ＥＮＥＯＳ株式会社 求人一覧
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ウェルカムバック制度
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 制度概要 自己都合により退職した社員が、当社に再入社を申し込むことができる制度です。 応募資格 自己の都合により当社を退職した方 ただし、退職時点で勤続満１年未満の方を除きます。 選考 書類選考・面接等を実施します。 応募者の希望業務と当社の人材ニーズが合致した場合、採用となります。 応募方法 所定事項をご記入のうえ登録をお願いします。 後日担当者からご連絡いたします。 ※本求人の応募フォームにて希望職種、勤務地をご記入いただきます。募集中のポジションについては以下のリンクからご確認ください。（リンクは募集職種の参考としてご確認いただき、ご応募の際は 本ページ内の 「応募する」ボタンからご応募ください。） https://hrmos.co/pages/jxtg/jobs
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プロジェクトサービス部 プロジェクトエンジニア
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 当社では、エネルギートランジションの進展に伴い、SAF、水素、CCS、合成燃料、製油所・石油化学設備の競争力強化など、幅広い分野で新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトを推進しています。 これらのプロジェクトを安全かつ確実に実行するため、FS、FEED、EPCの各段階で、プロセス、機械、計装、電気、土建、コスト・スケジュール等の多職種を横断して調整し、プロジェクト全体を推進できるプロジェクトエンジニアを募集します。 業務内容 プロジェクトエンジニア（PE） 製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおいて、プロジェクトの初期検討（FS）段階からFEED、EPC段階まで、プロジェクト推進・技術調整・QCD管理を担当していただきます。 主な業務は、プロジェクト実行計画の策定・推進、社内関係部門との調整、エンジニアリング会社・ライセンサー・ベンダー等との技術調整、スケジュール・コスト・品質・リスク管理、仕様書・図書・レビュー資料の確認、会議運営、課題管理および意思決定支援です。 応募要件 【必須要件】 ・石油、石油化学、化学、エネルギー分野等におけるプロジェクト業務経験 ・FS／FEED／EPC等のプロジェクト各段階における業務理解、またはエンジニアリング・建設プロジェクトの実務経験 ・プロセス、機械、計装、電気、土建、コスト・スケジュール等の多職種と連携し、課題を整理・推進できる調整能力 ・国内外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ ・QCD（品質・コスト・納期）およびリスクを意識したプロジェクト推進能力 ・英文技術資料を読解でき、英語での業務上のやり取りに抵抗がないこと 【歓迎要件】 エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。 【保有資格】 歓迎：PMP、技術士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等 【人柄・資質】 ・多職種・社内外関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを前に進められる方 ・QCD、プロセス安全、技術品質、リスクを意識して業務を遂行できる方 ・コミュニケーション能力に優れ、相手の立場を踏まえて調整・合意形成ができる方 ・水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーや新たな事業開発に関心を持ち、変化を前向きに捉えられる方 ・将来的にプロジェクトマネージャーやリードエンジニアとして成長する意欲のある方 採用後のキャリアパス 入社後はプロジェクト管理1グループにて、FS／FEED／EPC各段階のプロジェクト推進、社内外関係者との調整、QCD・リスク管理、意思決定支援等を担当いただきます。 将来的には、リードプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャー、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。 ※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） また、プロジェクトエンジニアを軸に、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブを担う可能性があります。 仕事のやりがい・アピールポイント プロジェクト開発・実行を専門とした技術部門で、製油所・石油化学・次世代エネルギー等の幅広いプロジェクトに関わることができます。 また、事業企画に近い初期検討段階からFEED、EPCまで一貫して関与し、多職種の技術者や社内外パートナーと協働しながら、プロジェクト全体を推進する経験を積むことができます。 若手・ベテラン、経験者採用者、多様な出身会社の人材が在籍しており、活発に議論しながら課題解決に取り組める環境です。
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プロジェクトサービス部 メカニカルエンジニア（計装・制御）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 当社では、エネルギートランジションの進展に伴い、SAF、水素、CCS、合成燃料、製油所・石油化学設備の競争力強化など、幅広い分野で新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトを推進しています。 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者を採用したいと考えています。バイオ燃料をはじめとした低炭素化関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、メカニカルエンジニアを広く募集いたします。 業務内容 計装・制御エンジニア プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。 応募要件 【必須要件】 ・石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験 ・制御（DCS、システム）だけではなく、計器・調節弁、安全計装、工事計画まで含め、計装設計に掛かる全般的な知識・経験 ・ 国内・外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ 【歓迎要件】 エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。 【保有資格】 必須：英語能力（業務文書、設計図書関係の理解、外部とのやり取りが出来ること） 歓迎：高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等 【人柄・資質】 ・ リーダーシップスキルに優れている ・ コミュニケーション能力に優れている方 ・ 水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーに興味があり、新たな事業開発に興味のある方 ・ 未経験の事業領域においても、自らの経験・知識を柔軟に適用し、必要に応じて新たな知識を修得していける応用力、積極性を持つ方 採用後のキャリアパス 入社後はメカニカル技術グループにて、FS／FEED／EPC各段階の計装・制御関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。 将来的には、計装・制御のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。 ※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） また、計装・制御エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の計装を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。 仕事のやりがい・アピールポイント これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。 メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。 「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。
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プロジェクトサービス部 メカニカルエンジニア（静機器・配管）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 当社では、エネルギートランジションの進展に伴い、SAF、水素、CCS、合成燃料、製油所・石油化学設備の競争力強化など、幅広い分野で新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトを推進しています。 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者を採用したいと考えています。バイオ燃料をはじめとした低炭素化関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、メカニカルエンジニアを広く募集します。 業務内容 静機器・配管エンジニア プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。なお、静機器、配管の両方の知識・経験を持つ方が望ましいですが、いずれか１つの知識・経験のみの方であっても、経歴・能力を確認した上で、採用検討の対象とします。 応募要件 【必須要件】 ・石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験 ・上記分野における静機器、及び配管に係る設計の知識・経験（設備の運用、工事計画まで考慮した最適な設計が出来ること） ・ 国内・外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ 【歓迎要件】 エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。 【保有資格】 必須：英語能力（業務文書、設計図書関係の理解、外部とのやり取りが出来ること） 歓迎：高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等 【人柄・資質】 ・ リーダーシップスキルに優れている ・ コミュニケーション能力に優れている方 ・ 水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーに興味があり、新たな事業開発に興味のある方 ・ 未経験の事業領域においても、自らの経験・知識を柔軟に適用し、必要に応じて新たな知識を修得していける応用力、積極性を持つ方 採用後のキャリアパス 入社後はメカニカル技術グループにて、FS／FEED／EPC各段階の静機器・配管関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。 将来的には、静機器・配管のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。 ※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） また、静機器・配管エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の静機器・配管を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。 仕事のやりがい・アピールポイント これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。 メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。 「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。
