KDDIアジャイル開発センター株式会社 求人一覧
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カジュアル面談応募
カジュアル面談について KDDIアジャイル開発センターでは、当社でのキャリアにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております。 ・ポジションやチームについて詳しく聞いてみたい ・選考前に現場や人事メンバーと直接話してみたい ・今すぐの転職ではないが、中長期的なキャリア形成に向けて話を聞いてみたい といったご希望をお持ちの方は、ぜひお気軽にお申込みください！ 【募集ポジション例】 ・ソフトウェアエンジニア ・スクラムマスター ・テストマネージャー、テスト設計者 ・POリード ・サービスデザイナー 等 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間は30～45分程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 面談担当者 該当部門のメンバーまたは人事が担当いたします （応募フォームにて担当者の希望をお聞かせください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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ソフトウェアエンジニア
お任せすること KDDIアジャイル開発センター株式会社では、環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています 採用背景 新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていく 昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため 必須（MUST） Webベースのアプリケーションについて、下記の要件を満たす方 WebアプリまたはandroidまたはiOSアプリなどの開発経験が3年以上の経験がある Git等開発ツールの知識と実用経験 1つ以上の言語でのプログラミング経験が3年以上 TypeScript、JavaScript、Java、Python、Go(Golang)、Kotlin、Swift、Dartなど チーム内の情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル 歓迎（WANT） Webベースのアプリケーションについて、下記のいずれか要件を満たす方 アジャイル開発の経験 ソフトウェアアーキテクチャーの設計経験 クラウドサービス（AWS, Azure、GCPなど）上での開発の実務経験がある モダンフレームワークの知識と開発経験 React、Vue.js、Next.js、FastAPI、Flutterなど モダンなIaCツールの知識と利用経験 Terraform、AWS CDK、AWS CloudFormation、Pulumi、Ansibleなど IaC、CI/CDによる開発環境の自動化経験 ユーザビリティ、セキュリティに対する知識 求める人物像 チームの中でコミュニケーションを取りながら業務を進められる人 プロジェクトの価値やエンドユーザーの目線になってプロダクトを開発していくマインドをお持ちの方 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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スクラムマスター
お任せすること KDDIのサービスを提供するシステム開発（お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます）および、他社様との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・開発チームとプロダクトオーナー／ステークホルダーとの間に立ち、業務要件の随時策定とアジャイル開発プロセスを適合させる ・ステークホルダーの期待値をコントロールしつつ、開発チームのベロシティ・品質の維持向上を支援し、期待値通りにリリースする ・トラブル時に状況把握につとめ、ステークホルダーへのレポートを行う。開発チームによる解決を支援し、再発防止策の立案実行を促す ・後進の指導・育成 採用背景 新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていく 昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため 必須（MUST） 複数案件でのアジャイル（スクラム）開発経験（計2年以上） エンタープライズ領域におけるプロジェクトマネジメントor開発リーダー経験（計2年以上） WEBアプリケーション開発経験 歓迎（WANT） エンタープライズ領域における業務要件定義経験を計2年以上、複数案件以上 CIツールを用いたテストやデプロイメントの自動化の経験 オフショア開発マネジメント経験 求める人物像 相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバと協力関係が築ける方 現実解を模索しつつも、長期的には理想に向かって改善を提案・実行し続けられる方 自分の専門分野でなくても業務上発生する技術的課題について理解・学習をする姿勢のある方 一緒に働くチーム全体の成長にも目を向けられる方 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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POリード
