株式会社カカクコム すべての求人一覧

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  従業員紹介制度 社員が知人・友人を紹介する制度です。 カカクコム社員にお知り合いがいる方は本制度をご利用いただけますので、「転職を検討している」という方は社員を通じて、社風や募集ポジション、働き方など求人票の情報だけでは得られないリアルな企業情報を収集ください。 以下リンクより募集中ポジションを確認いただき、希望される募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。ご応募後の選考プロセスは通常の中途採用と同様になります。 ■募集中のポジション一覧 https://hrmos.co/pages/kakakucom ※応募時にご提出いただいた情報は、選考でのみ利用させていただきます。 　紹介者が面接官にならない限り、共有することはございませんのでご安心ください。 選考プロセス ①当社募集ポジション一覧より求人を検索ください。 ■募集中のポジション一覧　https://hrmos.co/pages/kakakucom ②カカクコム社員に興味のある求人をお伝えください。 （社風や働き方など求人票の情報だけでは得られないリアルな企業情報を収集ください。） ③従業員紹介専用応募ページより情報を登録し、ご応募ください。 ④人事面談を設定させていただきます。 　（ご状況や選考ポジションのご希望をお伺いさせていただきます。） ⑤人事面談後のプロセスは通常の中途採用と同様です。 続きを見る

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• 【2027年度入社】新卒採用 事業開発職 (bizdev職)

  「イノベーションの旗手たち、ここに集え」  事業開発職 -カカクコムの"未来の事業の柱"を創る- ※事業開発ポジション（bizdev職）を志望されている方に向けた選考ルートです。 挑戦と成長のフィールド　～カカクコムが求める新たな力～ カカクコムは今まさに、大きな変革期を迎えています。 これまでにも様々なサービスが社内から生まれ、大きく成長してきましたが、 今後さらに新たなビジネス、新たな常識を作ろうとしています。 未来の事業家・起業家の皆さんに、新たなビジネス、新たな常識を作り上げ、グロースさせていく環境を用意しお待ちしております。 　・事業開発や組織マネジメント・M&A検討等様々な新規事業創出アプローチが経験できます 　・執行役員や取締役との関りが多いプロジェクトを経験できます 　　※業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います 「事業開発に携わりたい」「刺激の多い環境で新しい常識を作ることへ貪欲に挑戦がしたい」「自身のアイデアでユーザーの生活をより豊かにしたい」 皆さんが実現したい世界に向けて一緒に働きたいと考えています。 ご応募お待ちしております。 入社後のイメージ 約1週間ほど新入社員研修を行った後、インキュベーションカンパニーへ配属予定です。 担当するプロジェクトや業務内容に応じて、多様な経験を積むことができます。 新規事業の立ち上げやM&A検討、事業グロースフェーズに携わる中で、ビジネス成長とともにご自身のキャリアもスケールアップしていただきたいと思います。 ※社員一人ひとりの成長を支援するために、定期的なフィードバックセッションを設けています。 当社の人材育成やサポートの詳細はこちらをご覧ください。 社員インタビュー 新規事業責任者のインタビュー記事はこちらから。 インタビューページでは、経営層～若手社員までカカクコムの社員の方々がどのような思い・考えで働いているのか、業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2027年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） 　※学歴・学部・学科不問 　※新卒/既卒不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ※通年採用にて応募を受け付けております。採用人数が充足した場合は応募を中止する場合がございます。 ▼応募フォームに関して 「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリー提出) → 書類選考/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定 ※二次面接、最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 　(遠方にお住まいの方は、二次面接をオンラインで実施いたします) ※カジュアル面談の実施など、選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 【2027年度入社】新卒採用 ビジネス職

  どんな仕事をするのか？ 主に営業、ビジネス企画、Webディレクター、Webマーケティングなどへの配属可能性があります。業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います。 営業 カカクコムが運営する主要サービスの営業を担当します。 サービスごとにユーザー層やクライアントの業種・ニーズが異なるため、それぞれに最適な提案内容を設計・提案し、ユーザーとクライアントの最適なマッチングを実現することがミッションです。 例えば、求人ボックスの営業職では、 人材採用に対して課題を持っている企業に対する提案営業を担って頂きます。 売り手市場と言われる昨今、”人が採用できない” ”応募はあるけどいい人に出会えていない”などの課題をもっている企業が多く存在します。そういった課題を持っている企業に対して、求人ボックスの有料広告を提案することで、企業が採用成功できるようにしていただきます。 ビジネス企画 身の回りの不便や、もっとこうなると素敵だな等の小さな種から、新しいサービスを生み出したり、既存事業のさらなる拡大を目指します。 マーケット調査、データ分析、事業戦略・施策の立案、実現性や収益性の検証、プロジェクトの立ち上げ・推進、運用管理など、業務は多岐にわたります。 経営陣をはじめとし、Webディレクター・エンジニア・デザイナー・営業の他、取引先や提携先とも協働するなど、社内外多くの人と関わりを持ちます。 Webディレクター サービス内の各コンテンツの企画、設計を行い、開発エンジニア・デザイナーと協働してサービスをつくり上げていきます。制作スケジュールの設定・管理、コンテンツの品質管理まで幅広く行う監督のようなポジションです。 企画のアイデアは、サービスのアクセスデータはもちろん、社内の他のサービスの知見をヒントに生み出すこともあります。 Webマーケティング アクセスログを中心としたデータを収集するための環境構築や、集まったデータの分析など、サービスの改善や方向性策定のためのデータ解析業務を行います。 サービスを利用するユーザーの実際の行動データを分析することで、ユーザーが本質的に求めているものを探ります。 入社後のイメージ 入社後、約一ヶ月は新入社員研修を行います。 新入社員研修では事業・職種に関する理解や論理的思考力・業務推進力などのビジネススキルの習得に向けた研修を行います。この研修を通し、カカクコム社員としてベースとなる知識やスキルを身につけ、当事者意識を持って配属先での仕事に取り組める人材となることを目指していきます。 新入社員研修後、配属先が決定します。 配属後は、それぞれの部署や携わるサービスなどにより活躍や経験の幅は多岐に渡ります。 当社の人材育成やサポートはこちらをご覧ください。 社員インタビュー ビジネス職社員のインタビュー記事はこちらから。 ビジネス職の方々がどのような思い・考えで働いているのか。 業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2027年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） 　※学歴・学部・学科不問 　※新卒/既卒不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ※通年採用にて応募を受け付けております。採用人数が充足した場合は応募を中止する場合がございます。 ▼応募フォームに関して 「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリー提出) → 書類選考/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定 ※二次面接、最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 　(遠方にお住まいの方は、二次面接をオンラインで実施いたします) ※カジュアル面談の実施など、選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 【2027年度入社】新卒採用 エンジニア職

  2027年度入社 新卒採用 エンジニア職 ご本人の希望と適性を考慮し、主に「プロダクト開発エンジニア」「インフラエンジニア」「生成AIスペシャリスト」のいずれかの職種でキャリアをスタートしていただきます。 (業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います) プロダクト開発エンジニア サービスをシステム面から支えるのがプロダクト開発エンジニア。一つの企画に対して、エンジニア視点でベストなものになるようWebディレクター・デザイナーと議論を重ねながらユーザーにとって何が利点かを考え、サービスの基本・詳細設計、DB設計、プログラム設計を行い開発していきます。 弊社サービス「食べログ」は、レストラン検索・予約サイトとして、月間ユニークユーザ数約9,600万人を超える規模に成長してきました。今後も常に変化する世の中のニーズを踏まえてサービス展開していくための開発が必要であり、日本最大級の飲食店データベースとしての強みを活かしつつ、データ品質を高めて、データを活用した最適な体験を追求していきたいと考えています。 インフラエンジニア サーバー・ネットワークの構築・運用・管理を行うエンジニア。 プロダクト開発エンジニアと連携してシステム構成の検討や設計をし、運用ではハードウェアやOSレベルの障害対応なども行います。各サービスを支える数百台規模のサーバーを管理し、セキュリティを仮想化、パフォーマンスチューニングなどを行います。 月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしているのがインフラ部隊です。 複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。 生成AIスペシャリスト 生成AIスペシャリストは、革新的なAI技術を用いて、さまざまな課題を解決するプロフェッショナルです。自然言語処理や画像生成などのプロジェクトを推進する役割を担います。 また、機械学習やデータサイエンスの知識を活かし、創造的なソリューションを開発します。 新しい技術を学び続ける意欲と、創造的な問題解決能力が求められます。 食べログのデータサイエンスチームでは、「誰もがデータとAIを武器とし、ビジネス成長に貢献する世界を実現する」というビジョンを掲げ、以下の3つの主要なミッションを柱に、データとAIの活用を推進しています。 1.生成AIの事業活用と業務活用の推進 2.データ活用文化の醸成と意思決定品質の向上 3.データ基盤、生成AI検証基盤、生成AI API基盤の運用・改善 開発環境 サーバーサイド：PHP、Ruby、Java、C#、Python フロントエンド：JavaScript、TypeScript モバイルアプリ系：Swift、Kotlin ※サービス毎に開発言語・環境が異なるため、代表的な開発言語を記載しております。 Tech Blogについて Tabelog Tech Blogとカカクコム Tech Blogは、当社の開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、開発にまつわる様々な情報を発信するブログとなっており、当社のエンジニアの方々が、どのような業務を行なっているかが分かるコンテンツです。 新卒一年目の社員が執筆した記事もあり、入社後の流れもイメージしやすくなると思います。 是非ともご覧ください。 社員インタビュー記事 エンジニア職社員のインタビュー記事はこちらから。 エンジニアの方々がどのような思い・考えで働いているのか。 業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2027年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） ・志望職種に関連した開発経験がある（個人開発・業務など） 　※学科、専攻等不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ※通年採用にて応募を受け付けております。採用人数が充足した場合は応募を中止する場合がございます。 ▼応募フォームに関して ・学歴は必ず 【高等学校・高等専門学校】以降 をご記入ください。 ・「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリーシート提出) → 書類選考 → 技術試験 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定 ※最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 ※選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 【2026年度入社】新卒採用 事業開発職 (bizdev職)

  「イノベーションの旗手たち、ここに集え」 　- カカクコム新卒採用初の事業開発職(bizdev職) 募集 - ※事業開発ポジション（bizdev職）を志望されている方に向けた選考ルートです。 挑戦と成長のフィールド　～カカクコムが求める新たな力～ カカクコムは今まさに、大きな変革期を迎えています。 これまでにも様々なサービスが社内から生まれ、大きく成長してきましたが、 今後さらに新たなビジネス、新たな常識を作ろうとしています。 未来の事業家・起業家の皆さんに、新たなビジネス、新たな常識を作り上げ、グロースさせていく環境を用意しお待ちしております。 　・事業開発や組織マネジメント・M&A検討等様々な新規事業創出アプローチが経験できます 　・執行役員や取締役との関りが多いプロジェクトを経験できます 　　※業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います 「事業開発に携わりたい」「刺激の多い環境で新しい常識を作ることへ貪欲に挑戦がしたい」「自身のアイデアでユーザーの生活をより豊かにしたい」 皆さんが実現したい世界に向けて一緒に働きたいと考えています。 ご応募お待ちしております。 入社後のイメージ 約1週間ほど新入社員研修を行った後、インキュベーションカンパニーへ配属予定です。 担当するプロジェクトや業務内容に応じて、多様な経験を積むことができます。 新規事業の立ち上げやM&A検討、事業グロースフェーズに携わる中で、ビジネス成長とともにご自身のキャリアもスケールアップしていただきたいと思います。 ※社員一人ひとりの成長を支援するために、定期的なフィードバックセッションを設けています。 当社の人材育成やサポートの詳細はこちらをご覧ください。 社員インタビュー 新規事業責任者のインタビュー記事はこちらから。 インタビューページでは、経営層～若手社員までカカクコムの社員の方々がどのような思い・考えで働いているのか、業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2026年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） 　※学歴・学部・学科不問 　※新卒/既卒不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ▼エントリーシート提出期日 1次締切　　　　：2025年12月31日 2次締切（最終）：2026年3月31日 ※通年採用を行っておりますが、2026年1月以降のエントリーは、原則、2026年度10月入社にてご案内させていただきます。 ▼応募フォームに関して 「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリー提出) → 書類選考/適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内々定 ※一次面接、最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 　(地方にお住いの方はオンライン面接も可能です) ※カジュアル面談の実施など、選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 【2026年度入社】新卒採用 エンジニア職

