当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っており、また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めています。
採用の背景
当社は2024年4月にENEOSホールディングスの100%出資会社として新たに発足しました。ENEOSグループが成長戦略の一つと位置付ける電気事業を中心に、「今と未来のでんきをデザインし、人と地球の快適に挑戦し続ける」というパーパスのもと、お客様や社会に選ばれる企業への成長を目指しています。
2024年度に運開した五井火力(当社分約78万kW)をはじめとする自社発電所を複数所有しており、安定供給体制を構築しています。
自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定することが求められています。
電気事業の経験があり、自ら進んで行動する即戦力を採用したいと考えています。
仕事内容
中長期(月間~複数年断面)の電力需給計画に関する業務を担っていただきます。
① 中長期の電力需給計画策定
・想定電力需要に対する自社電源、他社卸取引、再エネ電源等を活用した最適な中長期の需給計画策定
・需給実績の分析および収支評価
②収支リスクの算定および対策立案
・電力、燃料価格の変動による収支リスクの算定
・収支リスクを加味した最適電源ポートフォリオの検討
③デリバティブ取引
・電力デリバティブ取引を活用した収支リスクのヘッジ方針策定
必要なスキル
【必須(must)】
・電力会社(新電力含む)での中長期の電力需給計画策定に携わった経験および知見
【歓迎(want)】
・電力会社(新電力含む)での経営計画の策定、事業収支のリスク管理に関する業務経験
求める人物像
■学歴
高卒以上
■職暦
電力需給計画に関する業務経験者(電力会社、一般送配電事業者、新電力等)
■保有資格
特になし
■人柄・資質
柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力
職場環境
配属グループ(予定):ENEOSPower株式会社 需給部 需給計画グループ ※ENEOSからの出向
平均残業時間:20時間
テレワークの有無:有
■人数
・部署の人数:25名
・配属グループの人数:10名
■職場の平均年齢
・部署:37歳
・配属グループ:36歳
採用後のキャリアパス
・勤務地:東京(国内外転勤あり)
・入社後は需給計画業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。
仕事のやりがい・アピールポイント
電気事業の要である需給計画策定や卸取引実行という、苦労もありますが、規模の大きい、やりがいのある仕事です。
これまでの電気事業での経験を大いに発揮して活躍できる職場であると考えています。
ENEOS Powerの需給をともに支えていただける方を広く募集いたします。
職種 / 募集ポジション | ENEOS Power(出向)需給部 需給計画グループ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | ENEOS株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
設立 | 1888年(明治21年)5月10日 |
本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
従業員数 | 単体:8,981人(2023年3月31日時点) |
資本金 | 300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) |
事業内容 | 石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 電気・水素の供給 |
勤務時間 | 【標準労働時間】 7時間30分 【標準勤務時間帯】 ●本社・支店 9:00~17:30 ●研究所 8:30~17:00 ●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00 ※フレックスタイム制(コアタイムなし) ※本社・研究所は裁量労働制もあり(対象職種の希望者) 【休憩時間】 1日につき1時間 |
勤務地 | 会社の定める事業所またはテレワーク実施場所(出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。) |
業務内容 | 配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度 など |
諸手当 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など |
昇給 | 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 |
賞与 | 年2回 |
労働契約 | 入社後6ヶ月間は試用期間となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備 【制度】 従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度 など |
備考 | 【受動喫煙措置】 本社・各支店においては屋内禁煙(一部支店を除き、屋内喫煙可能場所あり)、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(一部製油所を除き、屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり) ※水島製油所は構内完全禁煙 |