お任せすること ビジネスDXに関する新規サービスで、プロダクトオーナー（PO）またはその支援者として、プロダクト価値を最大化する業務を担当します。 POまたはその支援者として、お客様の課題を解決するためのプロダクトの提供価値を定義します。（プロダクトビジョンの決定） POまたはその支援者として、プロダクトに必要な要件（プロダクトバックログ）を整理します。 POまたはその支援者として、提供価値、コスト、技術的制約を考慮し、プロダクトバックログの優先度を決定します。 POまたはその支援者として、仮説検証を繰り返しながらアジャイル開発をリードし、プロダクト価値を最大化します。 採用背景 ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発／プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。 事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。 必須（MUST） Webベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方 アジャイル開発でのプロダクトオーナーの実務経験が2年以上ある方 アジャイルコーチまたはスクラムマスターとしてプロダクトオーナーを支援した実務経験が2年以上ある方 歓迎（WANT） Webベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方 サービス要件定義やシステム要件定義の経験がある方 緩い要件でモノ作りができるプロトタイピングスキル（言語不問）がある方 パブリッククラウド（AWS、GCPなど）活用、SaaS活用の経験がある方 デザイン思考によるプロダクト企画／開発の経験や、データに基づく（データドリブンな）プロダクト改善の経験がある方 求める人物像 ステークホルダーとの合意形成を円滑に進められるコミュニケーション力がある方 顧客視点でサービスの価値つくりに興味がある方 チームで仕事をすることでアウトプットを最大化するという考えがある方 新しいテクノロジーに興味がある方 自身の想いを業務に込められる方 想定する入社後のキャリアステップ 主に新規サービス／プロダクトに関わるプロダクトオーナー支援を通して、多くのプロダクト開発に携わりながら、 プロダクト企画／開発の経験値を積み、組織や社会に強い影響力を発揮できる、プロダクトオーナーとしてキャリアを積める可能性があります。 また、KDDIグループ内外の大規模案件のプロダクトオーナー支援に関われる可能性もあります。 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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PdM／POリード
お任せすること KDDIアジャイル開発センター株式会社では、環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 プロダクトの新規およびグロースフェーズにおいて、プロダクトマネージャー（またはその支援者）としてお客さまのプロダクト価値と収益最大化を牽引します。 市場調査・競合分析・ユーザーリサーチから プロダクト戦略／グロースモデル を策定 KPI・North Star Metric・ロードマップを設計し、実行計画と効果検証を推進 SQL／BIツールによる定量分析とユーザーインタビュー等の定性分析を組み合わせ、高速な仮説→実装→検証サイクルを実現 経営層から部門横断チームまでの合意形成をファシリテートし、事業価値と顧客価値を両立する意思決定をドライブ クライアント社内PM／開発チームへベストプラクティスをコーチングし、内製化と組織能力向上 を支援 採用背景 ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発／プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。 事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。 必須（MUST） Web／モバイルベースのアプリケーションの企画・開発について、下記の要件を満たす方 アジャイル開発でのプロダクトマネージャー経験3年以上 グロースフェーズでKPIを達成／改善した実績 戦略立案〜実行・検証まで一貫してプロダクト開発をリードした経験 CxO・事業責任者とのステークホルダー調整／プレゼン経験 SQLによるデータ抽出・分析スキル ロジカルシンキング による課題分解・意思決定支援スキル 歓迎（WANT） Web /モバイルベースのアプリケーションの企画・開発において、下記いずれかの要件を満たす方 戦略策定から実行支援までを担ったコンサルティング実務経験 複数プロダクトでのプロダクトマネジメント経験 デザイン思考・UXリサーチを用いた価値検証スキル 自社・他社製品のマーケティング戦略策定および実行経験 事業責任者として、企画立案から収益管理・組織運営までをリードした実務経験サービス要件定義 求める人物像 ビジネス×プロダクトの両視点を持ち、収益と顧客価値を同時に追求できる データとユーザーインサイトを根拠に「なぜ」を問い続ける探究心 明確なゴールを設定し、多様な利害関係者を巻き込み、意思決定を前進させるファシリテーション力 新技術・新規事業ドメインへの高い好奇心と、学びを組織に波及させる姿勢 成果に対する高いオーナーシップを持ち、自律的に課題設定・解決に取り組める方 想定する入社後のキャリアステップ 主に新規サービス／プロダクトに関わるプロダクトオーナー支援・プロダクトマネジメント支援を通して、多くのプロダクト開発に携わりながら、 プロダクト企画／開発の経験値を積み、組織や社会に強い影響力を発揮できる、プロダクトオーナー・プロダクトマネージャーとしてキャリアを積める可能性があります。 また、KDDIグループ内外の大規模案件のプロダクトオーナー支援・プロダクトマネジメント支援に関われる可能性もあります。 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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サービスデザイナー
お任せすること 初めは主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして業務に従事していただきます。 将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、大きなお仕事に取り組みながら組織や社会に強い影響力を発揮していただくことを期待しております。 業務内容 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討 具体的には、ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理を主な役割とし、ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのか仮説立て、サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化を担う POやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 採用背景 新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていく 昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため 必須（MUST） HCDデザインに関する知識と実務経験 サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験3年以上 顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力 デザイナーやエンジニアを含むプロジェクトのリード経験 各OSに準拠したインターフェースとビジュアルデザインへの理解 歓迎（WANT） サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験5年以上 ビジネス視点とユーザー視点の双方からサービスの価値を言語化しコンセプト策定する能力 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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コンサルティングセールス
