グループ株式会社における人事業務全般【ENEOS Powerへの出向】

当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めています。

採用の背景

ENEOSは、エネルギートランジションへの取組みを加速しており、M&Aを含む新規の投資、子会社上場・分社化、既存事業の一層の効率化など、各種の施策を同時並行的に進めています。こうした中、2024年4月にENEOS（株）の社内カンパニーを分社化し、電気事業を主な事業領域とするENEOS Power（株）を設立しました。この新会社の中長期的な発展・成長に向けた人材戦略・人材基盤づくりを進めていくにあたり、人事担当者として、共に事業参画いただける方を必要としています。

職務内容

ご入社と同時に、ENEOSグループの主要事業会社であるENEOS Power（株）に出向いただき、人事業務全般をご担当いただきます。具体的には以下のとおりです。

①人事管理（異動・任免、評価・報酬制度の運用）
②勤怠管理
③事業計画に即した人材の獲得、研修・能力開発の企画・運営
④衛生管理、健康推進施策の企画・運営
⑤組織文化づくり、社内コミュニケーション活性化　等

必要なスキル

・事業会社における人事・労務管理に従事した経験をお持ちの方
・人事・労務関連法規に関する知識・理解
・チームで協力して仕事を進めていくにあたっての協調性、コミュニケーション力

求める人物像

■学歴
大学卒以上
■職暦
事業会社において人事・労務管理の経験を有する方
■保有資格
必須：特になし
歓迎：第一種衛生管理者
　　　※第一種衛生管理者を保有していない場合は、入社１年後の取得を推奨しています。
■人柄･資質
・職務に対して真摯に取り組むことができる誠実性
・チームワーク・協調性

職場環境

■配属グループ（予定）：ENEOS Power株式会社コーポレート部総務人事グループ　※ENEOSからの出向

■標準就業時間：9：00～17：30（フレックスタイム制、裁量労働制、短時間勤務制あり）

■平均残業時間：20～25時間/月
■テレワークの有無：テレワーク可（週２～３日程度）。ただし入社当初暫くの間は、業務習熟のため原則出社をお願いします。

■職場の平均年齢：43歳

■中途採用者の割合：25%（ENEOS Power（株）全体では約40％）

採用後のキャリアパス

・初期配属はENEOS Power（株）（勤務地：東京）となります。
・中長期的には、ENEOS（株）の人事部門の一員として、ステップアップいただくことを想定しています。
・具体的には、入社後、毎年のキャリア面談を通じたご希望や適性等を考慮し、ENEOS（株）の本社や各地にある事業所、グループ会社等を含めて経験を積んでいただき（国内外転勤可能性あり）、ENEOS（株）の人事業務の中核を担う社員としてご活躍いただくことを期待しています。