  2026年度入社 新卒採用 エンジニア職 ご本人の希望と適性を考慮し、主に「プロダクト開発エンジニア」「インフラエンジニア」「生成AIスペシャリスト」のいずれかの職種でキャリアをスタートしていただきます。 (業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います) プロダクト開発エンジニア サービスをシステム面から支えるのがプロダクト開発エンジニア。一つの企画に対して、エンジニア視点でベストなものになるようWebディレクター・デザイナーと議論を重ねながらユーザーにとって何が利点かを考え、サービスの基本・詳細設計、DB設計、プログラム設計を行い開発していきます。 弊社サービス「食べログ」は、レストラン検索・予約サイトとして、月間ユニークユーザ数約9,600万人を超える規模に成長してきました。今後も常に変化する世の中のニーズを踏まえてサービス展開していくための開発が必要であり、日本最大級の飲食店データベースとしての強みを活かしつつ、データ品質を高めて、データを活用した最適な体験を追求していきたいと考えています。 インフラエンジニア サーバー・ネットワークの構築・運用・管理を行うエンジニア。 プロダクト開発エンジニアと連携してシステム構成の検討や設計をし、運用ではハードウェアやOSレベルの障害対応なども行います。各サービスを支える数百台規模のサーバーを管理し、セキュリティを仮想化、パフォーマンスチューニングなどを行います。 月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしているのがインフラ部隊です。 複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。 生成AIスペシャリスト 生成AIスペシャリストは、革新的なAI技術を用いて、さまざまな課題を解決するプロフェッショナルです。自然言語処理や画像生成などのプロジェクトを推進する役割を担います。 また、機械学習やデータサイエンスの知識を活かし、創造的なソリューションを開発します。 新しい技術を学び続ける意欲と、創造的な問題解決能力が求められます。 食べログのデータサイエンスチームでは、「誰もがデータとAIを武器とし、ビジネス成長に貢献する世界を実現する」というビジョンを掲げ、以下の3つの主要なミッションを柱に、データとAIの活用を推進しています。 1.生成AIの事業活用と業務活用の推進 2.データ活用文化の醸成と意思決定品質の向上 3.データ基盤、生成AI検証基盤、生成AI API基盤の運用・改善 開発環境 サーバーサイド：PHP、Ruby、Java、C#、Python フロントエンド：JavaScript、TypeScript モバイルアプリ系：Swift、Kotlin ※サービス毎に開発言語・環境が異なるため、代表的な開発言語を記載しております。 Tech Blogについて Tabelog Tech Blogとカカクコム Tech Blogは、当社の開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、開発にまつわる様々な情報を発信するブログとなっており、当社のエンジニアの方々が、どのような業務を行なっているかが分かるコンテンツです。 新卒一年目の社員が執筆した記事もあり、入社後の流れもイメージしやすくなると思います。 是非ともご覧ください。 社員インタビュー記事 エンジニア職社員のインタビュー記事はこちらから。 エンジニアの方々がどのような思い・考えで働いているのか。 業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2026年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） ・志望職種に関連した開発経験がある（個人開発・業務など） 　※学科、専攻等不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ▼エントリー期日 ・1次締切　　　　：2025年7月31日 ・2次締切 　　　  ：2025年12月31日 ・3次締切（最終）：2026年3月31日 ※通年採用を行っておりますが、2026年4月以降のエントリーは、2027年度入社　にてご案内させていただきます ▼応募フォームに関して ・学歴は必ず 【高等学校・高等専門学校】以降 をご記入ください。 ・「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリーシート提出) → 書類選考 → 技術試験 → 一次面接 → 最終面接 → 内々定 ※一次面接、最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 　(地方にお住いの方はオンライン面接も可能です) ※選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 【2026年度入社】新卒採用 ビジネス職

  どんな仕事をするのか？ 主に営業、ビジネス企画、Webディレクター、Webマーケティングなどへの配属可能性があります。業務内容の変更は、会社の定める業務の範囲で行います。 営業 カカクコムが運営する主要サービスの営業を担当します。 サービスごとにユーザー層やクライアントの業種・ニーズが異なるため、それぞれに最適な提案内容を設計・提案し、ユーザーとクライアントの最適なマッチングを実現することがミッションです。 例えば、求人ボックスの営業職では、 人材採用に対して課題を持っている企業に対する提案営業を担って頂きます。 売り手市場と言われる昨今、”人が採用できない” ”応募はあるけどいい人に出会えていない”などの課題をもっている企業が多く存在します。そういった課題を持っている企業に対して、求人ボックスの有料広告を提案することで、企業が採用成功できるようにしていただきます。 ビジネス企画 身の回りの不便や、もっとこうなると素敵だな等の小さな種から、新しいサービスを生み出したり、既存事業のさらなる拡大を目指します。 マーケット調査、データ分析、事業戦略・施策の立案、実現性や収益性の検証、プロジェクトの立ち上げ・推進、運用管理など、業務は多岐にわたります。 経営陣をはじめとし、Webディレクター・エンジニア・デザイナー・営業の他、取引先や提携先とも協働するなど、社内外多くの人と関わりを持ちます。 Webディレクター サービス内の各コンテンツの企画、設計を行い、開発エンジニア・デザイナーと協働してサービスをつくり上げていきます。制作スケジュールの設定・管理、コンテンツの品質管理まで幅広く行う監督のようなポジションです。 企画のアイデアは、サービスのアクセスデータはもちろん、社内の他のサービスの知見をヒントに生み出すこともあります。 Webマーケティング アクセスログを中心としたデータを収集するための環境構築や、集まったデータの分析など、サービスの改善や方向性策定のためのデータ解析業務を行います。 サービスを利用するユーザーの実際の行動データを分析することで、ユーザーが本質的に求めているものを探ります。 入社後のイメージ 入社後、約一ヶ月は新入社員研修を行います。 新入社員研修では事業・職種に関する理解や論理的思考力・業務推進力などのビジネススキルの習得に向けた研修を行います。この研修を通し、カカクコム社員としてベースとなる知識やスキルを身につけ、当事者意識を持って配属先での仕事に取り組める人材となることを目指していきます。 新入社員研修後、配属先が決定します。 配属後は、それぞれの部署や携わるサービスなどにより活躍や経験の幅は多岐に渡ります。 当社の人材育成やサポートはこちらをご覧ください。 社員インタビュー ビジネス職社員のインタビュー記事はこちらから。 ビジネス職の方々がどのような思い・考えで働いているのか。 業務内容や新卒入社後のキャリアイメージ等についてご覧いただけます。 応募について ▼応募条件 ・2026年度入社をご希望の方（入社月：4月・10月） 　※学歴・学部・学科不問 　※新卒/既卒不問。就業経験（3年未満）がある方も対象となります。 　※入社月についてご希望がある場合はエントリー時に記入ください。 ▼エントリーシート提出期日 1次締切　　　　：2025年12月31日 2次締切（最終）：2026年3月31日 ※通年採用を行っておりますが、2026年1月以降のエントリーは、原則、2026年度10月入社にてご案内させていただきます。 ▼応募フォームに関して 「顔写真データ付き履歴書」のご提出は必須となります。 ご応募いただいた方へ、順次ご連絡を差し上げます。 ▼選考プロセスに関して 応募(エントリー提出) → 書類選考/適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内々定 ※最終面接は当社オフィスにご来社いただき、実施予定です。 　(地方にお住いの方はオンライン面接も可能です) ※カジュアル面談の実施など、選考フローが一部変更になる場合もございます。 続きを見る

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• 食べログテックリード（サーバーサイド）

  ポジション概要とミッション 【所属部門】 食べログ 開発本部（ユーザー向け機能開発、飲食店向け機能開発など、いずれかの開発領域） 【ミッション】 月間約9,600万人利用の『食べログ』におけるユーザー価値提供の最前線で、チームの目的達成のためにコミュニケーションの最適化とスループットの最大化を目指します。そして、大規模かつ長期運用のシステムに関する知見を蓄積し、システムの持続的な稼働に向けた技術的な判断と実行を進めていただきます。 業務内容 食べログにおけるユーザー価値提供の最前線で、Webサービスの開発全般（要件定義〜設計〜開発〜運用）を一貫して担当いただきます。大規模な予約システムや業務DXの推進に貢献することが期待され、技術的な判断と実行を主導しつつ、自ら手を動かして開発を推進することで、チーム全体の生産性最大化を目指します。 【コア業務】 ・『食べログ』の開発におけるプロジェクト推進 ・ビジネスサイドと連携した要件定義、優先順位調整、複数部門との調整 ・スループットを最大化するチームビルディング ・システムを動かし続けるための技術的な判断と実行 ・体制やシステムの理想を描き、実現する取り組み 【主な開発領域】 ・ユーザー向け機能の開発（口コミ、ネット予約、UI/UX改善など） ・飲食店向け機能の開発（予約管理システム「食べログノート」、モバイルオーダー、DX支援など） ・ビジネス成長を支える機能の開発（アライアンス、営業支援、広告など） 開発スタイルとチーム体制 食べログでは、職能横断で構成されるプロジェクトチームが開発のライフサイクル全体に責任を持つマトリクス型組織を導入しています。 ・エンジニア、企画、デザイナーを一つのプロジェクトとして構成し、ワンチームとなって仕事を進めます。 ・ひとりのエンジニアで要件定義からリリースまで一任される形で仕事を進めていくため、エンジニア観点での提案や企画段階からの関与も積極的に行える環境です。 ・社内勉強会や技術ノウハウの共有を通して、技術力の研鑽ができる体制が整っています。 事業のインパクトと業務DXへの貢献 ■食べログは、飲食店検索・予約といったメディア領域にとどまらず、ネット予約、モバイルオーダー、人材採用など飲食店のバックオフィス業務を支える多様なサービスを展開することで、飲食店事業全体のDXを推進しています。 ■特に、飲食店が直面する原材料費の高騰や人材不足といった厳しい課題に対し、以下のようなサービスを通じて解決に貢献しています。 ・予約業務の効率化：「食べログノート」を通じて、電話予約や各種グルメメディアからのネット予約を一元管理し、コスト削減に貢献。 ・人材採用支援：「求人掲載機能」を開発し、お店に興味を持つ方々へ効果的にアピールできるよう支援。 ■年間1億以上の予約人数を誇る食べログ事業は、現在も大きく成長しており、これに伴い事業規模や関わるステークホルダーも拡大しています。こうした背景のもと、営業、販売管理、企画、エンジニアなど多種多様な職種が連携し、業務プロセス全体のDXを推進しています。 ・エンジニア自身がゼロベースからシステム提案を行える環境であることも事業会社ならではの魅力です。 ・より具体的なイメージは、大規模販売管理システムを刷新した下記の事例をご参照ください。 　食べログの大規模販売管理システムを財務会計SaaSシステムに置き換えた話 開発環境 ・サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: JavaScript（ES5/ES6, jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ・データベース: MySQL ・ソースコード管理: Git, GitHub ・AI支援ツール: Dify（AIプラットフォーム）, Cursor（AIモデル搭載の次世代コードエディタ） ・開発支援ツール:  Microsoft Teams, Slack, Asana, Confluence, Miro, Qiita Team, CircleCI ・データ基盤：GCP BigQuery, Tableau ※2025年4月に全エンジニア向けに次世代コードエディタCursorを導入するなど、開発におけるAI活用を積極的に推進しています。 必須要件 ・エンジニアリングを通じて事業課題の本質を抽出し、技術的アプローチで解決をリードした経験 └要件定義〜設計〜開発〜運用の全工程を理解し、生産性・品質・拡張性を踏まえた改善提案を自ら設計・推進した経験 └事業側の要求を鵜呑みにせず、技術的・ビジネス的観点から議論を主導し、意思決定に影響を与えた経験 └システムアーキテクチャや開発プロセスの抜本的な見直し・刷新をリードした経験 歓迎要件 ・Ruby on Rails の開発経験 ・大規模システムの設計・開発・運用の経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 求める人物像 ・自己を客観的に見つめ、高い目標を立てて行動し、自律的に成長できる方 ・技術は目的ではなく手段として、事業課題の解決とユーザー価値創造を考えられる方 ・大規模システムの安定稼働とパフォーマンス向上に責任を持ち、技術的な課題解決を主導できる方 ・職種を問わず、積極的にコミュニケーションをとり、ステークホルダーを巻き込める方 キャリアパスと入社後のイメージ 仕事や環境に慣れていただいた後、ご自身のスキル・経験に合わせて、コア機能の抜本的な改善や、アーキテクチャ刷新、業務DXのためのシステム提案といった高度なタスクに取り組んでいただきます。 【複線型キャリアパス】 ・技術専門職（スペシャリスト）：Web技術の高度化やプロダクト改善を極め、インディビジュアル・コントリビュターとして事業課題の解決を主導 ・マネジメント職：チームを統括するリーダー・マネージャーとして、ハイパフォーマンスな組織を育成 技術発信とAI活用事例 ■私たちは、AI技術の積極的な導入と活用を通じて、開発現場の生産性向上とエンジニアの創造性最大化を目指しています。コード補完やレビュー支援、業務自動化といった日常業務の効率化にとどまらず、AIと協働しながら新しい発想やアプローチを生み出すことで、より本質的な課題解決に挑んでいます。今後もAIを”共に価値を生み出す強力なパートナー”として位置づけ、エンジニアがより創造的で価値の高い仕事に集中できる、革新的なチームを目指していきます。 ■Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、開発にまつわる様々な情報を発信しています。食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、こちらもぜひご覧ください。 ▼Tabelog Tech Blog： 　https://tech-blog.tabelog.com/ ▼具体的なAI活用事例： ・「Devin」の導入により新しい開発スタイルを実現した例： 　AIをうまく使えなかった私がAIネイティブへ：自律型AIエージェントが変えた私の開発スタイル ・「Cursor」を活用し、長年の開発課題を解決した例： 　ドキュメントの陳腐化を防ぐCursor活用 「Vibe Coding」により意思決定を劇的に高速化した例： 　エンジニア主導のUI/UX改善：Vibe Codingによる試作アプリ量産で意思決定を高速化した話 ・AI×人の協働で工数を6割削減した革新的ツールを開発した例： 　工数6割削減! 生成AIとOCRを組み合わせ、店舗毎に形式が異なるレストランメニューを読み取らせてみた 働く環境 ・リモートワーク：2020年4月より在宅勤務での就業を行っています。社会状況に合わせた働く環境の見直しは随時実施されています。 ・ワークライフバランス：メリハリをつけて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。食べログエンジニアの平均残業時間は20時間前後です。 ・育児支援：男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・AI活用：全エンジニアにAIエディタ「Cursor」を導入するなど、生成AIを活用し、より創造的な業務に集中できる開発環境です。 続きを見る

