低炭素燃料、素材関連のプロセス開発に関するプロセスエンジニア

　ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。
　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

採用の背景

当社ではエネルギーや素材の低炭素化、脱炭素化に資する新規プロセス（例えば、CO2からの合成燃料製造、水素キャリア関連技術開発、廃タイヤのケミカルリサイクルなど）の開発を複数進めている。この度、低炭素燃料、素材関連のプロセス開発の加速のため、プロセスエンジニアの増強が至急必要となり下記の通り募集する。

職務内容

担当するプロジェクトのプロセスのLead Engineerとして、他2~3名のプロセスエンジニアとともに下記プロセス開発業務に当たっていただきます。

・研究開発担当からの反応試験結果や各種分析・解析結果等に基づくプロセス検討
・プロセス検討で顕在化した課題に基づく研究開発へのフィードバック
・協業先でのFS検討、基本設計のためのプロセス仕様書作成
・協業先からの設計図書に対するプロセス視点での設計レビュー
・協業先との技術会議への参加

必要なスキル

■必須
プロセスエンジニアとしての概念設計、FS、基本設計の経験（10年以上程度が好ましい）

■歓迎
水素化触媒に関わる業務経験　　　　　　　　　　　　　　　　　

求める人物像

■学歴
大学院修了以上
■職暦
プロセスエンジニアリングを習得できる業界での経験(エンジニアリング会社等)
■保有資格
必須：特に無し
歓迎：高圧ガス製造保安責任者（甲種）
■人柄･資質
プロジェクト、テーマの実現に向けて情熱を持って業務にあたってくださる方

選考フロー

１．書類選考
２．一次面接（オンライン、部門担当者）
３．最終面接（対面、部門担当者＋人事担当者）
４．内定
※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。

職場環境

配属グループ（予定）：合成燃料・プロセスグループ
平均残業時間：20時間/月
テレワークの有無：有（但し、仕事内容による）

■人数
・部署の人数：130名
・配属グループの人数：26名
■職場の平均年齢
・部署：40歳
・配属グループ：35歳

採用後のキャリアパス

各種プロジェクト、テーマについてのプロセス開発、プロセス設計業務に継続してあたっていただくとともに、新規テーマ提案もご担当いただくことを想定しています。将来的には研究所関連のすべてのプロジェクトにプロセスアドバイザーとして関与していただき、プロセス設計精度を担保する役割を担っていただくことを期待しています。

仕事のやりがい・アピールポイント

新規テーマ提案から触媒反応、概念設計、FS、FEEDを経て最終的にはEPCや運転計画までを経験できる職場で、プロセス開発現場の最前線で業務にあたっていただくことができます。