内部監査、リスク評価および監査計画の策定

　ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。
　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

採用の背景

当社グループ全体の内部監査体制強化に向けて、内部監査実務の知見・経験を有する、即戦力の監査人および監査実務を通じて内部監査人を目指す内部監査に関心のある方を募集します。

仕事内容

各部監査人の一員として、以下の業務を実施していただきます。
　1-1. 監査の実施：　監査チームの一員としてチームリーダーの支援や証跡確認、被監査部門への　ヒアリング、監査調書の作成など
　1-2. 監査結果の報告：　監査チーム一員として携わった監査の改善要望の作成、説明、監査先との合意形成の実施
なお、将来的には監査チームのチームリーダーとして業務することを期待します。

求める人物像

■スキル
　必須：内部監査の実務経験
　歓迎：内部監査チームのチームリーダー経験

■学歴：大卒以上

■職歴：
　必須：IT、経理、財務、製造管理、品質管理、法務等の業務経験者
　歓迎：内部監査

■保有資格：
　歓迎：公認内部監査人（CIA）、内部監査士、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）

■人柄・資質：感情を抑制でき、辛抱強い、人の意見を傾聴できる人柄、組織への順応性、当事者意識

働く環境

• 配属グループ：内部監査１グループまたは内部監査２グループ
• 平均残業時間：20~30時間/月
• テレワークの有無：可能（週1~3回）
• 人数：21人
• 職場の平均年齢：52歳

採用後のキャリアパス

監査チーム員から監査チームリーダーとなり、監査部の管理職（E3）から内部監査のラインマネージャー (GM) として、キャリア構築が可能。

 仕事のやりがい

ENEOSグループでは、監査体制強化の中で、監査未経験者に対するOJTを見直し、監査人を育成する取り組みを来年度から実施します。体制強化の中で、内部監査プロセス自体も従来とは異なる新しい監査を部全体として開始する予定であり、監査経験者も未経験者も新しいENEOSグループ監査をつくりあげる一員として活躍・貢献できます。