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• 食べログテックリード（検索基盤）

  ポジション概要とミッション 【所属部門】 食べログ 開発本部 検索基盤チーム 【ミッション】 月間約9,600万人利用の食べログ検索体験を、食に関するバーティカルなサービス事業者として世界的なビッグテックにも勝る世界最高の検索体験を提供できるよう、食べログの検索を進化させていくことをミッションとしています。 業務内容 企画や他開発チームと密に連携しながら、10億件を超える大規模・高トラフィックな検索基盤システムの構築・運用を、要件定義からリリース、保守運用に至るまで一貫して担っていただきます。更にまだ実現できていない切り口での検索や、ベクトル検索のようなセマンティックな検索、検索基盤自体の刷新など、新たな検索のための新技術の検証・導入も重要な業務です。 【コア業務】 ・Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ・アプリケーションへ提供する全文検索のAPIと、全文検索エンジンへインデキシングする仕組の開発・運用 ・検索基盤のアーキテクチャ設計・サーバ構築（大量トラフィック・大容量データを考慮） ・検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ・検索案件における要件定義、設計・開発、リリース、保守運用に至る一貫した検索基盤の開発 【技術的挑戦（重点領域）】 ・Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、OpenSearchなど）の検証・導入 ・生成AIやベクトル検索のようなセマンティックな検索技術など、新たな検索のための新技術の検証・導入 ・システムを安定稼働させ続けるための技術的負債の解消 開発環境 ・全文検索エンジン: Apache Solr ・開発言語: Go, Python, Bash, SQL ・構成管理: Ansible ・関連システム / ミドルウェア: MySQL, Fluentd ・ソースコード管理: GitHub ・運用ツール: Jenkins, Rundeck, Prometheus, Grafana, NewRelic, Opsgenie ・OS・Webサーバ・コンテナ技術: Linux, Nginx, Docker, Kubernetes ・開発支援ツール: Microsoft Teams, Slack, Asana, Confluence, Miro, Qiita Team, CircleCI ・データ基盤：BigQuery, Tableau 必須条件 ・Solr、Elasticsearchなどの全文検索エンジンを用いた設計・開発・構築・運用の経験 歓迎条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・分散処理、冗長化、監視、セキュリティに関する基礎知識 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・OSSへのコントリビュートやOSSのコード改修経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・技術面での育成・教育経験 仕事の魅力と求める人物像 【仕事の魅力】 ・直接的な価値提供 ：月間数千万ユーザーの検索システムを担い、自分の技術力でユーザーへ直接価値提供ができます ・最先端への挑戦 ：生成AIの活用、ベクトル検索、ランキング学習など、新しい技術を現場からのアイデアで導入できる裁量の大きさがあります ・新たなスキル獲得：生成AIや機械学習など新たな技術導入においては、専門部署に任せきるのではなく検索エンジニア自身が拡張的にスキルを獲得していく方針です ・上流工程からの関与 ：プロジェクトの企画段階から関わり、エンジニアの視点から積極的にアイデアを出し、ユーザー本位の価値あるサービスづくりに貢献できます 【求める人物像】 ・技術は目的ではなく手段として、事業課題の解決とユーザー価値創造を考えられる方 ・不確実な状況や、未踏の技術領域を楽しむことができる方 ・課題や役割に強いオーナーシップを持ち、自走できる方 入社後のイメージとキャリアパス 仕事や環境に慣れていただいた後、ご自身のスキル・経験に合わせて、検索基盤の改善、刷新、また新たな全文検索エンジンの導入といった高度なタスクにも取り組んでいただきます。 【複線型キャリアパス】 ・技術専門職（スペシャリスト） ：検索技術の高度化やSREなど、技術領域を極め、インディビジュアル・コントリビューターとして事業課題の解決を主導 ・マネジメント職： チームを統括するリーダー・マネージャーとして、ハイパフォーマンスな組織を育成 続きを見る

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• マイクロサービス基盤エンジニア【食べログ】

  システムの変更容易性・変更安全性を高めるための、モダンなシステム基盤を開発・導入することがミッションになります。 ・新たに必要になるシステム基盤開発の検証・導入・運用 ・既存のシステム基盤の導入拡大 これまで導入してきた基盤には以下のようなものがあります。 ・メッセージング基盤 + 非同期処理基盤 (Kafka) ・分散トレーシング (OpenTelemetry) ・Change Data Capture (Debezium) ・GraphQL (Apollo) 【ミッションへの道のり】 食べログは2007年に Ruby on Rails でリプレイスして以来、約15年の長期に渡り抜本的なアーキテクチャ刷新なしに開発と運用を継続しており、モノリシックで巨大なコード、かつ巨大なデータを持つ状態になっています。 この巨大なシステムを以下のステップで改善しています。 1.システムをKubernetesなどモダンなインフラ基盤に刷新して変更安全性と変更容易性を高める 2.設計変更や不要なコード削除などの大胆な改修を小さく速く繰り返し、疎結合・高凝集なモノリスに作り変える 3.組織構造やビジネスファンクション・ドメインモデル・ユースケース等より、マイクロサービスの境界を考察し、定義し、分割する (詳細は「食べログの大規模なレガシーシステムを段階的に改善していく取り組み - https://qiita.com/tkyowa/items/6417b0a7895399f8f9be 」で公開されています。) 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 食べログ開発本部技術部マイクロサービス化チーム ＜食べログの事業・食べログシステム本部のミッション＞ 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,600万人 (※1)を超えるユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。 ※1 2023年3月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウント 私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作る事を責務としています。システムが事業成長のボトルネックにならないよう、モノを作るだけでなく作ったモノの健全性を保ち続けることやビジネス理解もそのための大事な手段の一つと考えています。サービス開発のように組織の改善を行うべくFourKeysの計測とアクショナブルな指標への落とし込みや、よりインパクトの大きな成果を出すべく、１プロジェクト１チャレンジすること、人同士のつながりを大事にすること、部署やプロダクトの垣根を超えていくことを大切にしに日々の業務にあたっています。 ＜マイクロサービス化チームのミッション＞ 技術部マイクロサービス化チームは巨大なモノリシックサービスにおける開発の辛さを解消し、少人数のチームが自律的に意思決定しながら開発するためのシステム基盤を作る事をミッションとしています。 開発環境 ・プラットフォーム: オンプレ DC / GCP / AWS ・仮想化基盤: VMWare / Kubernetes ・OS・ミドルウェア: Linux / Ruby on Rails / MySQL / Nginx ・コード管理・CI: GitHub / CircleCI ・監視: NewRelic / Prometheus / OpsGenie / Sentry ・コミュニケーション・プロジェクト管理: Microsoft Teams / Miro / Asana ・データ基盤: BigQuery / Tableau 入社後のイメージ <オンボーディング> 食べログのRailsアプリケーション設計、基本的なシステム基盤(例えばサーバミドルウェア)、業務の概要をドキュメントと先輩社員のレクチャーを併用して学習していただきます。並行して開発・リリースワークフローを理解していただきます。 <最初の業務> メッセージング基盤や非同期処理基盤など既存のシステム基盤の導入拡大と、開発エンジニアに対する導入支援を担当していただくことになると思います。 <近い将来> 既存のシステム基盤の主担当、新規のシステム基盤のPoCと技術選定を担当していただきます。 キャリアパス 食べログのシステム全体のビジョンと戦略を考えるDevOpsのスペシャリストになることを期待しています。またシステム基盤エンジニアを統括して計画遂行するエンジニアリングマネージャとしてのキャリアパスも想定しています。 仕事のやりがい、成長できるポイント 【高度な問題解決能力を鍛える機会が得られる】 大規模システムに新しいシステム基盤を導入する業務は技術的な問題解決能力を鍛える絶好の機会です。パフォーマンス、スケーラビリティ、対象外性、冗長性などの問題に対処する必要があります。これらの課題を解決することは困難ですが、成功したときの達成感は大きいです。 【先端技術に強い企業・部門で働ける】 日本最速でChatGPTプラグインをリリースできたように、老舗のサービスを開発・運用しながら最先端技術の採用もできる職場です。 【持続的な学習の機会が得られる】 システムエンジニアリングは日進月歩で、最新の技術を学び続けることは極めて重要です。マイクロサービス基盤の開発は、新たなテクノロジーやアーキテクチャパターンを学ぶ絶好の機会を提供します。技術スキルを維持・強化することができます。 【大きな裁量が持てる】 導入技術の選定などで大きな裁量があります。課題にマッチするなら挑戦的な最新技術の導入もできます。 【発表経験を積める】 社内で発表する機会が大小用意されており、発表経験を積むことができます。 【社会的へ大きな影響のある仕事ができる】 約9,600万MAUを持つ食べログのシステムを改善するということは、多くのユーザー、飲食店経営者の生活をより良くする大きなやりがいのある仕事です。 【在宅でも出社でも働きやすい環境である】 業務に支障がないことが条件ですが、在宅勤務するか、出社するかの勤務スタイルはチームや個人の裁量に任されています。コロナ禍を機会に在宅勤務で働くための環境が整備されており、コラボレーションツールとしてはMiro/Asana/Microsoft Teamsなどを採用しています。 在宅勤務環境下でもコミュニケーションがとりやすい環境になっています。 【その他】 食べ歩きを趣味にしている人が多いため、美味しいお店に詳しくなれます。 必須要件 ・CI/CDパイプライン構築やansibleによる構成管理などDevOpsの知識・経験 ・Webアプリケーションプログラミング経験 歓迎要件 ・ミドルウェア、インフラ、ネットワークなどを含めたWebサービスの設計経験 ・技術選定の経験 ・大規模システムの長期運用経験 ・分散システムやデータ指向アプリケーション設計の知識・経験 ・Rubyの知識・経験。特に gem 開発経験 求める人物像 ・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性 ・最新技術のキャッチアップを怠らない向学心 ・自律的に思考・行動できる方 Tabelog Tech Blogについて Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、食べログの開発にまつわる様々な情報を発信するブログです。 食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、ぜひともご覧ください。 【Tabelog Tech Blog】 続きを見る

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• モジュラモノリスアプリケーション化エンジニア【食べログ】

  食べログを高凝集・疎結合なモジュラモノリスにリファクタリングするのモジュラモノリスアプリケーション化エンジニアのミッションになります。 ・コードのメトリクスを元に改善計画を立てて進行する ・不要なコードの削減 ・結合度・凝集度・認知的複雑度などコードの質の指標を改善する ・業務ドメインの開発エンジニアと共同してモジュールの境界を定義・設計 ・モジュラモノリスアーキテクチャへのリファクタリング 【ミッションへの道のり】 食べログは2007年に Ruby on Rails でリプレイスして以来、約15年の長期に渡り抜本的なアーキテクチャ刷新なしに開発と運用を継続しており、モノリシックで巨大なコード、かつ巨大なデータを持つ状態になっています。 この巨大なシステムを以下のステップで改善しています。 1.システムをKubernetesなどモダンなインフラ基盤に刷新して変更安全性と変更容易性を高める 2.設計変更や不要なコード削除などの大胆な改修を小さく速く繰り返し、疎結合・高凝集なモノリスに作り変える 3.組織構造やビジネスファンクション・ドメインモデル・ユースケース等より、マイクロサービスの境界を考察し、定義し、分割する (詳細は「食べログの大規模なレガシーシステムを段階的に改善していく取り組み - https://qiita.com/tkyowa/items/6417b0a7895399f8f9be 」で公開されています。) 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 入社後のイメージ <オンボーディング> 食べログのRailsアプリケーション設計、基本的なシステム基盤(例えばサーバミドルウェア)、業務の概要をドキュメントと先輩社員のレクチャーを併用して学習していただきます。並行してデッドコード削減や結合度、凝集度のようなメトリクス改善を実装して開発・リリースワークフローを理解していただきます。 <最初の業務> マイクロサービス化チームと開発チームとの合同のシステム改善プロジェクトに参画して、例えばアプリの店舗詳細機能のような特定機能のシステム改善をメインで担当していただきます。(システム改善の詳細は業務内容をご覧ください。) <近い将来> システム改善プロジェクトにおいてマイクロサービス化のリーダーを想定しています。 開発環境 ・プラットフォーム: オンプレ DC / GCP / AWS ・仮想化基盤: VMWare / Kubernetes ・OS・ミドルウェア: Linux / Ruby on Rails / MySQL / Nginx ・コード管理・CI: GitHub / CircleCI ・監視: NewRelic / Prometheus / OpsGenie / Sentry ・コミュニケーション・プロジェクト管理: Microsoft Teams / Miro / Asana ・データ基盤: BigQuery / Tableau キャリアパス アプリケーション設計のスペシャリストとして、システムを最適化し、モジュラモノリスからマイクロサービスや新しい設計パラダイムへ進化させるキャリアパスを期待しています。その中においてご本人のスキルと志向次第で技術面でのリードや、施策やチームをリードするマネジメント方面を想定しています。 仕事のやりがい、成長できるポイント 【高度な問題解決能力を鍛える機会が得られる】 大規模システムのリファクタリングは、技術的な問題解決能力を鍛える絶好の機会です。保守性、パフォーマンス、スケーラビリティなどの問題に対処する必要があります。これらの課題を解決することは困難ですが、成功したときの達成感は大きいです。 【先端技術に強い企業・部門で働ける】 日本最速でChatGPTプラグインをリリースできたように、老舗のサービスを開発・運用しながら最先端技術の採用もできる職場です。 【持続的な学習の機会が得られる】 システムエンジニアリングは日進月歩で、最新の技術を学び続けることは極めて重要です。大規模システムのリファクタリングは、新たなテクノロジーやアーキテクチャパターンを学ぶ絶好の機会を提供します。技術スキルを維持・強化することができます。 【プロジェクト初期から大きな裁量を持って参加できる】 アプリケーションの改善は始まったばかりで、プロジェクトの初期から参加して、採用する設計パラダイムなどの意思決定に参加できます。 【発表経験を積める】 社内で発表する機会が大小用意されており、発表経験を積むことができます。 【社会的へ大きな影響のある仕事ができる】 約9,600万MAU(※1)を持つ食べログのシステムを改善するということは、多くのユーザー、飲食店経営者の生活をより良くする大きなやりがいのある仕事です。 ※1 2023年3月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 【在宅でも出社でも働きやすい環境である】 業務に支障がないことが条件ですが、在宅勤務するか、出社するかの勤務スタイルはチームや個人の裁量に任されています。コロナ禍を機会に在宅勤務で働くための環境が整備されており、コラボレーションツールとしてはMiro/Asana/Microsoft Teamsなどを採用しています。 在宅勤務環境下でもコミュニケーションがとりやすい環境になっています。 【その他】 食べ歩きを趣味にしている人が多いため、美味しいお店に詳しくなれます。 必須要件 ・Webアプリケーションの設計・実装・運用経験 ・データモデリングの経験 歓迎要件 ・API設計・GraphQLスキーマ設計の知識と経験 ・ドメイン駆動設計、イベント駆動設計など複数の設計パラダイムに関する知識 ・マイクロサービス化やモジュラモノリス化などのシステム改善の実践経験・知見 ・Ruby, Railsのプログラミング経験 ・大規模システムの長期運用経験 ・OSや開発言語を変えるシステムのマイグレーション経験 求める人物像 ・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性 ・最新技術のキャッチアップを怠らない向学心 ・自律的に思考・行動できる方 Tabelog Tech Blogについて Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、食べログの開発にまつわる様々な情報を発信するブログです。 食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、ぜひともご覧ください。 【Tabelog Tech Blog】 続きを見る

