当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
採用の背景
危機管理部における退職者発生等に伴う欠員補充のため、関連業務に精通した即戦力を募集
職務内容
・危機緊急事態への対応（対策本部の運営等）
・初動対応マニュアル・BCPの策定、各種対応訓練の企画・実施
・非常用物資・通信機器の管理
・危機管理能力向上施策の立案・実施、等
必要なスキル
■必須
危機対応力、説得力
■歓迎
目標達成力、計画実行力、進捗管理力、問題解決力
求める人物像
■学歴
大卒以上
■職暦
危機管理部門での実務経験
■保有資格
歓迎：防災士、救命技能認定、事業継続初級管理者
■人柄･資質
コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方
職場環境
配属グループ（予定）：危機管理グループ
平均残業時間：15～20時間/月
テレワークの有無：テレワーク可
■人数
・部署の人数：9名
・配属グループの人数：7名
■職場の平均年齢
・部署：51歳
・配属グループ：51歳
採用後のキャリアパス
危機管理のプロとして中長期的視点で当部の企画・実務をリード
仕事のやりがい・アピールポイント
有事においてもエネルギー安定供給を継続することは社会にとって必要不可欠であり、その準備および対応に携わる危機管理業務は社会を縁の下で支える仕組みをより強固にするため重要な業務であり、大きなやりがいを感じることができます。
| 職種 / 募集ポジション | 危機管理部 危機管理グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 会社名 | ＥＮＥＯＳ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
| 設立 | 1888年（明治21年）5月10日 |
| 本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
| 事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
| 従業員数 | 単体：9,103人（2022年4月1日時点） |
| 資本金 | 300億円（ＥＮＥＯＳホールディングス（株）100％出資） |
| 事業内容 | 石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油等）の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 電気・水素の供給 |
| 勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間30分 【標準勤務時間帯】 ●本社・支店 9:00～17:30 ●研究所 8:30～17:00 ●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※本社・研究所は裁量労働制もあり（対象職種の希望者） 【休憩時間】 1日につき1時間 |
| 勤務地 | 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。） |
| 業務内容 | 配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など |
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など |
| 昇給 | 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 |
| 賞与 | 年2回 |
| 労働契約 | 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
| 備考 | 【受動喫煙措置】 本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり） |