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供給計画部 LPモデル／原油Assayの保守・高度化を担うLPスペシャリスト
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 石油精製ビジネスにおいて生産計画策定など重要な意思決定に用いられているLPモデルおよび原油Assayの精度維持管理・向上は不可欠であり、LP専門家として高度な経験・知識を有する方で長期的に定着していただける方を募集しています。 また来年度以降、グループ会社となるシンガポールの製油所やアジアマーケットを統合したLPモデルの改造を含め、LP関連業務の増加を見込んでおり、海外への事業拡大戦略という会社戦略の推進にも必要な人材として期待しています。 In the petroleum refining business, the maintenance, management, and continuous improvement of the accuracy of LP models and crude assays are essential, as they are used in critical decision-making such as production planning. We are seeking a highly experienced and knowledgeable LP specialist who can contribute to the company over the long term. From the next fiscal year onward, we expect an increase in LP-related work, including modifications to LP models that integrate the Singapore refinery, which will become part of our group, together with the broader Asian market. We expect this individual to play an important role not only in supporting these LP-related activities but also in advancing the company’s strategic initiative of overseas business expansion. 業務内容 LPに関するスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。 ・LPモデルおよび原油Assayの保守管理 ・LPモデルの精度向上に向けたモデル改善・開発 ・原油Assayの精度維持・向上に向けた原油性状データのリサーチおよび評価 また、LPに関する専門的知見をもとに、LPモデルの改善方針の策定、関係者への助言、課題解決に向けた業務推進を担っていただくことを期待しています。 As an LP (Linear Programming) specialist, you will be responsible for the following: ・Maintaining and managing LP models and crude oil assays. ・Improving and developing LP models to enhance their accuracy and performance. ・Researching and evaluating crude oil property data to maintain and improve the accuracy of crude oil assays. In addition, leveraging your expertise in LP, you will be expected to formulate strategies for LP model improvement, provide technical guidance and recommendations to stakeholders, and drive initiatives to resolve issues and advance related projects. 応募要件 【必須要件】 石油精製・石油化学業界、またはLPモデルベンダーにおいて、LPモデルを用いた最適化業務、またはLPモデルの開発・管理業務の実務経験を5年以上有すること。 LPモデルの構造（目的関数、制約条件、変数、入力データ等）および線形計画法の数理的概念を理解し、LPモデルの構築、改修、保守、改善の実務経験を5年以上有すること。 LPモデルを用いた生産計画、最適化計算、シミュレーション、またはモデル精度向上に関する実務経験を有すること。 ※スキル・経験があれば日本人に限らず外国人人材も可。 At least 5 years of practical experience in optimization activities using LP (Linear Programming) models, or in the development and management of LP models, within the petroleum refining or petrochemical industry, or with an LP model vendor. At least 5 years of practical experience in the construction, modification, maintenance, and enhancement of LP models, together with a solid understanding of LP model structures, including objective functions, constraints, variables, and input data, as well as the mathematical concepts of linear programming. Practical experience in production planning, optimization analysis, simulation studies, or model accuracy improvement using LP models. 【歓迎要件】 ・必須要件に加えて、国内外の石油会社・化学品メーカーの製造プロセスエンジニアないし生産管理の実務経験があること(工場での上記業務経験があればなお可) ・英語 TOEIC800点以上 - In addition to the required qualifications,practical experience as a process engineer or in production management at an oil company or chemical manufacturer, either in Japan or overseas. 【人柄・資質】 ・何事にも前向きでやる気があること ・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションをとることが出来ること ・前例にとらわれることなく、自分の意見を持ち、発言することが出来ること - A positive attitude and strong motivation toward any task - Ability to communicate effectively and respectfully with both internal and external stakeholders - Ability to think independently, form one’s own opinions, and express them without being constrained by precedent 採用後のキャリアパス LPの高度な専門家として長期的にキャリアを継続いただきます。 We are looking for someone who can build a long-term career as a highly skilled LP specialist. 仕事のやりがい・アピールポイント ・国内最大のサプライチェーンの司令塔として、社会インフラに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。 ・また、製油所・製造所の生産計画を策定に用いているLPモデルは世界最大級の複雑なモデルであり、LPの専門家として自身のアイデアや努力によりモデル精度改善を行うことが、大きな収益貢献となるやりがいがあります。 ・来年度以降、グループとなる海外製油所を含めた最適化を行っていくため、LPモデルの改造など海外との業務への挑戦の可能性もあります。 ・長期的にLP専門家として携わっていただくことを期待しており、自身のスキルをさらに高めていただくことにもつながります。 - This role offers the opportunity to serve as part of the control tower for one of the largest supply chains in Japan, contributing to the stable supply of energy that is essential to social infrastructure. - Our LP model is one of the largest and most complex in the world. As an LP specialist, there is great value and satisfaction in improving model accuracy through your own ideas and efforts, as this can make a significant contribution to profitability. - From the next fiscal year onward, we will pursue optimization that includes overseas refineries joining the group, which may provide further opportunities. - We expect the successful candidate to build a long-term career as an LP specialist in this role, while further developing and enhancing their expertise and skills.