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  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• SREエンジニアテックリード候補【食べログ】

  募集部門について 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,000万人（※1）のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。 ※1 2022年10月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウント 私たち食べログ開発本部はプロダクト開発を圧倒的に速くするため、逆算思考で仕事をすること、安易な妥協をしないこと、謙虚・尊敬・信頼を忘れないことを共通の考え方とし、日々の業務にあたっています。 技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。 業務内容 本チームは現在食べログサービスをより発展させるべくアプリケーション基盤のKubernetesへの刷新やシステム構成の標準化など、大きな改善を推し進めていくフェーズです。事業のあり方や注力分野を踏まえ、現実的で最適な方策の施策立案やシステムやチームのあるべき姿への登り方を検討しつつ、その実現をリードしていただくポジションです。 このように、アプリケーション基盤の観点からサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。 ・アプリケーション基盤やその運用をスケーラブルなものに改善していく方針の策定 ・具体的なシステム改善の推進（ソリューションの選定・検証・導入など） ・SLI/SLOの定義と導入など、SREプラクティス実践の先導役 ・システム構成の標準化や運用のセルフサービス化などのプラットフォームエンジニアリングの実践 ・SREチームエンジニアメンバーに対する技術的な支援と育成 【SREチームの業務】 ・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 ・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・CI/CDの運用、改善 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 【業務の進め方】 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。 中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 また、取り組みの規模や重要性に応じてCTOや他チームも巻き込み、ディスカッションしながら進めることもあります。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。食べログのインフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。 金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、技術部の各チームが集まり１週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。 詳しくは食べログの2021年アドベントカレンダー記事を御覧ください。 アドベントカレンダー： 技術部門にOKRを導入したら3ヶ月で部の雰囲気がめちゃくちゃ良くなった話 https://qiita.com/tkyowa/items/fa432d9cf25ec54aeda2 開発環境 ■開発言語 Ruby / ShellScript ■インフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ■ツール類 GitHub / GitHub Copilot / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence 入社後のイメージ ■着任後3ヶ月〜半年程度 ・サーバ設計・構築・運用業務、各種チーム業務の実施 ・上記チーム業務の理解と、改善方針の検討 ■着任後半年〜1年程度 ・SREチームのテックリードとしての自立 ・他部門を含めた改善方針の合意と、その推進 ・チームに対する技術的なサポートと育成 キャリアパス 食べログのアプリケーション基盤をスケーラブルなものにすることや、技術力でサービスの成長を促進させることにコミットメントいただくことを期待しています。また、SREチームを技術的に強靭な組織にすることを期待しています。 仕事の面白み 【大規模アプリケーション基盤の改善】 大規模なWebサービスを支えるアプリケーション基盤の大規模な刷新に携わることができます。 例えば現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきた食べログシステムを、Kubernetes上に移行するべく力を入れて取り組んでいます。 チームとしては、仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することそのものだけでなく、インフラの標準化や構築セルフサービス化などの改善活動も進めていこうとしています。 本ポジションでは、こういった大規模Kubernetes基盤に対してエンジニアリングと運用の両観点からベストな改善策を探り、それを具体化し、その恩恵をエンジニアリングの現場にもたらすところまで一気通貫してリードとして携わることができます。 【裁量の大きさ】 上記に述べた改善活動の方向性については固定化されたものではなく、本ポジションに就かれる方の知見や、状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。 決まりきった方針をなぞるのではなく、チームや上位職者との議論を通じ、課題に対する最善のアクションを常に問いかけ、よりよいやり方があれば積極的に取り入れていく文化・雰囲気があります。 必須条件 ・Kubernetesのインフラ設計・構築・運用経験 ・オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用経験 ・IaC, CI/CDなどの自動化やインフラ課題解決のためにソリューションを提案・導入した経験 ・SREのプラクティスの実践経験 歓迎条件 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 ・技術面での育成・教育経験 続きを見る

  • エンジニア
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  • 正社員
  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所 他(2)

• SREチームマネージャー候補【食べログ】

  【業務内容】 食べログのシステムの信頼性を向上させることでエンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする目的に向かい、様々な課題の解決とチャレンジでチームをリードします。 ・食べログ開発組織のビジョン実現のためのチームの方針付けと目標設定、および目標達成に向けたチーム活動のリード ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援（アサインや役割の設定、業務における成果最大化の支援、キャリアディスカッションなど） ・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・エンジニア採用 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【SREチームの業務】 ・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 ・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・CI/CDの運用、改善 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 【業務の進め方】 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。 中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。メンバーのスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。食べログのインフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。 金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、技術部の各チームが集まり１週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。 詳しくは食べログの2021年アドベントカレンダー記事を御覧ください。 アドベントカレンダー： 技術部門にOKRを導入したら3ヶ月で部の雰囲気がめちゃくちゃ良くなった話 https://qiita.com/tkyowa/items/fa432d9cf25ec54aeda2 【独り立ちまでのイメージ】 ■着任後3ヶ月〜半年程度 現マネージャーと並走しSREチームの業務内容と状況を把握いただくとともに、チームの方向性について検討を行います。 ■着任後半年〜1年程度 マネージャーとして独り立ちし業務を主体的に遂行いただくとともに、チームの方向性に向かってリードして頂く想定です。 キャリアパス SREの観点から食べログシステム本部のビジョンを実現していけるチームへ成長させていくことを期待しています。ご自身のスキルやキャリア志向次第で、技術面でのリードやマネジメント面で、より広範囲にレバレッジが効くお立場を担えるようになっていくことを期待しています。 食べログシステム本部　技術部 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,000万人（※1）のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。 ※1 2022年10月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウント 私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作る事を責務としています。システムが事業成長のボトルネックにならないよう、モノを作るだけでなく作ったモノの健全性を保ち続けることやビジネス理解もそのための大事な手段の一つと考えています。サービス開発のように組織の改善を行うべくFourKeysの計測とアクショナブルな指標への落とし込みや、よりインパクトの大きな成果を出すべく、１プロジェクト１チャレンジすること、人同士のつながりを大事にすること、部署やプロダクトの垣根を超えていくことを大切にしに日々の業務にあたっています。 技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。 仕事のやりがい、成長できるポイント 【大規模Kubernetes基盤の改善】 現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきた食べログシステムを、Kubernetesをベースとしたシステムに刷新するべく力を入れて取り組んでいます。 チームとしては、仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することそのものだけでなく、インフラの標準化や構築セルフサービス化などの改善活動も進めていこうとしています。 本ポジションでは、こういった大規模Kubernetes基盤に対してエンジニアリングと運用の両観点からベストな改善策を探り、それを具体化し、その恩恵をエンジニアリングの現場にもたらすところまで一気通貫してリードとして携わることができます。 【裁量の大きさ】 上記に述べた改善活動の方向性については固定化されたものではなく、本ポジションに就かれる方の知見や、状況の変動などに応じて柔軟に変えていける裁量の大きさがあります。 決まりきった方針をなぞるのではなく、チームや上位職者との議論を通じ、課題に対する最善のアクションを常に問いかけ、よりよいやり方があれば積極的に取り入れていく文化・雰囲気があります。 技術環境面 ■開発言語 Ruby / ShellScript ■インフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ■プロジェクト管理・ドキュメンテーション GitHub / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence 求める人物像 ・大規模システムの運用、改善、刷新にチャレンジしたい方（アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です） ・新しいソフトウェア・サービス・クラウドなどの知識を自ら学習して、取り組んでいける方 ・チーム作業を楽しめる方 ・モニタリングなどを通して、システムの品質や運用を改善することに興味のある方 必須要件 ・SREやインフラチームでのマネジメント経験 ・インフラ設計・構築・運用経験 ・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験 歓迎要件 ・エンジニアの採用業務の経験（書類選考、面接、スカウト、イベント主催や登壇） ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・Kubernetesやその関連技術の導入・構築・運用経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 続きを見る

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• SREエンジニア 【大阪】

  部署説明 2005年にスタートした「食べログ」は、口コミとランキングで探せるレストラン検索・予約サイトです。「失敗しないお店選び」という課題に向き合い続け、現在、月間約9,000万人（※1）のユーザーが利用する日本最大級の飲食店検索サービスに成長しました。目まぐるしく変化する外食産業を盛り上げるべく、近年は飲食店や卸売業者など外食を支える人たちの課題を解決するDXプロダクトにも挑戦しています。これらのサービスを通して人々とレストランをつなぐプラットフォームになるべく世の中に貢献していきます。 ※1 2022年10月現在。PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウント 私たちは市場や事業の変化に素早く対応できるシステムと、それを実現させる開発組織を作る事を責務としています。システムが事業成長のボトルネックにならないよう、モノを作るだけでなく作ったモノの健全性を保ち続けることやビジネス理解もそのための大事な手段の一つと考えています。サービス開発のように組織の改善を行うべくFourKeysの計測とアクショナブルな指標への落とし込みや、よりインパクトの大きな成果を出すべく、１プロジェクト１チャレンジすること、人同士のつながりを大事にすること、部署やプロダクトの垣根を超えていくことを大切にしに日々の業務にあたっています。 技術部SREチームは食べログのシステムの信頼性を向上させることで、エンジニアのシステム変更に対する負担を減らし、ユーザーが安心・快適に食べログを利用できるようにする事を責務としています。より良いユーザ体験を届けるためのシステム基盤の構築・改善や障害対応を日々行っています。また、サービス開発チームがより効率的にシステム開発を行えるようにアーキテクチャの提案などを行います。昨今ではアプリケーション基盤の全面Kubernetes化をなど果敢に技術的な挑戦を行っており、一緒にチャレンジしていく仲間を募集します。 業務内容 ・Kubernetes, VMwareでの基盤設計・構築・運用 ・各種オペレーションの自動化・セルフサービス化 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化、測定と改善 ・新規システムのアーキテクチャの選定、提案 ・CI/CDの運用、改善 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウド環境の運用 ・ディザスタリカバリの対応作業や方式の改善 【業務の進め方】 日々変わるインフラの状況やサービスリリース計画をもとに、タイムリーに優先度を調整しながら運用・改善業務を実施しています。 中には技術的難易度が高い取り組みもありますが、チームで助け合う場を多く設けることで、チームとして高い成果が出せるようにしています。 自主性の高いチームとなっており、メンバーのスキルに応じて可能な限り大きな範囲で裁量を持って業務いただくようにしています。ご自身のスキルや志向次第で要件定義や設計の部分からお任せしています。 技術部は目標達成フレームワークとしてOKRを採用しています。食べログのインフラ刷新や運用プロセスの改善など、開発組織や事業に対してレバレッジが効いた重要施策にフォーカスし積極的に挑戦しています。 金曜日にはFun! Done! Learn! で振り返りを実施したり、技術部の各チームが集まり１週間の成果を称え合うウィンセッションを開催しています。詳しくはこちらの記事を御覧ください。 ■技術部門にOKRを導入したら3ヶ月で部の雰囲気がめちゃくちゃ良くなった話 https://qiita.com/tkyowa/items/fa432d9cf25ec54aeda2 開発環境 ■開発言語 Ruby / ShellScript ■インフラ・ミドルウェア Docker / Kubernetes / VMware / ArgoCD / Tekton / CircleCI / nginx / MySQL / Redis / Ansible / Fluentd / Grafana / Prometheus / BigQuery / Cloud Logging ■プロジェクト管理・ドキュメンテーション GitHub / Microsoft Teams / Asana / Miro / Confluence 独り立ちまでのイメージ 大阪のSREエンジニアとして一人目の採用となります。大阪からのリモート勤務で東京メンバーと同様の業務を行います。 想定キャリアパス 食べログ全体のインフラの標準化やセルフサービス化など、食べログのインフラの進化を技術力で牽引するテックリードの方面、チームビルディングや目標の設定、ピープルマネジメントなどでそれを実現させるチームを牽引するマネジメント方面と、ご自身のスキルや志向で方向を定めていきます。 仕事の面白み 【大規模Kubernetes基盤の構築・運用・改善】 現在、仮想マシンをベースとして長年運用してきた食べログシステムを、Kubernetesをベースとしたシステムに刷新するべく力を入れて取り組んでいます。 仮想マシンにして数百台に登るシステムをユーザ影響なくKubernetesに移行することや、その後の基盤運用改善、インフラの標準化、インフラ構築のセルフサービス化など、技術的に「おもしろい」ことに携わることができます。 【裁量の大きさ】 Kubernetes基盤の改善や運用自動化などにおいて、技術選定の段階から関わることができます。 どのソリューションが最適なのかというチーム内外との議論や比較検証、もちろんその後の設計・構築も含めて一気通貫で携わっていただけることで、食べログのインフラをよりよくすることに直接貢献することができます。 必須条件 ・IaCやCI/CDツールによる自動化環境での運用経験 ・下記いずれか１つのご経験 　- Kubernetesでの基盤設計・構築・運用経験 　- VMWare環境でのサーバ構成の設計・構築・運用経験 歓迎条件 ・Kuberenetesやその関連技術の導入・構築・運用経験 ・大規模で高可用性が求められるシステムにおけるインフラ設計・構築・運用経験 ・パブリッククラウド、オンプレミス問わずクラウドネイティブな環境でのインフラ設計・構築経験 ・パフォーマンス改善や負荷対策の知識・経験 ・Ruby, Java, Python などによるツールやWebアプリケーションの開発経験 ・インフラ運用の標準化、セルフサービス化の経験 続きを見る

