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電気需給バランス管理、電気卸取引方針の立案、交渉業務など

  • ENEOS Power(出向)需給部 需給計画グループ
  • 正社員

ENEOS株式会社 の求人一覧

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

採用の背景

当社は電気事業を成長戦略の一つと位置付け、自社で発電所を所有する強みを活かし、安定供給体制を確保しながら、トップクラスの顧客を獲得しています。
24年以降の五井火力(当社分約80万kW)運開を控え、適正な需給バランス管理や、「経済性」と「安定性」を両立した電気卸取引方針の策定および実行がポイントです。
果敢に挑戦し、リーダーシップを発揮する即戦力を採用したいと考えています。

仕事内容

① 需要/供給の変動を踏まえた、適正な需給バランス管理
  季節毎/時間帯毎に、卸電力取引所価格変動等の事業リスクを考慮しバランス管理

② 電気卸取引方針の立案
  取引時期・期間、取引相手、取引量、契約形態等を考慮し、卸取引方針を策定
  ※電気先物取引の活用検討含む

③ 電気卸取引交渉の実行
  チームで効率的に、他社との差別化を図り、経済性の高い卸取引を実行

必要なスキル

■必須
・電力会社(新電力含む)における、電気卸取引の経験
■歓迎
・電力会社(新電力含む)における、電気先物取引検討/実行の経験
・電力会社(新電力含む)における、電気需給管理の経験
・電気事業関係法令および電気事業制度議論(旧一電卸販売の内外無差別等)の知見と、業務での活用経験

求める人物像

■学歴
大学卒以上
■職暦
電気事業業務経験者(電力会社、新電力等)  
■保有資格
特になし
■人柄・資質
柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力

職場環境

配属グループ(予定):ENEOSPower株式会社 需給部 需給計画グループ ※ENEOSからの出向
平均残業時間:-
テレワークの有無:有

■人数
・部署の人数:24名(新会社:需給部 *見込み)
・配属グループの人数:12名

採用後のキャリアパス

勤務地:東京(国内外転勤あり)

仕事のやりがい・アピールポイント

大規模電源運開の変革期に、一緒に当社電気事業の未来を創りましょう!

職種 / 募集ポジション ENEOS Power(出向)需給部 需給計画グループ
雇用形態 正社員
給与
月給
【参考】大卒初任給
※年齢・経験を考慮し決定致します。
勤務地
 
会社情報
会社名 ENEOS株式会社
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治
設立
1888年(明治21年)5月10日
本社所在地
大手町本社
〒100-8162
東京都千代田区大手町一丁目1番2号
事業所
下記リンク参照
https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/
従業員数
単体:9,103人(2022年4月1日時点)
資本金
300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) 
事業内容
石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売
ガスの輸入および販売
石油化学製品等の製造および販売
電気・水素の供給
勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者)
【休憩時間】
1日につき1時間
勤務地
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給
能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与
年2回
労働契約
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
福利厚生
社会保険完備

【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など
備考
【受動喫煙措置】
本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)