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潤滑油需給部 工務グループマネージャー候補
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 潤滑油製造工場である横浜鶴見ルブパークの競争力および製造能力の強化を目的として、製造設備の増強・改善・保守・運用に係る工務系業務においてリーダーシップを発揮することのできるエンジニアを募集します。あわせて、工務グループのマネジメント体制強化を推進しており、将来的にグループマネージャーとして組織運営や人材育成、設備戦略の立案を担う中核人材となることを期待しています。 業務内容 ENEOS(株)の東日本における潤滑油製品の主要製造・物流拠点である横浜鶴見ルブパークにおいて、設備の増強・改善・保全管理を通して安全安定操業および品質の維持・向上に貢献いただきます。また、関連する工事・作業の予算およびスケジュール管理を担うとともに、現在進行中の設備増強工事や横浜製造所からの移管プロジェクトの推進をサポートいただきます。 入社後は工務グループの設備保全・工事管理業務を通じて事業所運営への理解を深めていただき、将来的には工務グループマネージャー候補として、グループ（約13名）のマネジメント、設備投資・保全予算の策定・管理（10億円規模）、保安・安全活動の推進、設備戦略および中長期更新計画の立案などを担っていただきます。 応募要件 【必須要件】 ・製造業における設備保全、保全計画、施工管理、設計いずれかの実務経験10年以上 ・組織マネジメント経験 ・チームリーダー、課長、係長などの立場での人材育成経験 ・協力会社を含む複数関係者のマネジメント経験 【歓迎要件】 回転機/電気・計装/静機器のいずれかもしくは複数に対し専門的知識・経験を有し、予算およびプロジェクト業務の取りまとめができること 【保有資格】 公害防止管理者(大気)、危険物取扱者(甲種/乙4)、陸上特殊無線技師(二級)の所持が望ましい 【人柄・資質】 ・組織運営や人材育成に意欲がある方 ・現場、製造、品質、協力会社など多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・安全を最優先に意思決定できる方 ・自ら課題を発見し改善を推進できる方 採用後のキャリアパス 将来的には横浜鶴見ルブパーク工務グループのグループマネージャーを担っていただき、その後のキャリアアップにより、潤滑油製造拠点における所長や副所長も目指せるポジションです。 仕事のやりがい・アピールポイント 幅広い年代のメンバーが活躍しており、活発な意見交換ができる良好な雰囲気の職場です。様々な工務業務を担うことのできるジェネラリストが多く所属しており、年配の社員の協力的なサポートのもとで、若手社員が中心となって業務を取り進めることができる環境です。 将来に向けた設備の老朽化対策が急務であり、更新対応が定期的に発生することから、業務を通してプロジェクト管理能力を磨くことができます。
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製造部 石油精製・石油化学プラントのプロセスエンジニア
採用の背景 製油所の安定・安全操業を維持しながら、生産性向上や設備改造・新設検討などの技術課題に迅速に対応していくため、プロセスエンジニアの体制強化を進めています。 今回の募集では、石油精製・石油化学分野におけるプロセスエンジニア経験を有し、入社後速やかに製油所の技術スタッフとして活躍いただける即戦力人材を求めています。製油所の技術的中核として、設備検討、操業改善、トラブル対応など幅広い業務を担い、製油所の競争力向上に貢献いただくことを期待しています。 業務内容 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニアとしてご活躍いただきます。 その製油所における技術の中心となって司令塔の役割を担いながら、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ワールドワイドな最新技術の導入検討 女性の運転員やエンジニアが働きやすい職場環境の実現に向けた設備検討 カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務 装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用 新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務 収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定 応募要件 必須要件 危険物取扱者（甲種）、高圧ガス製造保安責任者 大卒以上 社会人経験4年以上 歓迎要件 大学で化学工学や化学系を専攻された方 石油精製・石油化学の製造・生産技術に関わるプロセスエンジニアとしての業務経験 石油精製・石油化学の需給管理・生産計画業務の経験 エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格 仕事のやりがい・アピールポイント 製油所の競争力を支える技術中核人材として活躍 石油精製プラントの安定・高効率操業を技術面から支えるプロセスエンジニアとして活躍できます。 生産性向上、設備改造・新設検討、省エネルギー化など、製油所の重要課題に主体的に携わることができます。 不具合解析や操業改善など、技術者としての専門性を存分に発揮できる環境です。 大規模設備・大型投資案件に携われる 国内有数の大規模製油所・石油化学プラントを舞台に活躍できます。 新設プラントや大規模設備改造など、スケールの大きな設備投資案件に参画できます。 国内外のライセンサー、触媒メーカー、機器ベンダーとの協業を通じて最先端技術に触れる機会があります。 高度な専門性を磨ける環境 化学工学やシミュレーション技術を活用しながら、プロセスエンジニアとしての専門性を高めることができます。 本社専門部署やベテランエンジニアの支援を受けながら知識・スキルを深化できます。 装置スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 社会インフラを支えるやりがい エネルギー・素材の安定供給を支える重要な役割を担います。 人々の生活や産業活動を支える製品の安定生産に技術者として貢献できます。 社会的影響の大きな設備・プロセスを担当する醍醐味があります。 多様なキャリアパス 製油所で専門性を磨いた後は、本社技術部門での活躍も可能です。 全製油所を対象とした設備・操業支援や大型投資案件の推進に携わる機会があります。 将来的には需給管理、品質保証、環境安全、新エネルギー関連部門など、幅広いフィールドで経験を活かすことができます。 備考(配属先に出向先が含まれる場合のみ) 配属先は適性・希望等を考慮のうえ決定します。 下記「勤務地」に記載の事業所のうち、大阪国際石油精製株式会社 千葉製油所および鹿島石油株式会社 鹿島製油所への配属となる場合は、在籍出向となります。
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製造部 石油精製・石油化学プラントのプロセス高度制御・最適化エンジニア
採用の背景 ENEOSの競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントのプロセス制御・最適化システムおよびデジタル技術の開発・導入を加速するため、その中心となって活躍いただけるエンジニアを募集します。 業務内容 石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 競争力を向上させるための高効率操業の実現 プラントの基本制御（PID）、高度制御（APC）の開発・改善 装置最適化システム（RTO）の開発 運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発 高度制御や運転支援システム等の保守業務 最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入 最先端技術やAI技術（Deep Learning等）を活用した高度制御技術、最適化システム 最先端のモデル予測技術（AI技術含む）を活用した装置異常検知システム 応募要件 必須要件 危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者 石油・石油化学の製造にかかわる運転またはエンジニアの知識 プロセス制御に関する知識 歓迎要件 プロセス制御の最適化に関する知識 DCS、制御システムに関する知識 化学工学の知識 エネルギー管理士 石油・石油化学の製造に関わる運転業務またはプロセスエンジニアリングに関する知識 プロセス制御、装置最適化業務の経験 JDLA Deep Learning for ENGINEER、JDLA Deep Learning for GENERAL 危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者 異分野の人々とも積極的に連携し、変革を推進できるコミュニケーションスキル 仕事のやりがい・アピールポイント 石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任ある仕事 プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。 プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。 備考(配属先に出向先が含まれる場合のみ) 配属先は適性・希望等を考慮のうえ決定します。 下記「勤務地」に記載の事業所のうち、大阪国際石油精製株式会社 千葉製油所および鹿島石油株式会社 鹿島製油所への配属となる場合は、在籍出向となります。
