KDDIアジャイル開発センター株式会社 求人一覧
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カジュアル面談応募
カジュアル面談について KDDIアジャイル開発センターでは、当社でのキャリアにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております。 ・ポジションやチームについて詳しく聞いてみたい ・選考前に現場や人事メンバーと直接話してみたい ・今すぐの転職ではないが、中長期的なキャリア形成に向けて話を聞いてみたい といったご希望をお持ちの方は、ぜひお気軽にお申込みください！ 【募集ポジション例】 ・ソフトウェアエンジニア ・スクラムマスター ・テストマネージャー、テスト設計者 ・POリード ・サービスデザイナー 等 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間は30～45分程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 面談担当者 該当部門のメンバーまたは人事が担当いたします （応募フォームにて担当者の希望をお聞かせください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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ソフトウェアエンジニア
お任せすること KAGでは、 環境変化に柔軟に対応し、スピード感を持って価値を届けること を目的に、アジャイル開発を通じてお客様のDXを支援しています。社名に「アジャイル」を冠する通り、スクラムを中心とした開発体制を全社的に採用し、ふりかえりやペアプロ、モブプロなどのプラクティスを実践しています。 本ポジションでは、アジャイルチームの一員として、要件定義から設計・開発・テスト・運用までフルスタックに関与しながら、プロダクト開発を技術的にリードしていただきます。技術スタックや設計方針もチームに裁量が委ねられており、チーム内で議論しながら、最適な技術選定を行うカルチャーです。 開発チームはフルスタック志向が根づいており、特定領域に閉じず、個々の得意を活かしながらも越境し合う文化があります。ユーザー価値をどう届けるか、継続的にどう改善するかを考えながら、 自ら動き、チームとともにつくるエンジニアリング に挑戦できる環境です。 採用背景 昨今、あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズが高まり、 スピード感と柔軟性のあるプロダクト開発 が求められています。こうした背景の中で、アジャイル開発の実績やノウハウを持つKAGへの期待は年々高まっており、 KDDIグループ内外を問わず開発依頼や相談が増加 しています。 また、KAG自身も今後の成長戦略として、 通信・ネットワークの強みを活かした他業界へのDX支援 を積極的に展開していくフェーズにあり、 新たなサービス創出や顧客価値提供をリードできる体制づくり が急務となっています。 こうした状況を踏まえ、 より多様な開発プロジェクトに柔軟に対応できる体制強化 を目的として、共に挑戦していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。 必須（MUST） Webベースのアプリケーションについて、下記の要件を満たす方 WebアプリまたはandroidまたはiOSアプリなどの開発経験が3年以上の経験がある Git等開発ツールの知識と実用経験 1つ以上の言語でのプログラミング経験が3年以上 TypeScript、JavaScript、Java、Python、Go(Golang)、Kotlin、Swift、Dartなど チーム内の情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル 歓迎（WANT） Webベースのアプリケーションについて、下記のいずれか要件を満たす方 アジャイル開発の経験 ソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 クラウドサービス（AWS, Azure、GCPなど）上での開発の実務経験がある モダンフレームワークの知識と開発経験 React、Vue.js、Next.js、FastAPI、Flutterなど モダンなIaCツールの知識と利用経験 Terraform、AWS CDK、AWS CloudFormation、Pulumi、Ansibleなど IaC、CI/CDによる開発環境の自動化経験 ユーザビリティ、セキュリティに対する知識 求める人物像 チームの中でコミュニケーションを取りながら業務を進められる人 プロジェクトの価値やエンドユーザーの目線になってプロダクトを開発していくマインドをお持ちの方 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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スクラムマスター
お任せすること 本ポジションは、アジャイル開発チームにおけるスクラムマスターとして、チームが自律的に学び・改善し続けられるよう、日々の対話・ファシリテーション・課題の可視化・環境整備を通じて支援していただく役割です。 KAGでは、スクラムマスターを「スクラムイベントの進行役」ではなく、チームがチームらしく、より良い状態で成果を出し続けられるよう後押しする存在と捉えています。チームの状況やフェーズに応じて、ペアプロ・モブプロやKPTの導入、チームビルディング施策の検討、技術的なボトルネックの対話的整理など、多様な手法を活かしてアプローチしていただきます。 また、POやエンジニア、時にはマネジメント層とも連携しながら、チーム内外との関係性を整える「つなぎ役」としての関与も期待しています。 誰かの課題に寄り添い、チーム全体の可能性を信じて場をつくる。そんな役割に共感していただける方をお待ちしています。 ＜具体的には＞ スクラムイベント（スプリントプランニング／レビュー／ふりかえり／デイリースクラムなど）の設計とファシリテーション チームの状態把握と、心理的安全性の醸成／関係性の構築支援 チームのボトルネックや課題を可視化し、プロセス改善やふりかえりによる変化の促進 PO・エンジニア・他チームと連携し、開発チーム全体のパフォーマンス向上を後押し チームの状況に応じて、モブプロ／ペアプロ／KPT／OKR等の手法を提案・導入 必要に応じて、組織全体や複数チームへのアジャイル文化の浸透支援 採用背景 昨今、あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズが高まり、 スピード感と柔軟性のあるプロダクト開発 が求められています。