部署説明
急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」を軸とした、新規事業の企画と推進を行います。
主に新規事業「求人ボックス転職エージェント」の推進を行いつつ、日々チーム内でディスカッションしながら新たな事業やサービスの企画立案など、事業立ち上げから拡大までの多岐にわたる業務を行っています。
業務内容
急成長している求人ボックス事業の新事業として展開している「求人ボックス転職エージェント」事業の売上を最大化することがミッションです。
ご経験を生かして、急拡大するキャリアアドバイザーチームの中心的な役割を担っていただく予定です。
新規事業になりますので、仲間とともに事業を大きくするための事業企画も担っていただきます。
具体的な業務内容
新規事業の「求人ボックス転職エージェント」のキャリアアドバイザーのユニットリーダーとして以下を実施いただきます。
・エージェント事業を早期に成長させていくための推進
・CAチームの立ち上げ・運営（直近で40名程を予定しているチームの中心的役割に加え、5～7名程のユニットをみていただく想定）
・業務フロー・面談オペレーションの設計・改善
・メンバーの1on1や数値管理、育成
・プレイヤーとしてのCA業務（面談、求人提案、内定クロージングなど）
・他部門（RA・事業責任者）との連携によるサービス改善提案
▼例えばこんな仕事を担います
面談の型やスクリプトを構築
面談数・内定率などKPI設計と進捗管理
チームメンバーの強みを活かしたアサインや業務分担
・一部リクルーティングアドバイザー業務をお任せする可能性もあります。
・また求人ボックスのプロダクトチームとも連携しながら、エージェント事業における新規機能や商品の開発にも携わっていただける可能性があります。
仕事の面白み
【新規事業に携わる】
求人ボックス転職エージェントは2024年4月にリリースしたばかりで成長フェーズにあります。正解がない中、ビジネス面・プロダクト面を考慮しながら、新規事業の売上拡大に携わる経験が積めます。
◆このポジションで得られるもの
仕組み・戦略を「自分で決めて」動かす経験
メンバー育成・チームマネジメントのスキル
新規事業の立ち上げに関与するダイナミズム
ゆくゆくはCA部門全体のチームリーダーや、他チームの事業責任者へとステップアップも可能
【メッセージ】
私たちは今、新たに立ち上がった人材紹介事業の中で、キャリアアドバイザーチームのユニットリーダーを探しています。
プレイヤーとして求職者に向き合いながら、4〜7名ほどのメンバーを育て、ユニットを動かしていくポジションです。
面談の型や業務フロー、数値設計まで、まだ何も整っていない状態だからこそ、
これまでの経験を活かして「あるべき支援のかたち」をゼロからつくっていける。それがこの仕事の面白さです。
自分が整えた仕組みで成果が出て、育てたメンバーが成長していく──
その実感は、何ものにも代えがたい喜びになるはずです。
「ただのCAでは終わりたくない」
「人と組織、両方の成長に向き合いたい」
そう思っている方にこそ、お会いしたいと考えています。
入社後のイメージ
入社後1ヶ月間は、まずは事業の基礎となる「求人ボックス」の知識をキャッチアップしていただきます。（座学レクチャーの受講、研修動画視聴、求人ボックス広告営業メンバーの商談同行など）
並行して、新規事業開発メンバーの会議等に入りながら、エージェント事業の理解を深めていき、キャッチアップ状況に合わせて主にCA業務を行っていただきます。
・入社後数か月は1名のメンターがついてフォローします
・部署全体として明るい雰囲気のため、質問や意見がしやすい環境です
想定されるキャリアパス
将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。
事業拡大中のため、自ずとポストが増えていく予定です。
必須要件
人材紹介業界でのCA経験
歓迎要件
・数値管理・業務改善・メンバーマネジメントに興味がある方
・「プレイングマネージャー」として、手も動かしながら組織を動かしたい方
・新しいチームや仕組みをゼロから作るのが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員/求人ボックスカンパニー】「求人ボックス転職エージェント」キャリアアドバイザー【マネージャー候補】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 受動喫煙対策 | 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 試用期間 | 試用期間あり（3か月） ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 |
| 就業形態・就業時間 | フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 |
| 休憩時間 | 就業時間中に1時間 |
| 福利厚生 | カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇） ・看護休暇 ・ボランティア休暇 ・家族手当（支払条件有） ・在宅勤務環境⼿当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3） 休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 |
| 学習支援 | 自己学習支援制度あり |
| 応募時のご注意 | 履歴書・職務経歴書を必ず添付してください。 |
| 会社名 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| 運営サービス | 弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」 ・ライフスタイルメディア「キナリノ」 ・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」 ・不動産住宅情報サイト「スマイティ」 ・写真共有サイト「PHOTOHITO」 ・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル |
| 代表取締役社長 | 村上敦浩 |
| 設立 | 1997年12月 |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2371） |
| 資本金 | 916百万円（2024年6月末 現在） |
| 従業員数 | 連結：1,411名（2024年6月末 現在） ※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース |
| 主な関係会社 | 株式会社カカクコム・インシュアランス 株式会社タイムデザイン 株式会社webCG 株式会社LCL 株式会社LiPLUSホールディングス |
| 勤務地 | [本社デジタルゲートビル] 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル ・JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩8分 ・東急東横線「代官山駅」徒歩4分 ・東急東横線「中目黒駅」徒歩7分 [恵比寿オフィス] 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア ・JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分 [渋谷オフィス] 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル ・JR、東京メトロ「渋谷駅」徒歩5分 [関西支社] 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階 ・JR「大阪駅」 徒歩10分 ・阪急、大阪メトロ御堂筋線「中津駅」 徒歩5分 [名古屋営業所] 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル ・JR「名古屋駅」徒歩7分 ・地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩3分 [京都営業所] 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町28-2 大和証券京都ビル5F ・阪急京都線「京都河原町駅」 徒歩4分 ・市営地下鉄烏丸線「四条駅」 徒歩7分 ・京阪電鉄「祇園四条駅」 徒歩8分 [九州支社] 福岡県福岡市中央区渡辺通5-24-32 FPG links TENJIN MINAMI（FPGリンクス天神南）7階 ・福岡地下鉄七隈線天神南駅 徒歩2分 ・西鉄福岡(天神)駅 徒歩5分 ・福岡地下鉄空港線天神駅 徒歩6分 ・薬院駅 徒歩10分 [広島営業所] 広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル ・広島電鉄「八丁堀駅」徒歩2分 [千葉営業所] 千葉県船橋市本町1丁目3-1 船橋FACE ・JR各線「船橋駅」より徒歩1分 ・京成線「船橋駅」直結 ・東武野田線「船橋駅」より徒歩2分 |