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製造部 石油精製・石油化学プラントのセーフティーエンジニア
採用の背景 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎である プロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネジメントの中心となって司令塔の役割を担っていただくなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます 業務内容 プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理 低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理 世界レベルのプロセス安全マネジメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 装置安全操業を支える高度なリスクマネジメント オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネジメント 化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 リスクアセスメント教育を通じたリスクマネジメントの啓蒙 世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 応募要件 必須要件 危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者 大卒以上 石油・石油化学分野での10年以上の業務経験 歓迎要件 大学での専攻が化学工学や化学系の方 エネルギー管理士、公害防止管理者、プロセス安全に関する資格（CCPS Certified Process Safety Professional資格等） プロセス安全事故防止への意欲を有している方 採用後のキャリアパス プロセスセーフティーエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） 経験に応じ製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得 本社にて1から2年導入教育を実施後、製油所・製造所でセーフティーアドバイザーとして勤務しながら各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上 上司や同職種ネットワークの仲間が協力、相談、情報共有しつつ課題をサポート 各種教育ツールや社外教育体制あり エンジニアスキルを極めたい人は本社プロセスセーフティースペシャリストとしての活躍 本社製造部門にスペシャリスト専属部門を配置 本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネジメントを支援 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドに活躍 仕事のやりがい・アピールポイント 大規模装置というアセットを舞台にした活躍 ENEOSの強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。 製油所のプロセス安全の専門家として所内の安全をリードする責任あるポジション マネジメントへの指南、関係者を指導・育成する立場であり、また各種プロジェクトへの参画等やりがいのある職種です。海外を含めた安全に関わる場での知見収集や業務からの学びの発表など対外的に活躍する機会もあります。 社会インフラを支え続けるやりがい 石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより安全に効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。 時代の変化に対応 燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスセーフティーエンジニアがサポートしながら変革を進めていきます。 備考(配属先に出向先が含まれる場合のみ) 配属先は適性・希望等を考慮のうえ決定します。 下記「勤務地」に記載の事業所のうち、大阪国際石油精製株式会社 千葉製油所および鹿島石油株式会社 鹿島製油所への配属となる場合は、在籍出向となります。
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石油精製プラントにおける設計・保全・回転機エンジニア＜製油所勤務＞
採用の背景 エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があるため、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。 また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。このような状況下において、人材育成が急務となっております。 職務内容 【具体的な業務内容】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります ＜設計＞ ・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。 ＜保全＞ ・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。 ・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。 業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。 募集条件 ■ 学歴 高校卒業以上 ■必須条件 以下の１、２を満たす方。 （１） 静機器或いは回転機設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。 （２）上記の 実務経験4年以上 (第二新卒は不可) ■歓迎条件 （１）製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験 （２）以下の資格を持つ方は歓迎 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず) ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 ・ボイラー技師（2級以上） ・石油学会設備維持管理士 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄･資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある ・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる ・仮説思考により、新しい事象に対応できる ・将来の市場動向、技術動向に関心がある 採用後のキャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。⇒参照 各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 以下、配属先製油所の一部をご紹介します。 ＜川崎製油所＞ 川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。 我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。 ＜水島製油所＞ ◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。 安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。 水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。 ＜麻里布製油所＞ ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。 仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。 仕事のやりがい・アピールポイント 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。 そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。 オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。 また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。
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石油精製プラントにおける電気または計装エンジニア＜製油所勤務＞