当社について 我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 PURPOSE 一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現 お任せすること 新規でのリードの発掘からサービスインさせ案件化することをメインとし、案件によってはその後の提案に向けた役割を担ってもらう プロジェクト毎の目標設定を定義し、その目標やスケジュールをクライアントや社内で共有し、進捗管理を行う サービスインした後も、お客様との関係性維持のため、定期的な訪問で課題ヒヤリングや次期提案に向けた情報収集を実施する。 その他の付随業務 NDAや基本契約書などの契約書関連を社内外とコミュニケーションを取りながら契約内容の実態と沿うように締結業務など 採用背景 ビジネスDXによる新たな収益の柱となるサービス開発／プロダクト開発を目指し、遂行できるメンバーを求めています。 事業環境が常に変化する中で、プロタクトオーナや開発チームと協力しながら変化に柔軟に対応し、ステークホルダーを巻き込みながら物事を前に進めることができる資質をお待ちの方に、即戦力としてグループにご参加いただくことで、ビジネスDXや各プロジェクト開発の加速を狙っています。 必須（MUST） コンサルティング営業、またはプロジェクトマネージャー経験（計3年以上） 社内外問わないコミュニケーション能力やディレクションスキル 課題抽出や発見をし、具体的な解決方法を提案できる アジャイル開発に知見や経験がある方 システム開発経験（業界や規模は不問） 歓迎（WANT） 色々な局面を俯瞰して全体像を把握できる方 経営やビジネス開発に関する知識や経験 新しい組織を作り上げていく志向がある方 アジャイル開発プロジェクトの参画経験（エンジニア、スクラムマスター、POなど） 新技術に対する興味関心がある方
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人事（採用担当）
お任せすること 事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。 アジャイル開発に倣い、ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との対話や協調をベースに、アジリティ（機敏性）を兼ね備える強い採用チームを一緒につくりませんか？ 【主な業務内容（一例）】 ◼️中途・新卒 共通 採用要件定義、母集団形成、書類選考〜採用面接〜入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進 採用チャネルの開拓・運用 ダイレクトリクルーティングの導入・推進 パートナー（エージェント）とのリレーション構築 リファラル施策立案・実行 等 採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進 採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等） ◼️新卒採用 高専 / 大学 / 大学院 / 研究室 等とのリレーション構築 エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営 上記はあくまで一例です。 これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、 お任せする業務を調整できればと考えています。 必須（MUST） 採用企業側におけるエンジニア採用の実務経験（目安：3年以上） ダイレクトリクルーティングを活用した攻めの採用で成果を出した実績 社内外ステークホルダー（候補者・社員・経営陣等）との丁寧且つスピーディーな対応に強みをお持ちの方 不確実性の高い環境下においても柔軟に思考・行動できる方 チームで成果を生み出すプロセスを創意工夫して楽しめる方 歓迎（WANT） IT / ソフトウェア業界における採用実務経験 採用以外の人事領域（組織開発、人材開発 等）のご経験、または興味関心をお持ちの方 選考フロー カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※カジュアル面談、2次面接はオンラインになります ※1次面接は、高輪本社で対面になります
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総務
お任せすること 立ち上げから5年未満の大手企業グループ会社です。立ち上げから急成長を遂げており2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しています。その中でバックオフィス業務を担当するコーポレート部内で、総務担当として業務を担っていただくことを想定しております。 ＜具体的にお任せすること＞ オフィスディレクション 従業員が働きやすい環境の設計、運営を行い、エンゲージメント/生産性を高めることで会社運営基盤を支える役目 清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割 リスクマネジメント 事業リスクを排除するリスクマネジメント活動業務 企画設計から運用までの実務、ならびに経営への提案活動までフォロー 従業員支援業務 オフィス内外の各種問い合わせ対応、業務フロー改善、地方オフィス開設のサポート関連業務など その他、総務業務全般 必須（MUST） 事業会社の総務担当としてファシリティマネジメントの実務経験が3年以上ある方 複数の部署に跨る企画調整の実務経験がある方 PCスキル Word・Excel・Powerpointなどの基本的操作が可能なレベル Zoom・teams・Google系・slackなどのコミュニケーションツールをアクティブに利用可能なレベル 歓迎（WANT） システムベンダー、ソフトウェア、SierなどのIT関連企業でのご経験 2-3名程度のチームでマネジメント業務のご経験 オフィス移転をメインの担当として業務されたご経験 500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験 求める人物像 ルールの決まっている管理業務と新しく整理、構築すべき業務を作っていくなどのバランスがある方 若い会社でエンジニア、デザイナーが活動する中でバックオフィスからサポートし会社を支える熱意のある方 複数の部署・グループ間の連携をサポートする協調性のある方 働き方 お任せする業務の性質上、フルリモートではなく高輪本社へ出社しての勤務が基本となります 選考フロー カジュアル面談（オンライン）⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接（対面）⇒ 2次面接（対面）⇒ 内定 1次面接・2次面接の対面は、高輪本社で行います