こうした背景の中で、アジャイル開発の実績やノウハウを持つKAGへの期待は年々高まっており、 KDDIグループ内外を問わず、開発依頼やアジャイル導入支援の相談が増加 しています。 また、KAG自身も今後の成長戦略として、 通信・ネットワークの強みを活かした他業界へのDX支援 を積極的に展開していくフェーズにあり、 チームの自律性や価値創出力をさらに高めるための体制づくり が急務となっています。 このような状況を受けて、 アジャイルチームの変化と成長を支え、開発の土台を整えるスクラムマスター の存在がより一層重要になってきました。 KAGでは、 開発チームを「進行役」として支えるのではなく、チームそのものの力を引き出し、継続的な改善を後押しする役割 として、スクラムマスターの活躍を期待しています。 こうした背景のもと、 より多様な開発プロジェクトを支え、チームの自律的な成長を促せるスクラムマスターの仲間を募集 しています。 必須（MUST） 複数案件でのアジャイル（スクラム）開発経験（計2年以上） エンタープライズ領域におけるプロジェクトマネジメントor開発リーダー経験（計2年以上） WEBアプリケーション開発経験 歓迎（WANT） エンタープライズ領域における業務要件定義経験を計2年以上、複数案件以上 CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験 オフショア開発マネジメント経験 求める人物像 相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバと協力関係が築ける方 現実解を模索しつつも、長期的には理想に向かって改善を提案・実行し続けられる方 自分の専門分野でなくても業務上発生する技術的課題について理解・学習をする姿勢のある方 一緒に働くチーム全体の成長にも目を向けられる方 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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POリード
お任せすること KAGでは、「誰が正解を持っているか」ではなく、「 みんなで問い続けながら、価値を見つけていく」 という姿勢を大事にしています。 本ポジションであるPOリードは、プロダクトオーナーの代理やリーダーではなく、 プロダクトオーナーや開発チームがより良い意思決定・優先順位付けを行えるように、場を整え、対話を支援する「価値づくりの伴走者」 です。 KAGには、「要件が固まってから開発する」のではなく、仮説をもとに小さく作り・検証し・学びながら進める文化が根づいており、POリードにはそのサイクルを支える柔軟さと構造化の力が求められます。 日々の会話や情報の断片から「本当に大事にすべき問い」を抽出し、それをチーム全体で共有できるように整理・可視化することが、POリードの主な仕事です。 また、KAGの開発チームはフルスタックに役割を越境しながら働いており、役割に縛られずに 「チームとしての成果」を最大化する文化 があります。POリードもまた「ドキュメントを書く人」「会議を仕切る人」といった機能的な役割に閉じず、プロダクトやチームが進みやすくなるための柔らかな支援役として、多様な形で関わることが期待されます。 プロダクトオーナーの意思決定を支えるための情報整理・論点抽出・関係者調整の支援 プロダクトバックログの整理・見える化支援（ユーザーストーリーの構造化や優先順位付けなど） 顧客要望・業務要件・ユーザー視点の仮説検証における支援 チームとPO間の期待値や目的のずれを発見し、調整や対話の場を設計 複数プロダクトの状況を俯瞰し、ナレッジ共有・ステークホルダー同士の支援・仕組み化の働きかけ プロダクトに関わるドキュメント整備や、開発チームへの情報提供 採用背景 昨今、あらゆる業界でDX（デジタルトランスフォーメーション）のニーズが高まり、 スピード感と柔軟性のあるプロダクト開発 が求められています。こうした背景の中で、アジャイル開発の実績やノウハウを持つKAGへの期待は年々高まっており、 KDDIグループ内外を問わず開発依頼や相談が増加 しています。 また、KAG自身も今後の成長戦略として、 通信・ネットワークの強みを活かした他業界へのDX支援 を積極的に展開していくフェーズにあり、 新たなサービス創出や顧客価値提供をリードできる体制づくり が急務となっています。 こうした状況を踏まえ、 より多様な開発プロジェクトに柔軟に対応できる体制強化 を目的として、共に挑戦していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。 必須（MUST） Webベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方 アジャイル開発でのプロダクトオーナーの実務経験が2年以上ある方 アジャイルコーチまたはスクラムマスターとしてプロダクトオーナーを支援した実務経験が2年以上ある方 歓迎（WANT） Webベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方 サービス要件定義やシステム要件定義の経験がある方 緩い要件でモノ作りができるプロトタイピングスキル（言語不問）がある方 パブリッククラウド（AWS、GCPなど）活用、SaaS活用の経験がある方 デザイン思考によるプロダクト企画／開発の経験や、データに基づく（データドリブンな）プロダクト改善の経験がある方 求める人物像 ステークホルダーとの合意形成を円滑に進められるコミュニケーション力がある方 顧客視点でサービスの価値つくりに興味がある方 チームで仕事をすることでアウトプットを最大化するという考えがある方 新しいテクノロジーに興味がある方 自身の想いを業務に込められる方 想定する入社後のキャリアステップ 主に新規サービス／プロダクトに関わるプロダクトオーナー支援を通して、多くのプロダクト開発に携わりながら、 プロダクト企画／開発の経験値を積み、組織や社会に強い影響力を発揮できる、プロダクトオーナーとしてキャリアを積める可能性があります。 また、KDDIグループ内外の大規模案件のプロダクトオーナー支援に関われる可能性もあります。 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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PdM／POリード