  • エンジニア
  • 大阪
  • 正社員
  • （雇入れ直後）関西支社：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ（変更の範囲）会社の定める場所

• 品質管理部 組織責任者【食べログ】

  募集背景 当社ではランキングと口コミで探せる飲食店検索サービスを運営しております。 現在国内では圧倒的なユーザー数を有する当サービスですが、今後は「テクノロジーを活用したプロダクトを通じて食領域の課題を本質的に解決し、食領域の未来をつくる」ことを目指し、オンライン予約を筆頭にさらなる機能拡充や、新規事業への挑戦を行っています。 しかし、国内では圧倒的なサービスでありながらも、グローバル視点では脅威となるサービスが数多く存在します。それらの企業と競争し、勝ち抜いて いくためには優れたプロダクトデザインと、それを支える高度なエンジニアリングが必要です。 今後も圧倒的な業界トップを目指すべく、第二創業期としてビジネス・エンジニアリングともに再構築が必要なタイミングを迎えています。 こちらの品質管理室では、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるための品質管理組織の立ち上げと運営を推進いただける方を募集しています。 食べログでは企画部門とシステム部門が一体となってサービス品質向上のための新機能開発や機能改善の小さなサイクルを爆速で回す文化があります。このサービス品質の改善サイクルを品質管理組織の責任者として支援する業務に従事していただきます。 お任せしたい業務内容 ■食べログの品質保証/生産性改善業務の組織責任者 食べログの品質管理組織の組織責任者として以下を実施している3つのチームの統括をお願いします。 ・開発プロジェクトの品質保証業務 ・品質ダッシュボードとTPI Nextを利用したプロセス改善などの品質改善業務 ・テスト自動化や基盤整備業務 ■品質保証組織の組織運営 食べログの品質保証部隊の組織責任者として以下内容をお願いします。 ・組織目標と戦略の策定 ・企画組織および開発組織との折衝 ・QAエンジニアの採用計画の策定および採用 ・QAエンジニアの育成、目標設定および評価 【入社直後にお任せしたいお仕事】 ・品質管理室が食べログシステム本部に届ける生産性改善の価値の最大化 　-Four keysなどの生産性改善指標の可視化プロジェクトの推進 　-ChatGPT向けテスト環境構築プロジェクトの推進 　-バグ検知前倒し率改善のためのシフトレフトプロジェクトの推進 ・品質改善室が食べログシステム本部に届ける品質改善の価値の最大化 　-変更障害率改善のためのテスト観点マスター整備プロジェクトの推進 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 技術スタック ー Ruby / Ruby on Rails ー React.js / Next.js / TypeScript / GraphQL / jQuery ー Swift(iOS) / Kotlin・Java(Android) ー MySQL / BigQuery / Treasure Data ー Microsoft Teams / Slack ー Asana / GitHub Enterprise / Confluence / Qiita Team ー Circle CI Kurbenetes / Apache Kafka / GKE 将来担っていただきたいこと ・食べログの品質管理室の活動をさらに改善し、業界トップクラスの品質保証と生産性改善のできる組織へ育てること ・食べログの品質管理室の取り組みを社外に発信し、品質管理技術の食べログとしてのブランドを確立すること 仕事の面白み 【組織の立ち上げフェーズ】 　2023年に20人規模となった品質管理室は、前身となるチームが2021年に３名から立ち上がったばかりのまだまだ立ち上げフェーズの組織です。食べログの事業拡大にともなうシステム部門の拡大の中で出てきている品質や生産性の課題を解決するためあらたに立ち上げた組織です。そのため、品質管理室の組織立ち上げの成否が食べログのシステム部門へダイレクトに貢献する非常にやりがいのあるフェーズです。 【優秀で学習意欲の高い組織メンバー】 　まだまだ立ち上げフェーズの組織ですが、その一方で正社員/パートナー企業様問わず非常に優秀で学習意欲の高いテストエンジニアやSETが少しずつ集まってきています。一つの例としましては、組織メンバーの25%がJSTQBのAdvancedレベルを保持しています。また、「Tabelog Tech Dojo」という社内技術勉強会を2週間に一度企画、開催しているメンバーがいたりと、品質やエンジニアリングについての学習意欲の高いメンバーが揃っています。 【社外コミュニティとの連携や社外カンファレンス登壇】 　食べログの品質管理室のメンバーは品質保証やDevOpsに関する社外コミュニティ(SQiPのソフトウェア品質管理研究会やDevOps Days Tokyo)に参画し、社外のエキスパートと一緒にアジャイル時代のソフトウェア品質保証改善について議論しています。 求める人物像 ・ITシステム開発や品質保証活動を通した事業成長貢献に喜びを感じる方 ・複数の部署間での課題発見や改善施策の立案などの調整が得意な方 ・100%の確証の持てない課題にも積極的に取り組むチャレンジ精神のある方 ・小さい成功を積み重ねて大きな成功に導くことに喜びを感じれる方 必須要件 ・ITシステムの開発や品質保証に関わる組織運営のご経験 　（組織の戦略策定、予算管理、他組織との折衝、採用活動やメンバーの評価など） ・ITシステムやその開発プロセスについての理解と知見。ITシステムの開発経験(言語は問わず) や QAのご経験（3年以上）を歓迎 ・アジャイルやスクラムなどの開発プラクティスやDevOpsやFour keysなどの近年の開発生産性に関する知見やご経験 歓迎要件 ・事業会社での事業の収益やコスト目線でのITシステム部門の関連する組織運営のご経験 ・検索やAI、ChatGPTなどのプロダクトに関する知識や品質保証のご経験 ・テスト自動化やCI/CD、クラウドネイティブなどの近年の自動化技術についての知見 続きを見る

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  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• フロントエンドエンジニア 改善チーム【食べログ】

  部署説明 月間ユニークユーザ数約9,600万人 (※1)を超えるレストラン検索・予約サイト（2023年3月現在）、食べログのフロントエンド改善・運用業務を担当します。 食べログは2005年にサービスを開始し、機能追加/改修を続ける中でメンテンナンス性が課題となっている部分もあります。jQueryからReact/TypeScriptへのリプレース、ライブラリのバージョンアップ、アーキテクチャ変更など様々な手段を選択しながら、障害なく素早く機能開発が出来るフロントエンドシステムを構築します。 大規模組織・大規模システムにおいて、機能開発を止めずに、リプレースやバージョンアップを行うことは容易ではありません。長期運用を見越した設計/実装、運用体制の確立、他チームへの教育などが求められています。フロントエンドの技術的スキルはもちろん、リーダーシップを発揮しチームを導いてくれる方を探しています。 技術的にも組織的にも、障害なく素早く機能開発を続けていくために出来ることはなんでもやります。 フロントエンドに関係する事柄は、部やチームの垣根なく、裁量をもって取り組んで頂けます。 食べログフロントエンドを改善することは、食べログでのよりスムーズにお店探し、ネット予約に繋がります。フロントエンド改善を通して、飲食店と飲食店を利用するユーザー両方対してよりスマートな外食体験の提供に取り組んでいます。 ※1 PC、スマートフォンブラウザ/アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 業務内容 食べログのフロントエンドシステム全体の改善に取り組みます。 フロントエンド改善の計画からリリースまで一貫して担当します。 ロードマップの作成や、設計、実装、テストケース作成などリリースまでの全ての作業をチーム内で担当します。 【具体的な業務内容】 ・JavaScript（React,TypeScript, jQuery,Node.js,等）、HTML5／CSS3の設計及び開発 ・フロントエンドのテストケース作成/実行 ・React/TypeScriptとその関連技術の検証、導入および運用 ・フロントエンドアーキテクチャの見直し、刷新 ・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画） ・エンジニア、デザイナー（コーダー）のフロントエンド開発業務の統括、サポート 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ・自身が開発に携わった機能を非常に多くのユーザに利用してもらうことができ、反応をダイレクトに感じることができます。また、自分自身がユーザとして思い入れを持って開発に携わることができます。 ・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・開発案件の規模も大きく、フロントエンド環境を大きく変更するタイミングでもあるため、高い設計能力やPJマネジメント能力が身につきます。 ・食べログはすでに多くのユーザーに利用されています。店舗検索のUI改善、パフォーマンス改善などを通して、飲食店と飲食店を利用するユーザー両方の外食体験の向上に取り組めます。 【業務の進め方】 ・定期的に中長期計画を見直し、優先順位を付ける ・中長期計画に沿って、期ごとに目標を設定する ・１週間でスプリントを計画し、目標に向けて施策を実施します 入社後のイメージ 比較的小規模なフロントエンド設計/実装から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 オンボーディング中かどうかにかかわらず、複雑な仕様や今後の大きな方針が決める場合は、チームで設計レビューやペアプロに取り組んでいます。 働く環境 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 　女性エンジニアの比率も高く(20%弱）、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・食べログは大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、新規事業の小さいチームのようにサービス　の企画もエンジニアが兼任することはありません。 【食べログシステム本部FEチームのカルチャー】 ・設計/実装はもちろん、手順書などのドキュメントなども含めチーム内レビューを実施 　どんな優先度で、どのような手法で理想の状態を目指すのか、常にチームで議論しながら改善を進めています。 ・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1～2回程輪読会を実施 ・各々勉強会に参加して、チーム内で共有 ・技術ブログでの情報発信 Tabelog Tech Blog: https://tech-blog.tabelog.com?cid=tech-blog_job_fe 食べログ フロントエンドエンジニアブログ: https://note.com/tabelog_frontend 求める人物像 ・カカクコムのミッションやバリューへの共感 ・自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方 ・サービスが好きで、成長させていきたいと思う方 ・ユーザーのために、地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方 必須要件 ・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験 歓迎要件 ・ユニットテスト(Jestなど)の開発経験 ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript／CSS設計、開発経験 ・チームでの開発、エンジニアの指導・育成経験 ・情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティに関する基礎知識 開発環境 ・サーバサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: React, TypeScript, Next, jQueryなど（jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ・DB: MySQL ・データ処理基盤：GCP BigQuery ・ソースコード管理: Git, GitHub ・開発支援ツール: Asana, Confluence, Github, Circle CI, Qiita:Team 社員インタビュー 2018年入社 長期目線で、食べログフロントエンド開発のあるべき姿を考える https://kakaku.com/info/recruit/senior/interview-ty.html 続きを見る

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• フロントエンドエンジニア 食べログノート【食べログ】

  部署説明 食べログはレストラン検索・予約サイトとして、月間ユニークユーザ数約9,600万人 (※1)を超える規模に成長してきました。今後も常に変化する世の中のニーズを踏まえてサービス展開していくための開発が必要です。 食べログでは、ユーザーの外食体験を豊かにするためにお店探し体験の改善を進めるだけでなく、飲食店支援や飲食店事業の業務を最適化するDXの取り組みを進めています。 飲食店を取り巻く状況を見ると、原材料費の高騰や人材不足など厳しい課題を抱えています。食べログではオンライン予約台帳「食べログノート」を展開することで、飲食店の予約業務について効率化やコスト削減に貢献していきます。 食べログノートは2023/02に本格展開を開始しすでに多くの店舗に導入されており、今後も拡大予定です。 食べログノートの利用店舗拡大は、飲食店の業務効率化だけではありません。多くのお店が食べログのネット予約に対応することにより、多くのユーザーに対してよりスマートな外食体験を提供することができます。 ※1 2023年3月現在。PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザーが閲覧している場合には重複カウントとなります 仕事内容 食べログノートの新機能開発,機能改善に取り組みます。 要件定義からリリースまで一貫して担当します。 企画職との要件すり合わせ、設計、実装、テストケース作成などフロントエンド開発の全ての作業をチーム内で担当します。 【具体的な業務内容】 ・React/TypeScript, Next.jsとその関連技術を使用した新機能開発/機能改善開発 ・フロントエンド開発のDX向上への取り組み ・WEBのUI/UX設計に対するコンサルティング（企画段階から参画） ・エンジニア、デザイナーのフロントエンド開発支援 【仕事のやりがい、成長できるポイント】 ・企画はもちろん、飲食店へのオンボーディング担当、カスタマーサポート、営業など直接レストランの方と関わる部門からフィードバックを受けられます。自ら開発した機能がどのように役立つのか、飲食店の利益となっているのかを実感をもって取り組めます。 ・大規模サービスならではのフロントエンドの課題に取り組むことができ、フロントエンドエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・長期運用を見越したメンテナンス性が求められるため、高い設計能力が身につきます。 ・食べログノートは食べログサービスの一部であるため、開発範囲によってステークホルダーも多岐にわたります。大人数が関わるため、プロジェクトマネジメント能力も身についていきます。 ・予約台帳は飲食店のオペレーションと密着しています。食べログノート新規機能開発、UIUXの改善、パフォーマンス改善を通して、店舗運営の効率化、コスト削減に寄与する活動を行っています。 【業務の進め方】 ・中長期計画に沿って、期ごとにプロダクトの目標が設定されます ・目標に沿って、どのような施策が有効か企画段階からエンジニアが関わります。 ・開発の概要が決まると、１週間でスプリントを計画,実施していきます 入社後のイメージ 比較的小規模なフロントエンド設計/実装から担当いただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 オンボーディング中かどうかにかかわらず、複雑な仕様や今後の大きな方針が決める場合は、チームで設計レビューやペアプロに取り組んでいます。 働く環境 ・メリハリを付けて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 　女性エンジニアの比率も高く(20%弱）、子育て世代のエンジニアも多く活躍しています。 ・食べログは大規模な組織であるため、企画と開発は分業しています。サービス改善施策に対してエンジニアからの提案は日々行いますが、新規事業の小さいチームのようにサービスの企画もエンジニアが兼任することはありません。 食べログ開発本部FEチームのカルチャー ・開発チームのコミニュケーション活性化やスキル向上を目的として、週に1～2回程輪読会を実施 ・各々勉強会に参加して、チーム内で共有 ・技術ブログでの情報発信 Tabelog Tech Blog: https://tech-blog.tabelog.com?cid=tech-blog_job_fe 食べログ フロントエンドエンジニアブログ: https://note.com/tabelog_frontend キャリアパス カカクコム社では、管理職と専門職があります。 どちらを選択した場合でも、将来的には食べログノートに留まらず食べログのフロントエンドシステム全体に責任をもって取り組んでいただきたいです。 開発環境 ・サーバサイド: Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド: jQuery, React, TypeScript, Nextなど（jQueryベースからReact/TypeScriptへ移行中） ・DB: MySQL ・データ処理基盤：GCP BigQuery ・ソースコード管理: Git, GitHub ・開発支援ツール: Asana, Confluence, Github, Circle CI, Qiita:Team 必須要件 ・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験 ・ユニットテスト(Jest, Junitなど)の開発経験 歓迎要件 ・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript／CSS設計、開発経験 ・チームでの開発、エンジニアの指導・育成経験 ・情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティに関する基礎知識 求める人物像 ・カカクコムのミッションやバリューへの共感 ・自ら考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方 ・サービスが好きで、成長させていきたいと思う方 ・ユーザーのために、地道にサービスを提供し、安定稼働させ続けることができる方 続きを見る