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マーケター
お任せすること セールスおよび採用マーケティングに必要な戦略を立案し、実行していきます。 ◼️市場調査：外的要因を把握し、戦略の立案やアクションの取捨選択に必要な情報を集め、分析する ◼️課題整理：KAGのマーケティング課題の発見と整理を行う ◼️戦略立案：課題を解決するための戦略を立案する ◼️施策実行：立案した戦略に合わせ施策を立て、チームメンバーと共に実行していく 採用背景 組織規模250名超の拡大フェーズに伴う増員です。 マーケティングの戦略立案を行い、大局的な視点から実行していくべきアクションの見極めを行い、実行に移していけるマーケターを募集します。 このポジションの魅力 事業と組織を成長させるための、戦略の策定を自ら行うことができる 課題に対して何をすべきか、自分で考え決定していくことができます。 必須（MUST） マーケティングに関わる業務経験（3年以上） 歓迎（WANT） デジタルマーケティング業務経験 ブランドマネージャー経験 BtoBセールス経験者 広告代理店やまたそれに準じる業務経験者 Webコンテンツや販促物などの制作ディレクション経験（3年以上） 外部パートナー（制作会社、ライターなど）へのディレクション経験 求める人物像 視野の広い方 ：多角的な視点、柔軟な視点で思考できる方 協調性と巻き込み力 ： 他部署のメンバーに対し、積極的に協力を仰ぎながら仕事を進められる方 自律駆動 ：指示を待つのではなく、状況に合わせて自ら段取りを組み、業務を完遂できる方 変化を楽しめる ：拡大期の組織において、状況の変化を前向きに捉えられる方 実施要項 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間はカジュアル面談が30～45分程度、面接は1時間程度を想定しています（担当者により異なります。予めご了承ください） 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー (カジュアル面談) → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。直近でフィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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経理
今回のこのポジションの働き方 ハイブリッドなワークスタイル ハイブリッドワーク（オフィス勤務と在宅勤務の組み合わせ）やワーケーションなどを行えます。 チームとして最大のパフォーマンスを発揮できるよう、各個人が柔軟に働ける環境になっております。 フレックスタイムとオフィス環境 必要（原本確認、対面ミーティング、決算期等）に応じて高輪本社へ出社いただきますが 業務しやすいので、あえてオフィスに出社するメンバーもおります。 フレックスタイムを活用して、電車が最も混む時間帯を避けて通勤したり 同居するKDDI株式会社のオフィス設備（社員食堂・カフェ）を利用しています。 お任せすること 事業が成長する中で、単なる「数字の集計」ではなく、意思決定を加速させる攻めのバックオフィス体制を構築するため、新たな仲間を募集します。 ＜具体的にお任せすること＞ 決算業務 月次、四半期、年次決算の実施、連結決算対応 日常経理業務 社外支払い、社員立替精算、債権債務管理、資金繰り管理、固定資産管理など 採算管理 予実分析、開発案件ごとの収支管理、経営層へのレポート 業務改善・DX推進 経理業務の効率化・自動化に向けたフロー構築 社内コミュニケーションを通じた新しい運用ルールの実行・定着 事業支援 新規事業や組織拡大に伴うスキーム構築のサポート。 必須（MUST） 事業会社での経理実務経験（5年以上目安） 月次・年次決算の一連の流れを理解し、実務に携わった経験 PCスキル Excel（VLOOKUPなどの関数利用）を用いたデータ集計・管理ができるレベル Slack、Zoom、Teams、Google Workspace等のツールを日常的に活用できるレベル 歓迎（WANT） IT業界（システムベンダー、SaaS、Sier等）での経理経験 連結決算の実務経験、または知識をお持ちの方 経理DXやBPR（業務プロセス改善）のプロジェクトに関わった経験 日商簿記2級以上の資格保有、または同等の知識をお持ちの方 求める人物像 変化を楽しめる方 ルールが決まっている管理業務だけでなく、新しく仕組みを整理・構築することにやりがいを感じる方 共創の精神をお持ちの方 バックオフィスの枠を超え、エンジニアやデザイナーなど現場メンバーとのコミュニケーションを大切にしながら業務を推進できる方 自律的に動ける方 既存のやり方に捉われず、「もっと良くするには？」を自ら考え、行動に移せる方 選考フロー カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※面談・面接は、全てオンラインで可能です
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ビジネスガバナンスリード
