ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
採用の背景
当社では、エネルギートランジションの進展に伴い、SAF、水素、CCS、合成燃料、製油所・石油化学設備の競争力強化など、幅広い分野で新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトを推進しています。
エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者を採用したいと考えています。バイオ燃料をはじめとした低炭素化関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、メカニカルエンジニアを広く募集します。
業務内容
静機器・配管エンジニア
プロジェクトの初期検討(FS)段階から、各パートナー、エンジニアリング会社、メーカー等と協議を重ねながら、プラントの設備計画、基本設計、詳細設計を推進して頂きます。なお、静機器、配管の両方の知識・経験を持つ方が望ましいですが、いずれか1つの知識・経験のみの方であっても、経歴・能力を確認した上で、採用検討の対象とします。
応募要件
【必須要件】
・石油・石油化学・その他エネルギー分野のProject経験
・上記分野における静機器、及び配管に係る設計の知識・経験(設備の運用、工事計画まで考慮した最適な設計が出来ること)
・ 国内・外のビジネスパートナーと良好な関係を構築しながら協議を進められるコミュニケーション能力とリーダーシップ
【歓迎要件】
エンジニアリング業界で、プロジェクトのFS/FEED/EPCの経験があれば歓迎します。
【保有資格】
必須:英語能力(業務文書、設計図書関係の理解、外部とのやり取りが出来ること)
歓迎:高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、エネルギー管理士、TOEIC等
【人柄・資質】
・ リーダーシップスキルに優れている
・ コミュニケーション能力に優れている方
・ 水素、CCS、SAF、合成燃料など次世代エネルギーに興味があり、新たな事業開発に興味のある方
・ 未経験の事業領域においても、自らの経験・知識を柔軟に適用し、必要に応じて新たな知識を修得していける応用力、積極性を持つ方
採用後のキャリアパス
入社後はメカニカル技術グループにて、FS/FEED/EPC各段階の静機器・配管関連の技術検討や設計業務を担当いただきます。
将来的には、静機器・配管のエキスパート職、またはプロジェクト実行・技術品質保証を担う中核人材としての活躍を期待します。
※プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり
・国内勤務(北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他)
・海外勤務(豪州、東南アジア、中東など)
また、静機器・配管エンジニアを軸に、チームリーダーやグループマネージャーや、他事業部の静機器・配管を軸としたエンジニアリング業務を担う可能性があります。
仕事のやりがい・アピールポイント
これまで培ってきた専門知識や実務経験を活かしながら、新たな技術や事業領域にも積極的に挑戦できる職場です。技術的な裁量が大きく、一人ひとりが主体的に考え、提案し、プロジェクトを推進することができます。
メンバーは若手からベテランまで幅広く、多様な業界や専門分野で経験を積んだ人材が集まっています。専門性の高い議論を活発に行う一方で、チームとして互いに支え合う文化が根付いており、安心して意見を発信しながら成長できる環境です。
「経験を活かしたい」「さらに成長したい」「大きな裁量のもとで価値を発揮したい」という方にとって、やりがいを実感できる職場です。
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトサービス部 メカニカルエンジニア(静機器・配管) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※所在詳細は以下リンクを参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ ※将来的に変更の可能性あり ※変更の範囲は会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 (出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む) |
| 休日 | <普通勤務> 完全週休2日制(土、日)、祝日、会社記念日、メーデー、年末年始、年次有給休暇制度、特別休暇制度 など |
| 福利厚生 | 従業員持株会、育児・介護休業制度、退職金制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | ・本社・支店:屋内就業場所禁煙(一部支店を除き、屋内喫煙所あり) ・各製油所・製造所:屋内就業場所禁煙(一部製油所を除き、屋内喫煙所もしくは屋外喫煙所あり) ※水島製油所および鹿島製油所は構内完全禁煙 ※堺製油所は社員に限り構内完全禁煙 ※千葉製油所、川崎製油所、根岸製油所および大分製油所は喫煙所の利用可能時間に制限あり |
| 試用期間 | 6か月、本採用後と同条件 |
| 賞与 | 原則として、利益配分を行う場合に支給する(通常6月・11月支給) |
| 手当 | <普通勤務> 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など 【住宅手当】(家賃等を負担する場合の支給金額) 18歳~23歳未満 月額40,000円~月額128,000円 23歳~36歳未満 月額30,000円~月額 96,000円 36歳以上または管理職 月額25,000円~月額 80,000円 ※普通勤務、交替勤務共通 ※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる |
| 昇給 | 能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 |
| 勤務時間 | <普通勤務> ■ 本社・支店 始業:9:00 終業:17:30 休憩:12:00~13:00 |
| 残業 | あり 全社平均:27.3時間/月 |
| 業務内容の補足 | ※将来的に変更の可能性あり ※変更の範囲は会社内および出向先での全ての業務 |
| 出向についての補足 | ※出向の場合、原則として給与はENEOS(株)基準を適用 ※鹿島石油㈱および大阪国際石油精製㈱においては、休日についてもENEOS㈱と同等 |
| 選考フロー | 【総合コース】 書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面) |
| 会社名 | ENEOS株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 山口 敦治 |
| 設立 | 1888年(明治21年)5月10日 |
| 本社所在地 | 大手町本社 〒100-8162 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 |
| 事業所 | 下記リンク参照 https://www.eneos.co.jp/company/about/branch/ |
| 従業員数 | 単体:7,539人(2026年3月31日時点) |
| 資本金 | 300億円(ENEOSホールディングス(株)100%出資) |
| 事業内容 | 石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売 ガスの輸入および販売 石油化学製品等の製造および販売 水素の供給 |