お任せすること KDDIアジャイル開発センター株式会社では、環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 プロダクトの新規およびグロースフェーズにおいて、プロダクトマネージャー（またはその支援者）としてお客さまのプロダクト価値と収益最大化を牽引します。 市場調査・競合分析・ユーザーリサーチから プロダクト戦略／グロースモデル を策定 KPI・North Star Metric・ロードマップを設計し、実行計画と効果検証を推進 SQL／BIツールによる定量分析とユーザーインタビュー等の定性分析を組み合わせ、高速な仮説→実装→検証サイクルを実現 経営層から部門横断チームまでの合意形成をファシリテートし、事業価値と顧客価値を両立する意思決定をドライブ クライアント社内PM／開発チームへベストプラクティスをコーチングし、内製化と組織能力向上 を支援 採用背景 ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発／プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。 事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。 必須（MUST） Web／モバイルベースのアプリケーションの企画・開発について、下記の要件を満たす方 アジャイル開発でのプロダクトマネージャー経験3年以上 グロースフェーズでKPIを達成／改善した実績 戦略立案〜実行・検証まで一貫してプロダクト開発をリードした経験 CxO・事業責任者とのステークホルダー調整／プレゼン経験 SQLによるデータ抽出・分析スキル ロジカルシンキング による課題分解・意思決定支援スキル 歓迎（WANT） Web /モバイルベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方 戦略策定から実行支援までを担ったコンサルティング実務経験 複数プロダクトでのプロダクトマネジメント経験 デザイン思考・UXリサーチを用いた価値検証スキル 自社・他社製品のマーケティング戦略策定および実行経験 事業責任者として、企画立案から収益管理・組織運営までをリードした実務経験サービス要件定義 求める人物像 ビジネス×プロダクトの両視点を持ち、収益と顧客価値を同時に追求できる データとユーザーインサイトを根拠に「なぜ」を問い続ける探究心 明確なゴールを設定し、多様な利害関係者を巻き込み、意思決定を前進させるファシリテーション力 新技術・新規事業ドメインへの高い好奇心と、学びを組織に波及させる姿勢 成果に対する高いオーナーシップを持ち、自律的に課題設定・解決に取り組める方 想定する入社後のキャリアステップ 主に新規サービス／プロダクトに関わるプロダクトオーナー支援・プロダクトマネジメント支援を通して、多くのプロダクト開発に携わりながら、 プロダクト企画／開発の経験値を積み、組織や社会に強い影響力を発揮できる、プロダクトオーナー・プロダクトマネージャーとしてキャリアを積める可能性があります。 また、KDDIグループ内外の大規模案件のプロダクトオーナー支援・プロダクトマネジメント支援に関われる可能性もあります。 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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サービスデザイナー
お任せすること 初めは主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして業務に従事していただきます。 将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、大きなお仕事に取り組みながら組織や社会に強い影響力を発揮していただくことを期待しております。 業務内容 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討 具体的には、ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理を主な役割とし、ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのか仮説立て、サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化を担う POやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 採用背景 新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていく 昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため 必須（MUST） HCDデザインに関する知識と実務経験 サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験3年以上 顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力 デザイナーやエンジニアを含むプロジェクトのリード経験 各OSに準拠したインターフェースとビジュアルデザインへの理解 歓迎（WANT） サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験5年以上 ビジネス視点とユーザー視点の双方からサービスの価値を言語化しコンセプト策定する能力 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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ローコードエンジニア
お任せすること ローコードプラットフォームの”Pega” または "OutSystems"を使いながらお客様の持つ課題を解決するシステムの開発、あるいはお客様内製開発チームの技術的な支援を行います。 ローコードプラットフォームへの高い専門性を生かしてテックリードとして開発チームの牽引をを行います。 使用環境：Pegaプラットフォーム または OutSystems 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・Pegaプラットフォーム または OutSystemsを用いたビジネスアプリケーションの提案、設計、開発 ・要件定義、業務要件の把握/提案、課題のヒアリング、既存システムの分析・運用 ・顧客からのリクエストに応じ、ローコードプラットフォーム上でアプリケーションを構築 ・異なるシステム間のデータの受け渡しやAPIの設計・開発 ・アプリケーションのバグ修正やテスト ・ユーザーや他のチームからの問い合わせやトラブル対応 採用背景 お客様に寄り添った提案力強化を目的に、ローコード開発に特化した新たなチームの立ち上げを予定しています。 弊社母体にあたる日系大手電気通信事業において、これまで「Pega × アジャイル」の手法はお客様の課題解決・自社の発展に大きく貢献してきました。 そのため、今回ローコード開発に特化したエンジニア組織を新たに立ち上げ、その手法を拡大していこうと考えています。 