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  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• iOSアプリエンジニア（サービス開発）【食べログ】

  部署説明 食べログアプリ開発部は食べログのiOS/Androidアプリのサービス開発を行うチームと、開発環境の最新化やリプレイスや自動化など開発環境やシステムの基盤を最適化するチームに分かれており、どちらのチームもユーザー本位の価値を届けることを目的にしております。 また、食べログのiOSアプリは2008年より提供を開始し、画面数では150、スマホアプリAPI数では130を超える規模の大きなサービスとなっております。 2017年にはフルリプレースを行い、フルSwift化・マルチデバイス対応をサービス開発と並行しながら半年間という短い期間でリリース致しましたが、短期間での開発という事もあり思い描いたようなClean Architecture構成には至っておりません。 大規模なアプリの開発スピードを上げ、品質を高めるためにリファクタリングをしながら機能開発を並行して進めています。 業務内容 【業務内容】 月間ユニークユーザ数約9,600万人(※1)を超えるグルメサービス（2023年3月現在）、【食べログ】のiOSアプリ開発・運用業務を担当します。 具体的に大きく二つの役割を担っていただける方を探しています。 一つは、事業を成長させるためのサービス開発をリードすることです。企画とコミュニケーションをとりながら事業にインパクトを与える開発をリードしていただきます。 もう一つは、プロダクト開発を早くするということをテーマにシステムやプロセスの改善をリードすることです。 どちらかというわけではなく、サービス成長を推し進める上でビジネスを念頭においたエンジニア活動を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー本位な機能開発 ・中長期間を見据えた開発計画と柔軟な対応 ・ばらばらに行なっていた負債の解消の整理とゴール設定によるスムーズなプロセス作り ・ToolのVersion Up 時に行うリグレッションテストの自動化による工数削減 ・サービス開発における課題分析と改善提案 【業務の進め方】 事業の戦略をもとに、企画、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながらサービス開発を進めていきます。 ※1 PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 開発環境 Swift/Clean Architecture/MVP/SwiftPackage/Realm/Bitrise/Danger/Fastlane/XCTest キャリアパス サービス開発をリードしていただいた後、技術やマネジメントなど強みを活かしたキャリアを進んでいただきます。 仕事の面白み 【ビジネスを理解できる環境】 ・目標や実績を数値化しダッシュボードで確認できる仕組みが確立されており、事業の成長を肌で感じることができます。 ・飲食業界の最先端を進んでいるため、自身の開発が業界にどのような影響を与えたか知ることができます。 【大規模アプリの開発運用を習得できる】 ・大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・iOSアプリ開発に加えてサーバサイド、開発支援ツール・CI/CD等幅広い領域を担当するため、iOSアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 【協賛】 食べログは、iOS・Android関連技術をコアのテーマとした技術者のためのカンファレンス「iOSDC Japan2024」「Kotlin Fest 2024」「DoirdKaigi 2024」に協賛しております。 参照HP： https://iosdc.jp/2024/ https://www.kotlinfest.dev/ https://2024.droidkaigi.jp/ 必須要件 ・iOSアプリエンジニアとしての業務経験が3年以上(Swift,Objective-Cでの開発) ・Swift5以上での開発経験が2年以上（業務内外問わず） ・サーバサイドと連携したアプリ開発の経験 ・複数名のプロジェクトリードもしくはプロジェクトマネジメント経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 歓迎条件 ・様々なアーキテクチャ(MVVM, MVP, Clean Architecture, TCA等)でのiOSアプリ開発経験 ・リアクティブプログラミングを用いた開発経験（業務内外問わず） ・iOSアプリのパフォーマンスチューニングの知識・経験 ・iOSアプリ開発における技術選定の経験 ・iOSアプリの長期運用経験（1つのサービスを3年以上運用開発されたことがある） ・10名以上のスマホアプリエンジニア(iOS/Android合わせて)が携わるアプリの開発/運用経験 ・エンジニアの技術的指導・育成経験 ・カンファレンスや勉強会での登壇経験、Qiitaやブログ等で継続的にアウトプットされている方 ・サーバーサイド、 DBの基礎的な知識 ・CI/CDサービスを用いたビルド/テストの自動化経験 ・UIテストの実装および運用に関する知見 求める人物像 ・ユーザー本位に共感できる方 ・事業の戦略を理解し達成するために創意工夫できる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・市場や事業の変化に柔軟に対応できる方 ・技術的な知識/スキルを身につけることが好きな方 Tabelog Tech Blogについて Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、食べログの開発にまつわる様々な情報を発信するブログです。 食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、ぜひともご覧ください。 【Tabelog Tech Blog】 続きを見る

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• Androidアプリエンジニア（サービス開発）【食べログ】

  募集部署 食べログアプリ開発部は食べログのiOS/Androidアプリのサービス開発を行うチームと、開発環境の最新化やリプレイスや自動化など開発環境やシステムの基盤を最適化するチームに分かれており、どちらのチームもユーザー本位の価値を届けることを目的にしております。 また、食べログのAndroidアプリは2011年より提供を開始し、画面数では150、スマホアプリAPI数では130を超える規模の大きなサービスとなっております。 大規模なアプリの開発スピードを上げ、品質を高めるためにリアーキテクティング・リファクタリングをしながら機能開発を並行して進めています。 業務内容 【業務内容】 月間ユニークユーザ数約9,600万人(※1)を超えるグルメサービス（2023年3月現在）、【食べログ】のAndroidアプリ開発・運用業務を担当します。 具体的に大きく二つの役割を担っていただける方を探しています。 一つは、事業を成長させるためのサービス開発をリードすることです。企画とコミュニケーションをとりながら事業にインパクトを与える開発をリードしていただきます。 もう一つは、プロダクト開発を早くするということをテーマにシステムやプロセスの改善をリードすることです。 どちらかというわけではなく、サービス成長を推し進める上でビジネスを念頭においたエンジニア活動を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・ユーザー本位な機能開発 ・中長期間を見据えた開発計画と柔軟な対応 ・ばらばらに行なっていた負債の解消の整理とゴール設定によるスムーズなプロセス作り ・ToolのVersion Up 時に行うリグレッションテストの自動化による工数削減 ・サービス開発における課題分析と改善提案 【業務の進め方】 事業の戦略をもとに、企画、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながらサービス開発を進めていきます。 ※1 PC、スマートフォンブラウザ・アプリ等で同じユーザが閲覧している場合には重複カウントとなります。 開発環境 利用言語・ツール(一部抜粋) Kotlin/Clean Architecture/MVP/Coroutines/Rx/Realm/Bitrise/Danger/Fastlane 想定キャリアパス サービス開発をリードしていただいた後、技術やマネジメントなど強みを活かしたキャリアを進んでいただきます。 仕事の面白み 【仕事の面白み】 ・目標や実績を数値化しダッシュボードで確認できる仕組みが確立されており、事業の成長を肌で感じることができます。 ・飲食業界の最先端を進んでいるため、自身の開発が業界にどのような影響を与えたか知ることができます。 【大規模アプリの開発運用を習得できる】 ・大規模サービスならではのアプリ開発の課題に取り組むことができ、アプリエンジニアとしてのスキルを高める事ができます。 ・Androidアプリ開発に加えてサーバサイド、開発支援ツール、CI/CD等幅広い領域を担当するため、Androidアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 【協賛】 食べログは、iOS・Android関連技術をコアのテーマとした技術者のためのカンファレンス「iOSDC Japan2024」「Kotlin Fest 2024」「DoirdKaigi 2024」に協賛しております。 参照HP： https://iosdc.jp/2024/ https://www.kotlinfest.dev/ https://2024.droidkaigi.jp/ 必須要件 ・Androidアプリエンジニアとしての業務経験が3年以上(Kotlin,Javaでの開発経験) ・Kotlinを用いたAndroidアプリの開発経験が2年以上（業務内外問わず） ・サーバサイドと連携したアプリ開発の経験 ・複数名のプロジェクトリードもしくはプロジェクトマネジメント経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 歓迎要件 ・様々なアーキテクチャ(MVVM, MVP, Clean Architecture等)でのAndroidアプリ開発経験 ・リアクティブプログラミング経験 ・Androidアプリのパフォーマンスチューニングの知識・経験 ・Androidアプリ開発における技術選定の経験 ・Androidアプリの長期運用経験（1つのサービスを3年以上運用開発されたことがある） ・10名以上のスマホアプリエンジニア(iOS/Android合わせて)が携わるアプリの開発・運用経験 ・エンジニアの技術的指導・育成経験 ・カンファレンスや勉強会での登壇経験、Qiitaやブログ等で継続的にアウトプットされている方 ・サーバーサイド、DBの基礎的な知識 ・CI/CDサービスを用いたビルド/テストの自動化経験 ・UIテストの実装および運用に関する知見 求める人物像 ・ユーザー本位に共感できる方 ・事業の戦略を理解し達成するために創意工夫できる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・市場や事業の変化に柔軟に対応できる方 ・技術的な知識/スキルを身につけることが好きな方 Tabelog Tech Blogについて Tabelog Tech Blog は、食べログの開発者が技術的課題に対する取り組みやプロダクト開発の試行錯誤で得た学びなど、食べログの開発にまつわる様々な情報を発信するブログです。 食べログのエンジニアがどのように業務を進めているかもわかるコンテンツですので、ぜひともご覧ください。 【Tabelog Tech Blog】 続きを見る

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• データサイエンティスト【求人ボックス】

  部署説明 求人ボックスは求職者と求人企業のマッチングサービスであり、データとテクノロジーの力で求職者・求人企業双方に対して最適なマッチングを実現し顧客価値を最大化していくことがミッションとなります。 仕事内容 当社のデータサイエンティストは、ビジネスやプロダクトの課題解決に向けて、データ分析から機械学習モデルの構築まで幅広い業務を担当していただきます。具体的には、事業部門と密接に連携しながら課題を特定し、適切なデータ分析手法を用いて解決策を提案・実装します。また、分析結果を分かりやすく説明し、意思決定に活かすことも重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・ビジネス課題やプロダクト課題の特定と、データ活用の企画立案 ・必要なデータの収集、前処理、加工 ・データの探索的分析（EDA）による傾向や特徴の把握 ・統計的手法を用いた仮説検証 ・機械学習（分類、回帰、クラスタリング、時系列分析、自然言語処理など）モデルの構築、評価、改善 ・分析結果やモデルのインサイトを、非エンジニアを含むステークホルダーに対して分かりやすく説明・共有 ・データパイプライン構築のサポートやデータ基盤改善への提言 ・最新技術や研究動向のキャッチアップ、業務への応用 募集背景 事業の急速な拡大に伴い、これまで以上にデータに基づいた高度な分析や予測モデル構築のニーズが高まっています。データを活用した意思決定プロセスを強化し、プロダクト改善や新規事業創出を加速させるため、共に挑戦していただけるデータサイエンティストを募集します。 利用ツール 【業務環境】 プロジェクト管理：Confluence / Jira ソースコード管理：GitHub Enterprise 生成AIツール：Cursor / Dify コミュニケーション：Microsoft Teams コラボレーション:Miro Officeツール:Google Workspace / Box / Microsoft365 端末：Windows（MacBook Proも選択可） 【開発環境・技術スタック】 言語：Python / SQL インフラ：Google Cloud / BigQuery コンテナ/IaC：Docker BI：Looker Studio 他基盤関連：Vertex AI / Cloud Run / GCE / Workflows 独り立ちまでのイメージ 1か月目 ・社内システムやデータ基盤の理解 ・既存の分析プロジェクトの把握 ・チームメンバーとの関係構築 2か月目以降 ・新規プロジェクトの担当 ・チーム内での知見共有や後輩の指導 想定されるキャリアパス 事業を支えるデータサイエンティストのスペシャリストとして取り組んでいただき、適正に合わせて専門性を高めるキャリア、経営レベルでデータ戦略などに携わっていただくマネジメントのキャリアパスなどが想定されます 仕事の面白み 【成長途上のサービス】 ・高い成長率を誇るプロダクトのため、飛躍的な事業成長とともに自身のスキルや視座も大きく高めることができます。 ・私たちのサービスは、”日本最大級の求人の検索エンジン”。世の中にまだ出ていない求人データや人材動向など、宝の山とも言える情報の中から価値あるインサイトを見出すことができます。 ・こうした膨大なデータを活用し、分析・改善を重ねることで、AI/MLの技術を活かしたプロダクト進化に貢献できる環境です。 ・データサイエンスのコアメンバーとして、データ活用に大きな影響力を発揮しながら、裁量を持って業務に取り組めます。 必須要件 ・統計学、機械学習、データサイエンスに関する基本的な知識 ・PythonまたはRを用いたデータ分析、機械学習モデル構築の実務経験（2年以上） ・SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験（3年以上） ・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）上でのデータ分析・機械学習関連サービスの利用経験 ・分析結果や専門的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ・論理的思考力、問題解決能力 歓迎条件 ・大規模データの処理経験 ・データエンジニアリングやMLOpsに関する基礎知識・経験 ・データパイプラインの設計・構築・運用経験 ・ETL/ELTプロセスの実装経験 ・検索エンジンに関する基礎知識・経験 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、事業成長を牽引したいという強い意欲をお持ちの方 ・変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性とチャレンジ精神のある方 ・リーダーシップを発揮し、チームを鼓舞しながら目標達成に向けて推進できる方 ・常に新しい情報や技術にアンテナを張り、学習意欲の高い方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• WEBエンジニア（マネージャー候補）【求人ボックス】

