【社内システム上流対応×育成】大手企業内製化プロジェクト｜要件整理〜開発＋若手エンジニア指導／週2出社＋リモート可

■案件名
社内システム上流対応＋メンバー育成

■ 勤務地（常駐先）
東京都文京区（最寄駅：お茶の水エリア）

※原則週4〜5日常駐ですが、週2〜3出社＋リモート併用も相談可

※勤務時間 8:45〜17:30（フレキシブル対応応相談）

■ 商流
弊社元請（エンド直）業務委託案件

長期視点での伴走・信頼関係構築が期待されているプロジェクトです。
弊社はDX研修、DXコンサルとして社員が関与しています。

■ 案件概要
レンタル/リース業を行う大手企業が、内製化体制の整備・若手育成・IT戦略強化を進めています。
現在、ベトナムオフショア会社との開発体制を持ちながらも、社内で開発を推進できるスキルフルなメンター人材を求めています。
AWS上で構築された予約システムの改修や機能開発を中心に、若手社員の育成、
社内ITの内製化支援まで幅広く関わっていただきます。

■ 主な業務内容
・自社サービス（AWS上の予約サービス）の開発支援
・若手社員（20代・30代）の技術指導・育成（Git操作、テスト、設計レビュー等）
・オフショア開発（ベトナム）とのやりとり／納品レビュー
・社内SEチームと協力し、システム再利用・リプレイスの検討
・将来的には、ITロードマップ策定・技術戦略支援まで発展の可能性あり

■ 開発環境・技術スタック
バックエンド：PHP（Laravel）, MySQL
フロントエンド：Vue.js, React Native
インフラ：AWS（EC2, S3, RDSなど）
その他：Git管理、オフショアによるCICD構築あり（内容不透明）

■ 必須要件（MUST）
・PHP（Laravel）によるWebアプリ開発経験（3年以上）
・Vue.js または React Native を使ったフロント実装経験（3年以上）
・要件整理、設計〜開発まで一貫した対応経験
・週2日以上のオフィス常駐勤務が可能な方

■ 尚可要件（WANT）
・AWS環境下での設計・構築・運用経験
・ベトナムオフショア開発とのやりとり経験
・中長期的なIT戦略・システムロードマップ策定の実績
・日本語N2〜N1レベルの外国籍メンバーとの協業経験
・チームリーダー、アーキテクト、メンターロールの経験
・Gitを用いたチーム開発の経験（レビュー含む）
・要件整理、設計〜開発まで一貫した対応経験
・若手エンジニア（未経験〜初級レベル）への技術指導経験
・オフィス常駐勤務が可能な方

■ チーム構成
社内エンジニア：若手2名（20代男性、30代女性：元AS-400エンジニア）
開発パートナー：ベトナムオフショア企業
レビュー担当：社内の管理系メンバー4名

■ 契約条件
契約形態：業務委託
稼働日数：週4〜5日（週2〜3常駐＋リモート併用も応相談）
稼働期間：2025年10月〜長期想定（初回3ヶ月契約）
報酬水準：月額70〜90万円（税込）想定（スキル見合い）
面談回数：1回（現場責任者＋弊社同席）予定

■ この案件の魅力
・Vue・Laravel・AWSを活かした設計寄りポジション
・技術と人材育成の両面で貢献できる“メンター型エンジニア”を歓迎
・エンド直・長期前提・将来はIT戦略全体を担う可能性もあり
・「週2出社＋リモート併用」など柔軟対応も検討可能

■ 想定されるキャリアの流れ
Phase 1：現行システムの理解と若手の伴走育成
Phase 2：自社システムを中心とした設計・改修・リプレイスの支援
Phase 3：社内開発体制・ツール類の整備（Git／テスト／CICD支援）
Phase 4：全社IT戦略の立案や次期システム検討など上流支援