電気需給管理、需給管理システムの運用や機能改修など

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

採用の背景

当社は次世代型エネルギー・地域供給サービスの展開に向けて、電気事業を拡大すべく、あらゆる施策に挑戦する企業です。
他の新電力にない特徴として自社発電所を持ち、安定供給体制を確保しつつ、トップクラスの顧客を獲得しています。
社会の脱炭素に向け、再生可能エネルギー電源を増強することを目指しており、自社電源と組み合わせた需給管理の重要性が増しております。
年々複雑化する電力制度への対応や需給管理業務の安定的な運用を遂行するため、電気事業の経験を有する即戦力を採用したいと考えています。

仕事内容

①電気需給管理（週間～実運用断面）
②電気需給管理システムの運用や機能改修（メーカーとの折衝）
③電力システム改革（制度変更、新制度導入）に対する実務対応
④発電予測、需要予測など先進的技術の活用

必要なスキル

■必須
・電力会社（新電力含む）における電気需給管理の経験および知見
■歓迎
・電気事業法および関係法令等（日本卸電力取引所、接続供給契約、送配電等業務指針等）、
　新制度（容量市場、需給調整市場等）の理解力と運用への対応力
・電気需給管理システムの運用・機能改修等の経験および知見

求める人物像

■学歴
大学卒以上
■職暦
電気需給業務経験者（一般送配電事業者、新電力含む電力会社）　　　　
■保有資格
特になし
■人柄･資質
柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力

職場環境

配属グループ（予定）：ENEOS Power株式会社　需給部　需給管理グループ　※ENEOSからの出向
平均残業時間：-
テレワークの有無：有

■人数
・部署の人数：24名（新会社：需給部　＊見込み）
・配属グループの人数：11名

採用後のキャリアパス

勤務地：東京（国内外転勤あり）

仕事のやりがい・アピールポイント

大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、やりがいを感じることができます！ これまでの経験を大いに発揮してください！