当社について
我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。
2016年10月、プライム上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現
事業内容
KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。
アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。
- サービスデザイン（デザインプロセス）
パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。 - サービス開発（アジャイル開発）
サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。 - アジャイルコンサルティング
アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。
大切にしていること
私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。
働き方
ー 好きな場所で働ける
フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
ー 自らキャリアを描ける
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。
ー 自分たちで組織を磨き続ける
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。
今回のこのポジションの働き方
ハイブリッドなワークスタイル
ハイブリッドワーク（オフィス勤務と在宅勤務の組み合わせ）やワーケーションなどを行えます。
チームとして最大のパフォーマンスを発揮できるよう、各個人が柔軟に働ける環境になっております。
フレックスタイムとオフィス環境
必要（原本確認、対面ミーティング、決算期等）に応じて高輪本社へ出社いただきますが
業務しやすいので、あえてオフィスに出社するメンバーもおります。
フレックスタイムを活用して、電車が最も混む時間帯を避けて通勤したり
同居するKDDI株式会社のオフィス設備（社員食堂・カフェ）を利用しています。
お任せすること
事業が成長する中で、単なる「数字の集計」ではなく、意思決定を加速させる攻めのバックオフィス体制を構築するため、新たな仲間を募集します。
＜具体的にお任せすること＞
- 決算業務
- 月次、四半期、年次決算の実施、連結決算対応
- 日常経理業務
- 社外支払い、社員立替精算、債権債務管理、資金繰り管理、固定資産管理など
- 採算管理
- 予実分析、開発案件ごとの収支管理、経営層へのレポート
- 業務改善・DX推進
- 経理業務の効率化・自動化に向けたフロー構築
- 社内コミュニケーションを通じた新しい運用ルールの実行・定着
- 事業支援
- 新規事業や組織拡大に伴うスキーム構築のサポート。
必須（MUST）
- 事業会社での経理実務経験（5年以上目安）
- 月次・年次決算の一連の流れを理解し、実務に携わった経験
- PCスキル
- Excel（VLOOKUPなどの関数利用）を用いたデータ集計・管理ができるレベル
- Slack、Zoom、Teams、Google Workspace等のツールを日常的に活用できるレベル
歓迎（WANT）
- IT業界（システムベンダー、SaaS、Sier等）での経理経験
- 連結決算の実務経験、または知識をお持ちの方
- 経理DXやBPR（業務プロセス改善）のプロジェクトに関わった経験
- 日商簿記2級以上の資格保有、または同等の知識をお持ちの方
求める人物像
- 変化を楽しめる方
- ルールが決まっている管理業務だけでなく、新しく仕組みを整理・構築することにやりがいを感じる方
- 共創の精神をお持ちの方
- バックオフィスの枠を超え、エンジニアやデザイナーなど現場メンバーとのコミュニケーションを大切にしながら業務を推進できる方
- 自律的に動ける方
- 既存のやり方に捉われず、「もっと良くするには？」を自ら考え、行動に移せる方
選考フロー
カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
※面談・面接は、全てオンラインで可能です
| 職種 / 募集ポジション | 【経理】東証一部上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 高輪本社へ柔軟に出社が可能な方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし） |
| 休日 | 土日祝日休み、年間休日124日（2026年度予定） 年末年始休業（12/29～1/3を標準とする） 年次有給休暇（原則として1年あたり最大20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります） リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与） その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 資格取得支援制度 ワーケーション実施時の補助（会社規定による） 副業制度有り 企業型確定拠出年金 インフルエンザの予防接種の費用補助 保育施設利用可 |
| 加入保険 | 健康保険（KDDI健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労働保険 |
| 会社名 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 / CEO | 木暮 圭一 |
| 設立年月日 | 2022年5月12日 |
| 従業員数 | 269名 ※2026年1月時点 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21番1 THE LINKPILLAR1 NORTH11F |
| サテライトオフィス | ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南1条西2丁目18 SAPPORO GATEビル4F ■秋田オフィス 秋田県秋田市千秋明徳町1番56号 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace 4Y2号室 ■三島オフィス 静岡県三島市芝本町5-34 KAWATA BLD.芝本町（内Work:well三島）701号室 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19−32 パインツリー丸の内714号室 ■金沢オフィス 石川県金沢市昭和町7−5 +CREW内3階 ■舞鶴オフィス 京都府舞鶴市字北吸1039-2 赤れんがパーク3号棟2階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市天王寺区味原町13-9 サンエイ下味原第二ビル（内BIZcomfort鶴橋） 3F-11号室 ▪️高松オフィス 香川県高松市鍛冶屋町6-11 AHビル co-ba takamatsu No. 4 ■広島オフィス 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル7階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス508号室 ■那覇オフィス 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号 沖縄セルラービル2階 |
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