「日本の未来を支えるエネルギー企業で、自分らしく働く。」
ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。
正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。
あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。
ENEOSで働く魅力
●日本のエネルギーを支える社会貢献性の高い仕事
ENEOSは、日本最大級の総合エネルギー企業として、石油・ガス・電力・水素など幅広いエネルギー事業を展開しています。人々の暮らしや産業を支える社会インフラの一翼を担っており、日々の業務を通じて社会に大きな価値を提供できる環境があります。現在は脱炭素・循環型社会の実現に向けた新たな挑戦も進めており、将来の社会を支える仕事に携わることができます。
●障がいのある社員が長く安心して働ける環境
ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。
障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備 。
入社後は 面談や合理的配慮事項の定期確認も実施 しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
●正社員登用制度でキャリアアップを実現
契約社員としての入社後も、実績や意欲に応じて正社員を目指せる環境があります。
2025年度は約80%の方を正社員として登用 させていただき、腰を据えてキャリア形成をしたい方に最適な職場です。
●多様性を尊重するインクルーシブな職場
ENEOSはDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を人材戦略の中核に位置付けています。障がいの有無に関わらず、 全国の事業所で採用を実施 しており、すべての社員が自分らしく能力を発揮できる職場づくりを推進しており、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
●テレワーク・フレックス制度による柔軟な働き方
社員一人ひとりが能力を発揮できるよう、多様な働き方を支援しています。テレワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、通院や体調管理と両立しながら働きやすい環境が整っています。ただし、入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 障がい者採用 潤滑油カンパニー データ取りまとめ・庶務業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めあり（6か月ごとの更新、通算1年6か月を上限とする） ※正社員登用制度あり → 入社1年後に勤務実績・能力・適性等を総合的に判断します。 正社員登用率：約80％（2025年度実績） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・大手町本社 ※主な通勤方法：電車＋徒歩、電車＋バス、自家用車から1つ選択 ※施設のバリアフリー化：対応済み、未対応から選択 ※将来的に変更の可能性あり ※変更の範囲は会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 （出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。） ※本人希望、障がい内容、合理的配慮事項を踏まえて決定いたします |
| 休日 | ＜普通勤務＞ 完全週休2日制（土、日）、祝日、会社記念日、メーデー、年末年始、年次有給休暇制度、特別休暇制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | ・本社・支店：屋内就業場所禁煙（一部支店を除き、屋内喫煙所あり） ・各製油所・製造所：屋内就業場所禁煙（一部製油所を除き、屋内喫煙所もしくは屋外喫煙所あり） ※ 堺製油所、水島製油所および鹿島製油所：喫煙所あり（社員利用不可） ※ 千葉製油所、川崎製油所、根岸製油所および大分製油所：喫煙所の利用時間に制限あり |
| 業務内容 | 潤滑油カンパニーは、自動車用（エンジンオイル等）・工業用潤滑油の研究開発から製造・販売までを一貫して担う、ENEOS内の基幹事業部門です。本ポジションは、カンパニー全体の円滑な組織運営やガバナンス体制を足元から支える「企画管理事務・内部統制・人事庶務サポート全般」を担当します。各種マニュアルや指示に基づき業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・内部統制データ取りまとめ：社内各グループや関係会社から提出される内部統制点検項目関連データのExcel集計・データ確認、未提出部署へのリマインド連絡 ・人事事務および部内庶務サポート：人事部門からの依頼に基づく関連資料の作成補助・データ整理、転勤者に伴うPCキッティング手配、部内会議のセッティング・日程調整、カンパニー内規定類の整備補助 ・その他：社内アンケートの設定・集計、カンパニー内ルールの検討補助、需給管理データ・各種管理数値の分析・可視化サポート |
| 業務内容の補足 | ※将来的に変更の可能性あり。 ※変更の範囲は会社内および出向先での全ての業務 |
| 応募必須要件 | ・PCの基本操作能力（Excelでのデータ入力・関数を用いた集計、Wordでのビジネス文書作成、Outlook・Teams・チャットツールの基本利用ができるレベル） ・社内関係者やグループ会社に対し、コミュニケーションを取り、進捗状況や不明点について自発的に報告・連絡・相談ができること ・業務上の指示やルールを遵守し、期限を意識して作業を遂行できる意欲 ・自己管理のもと、体調や勤怠を崩さず安定して継続勤務ができること |
| 応募歓迎要件 | 企業での一般事務、営業事務、人事アシスタント、内部統制・コンプライアンス関連事務の経験、Excelでのデータ集計・加工の実務経験 |
| 採用後のキャリアパス | 入社初期は、マニュアルや指示書が完備されたPCキッティング手配、会議設営、既定フォーマットへのデータ入力・確認といった定型的な庶務・入力業務からスタートし、カンパニーの組織構造や社内ルールに慣れていただきます。その後は、内部統制の進捗管理の完遂や人事データの集計補助、さらにはカンパニー内の運用ルール検討や需給データの取りまとめなど、より総合的な管理事務へとステップアップが可能です。 |
| 仕事のやりがい・アピールポイント | ■[基幹事業部門のガバナンスを足元から支える貢献性]：内部統制データの集計や人事・庶務手続きを通じて、事業部門全体の適切な運用と組織の効率化に直接貢献するやりがいがあります。 ■[個人の強みに合わせた柔軟なキャリアとスキルアップ]：データ処理の正確性や対人コミュニケーションなど、自身の強みを活かした配属・業務アサインが行われ、将来的に高度な管理事務や運用検討にも挑戦できます。 |
| 賞与 | 原則として、利益配分を行う場合に支給。（通常6月・11月支給） ※契約社員の場合は正社員と月率が異なる。正社員登用後は正社員基準で支給。 |
| 手当 | ＜普通勤務＞ 通勤手当、時間外勤務手当 など ※住宅手当は社員登用後に支給対象。 【住宅手当】（家賃等を負担する場合の支給金額） 18歳～23歳未満 月額40,000円～月額128,000円 23歳～36歳未満 月額30,000円～月額 96,000円 36歳以上または管理職 月額25,000円～月額 80,000円 ※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる。 |
| 勤務時間 | ＜普通勤務＞ ■ 本社・支店 始業：9:00 終業：17:30 休憩：12:00～13:00 ■ 研究所・一部事業所・油槽所等 対象：研究所、事業所（川崎、下松、千鳥）、油槽所、川崎ガスターミナル 始業：8:30 終業：17:00 休憩：12:00～13:00 ■製油所・製造所・一部事業所・LNGターミナル 対象：製油所（仙台、鹿島、千葉、根岸、水島、麻里布、大分）、製造所（横浜）、事業所（室蘭、大阪、袖ヶ浦、日立、新潟）、LNGターミナル（八戸、釧路） 始業：8:00 終業：16:30 休憩：12:00～13:00 ■一部製油所・製造所 対象：製油所（川崎、堺）、製造所（和歌山） 始業：8:15 終業：16:45 休憩：12:00～13:00 |
| 残業 | あり 全社平均：27.3時間/月 |
| 出向についての補足 | ※出向にあたっては、原則として給与はENEOS㈱基準を適用 ※ENEOS HD㈱・鹿島石油㈱・大阪国際石油精製㈱においては、休日についてもENEOS㈱と同等 |
| 試用期間 |
| 会社名 | ＥＮＥＯＳ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
| 設立 | 1888年（明治21年）5月10日 |
| 本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
| 事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
| 従業員数 | 単体：7,539人（2026年3月31日時点） |
| 資本金 | 300億円（ＥＮＥＯＳホールディングス（株）100％出資） |
| 事業内容 | 石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油等）の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 水素の供給 |