お任せすること 立ち上げから5年未満の大手企業グループ会社です。 立ち上げから急成長を遂げており2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しています。 その中でバックオフィス業務を担当するコーポレート部内で、ビジネスサポートチームの一員として購買（受発注業務）業務を担っていただくことを想定しております。 ＜具体的にお任せすること＞ 受発注業務のリード 会社組織を支える技術派遣・事務派遣の契約手続きの取りまとめ 300名を超えるパートナー社員の契約手続き（主に発注）の取りまとめ グループ企業を中心に70を超えるプロジェクトの受注管理業務 計数管理業務 受発注業務の1次集計データをもとに経理・経営管理と連携して精度の高い業績予測の策定 購買コンプライアンスの推進 受発注に伴う購買作業全般においてのグループコンプライアンスの徹底と推進 必須（MUST） 事業会社でEDIシステムを利用した受発注業務の経験がある方 事業会社で対外的な法人顧客およびパートナー企業との価格交渉経験のある方 入出金が伴う会計ソフトの業務利用経験がある方 PCスキル Word・Excel・Powerpointなどの基本的操作が可能なレベル Zoom・teams・Google系・slackなどのコミュニケーションツールをアクティブに利用可能なレベル 歓迎（WANT） システムベンダー、ソフトウェア、SierなどのIT関連企業でのご経験 2-3名程度のチームでマネジメント業務のご経験 500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験 求める人物像 ルールの決まっている管理業務と新しく整理、構築すべき業務を作っていくなどのバランスがある方 求められている業務に対して強い責任感を持ってやり遂げようとする熱意のある方 若い会社でエンジニア、デザイナーが活動する中でバックオフィスからサポートし会社を支える熱意のある方 複数の部署・グループ間の連携をサポートする協調性のある方 働き方 フルリモートの会社となりますがお任せする業務の性質上、高輪本社への出社が月の半分程度発生します。 選考フロー カジュアル面談（オンライン）⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接（対面）⇒ 2次面接（対面）⇒ 内定 1次面接・2次面接の対面は、高輪本社で行います
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新卒カジュアル面談応募
■カジュアル面談について KDDIアジャイル開発センターでは、当社の事業やカルチャーにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております。 ・事業や仕事内容、働き方について詳しく聞いてみたい ・新卒選考について詳しく聞きたい ・面談でお話を聞いてから応募を検討したい といったご希望をお持ちの方は、ぜひお気軽にお申込みください！ 【募集ポジション】 ・ソフトウェアエンジニア ・サービスデザイナー 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間は30～45分程度を想定しています 面談担当者 人事担当 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 事前課題＋1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 ※事前課題はエンジニア職はコーディングテスト／サービスデザイナー職はペルソナ課題の提出をお願いしております。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。フィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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【2027新卒】ソフトウェアエンジニア
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。 決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。 キャリアイメージ 入社後は、実際のプロジェクトを通じてソフトウェアエンジニアとしての基礎スキルと開発力をしっかりと育成。そして、 3年目には自ら設計・開発をリードできる一人前のフルスタックエンジニアとして自走できるレベル を目指していただきます。 さらにその先は、技術選定からアーキテクチャ設計、プロダクトの成長戦略にも関わる テックリードやアーキテクト、スクラムマスター へのキャリアアップ が可能。 お客様と密に関わりながら、技術の力で事業・プロダクトの未来を創り上げていく、長期的に広がりのあるキャリアを歩んでいただけます。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ 応募資格 2026年4月～2027年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接＋コーディングテスト → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
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【2027新卒】サービスデザイナー
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理 ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのかの仮説立て ・サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ・プロダクトオーナーやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 入社後のキャリアステップは、主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして従事頂いた後、ご本人のご希望に応じてマネジメントやスペシャリストとして、組織や社会に強い影響力を発揮できる環境を提供することができ、サービスデザイナーとしてより大きな仕事に取り組める可能性があります。 キャリアイメージ 入社後は、プロジェクトを通じてデザイナーとしての基礎力と創造力をしっかりと育成。そして、 3年目には、一人前のUI/UXデザイナーとして自走できるレベル への成長を目指していただきます。 さらにその先は、 サービス全体の体験価値をデザインするサービスデザイナーへキャリアアップ を目指し、デザインの力で事業・プロダクトの未来をつくっていく、広がりのあるキャリアを歩んでいただけます。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ 応募資格 2027年3月までに大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接＋事前課題 → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
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