今回の募集においてはそのエンジニア組織をリードするメンバーの参画を期待しています。 必須（MUST） ローコードプラットフォームである PegaまたはOutsystems への高い専門性 実務においてローコードの技術面で開発チームをリードした経験 チーム内の情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル Pegaの専門性を持つ場合PCSA（Pega認定システムアーキテクト）以上の資格 OutSystemsの専門性を持つ場合Associate Reactive Developer Exam以上の資格 歓迎（WANT） ご自身のスキルや経験のアウトプットを楽しめる方 アジャイル開発の経験 Pegaの専門性を持つ場合PCSSA（シニアシステムアーキテクト）以上の資格 OutSystemsの専門性を持つ場合Associate Tech Lead以上の資格 実施要項 実施時間帯 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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テストマネージャー
お任せすること 弊社が新たに立ち上げるテストセンターを支えるテストマネージャーの役割を担っていただける方を探しております。 新規サービス・システムの稼働試験を行うテストセンターの立ち上げから、テストエンジニアたちを取りまとめるポジションの募集となっています。 業務内容 開発中サービスやシステムの動作試験実施 テストにおいて、チームのマネジメントを担っていただきます 採用背景 アジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、増加する開発案件に対応するためテストエンジニア職の体制強化が必要となっています。 必須（MUST） テストエンジニアとしての実務経験5年、案件ベースで３～４案件の経験。 ※案件数ベースの場合、立ち上げ～ローンチまで一本通しで3～4件 社内外の調整力、コミュニケーション力 ECや、Webサービスでのテストエンジニアとしてかかわった経験 歓迎（WANT） ウォーターフォール方式、アジャイル方式での開発経験 JSTQB認定テスト技術者資格 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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新卒カジュアル面談応募
■カジュアル面談について 26新卒の方へ KDDIアジャイル開発センターでは、当社の事業やカルチャーにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております。 ・事業や仕事内容、働き方について詳しく聞いてみたい ・新卒選考について詳しく聞きたい ・面談でお話を聞いてから応募を検討したい といったご希望をお持ちの方は、ぜひお気軽にお申込みください！ 【募集ポジション】 ・ソフトウェアエンジニア ・サービスデザイナー 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間は30～45分程度を想定しています 面談担当者 人事担当 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 27新卒の方へ 2025年8月〜9月にかけてインターンシップの開催を予定しております。 参加をご希望の方は「サマーインターンシップ」の求人より詳細をご確認ください。 https://hrmos.co/pages/kag/jobs?category=2106340707849261057 サマーインターンシップ選考フロー 応募（2025年6月30日締切） → 書類選考 → インターンシップ参加 → 早期選考案内 ※6月末までインターン説明会を実施ておりますが、参加は任意です。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 本選考フロー（早期選考は11月開始予定） カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 ※サービスデザイナー職は1次面接の際に事前課題の提出をお願いしております。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。フィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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【2026新卒】ソフトウェアエンジニア
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。 決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ エンジニアブログ： https://developers.kddi.com/kag 応募資格 2025年4月～2026年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
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【2026新卒】サービスデザイナー
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理 ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのかの仮説立て ・サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ・プロダクトオーナーやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 入社後のキャリアステップは、主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして従事頂いた後、ご本人のご希望に応じてマネジメントやスペシャリストとして、組織や社会に強い影響力を発揮できる環境を提供することができ、サービスデザイナーとしてより大きな仕事に取り組める可能性があります。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ エンジニアブログ： https://developers.kddi.com/kag 応募資格 2025年4月～2026年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
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