経理部　FP&A

　ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。
　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

採用の背景

ENEOSグループではFP&A機能を強化しています。管理会計・ファイナンスのスキルをベースにENEOSの企業価値向上（ROIC向上・利益成長）のため、関係各部と協力し事業の見える化と事業改善提案を行い、またそれら施策を事業部と共にやりきることのできる人材を募集しています。FP&A・管理会計経験者を歓迎します。

職務内容

ENEOSにおけるFP&A業務
以下の観点から経営層と事業部の双方を支援してROIC向上・利益成長を図ること。
・管理会計データによる事業の見える化
・事業の課題抽出・改善提案
・事業部に伴走・協力して改善施策をやりきること

必要なスキル

■必須：Excel中級以上、MS Word、Powerpoint
■歓迎：ビジネス英語中級以上、SAP(S/4HANA)使用経験

求める人物像

■学歴
大卒以上
■職暦
事業会社等におけるFP&Aおよび経理業務経験　計５年以上
ROIC改善提案や投資・M&Aのファイナンス支援の経験者を歓迎
■保有資格
必須：日商簿記2級、FP&A検定レベルA　程度
歓迎：FPAC取得者、米国公認管理会計士
■人柄･資質
・業務に前向きであり、周囲のメンバーや事業部と密な連携ができること
・現行職場等で事業理解を深めた経験
・ファイナンスリテラシー、管理会計リテラシー、データリテラシー
・当事者意識があり、突破力やモノ言う勇気のある方
　なお、ENEOS事業への理解は入社後に経験いただきます

職場環境

配属グループ（予定）：経理部FP&Aグループ
平均残業時間：30時間
テレワークの有無：基本的に無し（要相談）

■人数
・部署の人数：100名程度
・配属グループの人数：10名程度
■職場の平均年齢
・部署：42歳
・配属グループ：38歳

採用後のキャリアパス

FP&Aスペシャリストとして長期的にご活躍いただくことを想定しております。ただし、ご本人の希望、適性、または人材育成方針等により、経理部門内（財務、IR）または部外（事業部門のFP&A人材）へ異動する可能性があります。

仕事のやりがい・アピールポイント

FP&Aとして事業改善と企業価値向上に貢献することが期待されています。経営からFP&Aに対する期待値に応えつつ、経営目線で業務に当たる経験を習得することが出来る環境です。日本企業全般でFP&Aの価値が高まりつつある昨今の状況において、仕事は多少ハードでも、自身の人材価値を高めたい仕事へのやる気に満ちた方を歓迎します。