当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。
採用の背景
CN社会の到来に唱えて、EVを軸としたモビリティ事業・エネルギー事業を融合させたEVフリートマネジメントサービスが重要となってくる。本サービスのビジネスモデル設計、システム構築、パートナーとの連携交渉、自治体との連携交渉などの経験を持つ即戦力となる社員を募集したい。
職務内容
・EVフリートマネジメント事業の立ち上げ
・関連する実証事業の管理・運営
・EVフリートマネジメント事業に必要となるシステムの要件整理
・各種パートナ企業、自治体との交渉に関する業務
必要なスキル
■必須:EVフリートマネジメントに関する業務経験、自治体連携に関する業務経験
■歓迎:上記に関連するシステム知識
求める人物像
■学歴
大卒以上またはそれに準ずる資格の者
■保有資格
・必須:特になし
・歓迎:特になし
■人柄・資質
・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること
・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること
職場環境
配属グループ(予定):プラットフォーマー事業化推進グループ
平均残業時間:20時間/月程度
テレワークの有無:有(但し出社を推奨)
■人数
・部署の人数:約80名
・配属グループの人数:13名
■職場の平均年齢
・部署:約41歳
・配属グループ:約38歳
採用後のキャリアパス
当該グループでの専門職として活躍いただく想定
本人の希望次第で、他の新規事業部門への異動も可能
仕事のやりがい・アピールポイント
当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。
職種 / 募集ポジション | プラットフォーマー事業部 プラットフォーマー事業化推進グループ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
会社名 | ENEOS株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
設立 | 1888年(明治21年)5月10日 |
本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
従業員数 | 単体:9,103人(2022年4月1日時点) |
資本金 | 300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) |
事業内容 | 石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 電気・水素の供給 |
勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間30分 【標準勤務時間帯】 ●本社・支店 9:00~17:30 ●研究所 8:30~17:00 ●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者) 【休憩時間】 1日につき1時間 |
勤務地 | 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。) |
業務内容 | 配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など |
昇給 | 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 |
賞与 | 年2回 |
労働契約 | 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
備考 | 【受動喫煙措置】 本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり) |