当社について

2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を立ち上げ、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから2022年5月に独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。

DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。

PURPOSE

一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現

事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。

アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。

• サービスデザイン（デザインプロセス）
  パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
• サービス開発（アジャイル開発）
  サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
• アジャイルコンサルティング
  アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。

大切にしていること

私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

働き方

ー　好きな場所で働ける

フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

ー　自らキャリアを描ける

社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

ー　自分たちで組織を磨き続ける

組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。

お任せすること

プロジェクトの新規およびグロースフェーズにおいて、お客様と連携してプロジェクトの管理および支援を行い、プロジェクトの成功を牽引します。

• 経営層から部門横断チームまでの合意形成をファシリテートし、事業価値と顧客価値を両立する意思決定をドライブする
• クライアント社内PM／開発チームへベストプラクティスをコーチングし、内製化と組織能力向上を支援する
• プロジェクト全体を見通し、部門間／開発チーム間の連携、リスクの予測、管理を行いプロジェクトを円滑にリードする
• ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームの品質の管理・向上し、期待値通りにリリースする

必須（MUST）

• 複数案件での開発プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
• エンタープライズ領域でのPMまたは開発リーダー経験（2年以上）
• プロジェクト管理・報告・支援スキル
• ロジカルシンキングによる課題分析・意思決定スキル
• WEBアプリケーション開発経験（2年以上）

歓迎（WANT）

• アジャイル開発の実務経験
• オフショア開発マネジメント経験
• 戦略策定から実行支援までのコンサルティング実務経験

求める人物像

• ビジネス×プロダクトの両視点を持ち、収益と顧客価値を同時に追求できる方
• 明確なゴールを設定し、多様な利害関係社を巻き込み、意思決定を前進させるファシリテーション・調整力をお持ちの方
• 成果に対する高いオーナーシップを持ち、自律的に課題設定・解決に取り組める方
• 相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバーと協力関係が築ける方
• 現実解を模索しつつも、長期的には理想に向かって改善を提案・実行し続けられる方

このポジションの働き方

当社ではリモートワークを導入しておりますが、プロジェクトの特性や関係者との連携を重視するため、原則として出社を中心とした勤務形態となります。

選考フロー

カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ⇒ オファー面談