全社業務改革に資するAIを活用した社内プロジェクトの企画および開発にかかる業務

　ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。
　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

採用の背景

AIイノベーション部では、先端デジタル技術を活用し、業務改革およびイノベーションを推進することでグループの企業価値向上に取り組んでいます。当部は、6月に発足しましたが、ＡＩをはじめとしたデジタル技術を活用した抜本的な改革案を立案・推進するための人材が不足しているため、採用を行います。

職務内容

全社業務改革（経営管理、経理財務、サプライチェーン、マーケティング等）に資するAIを活用した社内プロジェクトの企画および開発にかかる下記の業務
（具体的なポジションは、興味、適性、業務状況に応じて都度判断）
① プロジェクトマネジメント、ユーザー部門へのヒアリング、要件定義
② 各部門における課題調査および新規プロジェクトの企画業務　等

必要なスキル

■必須
・業務のシステム化係る企画・開発経験
・ユーザーのニーズを探り、仕様を提案した経験。
・システム開発に係るプロジェクトマネージメント経験
■歓迎
・AIを活用したシステム企画・開発経験
・業務改革に取り組んだ経験
・プログラミング経験（必須言語：Python、年数不問）
・エネルギー/製造/ソフトウェア分野の知見

求める人物像

■学歴
大卒以上またはそれに準ずる資格の者
■職暦
必要なスキルに記載した業務経験を有すること
■保有資格
歓迎：Project Management Professional、情報処理技術者
■人柄･資質
　・職場内のチームワークを保ちながら、自ら考え、積極的に行動できる方
　・お客様との良好な関係を構築し課題の発見・解決を推進できる方
　・新たな技術、知見の取得に積極的であり、挑戦意欲が高い方
　・グループ員、関係者の多様な意見・アイデアを引き出しつつ、取り纏め、
　　課題の解決に当たることができる方

職場環境

配属グループ（予定）：AIイノベーション部 AI改革グループ
平均残業時間：20～30時間
テレワークの有無：テレワーク可能（週1回以上の出社を推奨）

■人数
・配属グループの人数：3名（順次10名程度まで増加予定）
■職場の平均年齢
・配属グループ：40歳

採用後のキャリアパス

AIを活用した業務改革を推進する部署であるため、AIに関する最新技術を取得することが可能であることは勿論、社内の各部署と連携して業務を行うため、広い視野を養い、ご自身のキャリアを形成することが可能です。

仕事のやりがい・アピールポイント

デジタル・AI技術を活用した業務改革に資する企画を自ら提案し、そのプロジェクトマネジメントを行うことで、約12兆円の売上を有するENEOSグループの全社課題の解決にダイナミックに取り組むことができます。