【設計レビュー・テスト推進エンジニア】基幹刷新PJ｜Cobol/.NET → Java/ローコード｜大手リース会社（フルリモート）

■案件概要
社員数1,000名規模の大手リース会社にて、老朽化した基幹システム（Cobol/.NET資産）をJavaおよびローコードツール「FastAPP」へ刷新するプロジェクトです。
発注者側の立場で「技術的な妥当性の判断」と「現場調整」を主体的に行えるエンジニアを募集しています。
開発リーダーのパートナーとして、プロジェクトを完遂に導く重要なポジションです。

■業務内容
【設計内容の妥当性確認（技術レビュー）】
・基本設計／詳細設計が要件を満たしているかを、Javaの知見をベースに確認
・コードレビュー自体はベンダーが担当するため、上流の整合性確認を中心に対応

【障害・課題発生時の原因特定および解決策の提示】
・課題発生時に「どうしましょう」ではなく、「こう解決しましょう」という具体案をリーダーへ提示
・システム間IFの認識相違解消に向けた調整会議の設定
・ユーザー向け説明資料の作成支援

【テスト計画および障害対応の推進】
・結合テスト／システムテスト計画の策定および実施後の課題管理
・ローコードツール特有の影響範囲（自動生成による副作用など）を踏まえたリスク管理

■必須スキル
・Javaを用いたシステム開発の実務経験（3年以上）
　※設計書を読み解き、技術的な矛盾やリスクを指摘できるレベル
・能動的なコミュニケーション能力（自走力）
　※課題に対して自ら会議設定や資料作成を行うなど、主体的に動ける方
・非IT部門（ユーザー部署）との折衝・調整経験
　※専門用語を避け、業務への影響を分かりやすく説明できる方

■尚可スキル
・ローコードツール（FastAPP、OutSystems等）を用いた開発／導入経験
　※ツール特有の制約や、自動生成によるリスクへの理解がある方
・レガシー資産（Cobol、.NET）からのリプレースプロジェクト経験

■条件
・単価：80～90万円（応相談）
・勤務地：フルリモート

■案件の魅力
・レガシーDXの中核プロジェクト
【CobolからJava／ローコードへの移行】という、基幹システムモダナイゼーションの中核プロジェクトに携われます。
・リーダーの右腕としての裁量
単なる開発作業ではなく、リーダーへの提案を通じてプロジェクトの意思決定にも関与できるポジションです。