  部署説明 【部署のミッション】 カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっております。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 【サイト】 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。 業務内容 求人ボックスはPHP,Symfonyの環境で構築しており、PHPでのサーバサイド開発およびJavaScriptのでフロントエンド開発を行います。開発としてはサーバーサイドとフロントエンドの両方を担当していただきます。 インフラはプラットフォーム事業部がオンプレ環境を管理し、システム側はミドルウェアレベルを管理しております。 マネージャー候補としてはプレイヤーでありつつも、以下のようなマネジメント業務にも取り組みます。 チーム内で動いている様々なプロジェクトのマネジメント、そのプロジェクトを通してチームメンバーを育成するためのヒューマンマネジメント、毎年高まるサービスやチームの目標を達成するためのチームビルディング、エンジニアリング面では大規模かつ長期運用可能なシステムを作るためのテクニカルマネジメント。 【具体的な業務内容】 ・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・各案件の設計やコードレビュー ・システムのセキュリティ担保 ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援 ・半期ごとのチームの目標や方針立案 【業務の進め方】 事業部、開発、デザイナーが1つのチームを組み、密接にコミュニケーションを取りながら業務にあたります。開発は単独または複数人で要件定義、開発、テスト、リリース、運用までをワンストップで担当します。プロジェクトの中でエンジニア観点での提案等も積極的に行っていただけます。 半年以上のスパンでどのようなシステムや組織にするのかの方針・目標を設定し、それを達成するためにチーム一丸となって取り組みます。 開発環境 LAMP環境での開発になります。 端末はMacbookPro、IDEはPHPStormを利用します。 ■求人ボックス PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Apache Solr Kubernetes, Apache Kafka Envoy, Terraform Jenkins, Deployer Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch Puppeteer GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社直後はサポートメンバーをつけますので、PCへのソフトウェアインストール、コミュニティへの参加、サービスやシステムについての説明、会議への参加や顔合わせ、ツールの利用設定、開発環境構築、などでチームに馴染んでいっていただきます。 準備ができたら、開発案件から入って開発フローをに慣れていただきます。サービスやシステム理解が進んできた段階で、マネジメント業務の方へシフトしていき、将来的にはチームの管理をしていただきます。業務はチーム全体でサポートしていきますので、チャットや会話などで遠慮なくコミュニケーションが取れる環境です。 想定キャリアパス 自社でのWeb開発という環境でエンジニアチームをマネジメントしていただきます。チームやシステムの課題を整理しその解決策を立案したり、サービスをグロースさせるためシステムを最適化する技術的な対策を実行するなどの経験を積むことができます。またチーム体制やシステムの理想を描き、それを実現するための取り組みを推進することにもチャレンジしていただけます。キャリアは自分発信で作っていってもらいたいと思っていて、自ら考え行動し変化を楽しめる人が向いている人物像になります。 仕事の面白み 【サービスグロース】 企業理念でもあるユーザ本位のサービス創りで生活者を豊かにすることの喜びを実感できます。アジャイル開発に理解のある企画者やデザイナー達とチームを組み、早いサイクルでリリースを繰り返してサービスを成長させていくことができます。自分が携わったプロジェクトにおける取り組みの結果がサービスに反映されるのを、リアルタイムで見ることもできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 【裁量が大きいこと】 事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。 【スキルアップ】 当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 マネージャー候補として、チームのマネジメントやプロジェクトの推進などを行うことができます。そのため、リーダーシップやコミュニケーションなどのソフトスキルも磨くことができます。 【勉強会】 部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。 必須条件 ・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験 歓迎条件 ・チームのメンバーのスキルやモチベーションを高めるためのフィードバックやコーチングのスキル ・エンジニア採用業務経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションや調整のスキル ・マイクロサービス化やモジュラモノリス化などのシステム改善手法の実践経験や知見 ・大規模、大容量システムの長期運用経験 ・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神 求める人物像 ・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性 ・変化を柔軟に捉え、最新・最適な技術を柔軟に選択できる方 ・自律的に意思決定や行動ができ、オーナーシップを持てる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• SREエンジニア(マネージャー候補)【求人ボックス】

  部署説明 【部署のミッション】 カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっております。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 【サイト】 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。 業務内容 【業務内容】 ソフトウェアを稼働させるためにはサーバの準備が必要ですし、ネットワークの設定・構築も必要です。 ユーザーに価値を届けるシステムを構築運用するための作業は、開発以外にもインフラ管理、システム基盤の改善、ミドルウェアの導入管理、監視、トラブルシューティング、自動化と多岐にわたります。 求人ボックスSREチームでは開発チームやシステムプラットフォーム部と協力し、システム基盤の設計から構築、運用までシステムの安定稼働を支える業務を担っていきます。 求人ボックスは成長に伴いトラフィックやデータが右肩上がりで増えています。既存のシステム基盤では対応しきれない部分も出てきてますので、新しいシステムアーキテクチャの提案を行います。また当社ではセキュリティ対策を重要視してますので、それを加味したシステム構成を検討するなどのミッションもあります。 マネージャー候補として、チームのマネジメントや、プロジェクトの推進、ステークホルダーとの調整も担当します。チームのメンバーと協力して、システムの品質や効率を向上させるための施策を提案し、実行していきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメントやチームビルディングなどのマネジメント ・高可用性、高信頼性、高パフォーマンスを担保するためのシステム提案 ・開発側と連携が必要なプロジェクトの推進 ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援 ・半期ごとのチームの目標や方針立案 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 開発環境 ソフトウェアはLAMP環境です。 端末はMacbookProを支給しています。 PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Apache Solr Kubernetes, Apache Kafka Envoy, Terraform Jenkins, Deployer Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch Puppeteer GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社直後はサポートメンバーをつけますので、PCへのソフトウェアインストール、コミュニティへの参加、サービスやシステムについての説明、会議への参加や顔合わせ、ツールの利用設定、開発環境構築、などでチームに馴染んでいっていただきます。様々な施策を通して求人ボックスのシステムを理解していただきます。 立上り後は、サービスやシステムの課題を認識していただき、SREのベストプラクティスを検討し実行していただきます。 想定キャリアパス キャリアパスとしては、テックリードやプロジェクトマネージャーの役割が視野にあります。 ・将来的には、SREエンジニアとしての専門性を深めつつ、求人ボックスのシステムに対する責任と権限を持つことができます。 ・リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを向上させ、チームのビジョンや戦略を立案し、チームの成果や成長を促進することができます。 ・サービス全体の品質やパフォーマンスを向上させるために、他のチームや部門と連携し、イノベーションや改善を推進することができます。 ・SREの文化や価値を組織内外に広めるために、メンターやエバンジェリストとして活躍することも可能です。 仕事の面白み 【サービスグロース】 大規模に向けて成長するサービスで、アプリケーション基盤/インフラ設計・開発に、技術選定の段階から関わることができます。さまざまな新規開発が行われ管理するべきシステムが増えてますので、どのようにシステムの信頼性を向上させるかにチャレンジできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 【裁量が大きいこと】 事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。 【スキルアップ】 当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 マネージャー候補として、チームのマネジメントやプロジェクトの推進などを行うことができます。そのため、リーダーシップやコミュニケーションなどのソフトスキルも磨くことができます。 【勉強会】 部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。 コロナ禍での働き方 原則としてエンジニアは在宅勤務を行っています。 新人教育や中途入社時の導入サポートのため例外的に出社を行うケースもありますが、多くて月に数回程度です。また出社時にはオフピーク通勤を推奨しています。在宅勤務者、オフィス出勤者の区分けなく、通常コミュニケーションではTeamsによるチャットや通話でのコミュニケーションを行いながら業務を行なっています。 不定期で任意参加の出社日を設けリアルなコミュニケーションの促進を図る場合もあります。 必須条件 ・プロジェクトのリーダー経験 ・システムの監視、トラブルシューティング、パフォーマンスの最適化経験 ・Linux環境におけるミドルウェア等の構築・運用経験 ・何らかのプログラミング言語の3年以上の利用経験 歓迎条件 ・チームのメンバーのスキルやモチベーションを高めるためのフィードバックやコーチングのスキル ・ステークホルダーとのコミュニケーションや調整のスキル ・大規模、大容量システムの運用経験 ・クラウド環境の設計・運用に関する知識と実務経験 ・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神 求める人物像 ・大規模システムの運用、改善にチャレンジしたい方（アプリケーションエンジニアからの転向も歓迎です） ・事業の成長のため、システムの問題や改善点を発見し、分析し、解決するための論理的思考力と実行力を持つ方 ・システムの品質やパフォーマンスに対する高い意識と責任感を持てる方 ・チームのメンバーやステークホルダーと協力し、信頼関係を築くためのコミュニケーション力を持つ方 ・新しい技術や知識に対する好奇心と学習意欲がある方 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• BPRプロジェクトリーダー 【AIトランスフォーメーション推進部】

