KDDIアジャイル開発センター株式会社 求人の検索結果一覧
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新卒カジュアル面談応募
■カジュアル面談について KDDIアジャイル開発センターでは、当社の事業やカルチャーにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております。 ・事業や仕事内容、働き方について詳しく聞いてみたい ・新卒選考について詳しく聞きたい ・面談でお話を聞いてから応募を検討したい といったご希望をお持ちの方は、ぜひお気軽にお申込みください！ 【募集ポジション】 ・ソフトウェアエンジニア ・サービスデザイナー 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間は30～45分程度を想定しています 面談担当者 人事担当 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 事前課題＋1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 ※事前課題はエンジニア職はコーディングテスト／サービスデザイナー職はペルソナ課題の提出をお願いしております。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。フィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
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【2027新卒】ソフトウェアエンジニア
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。 決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。 キャリアイメージ 入社後は、実際のプロジェクトを通じてソフトウェアエンジニアとしての基礎スキルと開発力をしっかりと育成。そして、 3年目には自ら設計・開発をリードできる一人前のフルスタックエンジニアとして自走できるレベル を目指していただきます。 さらにその先は、技術選定からアーキテクチャ設計、プロダクトの成長戦略にも関わる テックリードやアーキテクト、スクラムマスター へのキャリアアップ が可能。 お客様と密に関わりながら、技術の力で事業・プロダクトの未来を創り上げていく、長期的に広がりのあるキャリアを歩んでいただけます。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ 応募資格 2026年4月～2027年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接＋コーディングテスト → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
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【2027新卒】サービスデザイナー
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理 ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのかの仮説立て ・サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ・プロダクトオーナーやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 入社後のキャリアステップは、主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして従事頂いた後、ご本人のご希望に応じてマネジメントやスペシャリストとして、組織や社会に強い影響力を発揮できる環境を提供することができ、サービスデザイナーとしてより大きな仕事に取り組める可能性があります。 キャリアイメージ 入社後は、プロジェクトを通じてデザイナーとしての基礎力と創造力をしっかりと育成。そして、 3年目には、一人前のUI/UXデザイナーとして自走できるレベル への成長を目指していただきます。 さらにその先は、 サービス全体の体験価値をデザインするサービスデザイナーへキャリアアップ を目指し、デザインの力で事業・プロダクトの未来をつくっていく、広がりのあるキャリアを歩んでいただけます。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ 応募資格 2027年3月までに大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接＋ペルソナ事前課題 → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
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