サステナビリティ経営の観点からENEOSグループの企業価値向上に貢献

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めています。

採用の背景

ENEOSグループは、エネルギートランジションへの挑戦を進めており、カーボンニュートラルに向けた新規投資、コーポレートガバナンス強化、M&Aを含む事業ポートフォリオの入れ替え等も活用し、企業価値向上を目指しております。
投資家を中心としたステークホルダーに向けた非財務情報のさらなる開示が求められており、サスティナビリティ開示基準の整備が進む中、今年4月にサステナビリティ推進グループを新設しました。環境や社会の課題を迅速かつ正確に捉え、サステナビリティ経営の観点からENEOSグループの企業価値向上に貢献できる人材が必要としております。

職務内容

（１）グループ理念、グループ行動基準および運用指針に関する諸施策の企画・運用および総括業務
（２）サステナビリティ経営推進に関する業務
（３）サステナビリティ開示義務化対応 に関する業務
（４）グループ会社ガバナンスに関する方針・制度の立案と実行

必要なスキル

■必須：
①コーポレートガバナンス、サステナビリティ関連業務(サステナビリティ開示実務含む)に対する一定の知識
②社内/社外の幅広い関係者との円滑なコミュニケーション能力
③プレゼンテーション能力
■歓迎：
①英文読解力

求める人物像

■学歴
大卒、もしくはそれに準ずる経験を有している者
■職暦
大手企業(製造業が望ましい)・公官庁・コンサルティングファーム等にて、3年以上のサステナビリティ関連業務経験
■保有資格
必須：無し
歓迎：TOEIC730点以上
■人柄･資質
経営トップと密接に関わり、また、社内外の様々な方々と連携しながら業務を遂行する必要があるため、コミュニケーション能力が高く、新たな取り組みに興味があり、自ら考え、業務をやり抜く意思と行動力のある方

職場環境

■配属グループ（予定）：ENEOSホールディングス　経営企画部 サステナビリティ推進室 サステナビリティ推進グループ

■テレワークの有無：有（業務の状況に応じて主体的に対応いただいております）

■人数
8名（兼務含む）

■職場の平均年齢
47歳

入社後のキャリアパス

サステナビリティ開示時期までは原則採用部門で活躍していただきますが、その後はご本人の希望・適性を勘案し、経営企画部門、経理・IR部門等においてENEOSグループでの活躍の幅を拡げる機会がございます。

仕事のやりがい・アピールポイント

ENEOSグループは、エネルギー・資源・素材を扱うことでインフラを支えており、自らの業務が社会に影響を与えているという実感を得る機会が多くあります。ENEOSグループが企業価値最大化を目指すうえで、財務情報は勿論のこと、将来の事業戦略やサスティナビリティ関連情報等の非財務情報に関しても、投資家をはじめとするステークホルダーとのコミュニケーションをより充実したいと考えております。
経営企画部は、経営トップに近く、会社経営に重要な影響を与え得る部署であり、責任感と緊張感を伴うものの、大いに充実感が得られます。担当する業務を通じた成長機会に加え、グループ全体にわたる広い視野が醸成される機会もあります。