当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めています。
採用の背景
当社は電気事業を成長戦略の一つと位置付け、自社で発電所を所有する強みを活かし、安定供給体制を確保しながら、新電力トップクラスの顧客数を獲得しています。
2024年には、五井火力発電所(当社分78万kW:LNG)も運転を開始し、自社電源(川崎天然ガス火力発電所、製油所電源等)や再エネ等を組み合わせた電力需給管理の重要性がより増しております。
年々複雑化する電力制度への対応や需給管理業務の安定的な運用を遂行するため、電気事業の経験がある方を採用したいと考えています。
仕事内容
①電力取引(発電所、相対取引、各種市場取引、託送契約等)に関する精算業務
・支払伝票、請求伝票、購買、経費精算等の全体管理
・SAPシステムでの入出金伝票の起票業務
・精算業務に関する課題解決、関係部門との調整等
②電力需給管理に関する全般業務(週間~実運用断面)
・需給バランス作成
・自社発電所の需給管理
・一般送配電事業者との託送契約対応等
必要なスキル(必須)
新電力を含む電力会社における電力取引精算および電力需給管理に携わった経験・知見
求める人物像
■学歴
高卒以上
■職暦
電力取引精算および電力需給管理に関する業務経験者
(一般送配電事業者、新電力含む電力会社)
■保有資格
特になし
■人柄・資質
柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力
職場環境
配属グループ(予定):ENEOSPower株式会社 需給部 需給管理グループ ※ENEOSからの出向
平均残業時間:10~20時間/月
テレワークの有無:有(柔軟に対応)
■人数
・部署の人数:24名
・配属グループの人数:12名
■年齢
・部署の年齢:20代~50代と幅広い年齢層
・配属グループの年齢:20代~40代が中心(平均年齢30代半ば)
採用後のキャリアパス
・勤務地:東京(国内外転勤あり)
・入社後は需給管理業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。
仕事のやりがい・アピールポイント
ENEOS Powerは、新たに設立されたENEOSグループの一翼を担う電気事業会社です。
電気事業の要である需給部にて需給管理を支えるやりがいのある仕事で、大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、規模の大きな仕事が可能です。
これまでの経験を大いに発揮して活躍できる職場であると考えています。
ENEOS Powerの需給をともに支えていただける方を広く募集いたします。
職種 / 募集ポジション | ENEOS Power(出向)需給部 需給管理グループ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | ENEOS株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
設立 | 1888年(明治21年)5月10日 |
本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
従業員数 | 単体:8,981人(2023年3月31日時点) |
資本金 | 300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) |
事業内容 | 石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 電気・水素の供給 |
勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間30分 【標準勤務時間帯】 ●本社・支店 9:00~17:30 ●研究所 8:30~17:00 ●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者) 【休憩時間】 1日につき1時間 |
勤務地 | 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。) |
業務内容 | 配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など |
昇給 | 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 |
賞与 | 年2回 |
労働契約 | 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
備考 | 【受動喫煙措置】 本社・各支店においては屋内禁煙(一部支店を除き、屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(一部製油所を除き、屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり) ※水島製油所は構内完全禁煙 |