採用の背景 エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があり、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。 また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。このような状況下において、人材育成が急務となっております。 職務内容 【具体的な業務内容】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 ＜入社後の業務イメージ＞ 入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。 ※グループ構成は各製油所によって若干異なります。 ＜電気系＞ ・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 （プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当） ※電気主任技術者（特に第2種）の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えて います。 ・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。 ＜計装系＞ ・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担当頂きます。 （プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当） 必要なスキル ■学歴 高校卒業以上 ■必須条件 以下の１，２を満たす方。 （１） 電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。 （２）上記の 実務経験4年以上 (第二新卒は不可) ■歓迎条件 （１）電気・計装に関するプラントエンジニア経験 （２）以下の資格を保有の方 ・計量士 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず) ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 ・石油学会設備維持管理士 ・電気主任技術者 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄･資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。 ・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。 ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。 ・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。 採用後のキャリアパス 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。⇒参照 各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 以下、配属先製油所の一部をご紹介します。 ＜川崎製油所＞ 川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。 我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。 ＜水島製油所＞ ◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。 安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。 水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。 ＜麻里布製油所＞ ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。 仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。 仕事のやりがい・アピールポイント 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。 そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。 オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
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石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア＜製油所勤務＞
採用の背景 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要がある。また、石油精製業（製油所）にて培った設備管理に対するエンジニアリング力は今後の新エネルギー事業の展開でも必須な技術であり、人材育成が急務な状況下にある。 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、製油所の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。 職務内容 【具体的な業務内容】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。 <検査> ・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮 し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した 戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献しま す。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提 案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います ・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所 で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。 必要なスキル ■学歴 高校卒業以上 ■必須 以下の１～３を満たす方。 （１） 材料に詳しく、静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方 （２）上記の 実務経験4年以上 (第二新卒は不可) （３）メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、設備管理戦略の立案を立てられる方。 ■歓迎条件 製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験 以下の資格を持つ方は歓迎 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず) ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 ・ボイラー技師（2級以上） ・石油学会設備維持管理士 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄：資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある ・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる ・仮説思考により、新しい事象に対応できる ・将来の市場動向、技術動向に関心がある 仕事の魅力・やりがい 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 入社後のキャリア 将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し各製油所のスペシャリストを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。 ※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。⇒参照 各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。 以下、配属先製油所の一部をご紹介します。 ＜川崎製油所＞ 川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。 我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH－Ｏｉｌ(重質油脱硫分解装置)を有しています。 石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。 ＜水島製油所＞ ◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。 安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。 水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル／日（約55,682KL／日）の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。 ＜麻里布製油所＞ ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は５０％を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。 仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。
