KDDIアジャイル開発センター株式会社 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
採用分類
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
新卒カジュアル面談応募
■カジュアル面談について 26新卒の方へ KDDIアジャイル開発センターでは、当社の事業やカルチャーにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております。 ・事業や仕事内容、働き方について詳しく聞いてみたい ・新卒選考について詳しく聞きたい ・面談でお話を聞いてから応募を検討したい といったご希望をお持ちの方は、ぜひお気軽にお申込みください！ 【募集ポジション】 ・ソフトウェアエンジニア ・サービスデザイナー 実施時間帯 平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間 ※所要時間は30～45分程度を想定しています 面談担当者 人事担当 実施形式 オンライン（GoogleMeet） ※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします 27新卒の方へ 2025年8月〜9月にかけてインターンシップの開催を予定しております。 参加をご希望の方は「サマーインターンシップ」の求人より詳細をご確認ください。 https://hrmos.co/pages/kag/jobs?category=2106340707849261057 サマーインターンシップ選考フロー 応募（2025年6月30日締切） → 書類選考 → インターンシップ参加 → 早期選考案内 ※6月末までインターン説明会を実施ておりますが、参加は任意です。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 本選考フロー（早期選考は11月開始予定） カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。 ※サービスデザイナー職は1次面接の際に事前課題の提出をお願いしております。 応募時の留意事項 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。フィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。 お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。
-
【2026新卒】ソフトウェアエンジニア
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。 決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ エンジニアブログ： https://developers.kddi.com/kag 応募資格 2025年4月～2026年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
-
【2026新卒】サービスデザイナー
お任せすること 弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理 ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのかの仮説立て ・サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ・プロダクトオーナーやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 入社後のキャリアステップは、主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして従事頂いた後、ご本人のご希望に応じてマネジメントやスペシャリストとして、組織や社会に強い影響力を発揮できる環境を提供することができ、サービスデザイナーとしてより大きな仕事に取り組める可能性があります。 メディア 弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。 ぜひご覧ください。 HP ： https://kddi-agile.com Note ： https://note.com/kddi_agile/ YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile X ： https://x.com/kddi_agile Facebook： https://www.facebook.com/KDDI.Agile.Development.Center/ エンジニアブログ： https://developers.kddi.com/kag 応募資格 2025年4月～2026年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内々定 ※面談や選考は原則オンライン（GoogleMeet）の実施となります。 ※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
全 3 件中 3 件 を表示しています