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ENEOS Powerの中長期の事業環境分析、事業戦略および収支計画の策定など

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ENEOS株式会社 の求人一覧

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

採用の背景

ENEOSグループの各事業の競争力強化と事業特性に応じた自立型経営の実現のため、社内カンパニーから独立する形で、2024年4月にENEOS HDの主要事業会社の一つとして電気事業を主な事業領域とするENEOS Power株式会社を設立。ENEOS Powerの成長に向けて、電気事業に関する経験を有するとともに、将来的にENEOS Powerの経営を担って頂ける人材を募集

仕事内容

・中長期経営計画の策定
・予算編成方針の策定
・投資案件の審査・実行
・経営会議/取締役会等に関する業務
・カーボンニュートラルに関する戦略の策定および推進
・電気事業に係る政策渉外活動

必要なスキル

■必須
電気事業に携わった経験をお持ちの方
(例:電力会社・新電力等における企画・販売・需給管理・経理・財務等の経験、VPP等の新規事業の経験、コンサルにおける電気事業案件の経験等)

■歓迎:ファイナンスの知見・スキルがある方
・社内外とのコミュニケーション能力
・調整スキル・ファシリテーションスキル

求める人物像

■学歴
大学卒以上
■職暦
・電気事業に関する実務経験
(電力会社・新電力・コンサル等)
■保有資格
必須:特になし
歓迎:会計、財務等の資格、電気主任技術者等の電気関連の資格
■人柄・資質
・コミュニケーション能力が高い方
・社内外との調整スキルが高い方

*これまでの職歴における実績を重視いたします。

職場環境

配属グループ(予定):ENEOS Power株式会社 経営戦略部事業戦略グループ ※ENEOSからの出向
平均残業時間:30時間程度/月
テレワークの有無:テレワーク有

■人数
・部署の人数:約30名
・配属グループの人数:約10名
■職場の平均年齢
・部署:20代から50代まで幅広い年齢層が在籍
・配属グループ:20代から50代まで幅広い年齢層が在籍

採用後のキャリアパス

応相談(成果に応じて本人の希望に合ったキャリアパスが可能)

仕事のやりがい・アピールポイント

新たに設立されたENEOSグループの一翼を担う電気事業会社において、会社の中心組織となる経営企画部門にてご活躍頂くことができます。

職種 / 募集ポジション ENEOS Power出向(経営戦略部 事業戦略グループ)
雇用形態 正社員
給与
月給
【参考】大卒初任給
※年齢・経験を考慮し決定致します。
勤務地
ENEOS株式会社大手町本社(予定)
※採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地(国内・海外)への転勤の可能性もあり。
会社情報
会社名 ENEOS株式会社
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治
設立
1888年(明治21年)5月10日
本社所在地
大手町本社
〒100-8162
東京都千代田区大手町一丁目1番2号
事業所
下記リンク参照
https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/
従業員数
単体:9,103人(2022年4月1日時点)
資本金
300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) 
事業内容
石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売
ガスの輸入および販売
石油化学製品等の製造および販売
電気・水素の供給
勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者)
【休憩時間】
1日につき1時間
勤務地
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給
能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与
年2回
労働契約
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
福利厚生
社会保険完備

【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など
備考
【受動喫煙措置】
本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)