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石油精製プラントの検査保全戦略策定 ＜大手町本社＞
採用の背景 エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があり、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。 また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。このような状況下において、人材育成が急務となっております。 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、製油所の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験・スキルを有した即戦力の高い人材を求めております。 職務内容 【具体的な業務内容】 ・塔槽、熱交換器、配管等の検査を理解し、材料・腐食・検査に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行うとともに検査のスタンダード（社内基準）を管理します。 ・静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の設備管理戦略（機器の保全戦略）の作成と、それを軸とした検査保全戦略の基本方針を定め、製油所の静機器の検査管理について専門家としてアドバイスする業務を担います。 ・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。 ・製油所の検査業務に関する検査エンジニアの教育ならびに育成を図っていきます。 募集条件 ■学歴 高校卒業以上 ■必須条件 以下の１～３を満たす方。 （１）材料に詳しく、 静機器（塔槽、熱交換器、配管等）の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験が 10年以上 ある方 （２）メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の社内基準や基本方針の策定ができる方 （３）製油所に対し最適な静機器の検査業務についてアドバイスする等、検査の専門家として力を発揮できる方 (例：原油種の変化や運転条件変更に伴う、製油装置への腐食・劣化影響予測に基づいたリスク評価の変更 / 新規プロセスや新設設備の対する金属材料選定の評価 / 製油設備に発生した腐食、劣化および損傷状況に基づき、適切な補修方法と今度の設備戦略の立案等) ■歓迎条件 ・石油精製会社の本社部門での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務統括経験 ・以下の資格を持つ方は歓迎 ・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず) ・危険物取扱者(甲種、乙種4類) ・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者 ・ボイラー技師（2級以上） ・石油学会設備維持管理士 選考フロー １．書類選考 ２．一次面接（オンライン、部門担当者） ３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者） ４．内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■人柄：資質 ・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある ・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える ・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる ・仮説思考により、新しい事象に対応できる ・将来の市場動向、技術動向に関心がある 仕事の魅力・やりがい 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討や業界の規格策定にも携わることで更なるスキル向上が図れます。
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仙台製油所 運転員（プラントオペレーター）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 エネルギーの安定提供のために製油所は今後も長期に運転をしていく必要があります。今後の更なる製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、現場を支える経験・スキルを有した即戦力として活躍できる人材を募集いたします。 業務内容 交替班（約5～10名程度）の中で、主に以下の業務を行います。 ・屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など ・室内での DCS(分散制御システム)を用いた遠隔監視、遠隔操作など ・設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など 応募要件 【必須要件】 製造業における現場経験者（交替勤務経験者） 【歓迎要件】 石油、石油化学、化学工場・コンビナートでの業務経験 【保有資格】 以下の資格を所有していることが望ましいです。 所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。 ・高圧ガス製造保安責任者（乙種以上） ・危険物取扱者（乙種２類・４類・６類） ・ボイラー技士（二級以上） 【人柄・資質】 ◇運転現場で班単位での業務が主となる観点から、以下の人柄を希望します。 ・ルール（安全マインド）遵守ができる方 ・協調性、チームワークとコミュニケーションを大事にできる方 ・積極的に発言でき、かつ人の意見を聞くこともできる柔軟性がある方 ・チームの雰囲気を良好に維持できる方 ・改善やスキルアップへの意欲がある方 ◇危険物、高圧ガスを取り扱う観点から、以下の資質を希望します。 ・ 危険慣行性が低く、無理なことをせずに慎重な行動ができる方 ・危険感受性が高く、事前に丁寧に考えることができる方 採用後のキャリアパス 石油製品の操業に伴う知識や操業に伴う各種作業のスキルを習得し、その部門のエキスパートとして班長、係長へ躍進していくパターンが主になります。また場合によっては他部門の経験を積むことでさらに昇進するチャンスもあります。 仕事のやりがい・アピールポイント プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。 単に現場作業を行うだけではなく、運転改善検討や収益改善検討に携わることができます。 適性や希望に応じて、スタッフ、班長、管理職としてのキャリアを歩むことも可能です。 補足 ＼Uターン・Iターン歓迎／ 勤務地は仙台の製油所となり、転勤は限られているため、安定した環境で技能をじっくり磨いていただけます。「地元に戻ってキャリアを活かしたい」「安定した環境で長く働きたい」とお考えの方を歓迎します。
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川崎製油所 運転員（プラントオペレーター）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 エネルギーの安定提供のために製油所は今後も長期に運転をしていく必要があります。 今後の更なる製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、現場を支える経験・スキルを有した即戦力として活躍できる人材を募集いたします。 業務内容 ＜配属先＞ 以下の装置を運転するグループへ配属されます。 ●石油化学装置＝原油から製造されるナフサより、プラスチック原料・合成ゴム原料・医薬品原料などを製造 ＜配属後の業務内容＞ 交替班（6～10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ●上記装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務） ●DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務） 応募要件 【必須要件】 ●装置運転の経験がある（蒸留塔・熱交換器・ポンプ・コンプレッサー・温度計・圧力計・液面計ボイラー・タービンなど） ●DCS（分散型制御システム）の操作経験がある ●高圧ガス、危険物の取扱い経験がある ●石油業界もしくは石化業界の経験が必要。（石化上流の規模の大きい基礎化学品製造プロセスを対象とする） 【歓迎要件】 特に無し 【保有資格】 危険物取扱者、高圧ガス各種免状（保有していれば望ましい） 【人柄・資質】 ●安全防災等の様々なルールを順守できる規律のある方（各種危険物質を取り扱っているため） ●チームワークとコミュニケーションを大事にできる方（班単位での共同作業がメインのため） ●改善やスキルアップの意欲がある方 ●バイタリティのある方（現場作業にフットワークよく対応できる） 採用後のキャリアパス 配属後は、OJTにて先輩につきながら、『フィールドマン』のポジション取得を目指していただきます。その後は配属先グループにより、次の『フィールドマン』のポジション取得に向かうケースと、『ボードマン』のポジション取得に向かうケースがあります。 仕事のやりがい・アピールポイント 石油精製、石油化学の２つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。
