M&A等を伴う非連続的な成長戦略の策定・実行、および新規事業の開発など

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

採用の背景

2024年4月の電気事業会社体制への移行にあたり、電力ビジネス全般に関する企画・新規事業開発等の分野で、即戦力となり得る人材を募集

仕事内容

電気事業会社の成長に資する他社との資本・業務提携やM&A等を伴う非連続的な成長戦略の策定・実行、および新規事業の開発。
中長期的な観点から課題を先取りして取り組むべき戦略の立案・実行。
（例）
・顧客基盤の拡大策の検討・実施（他社との提携・M&A等）
・VPP・エネマネ等既存事業の補完・強化に必要なケイパビリティの外部調達（ベンチャーの
　探索・投資等）
・カーボンクレジットの創出のためのビジネスモデル立案・展開
・ENEOSグループ内の横断的取組（水素・CCS・再エネ等の他事業との連携）

必要なスキル

■必須
・エネルギービジネス（特に電気事業）に強い関心を持ち、挑戦する意欲のある方
・電気事業に関する業務・実務経験がある方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを行い、良好な関係性を構築できる方
■歓迎
・ファイナンス・M&A・他社との資本提携に関する知見・経験がある方
 （デューデリジェンス、企業価値評価算定、ファイナンススキーム構築等）

求める人物像

■学歴
大卒以上またはそれに準ずる資格の者
■職暦
・エネルギービジネス分野での実務経験
・電気事業に関する事業開発、企画職
・新規ビジネス開発の経験（スタートアップ企業等）
■保有資格
必須：特になし
歓迎：電気関連の資格
■人柄･資質
・新しいことにチャレンジする気概、意欲のある方
・将来の事業環境を見据えた新規事業の企画力、柔軟な発想、コミュニケーション能力を有した方
・事業戦略を実現するための推進力（リーダーシップ、周囲を巻き込む力）、社内外との調
　整力・折衝力、業務管理能力を有している方

職場環境

配属グループ（予定）：ENEOS Power株式会社　経営戦略部事業開発グループ　※ENEOSからの出向
平均残業時間：20時間程度／月
テレワークの有無：テレワーク可

■人数
・部署の人数：約50名
・配属グループの人数：約15名
■職場の平均年齢
・部署：30代～40代が中心
・配属グループ：30代から40代

採用後のキャリアパス

応相談（本人の希望に合わせたキャリアパスが可能）

仕事のやりがい・アピールポイント

来年4月以降はENEOSグループの一翼を担う電気事業会社において、会社の中心組織となる経営企画部門としてご活躍頂くことができます。
電気事業会社の成長に資する他社との資本・業務提携やM&A等を伴う非連続的な成長戦略の策定・実行、および新規事業の開発を行う業務になります。将来の事業環境を想定し、ゼロベースから考える柔軟な発想力も求められますので、とてもやりがいがある仕事です。また、職場内は中途入社者も多く、前例踏襲に縛られない自由闊達に意見を言える雰囲気でありますので、その点はご安心ください。