 （１） 材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方 （２）上記の 実務経験4年以上 　(第二新卒は不可) （３）メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、設備管理戦略の立案を立てられる方。 ■歓迎条件 製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験 以下の資格を持つ方は歓迎 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず) ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者  ・ボイラー技師（2級以上）  ・石油学会設備維持管理士 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄：資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある ・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる ・仮説思考により、新しい事象に対応できる ・将来の市場動向、技術動向に関心がある 仕事の魅力・やりがい 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 入社後のキャリア 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。⇒参照 各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 以下、配属先製油所の一部をご紹介します。 ＜川崎製油所＞ 川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。 我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。 ＜水島製油所＞ ◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。 安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。 水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。 ＜麻里布製油所＞ ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。 仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

  • 経験者採用・第二新卒
  • プラントエンジニア
  • 工務部門
  • 正社員

• 石油精製プラントの検査保全戦略策定　＜大手町本社＞

  採用の背景 エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があり、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。 また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。このような状況下において、人材育成が急務となっております。 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、製油所の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験・スキルを有した即戦力の高い人材を求めております。 職務内容 【具体的な業務内容】 ・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理します。 ・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイスする業務を担います。 ・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。 ・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成を図っていきます。 募集条件 ■学歴 高校卒業以上 ■必須条件 以下の１～３を満たす方。 （１）材料に詳しく、 静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験が 10年以上 ある方 （２）メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の社内基準や基本方針の策定ができる方 （３）製油所に対し最適な静機器の検査業務についてアドバイスする等、検査の専門家として力を発揮できる方 (例：原油種の変化や運転条件変更に伴う、製油装置への腐食・劣化影響予測に基づいたリスク評価の変更 / 新規プロセスや新設設備の対する金属材料選定の評価 / 製油設備に発生した腐食、劣化および損傷状況に基づき、適切な補修方法と今度の設備戦略の立案等) ■歓迎条件 ・石油精製会社の本社部門での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務統括経験 ・以下の資格を持つ方は歓迎 　　 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず) 　　 ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) 　　 ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 　　 ・ボイラー技師（2級以上） 　　 ・石油学会設備維持管理士 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄：資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある ・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる ・仮説思考により、新しい事象に対応できる ・将来の市場動向、技術動向に関心がある 仕事の魅力・やりがい 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

  • 経験者採用・第二新卒
  • プラントエンジニア
  • 工務部門
  • 正社員

• 障がい者採用　＜経験者採用＞　オープンポジション

  採用の背景 ・当社はダイバーシティの推進をグループ行動基準の中に位置づけ、「ありたい姿」を実現するための重要な経営手段のひとつとしています。 ・そして障がい者の雇用をダイバーシティを推進する上での重要な要素の一つと捉えており、積極的な採用を行っています。 ・本社をはじめとして、全国の事業所（製油所、支店など）でも積極的に障がい者の受け入れを行い、障がいの特性に応じた就業配慮を実施するとともに、障がいの有無にかかわらず、全ての社員が共に気持ちよく働くことのできる職場環境づくりを目指しています。 ・具体的には、障がいのある社員が長期にわたり安定的に働けるよう、正社員への登用制度を設けるとともに、「障害者職業生活相談員」の資格を持つ社員を配置し、障がいのある社員からの相談にいつでも応じることが可能な体制とするなど、安心、安全に働くことができる環境構築を実現しています。 職務内容 ご希望の勤務地や職種、ご経験・スキルを総合的に勘案し、当社の募集ポジションをご案内いたします。 応募要件 ■必須 ・他社での就業経験4年以上 ・高卒以上 ・標準的なPCスキル（Outlook、Excell、Powerpoint等） ■歓迎 ・フルタイム勤務可能な方 ・長期就労希望の方 ・ITスキル（BIツール、VBA、コーディング、RPA等）をお持ちの方 ・経理、法務、人事などのバックオフィス実務経験をお持ちの方 ・ある領域での専門性をお持ちの方 求める人物像 ■人柄･資質 ・真摯かつ誠実に業務に取り組むことができる方 ・丁寧なコミュニケーションを通じた人間関係の構築ができる方 職場環境 ・テレワークの有無：有

  • 障がい者採用
  • 契約社員

• 障がい者採用　＜新卒・第二新卒採用＞　オープンポジション

  採用の背景 ・当社はダイバーシティの推進をグループ行動基準の中に位置づけ、「ありたい姿」を実現するための重要な経営手段のひとつとしています。 ・そして障がい者の雇用をダイバーシティを推進する上での重要な要素の一つと捉えており、積極的な採用を行っています。 ・本社をはじめとして、全国の事業所（製油所、支店など）でも積極的に障がい者の受け入れを行い、障がいの特性に応じた就業配慮を実施するとともに、障がいの有無にかかわらず、全ての社員が共に気持ちよく働くことのできる職場環境づくりを目指しています。 ・具体的には、障がいのある社員が長期にわたり安定的に働けるよう、正社員への登用制度を設けるとともに、「障害者職業生活相談員」の資格を持つ社員を配置し、障がいのある社員からの相談にいつでも応じることが可能な体制とするなど、安心、安全に働くことができる環境構築を実現しています。 職務内容 ご希望の勤務地や職種、ご経験・スキルを総合的に勘案し、当社の募集ポジションをご案内いたします。 応募要件 ■必須 ・標準的なPCスキル（Outlook、Excell、Powerpoint等） ・第二新卒の方　→　最終学歴が高卒以上かつ他社での就業経験が3年未満の方 ・新卒の方　　　→　最終学歴が高卒以上（卒業見込み含む）の方 ■歓迎 ・フルタイム勤務可能な方 ・ITスキル（BIツール、VBA、コーディング、RPA等）をお持ちの方 ・ある領域での専門性をお持ちの方 求める人物像 ■人柄･資質 ・真摯かつ誠実に業務に取り組むことができる方 ・丁寧なコミュニケーションを通じた人間関係の構築ができる方 職場環境 ・テレワークの有無：有

  • 障がい者採用
  • 契約社員

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