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堺製油所 運転員（プラントオペレーター）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 エネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えるENEOSの基盤事業である石油精製において、競争力強化を目的として、石油精製の最前線で安全・安定操業を担っていただける方を募集します。 業務内容 ・フィールド担当：石油精製設備・石油化学製品製造設備の運転管理(現場のバルブ操作、パトロールなど) ・ボード担当：分散型制御システムによる遠隔監視・遠隔操作など 応募要件 【必須要件】 ・製造現場における交替勤務(夜勤含む）の経験がある方 ・高い安全基準が求められる製造現場での勤務経験がある方 ・危険物を取り扱う業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・高卒以上 ・石油、石油化学、化学の工場・コンビナート等における運転現場経験（交替勤務経験者） 【保有資格】 以下の資格を保有していることが望ましいです。 ・危険物取扱者 (乙種2類・4類・6類) ・ボイラー技士(二級以上) ・高圧ガス製造保安責任者(乙種以上) ※保有していない場合には入社後に取得が必要となります。 【人柄・資質】 ◇運転現場で班単位での業務が主となる観点から、以下の人柄を希望します。 ・ルールを遵守し、安全に対する意識を高く持った方 ・コミュニケーション能力に長け、複数人と長時間協力して仕事ができる方 ・自分の意見を言うこともできるが、人の意見を聞くこともできる柔軟性を持った方 ・チームワークを大切にし、職場内で良好な連携を図れる方 ◇危険物、高圧ガスを取り扱う観点から、以下の資質を希望します。 ・危険敢行性が低く、無理なことをせずに慎重な行動ができる方 ・危険感受性が高く、事前に丁寧に考えることができる方 採用後のキャリアパス フィールド担当として製油所内の装置についての知識を習得いただいたのち、ボード担当として製油所装置の運転管理を経験していただきます。なお、基本的には異動を伴う転勤はなく、堺製油所でキャリアを積んでいただくこととなります。 仕事のやりがい・アピールポイント ・関西圏のエネルギー安定供給に携わることができます。 ・教育に力を入れており手順書等もあるため、業務を習得しやすい環境です。 ・単に運転作業を行うだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わる可能性もあります。 ・適性や希望に応じて、班長・スタッフ等への登用も可能です。 備考 ・高所・閉所・暗所での作業があります。 ・工場特有の臭気を伴う環境下での作業があります。 ・年間を通じて屋外でのバルブ操作等力仕事や巡回点検業務があります。 ・安全のために色を識別しての判断を伴う業務があります。
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麻里布製油所 運転員（プラントオペレーター）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 ENEOSの競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントの安全・安定操業に貢献できる即戦力の運転員（プラントオペレーター）を募集します。 業務内容 交替班（２交替制）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールド担当』としての業務） ・DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボード担当』としての業務） 応募要件 【必須要件】 製造業の運転現場における業務経験 【歓迎要件】 石油、石油化学、その他化学工場もしくはコンビナート等における運転現場経験（交替勤務経験） ※実務経験を優先とし、資格・人柄・スキルを見て判断させていただきます。 【保有資格】 以下の資格を保有していることが望ましいです。 ・危険物取扱者乙種２類・乙種４類 ・高圧ガス製造保安責任者乙種 ※保有していない場合は入社後に取得が必要 【人柄・資質】 ◇運転現場で班単位での業務が主となる観点での要件 ・ルール（安全マインド）を守ることができる ・交替班でのチームワークとコミュニケーションを大事にできる ・積極的に発言でき、かつ人の意見を聞くこともできる柔軟性がある ・チームワークを大切にし、職場内で良好な連携を図れる ・改善やスキルアップへの意欲がある ◇危険物、高圧ガスを取り扱う観点での要件 ・危険敢行性が低く、無理なことをせずに慎重な行動ができる ・危険感受性が高く、事前に丁寧に考えることができる 採用後のキャリアパス フィールド担当およびボード担当として担当装置の知識や運転スキルを習得したのちは、スタッフとして装置運転状況や工事等の企画・調整、もしくは、班長等の職制に就任して組織運営に携わるチャンスもあります。 仕事のやりがい・アピールポイント ・各職場ともに教育に力を入れていて、手順書等もあるため、比較的円滑に仕事を覚えられ、戦力と期待される。 ・チームで仕事をするため、職場になじみやすい。 ・単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができる。 ・適性や希望に応じて、班長・スタッフ等への登用も可能。 備考 ・交替勤務に従事いただきます。 ・高所・閉所・暗所での作業があります。 ・工場特有の臭気を伴う環境下での作業があります。 ・年間を通じて屋外でのバルブ操作等力仕事や巡回点検業務があります。 ・安全のために色を識別しての判断を伴う業務があります。 交替勤務は以下２勤２休のサイクルとなります。 ①A勤務（日勤）7 時 45 分 〜 20 時 00 分 ②B勤務（夜勤）19 時 45 分 〜 翌8 時 00 分 ③休み（B勤務明け） ④休み
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大分製油所 運転員（プラントオペレーター）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 製油所の運転は高度かつ専門的であり、安全・安定操業の維持には、運転最適化・トラブルシューティングの実務経験を有する人材が不可欠です。新卒育成のみでは戦力化までに長期間を要するため、即応可能な経験者を補完的に採用することで、重大トラブルの未然防止および操業信頼性の向上を図ります。 業務内容 ・製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務 ・主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作 応募要件 【必須要件】 製造現場の勤務経験者 【歓迎要件】 石油精製、石油化学、化学工場・コンビナートでの製造現場経験者 ※実務経験を優先とし、資格・人柄・スキルを見て判断させていただきます。 【保有資格】 以下の資格を保有していることが望ましいです。 保有していない場合は、入社後に取得が必要となります。 ◇高圧ガス製造保安責任者（乙種以上） ◇危険物取扱者（乙種４類） ◇ボイラー技士（二級以上） ◇特定化学物質等作業主任者 ◇有機溶剤作業主任者 ◇酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 【人柄・資質】 ◇「安全」と「コンプライアンス」を遵守できる ◇ルールを遵守できる ◇高い倫理観 ◇挑戦と向上心 ◇協調性がありチームワークを大事にできる ◇コミュニケーションが取れる 採用後のキャリアパス フィールド担当やボード担当として経験を積んだ後、班長や係長、直課長・グループマネージャーを目指すことが可能 仕事のやりがい・アピールポイント 九州唯一の製油所である大分製油所は、「石油精製」「石油化学」「電気事業」の３つの事業を柱に、九州エリアの多様なエネルギー需要をカバーしています。その九州エリアの生活に欠かすことのできないエネルギー供給に、プラントの運転管理を通じて携わることができます。 備考 ◇色別臭気判断を伴う業務があります ◇高所、閉所で行う業務があります ◇交替勤務があります（２交替制）
