運輸部門（航空・海運・陸運）における次世代エネルギーのプロジェクト立案・推進

　ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。
　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

採用の背景

当社はカーボンニュートラル社会の実現を目指し、次世代エネルギーのサプライチェーン構築、環境価値の創出などに取り組んでいる。そのなかで当部は、法人営業部門として次世代エネルギー・環境価値の販売機能を強化しており、専門性をもった人材の採用を検討している。

仕事内容

・運輸部門（航空・海運・陸運）を中心に、脱炭素に関する規制、業界、個別需要家の最新動向について情報収集し、分析。
・社内のプロジェクト主管部門と連携し、需要家向け提案を企画・立案。
・自らも営業に参加し、部内のグループと協働し、提案実施。
・海外拠点の事業サポートと事業拡大検討。

必要なスキル

必須：①営業経験（できれば法人営業）②ソリューション営業経験
歓迎：①船舶・航空業界での実務経験、②燃料油全般の取引に関する実務、③次世代燃料（SAF・バイオバンカー・メタノール・水素/アンモニアなど）に関する基礎知識、④CN関連の専門知識（GHGプロトコル、カーボンクレジット、GX‐ETSなど）

求める人物像

■学歴
学卒（事務系/技術系問わず）

■職暦
商社、トレーディング、エネルギー、運輸、金融などの業界でエネルギーや脱炭素商材の企画または営業経験を有する

■保有資格
必須： なし
歓迎： TOEIC 800点以上

■人柄･資質
・対面でのコミュニケーションが得意（積極的かつ建設的な態度で）
・困難な目標でもあきらめず、粘り強く挑戦する
・新しいことに興味を持ち、自分をアップデートできる。

職場環境

配属グループ（予定）：産業エネルギー部　産業エネルギーCN推進グループ
平均残業時間：約30時間/月
テレワークの有無：必要に応じて1～2回/週

■人数
・部署の人数：67名
・配属グループの人数：5名
■職場の平均年齢
・部署：40～45歳
・配属グループ：38歳

採用後のキャリアパス

・産業エネルギーCN推進グループ
・部内の営業担当グループへの異動
・社内のCN関連部署への異動

仕事のやりがい

・各業界のトップ企業が顧客であり、日本のエネルギートランジションの最先端で課題に取り組むことができる。
・海外の航空・船舶業界や脱炭素政策の動向も情報収集するため、海外の関係者とのコンタクトもあり。