当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めています。
採用の背景
経営企画部においては、企業価値の持続的な向上を目的として、経営目標や全社戦略を立案するとともに、経営判断に必要な情報を迅速かつ適切に経営に提供し、経営全般にかかわる様々な特命事項にも対応しています。化石燃料から次世代燃料へのエネルギートランジションの早期実現のため、海外事業の新規展開や拡大のため未来志向でグローバルな人材を求めています。
職務内容
・経営目標・経営計画・戦略の立案、投資、M&A案件の審査・推進、業績評価
・海外戦略の立案、経企部所管海外拠点管理および海外出資子会社管理
・組織/権限に関する業務および社内規程類管理
・ESG関連業務 他、経営に必要な情報収集と分析を含む
必要なスキル
必須:特になし
歓迎:経営企画に関する経験、英語力(ビジネス英語レベル)
求める人物像
■学歴
大卒、もしくはそれに準ずる経験を有している者
■職暦
国内外の事業会社において経営企画の職務経験を有する者
■保有資格
特になし
■人柄・資質
未来志向、高い対人交渉力
職場環境
配属グループ(予定):ENEOS 経営企画部
平均残業時間:20~30時間/月(繁忙による、均した場合)
テレワークの有無:有
■人数
部署の人数:約30名
■職場の平均年齢
30代後半
入社後のキャリアパス
経営企画部での業務経験を活かし、グループ内の様々な部署に転身することが可能です。
仕事のやりがい・アピールポイント
新エネルギーの展開やカーボンニュートラルへの対応などを通じて、ENEOSグループはダイナミックな変革を進めています。そうした中で、経営の中枢として位置づけられる経営企画の業務はきわめてやりがいの大きい職場と言えます。
職種 / 募集ポジション | ENEOS 経営企画部 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 大手町本社 |
会社名 | ENEOS株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
設立 | 1888年(明治21年)5月10日 |
本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
従業員数 | 単体:8,981人(2023年3月31日時点) |
資本金 | 300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) |
事業内容 | 石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 電気・水素の供給 |
勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間30分 【標準勤務時間帯】 ●本社・支店 9:00~17:30 ●研究所 8:30~17:00 ●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者) 【休憩時間】 1日につき1時間 |
勤務地 | 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。) |
業務内容 | 配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など |
昇給 | 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 |
賞与 | 年2回 |
労働契約 | 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
備考 | 【受動喫煙措置】 本社・各支店においては屋内禁煙(一部支店を除き、屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(一部製油所を除き、屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり) ※水島製油所は構内完全禁煙 |