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鹿島石油(株)出向 鹿島製油所 運転員（プラントオペレーター）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 ENEOSは、エネルギー・素材の安定供給を通じて、社会や暮らしを支えてきました。 現在は、2040年に目指す「脱炭素・循環型社会」の実現に向け、石油精製・販売を基盤としながら、水素・再生可能エネルギーなど新たな領域にも挑戦しています。 こうした変化の中でも、製油所・製造所における安全・安定操業の重要性は変わりません。 既存設備の確実な運転に加え、今後のエネルギートランジションを現場から支えていただくため、運転員経験をお持ちの方を募集します。 業務内容 ＜配属先・業務内容＞ 以下５グループの運転職場の中から、職歴やスキル等を考慮して配属されます。 オンサイト 製油グループ ・蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理 ・改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理 ・脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理 ・化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理 オフサイト 操油グループ ・操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理 ＜配属後の業務内容＞ 交替班（約10名程度）の中で、主に以下2つの業務を行います。 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど（＝『フィールドマン』としての業務） ・DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など（＝『ボードマン』としての業務） 応募要件 【必須要件】 石油・石油化学・化学工場・コンビナートなどのプラントにおいて、以下の①,②を満たす方 ①交替勤務による運転業務経験 ②フィールドマン業務（現場バルブ操作、設備巡回・現場パトロール等）またはボードマン業務（DCSによる遠隔監視・遠隔操作等）の経験 【歓迎要件】 石油元売り会社および石油化学会社経験者が望ましい 【保有資格】 以下の資格を所有していることが望ましい。 所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。 ・高圧ガス製造保安責任者（乙種以上） ・危険物取扱者（乙種２類・４類・６類） ・ボイラー技士（二級以上） 【人柄・資質】 運転現場では班単位で業務を行うため、以下のような人物を歓迎します。 ・安全ルールを遵守し、高い安全意識を持って行動できる方 ・交替勤務におけるチームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自ら積極的に意見を発信するとともに、周囲の意見にも耳を傾けられる柔軟性のある方 ・前向きな姿勢で業務に取り組み、良好な職場環境づくりに貢献できる方 ・業務改善や知識・スキルの向上に意欲的に取り組める方 危険物・高圧ガスを取り扱う業務であるため、以下の資質を重視します。 ・危険物・高圧ガスを取り扱う業務であるため、以下の資質を重視します。 ・危険を軽視せず、無理な作業を避け、慎重に行動できる方 採用後のキャリアパス 適性や希望に応じて、スタッフ、班長、管理職としてのキャリアを歩むことも可能です。 仕事のやりがい・アピールポイント 石油精製、石油化学の２つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。 単に現場作業を行うだけではなく、運転改善検討や収益改善検討に携わることができます。 備考 ※本求人は在籍出向となります。入社後は鹿島石油株式会社 鹿島製油所にて出向勤務となります。
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大阪国際石油精製(株)出向 千葉製油所 運転員（プラントオペレーター）
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 エネルギーの安定提供のために製油所は今後も長期に運転をしていく必要があります。 今後の更なる製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、現場を支える経験・スキルを有した即戦力として活躍できる人材を募集いたします。 業務内容 交替班の中で、主に以下の業務を行います。 ・屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など ・室内での DCS(分散制御システム)を用いた遠隔監視、遠隔操作など ・設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など 【必須要件】 高い安全基準が求められる製造現場での勤務経験がある方 、危険物を取り扱う業務の経験がある方。 〈具体的な内容〉 ・『高所・閉所・暗所』に抵抗がなく、円滑に業務遂行ができること。 ・年間を通じて屋外でのバルブ操作等の力仕事や巡回点検業務ができること。 ・屋外での作業を含む業務に従事できること。 ・高温・低温環境や屋外での作業を含む業務に従事できること。 ・重量物の取扱いを含む業務に従事できること。 【保有資格】 危険物取扱者 乙種4類 高圧ガス製造保安責任者 乙種 【人柄・資質】 円滑にコミュニケーションができ、複数人と長時間協力して仕事ができる方。 自分の意見を言うこともできるが、人の意見を聞くこともできる柔軟性を持つ方。 ネガティブにならず、チームの雰囲気を良好に維持できる方。 採用後のキャリアパス フィールド担当やボード担当として経験を積んだ後、班長、係長や直課長、グループマネージャーを目指すことが可能です。 仕事のやりがい・アピールポイント 各職場ともに教育に力を入れており、手順書等もあるため、比較的円滑に仕事を覚えられ、早期から戦力として期待されます。 単に運転作業をおこなうだけではなく、運転改善検討や装置改造検討に携わることができます。 備考 ※本求人は在籍出向となります。入社後は大阪国際石油精製株式会社にて出向勤務となります。
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障がい者採用 AIイノベーション部 ビッグデータ解析・AIエージェント開発担当
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 AIイノベーション部 申請対応・発注管理・その他事務作業
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 HD経理部 税務関連の実務担当者
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 HD経理部 グループ連結決算の取りまとめアシスタント
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 販売企画部 販売・配送プロセスにおける進捗管理・調整補助業務
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 水素事業部 経費精算・庶務業務
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 プロジェクトサービス部 見積りデータ整理・部内庶務
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 根岸製油所 在庫・発注管理・その他事務作業
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 鹿島石油(株)出向 鹿島製油所 経費精算・庶務業務
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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障がい者採用 中国支店 支店全体を支える事務職
「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」 ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。 正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。 あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。 ENEOSで働く魅力 ●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事 ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。 ●障がいのある社員が長く安心して働ける環境 ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。 障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。 入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 ●正社員登用制度でキャリアアップを実現 契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。 2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。 ●多様性を尊重するインクルーシブな職場 ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方 社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
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