ENEOS Power株式会社での法務業務全般

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めています。

採用の背景

当社法務は、新規事業拡大、デジタル化による新しい法分野対応、ESG対応、コーポレート･ガバナンス強化などの経済界共通の課題対応に直面しています。これに加え、当社独自の法務業務として、事業プラットフォーム組換えによるM&A案件増にも対応しています。また、収益の基幹をなす石油製品・石油化学製品製造販売事業に関わる法務業務も引き続き多く抱えています。

このような事業環境下、当社法務は、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①提案型法務の実践(事業支援強化)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②網羅的で強固なコンプライアンスの推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③戦略的なコーポレート･ガバナンスの提言とその実行

以上3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援するなど、会社の「縁の下の力持ち」としての業務遂行を自認しており、支援内容の多様化・深化、負荷増に伴い、相応の力量・経験等を有する法務人材を欲しています。
加えて、2024年4月に分社したENEOS Power㈱にも法務人材を配置する必要があり、当社法務部から出向しています（通常の社内異動と同様に、両社間で定期異動します。）。成長分野を担うENEOS Power㈱の法務人材を増員するべく、社外から即戦力となる人材を採用するものです。

職務内容

★ＥＮＥＯＳの法務部採用とし、入社後グループ会社のENEOS Power株式会社へ出向していただきます

・国内外事業支援法務：契約審査、法務相談回答、投資PJ法務支援等
・国内外コンプライアンス推進：内部統制・遵法状況点検、内部通報対応、従業員教育、重要法令調査・対応等

必要なスキル

■必須
法務の知見を活かした指摘能力、事実把握・究明能力
■歓迎
投資・M&APJにおける業務経験、社内外コミュニケーション能力
迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格、海外事業支援経験
内部調査実行・管理経験

求める人物像

■学歴
学卒・修士卒が望ましい
■職暦
企業法務経験者、法曹経験者。未経験でも弁護士資格保有者は歓迎
■保有資格
必須：なし
歓迎：法曹資格、国内外MBA
■人柄･資質
明朗快活、チームプレー実践、俯瞰力、人材育成マインド有

職場環境

配属グループ（予定）：ENEOS Power㈱コーポレート法務部
平均残業時間：20時間/月程度。
　　　　　　　ただし、難易度の高い案件が発生したとき、複数の大型案件が重なったときは、
　　　　　　　短期的に増加する可能性あり。
テレワークの有無：有

■人数
・部署の人数：23名(2024年11月1日現在)
・配属グループの人数：6名(2024年11月1日現在)
■職場の平均年齢
・部署：43歳
・配属グループ：34.5歳
■中途採用の割合：33.3%

採用後のキャリアパス

最初はENEOS Powerコーポレート部に配属（※ENEOSから出向）。その後、ENEOSホールディングス／ENEOS法務部、国内主要グループ会社法務部門勤務が基本。希望を踏まえつつ海外拠点(アドミ)、国内製油所(アドミ))への異動可能性もあり。

仕事のやりがい・アピールポイント

様々な形で法務支援することを通じて、会社の事業構造・事業概要、事業上の苦心ポイント等が理解できます。頼られる部署であることを自認していますが、それにあぐらをかかず、事業部門に寄り添うことを身上としています。支えて尽くすタイプの方は業務親和性が高いと思います！
日本の電力総需要は中長期的に増加する見通しであり、ENEOS Powerは、その成長分野を担う”ENEOSグループの主要な事業会社”です。VPP（仮想発電所）などの新規事業を含め、業容が拡大しつつありますので、様々な経験を積むことができ、成長の機会に満ちています。

選考ステップ

書類選考→一次面接(筆記試験含む※)90分→最終面接60分
※一次面接において、英文契約書の審査能力の判定をさせていただくプロセスがあります
※面接は原則対面での実施とします
　(一次面接についてはリモートでの実施についても相談に応じます)