当社について

我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。

2016年10月、プライム上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。

DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。

PURPOSE

一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現

事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。

アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。

サービスデザイン（デザインプロセス）
パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
サービス開発（アジャイル開発）
サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
アジャイルコンサルティング
アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。

大切にしていること

私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

働き方

ー　好きな場所で働ける

フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

ー　自らキャリアを描ける

社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

ー　自分たちで組織を磨き続ける

組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。

お任せすること

立ち上げから5年未満の大手企業グループ会社です。立ち上げから急成長を遂げており2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しています。その中でバックオフィス業務を担当するコーポレート部内で、総務担当として業務を担っていただくことを想定しております。

＜具体的にお任せすること＞

オフィスディレクション
- 従業員が働きやすい環境の設計、運営を行い、エンゲージメント/生産性を高めることで会社運営基盤を支える役目
- 清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理
- 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割
リスクマネジメント
- 事業リスクを排除するリスクマネジメント活動業務
- 企画設計から運用までの実務、ならびに経営への提案活動までフォロー
従業員支援業務
- オフィス内外の各種問い合わせ対応、業務フロー改善、地方オフィス開設のサポート関連業務など
- その他、総務業務全般

必須（MUST）

事業会社の総務担当としてファシリティマネジメントの実務経験が3年以上ある方
複数の部署に跨る企画調整の実務経験がある方
PCスキル
- Word・Excel・Powerpointなどの基本的操作が可能なレベル
- Zoom・teams・Google系・slackなどのコミュニケーションツールをアクティブに利用可能なレベル

歓迎（WANT）

システムベンダー、ソフトウェア、SierなどのIT関連企業でのご経験 2-3名程度のチームでマネジメント業務のご経験
オフィス移転をメインの担当として業務されたご経験
500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

求める人物像

ルールの決まっている管理業務と新しく整理、構築すべき業務を作っていくなどのバランスがある方
若い会社でエンジニア、デザイナーが活動する中でバックオフィスからサポートし会社を支える熱意のある方
複数の部署・グループ間の連携をサポートする協調性のある方

働き方

お任せする業務の性質上、フルリモートではなく高輪本社へ出社しての勤務が基本となります

選考フロー

カジュアル面談（オンライン）⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接（対面）⇒ 2次面接（対面）⇒ 内定

1次面接・2次面接の対面は、高輪本社で行います

職種 / 募集ポジション	【総務】東証一部上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団
雇用形態	正社員
給与	年収給与改定年1回賞与支給年2回（6月・12月）テレワーク手当通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給）ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）
勤務地	108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11階地図で確認高輪本社に出社
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし）
休日	土日祝日休み、年間休日124日（2026年度予定）年末年始休業（12/29～1/3を標準とする）年次有給休暇（原則として1年あたり最大20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります）リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与）その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）
福利厚生	定期健康診断資格取得支援制度ワーケーション実施時の補助（会社規定による）副業制度有り企業型確定拠出年金インフルエンザの予防接種の費用補助
加入保険	健康保険（KDDI健康保険組合）厚生年金雇用保険労働保険

会社情報
会社名	KDDIアジャイル開発センター株式会社
代表取締役社長 / CEO	木暮　圭一
設立年月日	2022年5月12日
従業員数	252名 ※2025年10月時点
本社所在地	〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1 THE LINKPILLAR1 NORTH11F
サテライトオフィス	■札幌オフィス北海道札幌市中央区南1条西2丁目18 SAPPORO GATEビル4F ■秋田オフィス秋田県秋田市千秋明徳町1番56号 ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace 4Y2号室 ■三島オフィス静岡県三島市芝本町5-34 KAWATA BLD.芝本町（内Work:well三島）701号室 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19−32 パインツリー丸の内714号室 ■金沢オフィス石川県金沢市昭和町7−5 +CREW内3階 ■舞鶴オフィス京都府舞鶴市字北吸1039-2 赤れんがパーク3号棟2階 ■大阪オフィス大阪府大阪市天王寺区味原町13-9 サンエイ下味原第二ビル（内BIZcomfort鶴橋） 3F-11号室 ■広島オフィス広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル7階 ■福岡オフィス福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス508号室 ■那覇オフィス沖縄県那覇市松山1丁目2番1号沖縄セルラービル2階
コワーキングスペース／ビジネス拠点	群馬県庁32階官民共創スペース『NETSUGEN』会員群馬県前橋市大手町1丁目1-1 群馬県庁32階

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