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エネルギーマネージメントサービスの開発(電気事業における新規事業)

  • ENEOS Power(出向)VPP事業部 VPP事業2グループ
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ENEOS株式会社 の求人一覧

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

採用の背景

ENEOS Powerにおいて、将来の事業の核とすべく、VPP事業を展開、拡張していくため、知見・経験を有する人材確保が必要となる。
VPP事業2グループにおいては、小型分散型VPPリソースについて他社の協業による拡大を想定しているため、専門性を持ちかつ協業検討の実務経験がある方が必要であるため。

業務内容

エネルギーマネージメントサービスの開発(電気事業における新規事業)
① 新規エネルギーマネージメントサービス業の開発、事業化推移慎
② VPPシステムを活用したEV、蓄積システムを用いた新規事業の開発、事業化推進

必要なスキル

■必須
・電気事業に関わる制度の基本を理解し、コミュニケーション能力に長けていること
■歓迎
・国内外の電力事業に関する政策動向、各種市場要件に関する知見 
・VPPに関連した事業に関する知見
・再エネ、蓄電池等を活用したエネルギーマネジメントに関する知見
・EVの設計、開発およびエネルギーマネジメントに関する知見

求める人物像

■学歴
原則として大卒以上
■職暦
「求めるスキル」に合致した業務経験のある方
■保有資格
・必須:なし
・歓迎:なし
■人柄・資質
プロジェクト管理能力、柔軟性、調整力、課題解決力に長けている方

職場環境

配属グループ(予定):ENEOS Power株式会社 VPP事業部 VPP事業2グループ ※ENEOSからの出向
平均残業時間:おおよそ30時間/月
テレワークの有無:テレワーク可(柔軟に対応)

■人数
・部署の人数:34名
・配属グループの人数:9名
■職場の平均年齢
・部署:38歳
・配属グループ:34歳

採用後のキャリアパス

入社後はVPP関連業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。

仕事のやりがい・アピールポイント

VPP事業部は2023年4月に発足したばかりの新しい部で、中途採用者も多く、中途採用でも業務に取り組みやすい雰囲気があります。
大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、やりがいを感じることができます! これまでの経験を大いに発揮してください!

職種 / 募集ポジション ENEOS Power(出向)VPP事業部 VPP事業2グループ
雇用形態 正社員
給与
月給
【参考】大卒初任給
※年齢・経験を考慮し決定致します。
勤務地
 
会社情報
会社名 ENEOS株式会社
代表者
代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治
設立
1888年(明治21年)5月10日
本社所在地
大手町本社
〒100-8162
東京都千代田区大手町一丁目1番2号
事業所
下記リンク参照
https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/
従業員数
単体:9,103人(2022年4月1日時点)
資本金
300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) 
事業内容
石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売
ガスの輸入および販売
石油化学製品等の製造および販売
電気・水素の供給
勤務時間
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者)
【休憩時間】
1日につき1時間
勤務地
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。)
業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など
諸手当
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
昇給
能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
賞与
年2回
労働契約
入社後6ヶ月間は試用期間となります。
福利厚生
社会保険完備

【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など
備考
【受動喫煙措置】
本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)