  部署説明(AIトランスフォーメーション推進部) カカクコムは、「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」など、日常生活に密着したサービスを展開するデジタルプラットフォーム企業です。 昨年度に始動した新経営体制は、より挑戦的で成長志向な企業へと、次なる成長ステージへの飛躍を目指しています。 AIトランスフォーメーション推進部（AX）は、CTOのテックカンパニーとしての理念「すべての組織がユーザーの課題解決のために技術を正しく、徹底的に活用していること」を推進・体現する組織として、今年度より新たに編成されたCTO直下組織となります。 我々はAIネイティブなビジネススタイルへの転換を全社横断的にリードしていくことで、「プロダクト開発を圧倒的に速くすること」と「本質的な仕事に注力できる環境をつくること」を目指しています。 具体的なプロジェクト例として、生成AIを活用した業務効率化プロダクトの開発、AIシフトを前提としたBPR（ビジネスプロセス改革）の推進、全社向け生成AI&データプラットフォームの革新など多岐にわたる活動を展開しています。 CTOビジョンに3年で到達するために、付加価値生産性を10%向上する事業経営インパクトを複数事例で生み出すこと、また3年で全社に求める物的生産性10倍のビジネススタイルを我々AX部自らが体現すること、これらを今年度の目標として追求しています。 業務内容 全社の業務改革プロジェクトを推進責任者としてリードしていただきます。 AIネイティブな事業運営のアーキテクチャを描き、コアテーマを深掘りするAIエンジニアや業務基盤として広く標準化を図るプラットフォームエンジニアを束ね、アウトカムの顕在化までプロジェクトを推し進めることが期待されます。 【具体的な業務内容】 - 全社横断的な業務プロセスの分析、最適化、再構築 - 業務部門と密接に連携し、個別の業務課題とエンタープライズ全体のアーキテクチャ課題を把捉 - 生成AIやアドバンストテクノロジーを活用した革新的な業務改善施策の企画構想 - アジャイル開発手法を用いた迅速なソリューション開発 - クロスファンクショナルなプロジェクトチーム編成による業務変革の徹底伴走 - 全社的な視点で業務改革を推進し、各部門の改善事例を他部門へ展開 - R&D部隊と連携し、最新の技術トレンドを業務改革施策に積極活用 - BPRに関連する内製プロダクトの要件定義や仕様の策定 【業務の進め方】 - 社内情報やWebのリサーチからターゲット業務における標準的なフローをPDCA観点で整理 - 業務フローを基に顕在化している問題や業務判断のインプット/アウトプットを業務部門へのヒアリングで抽出 - 問題に対して発生要因の共通項を課題として体系化し、対となる業務AIシフトを前提とした仮説を立案 - マネジメント層への要望ヒアリングと外部コンサル/ベンダーへの先進取組の情報収集から、仮説を改善 - BA/DA/AA/TAの各レイヤーにおけるToBeアーキテクチャを定義し、優先領域とロードマップを設定 - データ駆動型の意思決定と継続的な改善メカニズムが成り立つ、AI主体の新規業務フローを構想 - ECRS観点で最小化されたオペレーションを標準化 - AI開発メンバーと連携し、PoC検証を通して新規業務フローを業務部門メンバーに浸透 - 業務トライアルによって効果最大化のための改善観点を抽出 - 部門横断スキームを構築し、新規業務フローの全社横展開を遂行 開発環境 【業務環境】 プロジェクト管理：Confluence / Jira ソースコード管理：GitHub Enterprise 生成AIツール：Cursor / Devin / ChatGPT Team / Gemini Advanced / GitHub Copilot / Dify コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams コラボレーション:Miro Officeツール:Google Workspace / Box / Microsoft365 端末：MacBook Pro（総合職向けのWindows端末も有） 【開発環境・技術スタック】 　言語：Python / Dify / LangGraph / Streamlit 　インフラ：Google Cloud / BigQuery 　コンテナ/IaC：Docker / Kubernetes / Terraform 　BI：Looker Studio, Tableau 　他基盤関連：Cloud Composer / Dataproc / Digdag / Embulk / Argo Workflows / Airflow / OpenMetadata / Jenkins / Prometheus / GrafanaGCS / GCE / Cloud Run / Pub/Sub / BigTable / Datastore / Ansible 入社後のイメージ BPR・業務改革・IT企画構想の経験を活かし、当社の業務変革を牽引していただきます。 CTOのリーダーシップのもと、経験豊富なミドルマネジメントと連携しながら、各業務改革プロジェクトにおけるBPRとPM/PLの役割を主体として担っていただきます。 ご経験に応じて初回プロジェクトは以下のフォロー対応をアレンジいたします。 - プロジェクト計画（実行プロセスとアウトプット）の策定支援 - マイルストーン毎の作業アウトプットのすり合わせと複数回レビュー - 業務部門ミーティングにおけるディスカッションへのミドルマネジメント参加 - 経営層向けアウトプットの作成支援 初期段階では単一プロジェクトにおいて担当役割を自立推進することに注力していただき、半年目安の自立段階からは段階的に並列したプロジェクト推進できる状態を目指していただきます。 キャリアパス 本求人の職種である業務コンサルタントとITアーキテクトにおいては、当社においても中期的な体制拡大を予定しているため、直線的なキャリアパスとしてCIO系統のマネジメント職を目指せます。 全社業務における特定領域の改革活動とともにメンバー管理も踏まえて実施していただきます。 また、BPRを推進するにあたっての内製ツールのプロダクト開発の要件定義や仕様調整などにも参画していただきます。 業務改革プロジェクトを通して、営業やプロダクト開発などの業種特性、日々発展するデジタル技術のビジネス応用としてのソリューション特性など、特定領域の専門性を高める選択肢もあります。 業務部門や事業部門に活躍フィールドを移すといったキャリアも構築できます。 どのような方向性にしてもキャリアの中期ビジョンとして、経営層と戦略を練りながらスピード感のある実行にコミットしていく、そんな企業経営に直接貢献できるポジションを見据えていただけます。 仕事の面白み 【変革期での経験】 全社的かつ抜本的な改革を期初に経営層から求められ、現状は全体の戦略・計画と個の実績作りを同時推進している初期フェーズです。 やるべきことを自分たちで見定めていく、プロジェクト成果に対してオーナーシップを持つ、コアメンバーとしてチームビルドできる、AI×BPRのファーストペンギンとして社会価値のある経験に企業規模で取り組める、など変革期だからできるやりがいがあります。 【先進的な働き方の獲得】 テックカンパニーを掲げるAIトランスフォーメーション推進部では、自分たちの働き方や環境をAIネイティブ化することが当然求められます。実態はまだ発展途上ですが、最新のツールや技術情報などに必要な投資や個人改善と組織展開への正当な評価をお約束します。 全社エンジニアに配備しているCursorは開発シーンの利用にとどまらず、日々のタスク管理や仕様書・議事録などのドキュメンテーション作成・整理にも取り入れており、汎用的な業務のAIネイティブ化に取り組んでいます。 より複雑なAIワークフローが必要な場合も隣接のAI開発チームに協力してもらえる組織環境です。 【問題解決の醍醐味】 類似の領域を対応しているコンサルタントやベンダーには、「改革の部分にしか関われない」という仕事のやりがいにおけるジレンマがあると思います。 一方で事業会社の経営企画やDX推進は、組織障壁や職務範囲から限定的な範囲しか推進できず、経営インパクトのある実績作りができない苦悩を抱えられていると思います。 我々が提供するポジションでは、企画構想のデザインからアウトカムまで一貫リードができ、また経営層と距離が近いため全社スコープで先進的な取組を構想・実行することが可能です。 必須条件  - BPR/アーキテクチャ設計/業務改革/DX活動/IT企画構想のいずれかに該当する3年以上の実務経験 - ［業務内容］欄の【業務の進め方】に記載したアウトプット作成に対して実行者として携わった実務経験 （これらの条件はコンサルタント、ベンダー、事業会社どの立場における経験でも構いません） 歓迎条件  - 優先改革領域と定める営業/プロダクト開発/会議/プロジェクト管理/採用の領域での改革活動 - PdM経験 - プロダクト開発経験 - 3名以上のプロジェクト/ラインにおけるマネジメント実績 - エンタープライズアーキテクチャに関連する業務経験（ビジネス/データ/アプリケーション/テクノロジーの単一レイヤーでも可） - 機械学習/AI/データサイエンス領域の活動（学生時代やプライベート可） - UI/UX関連の実務経験 - ソリューション導入の支援実績 求める人物像  - 複雑な問題を論理的に分析し、効果的な解決策を見つける能力が求められます。データに基づいた意思決定を行い、ソリューションの設計・実装においても論理的なアプローチを取ることができる方。 - チームをリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップが求められます。クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、メンバーのスキル向上を図り、技術的な課題を解決する能力がある方。 - 業務部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが重要です。技術的な内容を分かりやすく説明し、社内外の関係者との調整を行いながらプロジェクトを推し進められる方。 - AI技術やデータプラットフォームの最新トレンドを常にキャッチアップし、業務改善に積極的に活用する意欲がある方。技術ブログの購読やカンファレンスへの参加など、自己研鑽を怠らない方。 - 変化の激しい技術環境において、柔軟に対応し、迅速に適応できる能力が求められます。新しい技術やツールの導入に対して前向きに取り組む姿勢がある方。 - プロジェクトの成功に対して強い責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方。経験や専門性のない領域においても、推進プロセスを自ら考え積極的に取り組める方。 続きを見る

  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • （雇入れ直後）渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル（変更の範囲）会社の定める場所

• データプラットフォームアーキテクト 【AIトランスフォーメーション推進部】

  部署説明(AIトランスフォーメーション推進部) カカクコムは、「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」など、日常生活に密着したサービスを展開するデジタルプラットフォーム企業です。 昨年度に始動した新経営体制は、より挑戦的で成長志向な企業へと、次なる成長ステージへの飛躍を目指しています。 AIトランスフォーメーション推進部（AX）は、CTOのテックカンパニーとしての理念「すべての組織がユーザーの課題解決のために技術を正しく、徹底的に活用していること」を推進・体現する組織として、今年度より新たに編成されたCTO直下組織となります。 我々はAIネイティブなビジネススタイルへの転換を全社横断的にリードしていくことで、「プロダクト開発を圧倒的に速くすること」と「本質的な仕事に注力できる環境をつくること」を目指しています。 具体的なプロジェクト例として、生成AIを活用した業務効率化プロダクトの開発、AIシフトを前提としたBPR（ビジネスプロセス改革）の推進、全社向け生成AI&データプラットフォームの革新など多岐にわたる活動を展開しています。 CTOビジョンに3年で到達するために、付加価値生産性を10%向上する事業経営インパクトを複数事例で生み出すこと、また3年で全社に求める物的生産性10倍のビジネススタイルを我々AX部自らが体現すること、これらを今年度の目標として追求しています。 仕事内容 ■ ビジネスデータ基盤の戦略策定・推進 - 現在のデータ活用状況・要件を整理し、ビジネス価値を最大化できる最適なアーキテクチャを提案・設計 - ユースケースに応じたデータモデリングやスキーマ設計を行い、最適なデータ構造を整備 - 既存データパイプラインやツールを含めたモダンテクノロジーへの移行方針の策定、移行プロジェクトのリード ■ 業務データプラットフォームの構築 - 各種業務システムの刷新や業務プロセス変革プロジェクト（例：ワークフローシステム刷新）にデータプラットフォームの観点から参画し、生成AIを活用した業務効率化を実現 ■ 生成AI利活用に向けた基盤整備 - 社内の各種データを活用し、生成AIや機械学習のポテンシャルを最大限に引き出すためのデータマネジメント戦略の策定・実行 - MLOpsやLLMOpsを見据えたプラットフォーム構築、運用フレームワークの導入 ■ データガバナンス強化・利活用推進 - データカタログやメタデータ管理、アクセス管理など、全社で安心・安全かつ効率的にデータを活用できる仕組みづくり - 事業部や分析チームとの連携、ユースケースの発掘・サポート、データ活用事例の社内展開 独り立ちまでのイメージ ■ 入社後数ヶ月 - 会社のビジョン、ミッション、戦略、そしてAIトランスフォーメーション推進部の役割の理解 - 現在稼働中の既存データ基盤・パイプラインやツール類を把握するために、コードや設計資料、運用フローなどをキャッチアップ - 現行課題や要望の洗い出し、主要ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、全社的なデータ活用ニーズを把握 ■ その後 - プロジェクト全体のロードマップ策定や要件定義を牽引し、主要実装フェーズやPoCに着手 - チームメンバーや関連部署と協力しつつ、適宜技術選定や設計の方向性をリード - 高度なデータアーキテクチャ・ガバナンスを実践し、全社的な改善を推進 想定キャリアパス AIとデータプラットフォームのテックリードとして、まずは全社的な業務改革プロジェクトをリードし、データパイプラインの構築を通じてビジネス価値を最大化することが求められます。 このポジションでは、技術的なリーダーシップを発揮し、チームのスキル向上を図りながら、プロジェクトの成功に導く役割を担っていただきます。 将来的には、業務コンサルタントやITアーキテクトとしてのキャリアパスがあり、CIO系統のマネジメント職も目指せます。 また、業務改革プロジェクトを通して、営業やプロダクト開発などの業種特性、デジタル技術のビジネス応用としてのソリューション特性など、特定領域の専門性を高める選択肢もあります。 さらに、AIとデータプラットフォームの技術戦略を策定し、全社的な業務改革を推進するリーダーとしての役割を担っていただきます。 最新のAI技術とデータプラットフォームのトレンドをキャッチアップし、業務改善に積極的に活用することで、企業全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引していただきます。 AIとデータプラットフォームのテックリードとしての経験を積みながら、最終的には企業全体の技術戦略をリードするポジションへと成長していくことが期待されます。 仕事のやりがい、成長できるポイント 新たに立ち上がるプロジェクトを通じて、組織全体を生成AIネイティブな状態へと導くダイナミックなチャレンジに取り組める点は、大きな魅力です。 月間数千万規模のユーザが利用するサービスに加えて、業務システムやワークフローといったバックエンド領域までを対象に、全社のデータを統合・活用するためのアーキテクチャを設計・構築できるため、大きなスケールでの問題解決に取り組むやりがいがあります。 さらに、本ポジションでは、各プロダクト固有のドメイン知識を踏まえたデータモデルの考案・設計にも深く関わっていただきます。 ビジネス要件や業務プロセスの全体像を把握しながら、最適なスキーマを設計し、データガバナンスやセキュリティを考慮した運用までをリードできるため、単なる技術的構築に留まらず、ビジネスそのものを変革する手応えを感じられるでしょう。 また、先端技術の導入方針をリードするポジションであることも、技術者としての成長を後押しするポイントです。単なるプラットフォーム構築にとどまらず、ビジネスプロセス改革（BPR）や新たなサービス企画など、多様なプロジェクトへ横断的に関わる機会が豊富にあります。 そうした環境下では、ビジネス要件からエンジニアリング要件までを総合的に捉えた意思決定を行う場面も多く、技術面と組織面の両面で価値を発揮できる存在へと成長できるでしょう。 さらに、ユーザ部門との連携を通じて社内におけるデータ活用文化そのものを創り上げる醍醐味を味わえます。 最新ツールや事例を積極的に取り入れながら、より効率的かつイノベーティブな事業運営を支える仕組みを築いていく過程で得られる達成感や組織変革への貢献実感は、他にはない大きな魅力と言えます。 主な開発環境  【業務環境】 プロジェクト管理：Confluence / Jira ソースコード管理：GitHub Enterprise 生成AIツール：Cursor / Devin / ChatGPT Team / Gemini Advanced / GitHub Copilot / Dify コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams コラボレーション:Miro Officeツール:Google Workspace / Box / Microsoft365 端末：MacBook Pro（総合職向けのWindows端末も有） 【開発環境・技術スタック】 　言語：Python / Dify / LangGraph / Streamlit 　インフラ：Google Cloud / BigQuery 　コンテナ/IaC：Docker / Kubernetes / Terraform 　BI：Looker Studio, Tableau 　他基盤関連：Cloud Composer / Dataproc / Digdag / Embulk / Argo Workflows / Airflow / OpenMetadata / Jenkins / Prometheus / GrafanaGCS / GCE / Cloud Run / Pub/Sub / BigTable / Datastore / Ansible 求める人物像  - 複雑な問題を論理的に分析し、効果的な解決策を見つける能力が求められます。データに基づいた意思決定を行い、ソリューションの設計・実装においても論理的なアプローチを取ることができる方。 - チームをリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップが求められます。クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、メンバーのスキル向上を図り、技術的な課題を解決する能力がある方。 - 業務部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが重要です。技術的な内容を分かりやすく説明し、社内外の関係者との調整を行いながらプロジェクトを推し進められる方。 - AI技術やデータプラットフォームの最新トレンドを常にキャッチアップし、業務改善に積極的に活用する意欲がある方。技術ブログの購読やカンファレンスへの参加など、自己研鑽を怠らない方。 - 変化の激しい技術環境において、柔軟に対応し、迅速に適応できる能力が求められます。新しい技術やツールの導入に対して前向きに取り組む姿勢がある方。 - プロジェクトの成功に対して強い責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方。経験や専門性のない領域においても、推進プロセスを自ら考え積極的に取り組める方。 必須要件 クラウド上でのデータプラットフォーム設計・開発・運用に関する実務経験 5年以上 アーキテクトとして、大規模または複数部門にまたがるプロジェクトをリードした実績 プロダクトや業務システムにおけるデータモデルの考案・設計・構築経験 歓迎要件 いずれかの経験や知識に覚えがある方 - 機械学習・生成AI基盤の設計・開発・運用経験 - データ基盤を対象とする生成AIソリューションの要件定義・設計・開発経験 - プラットフォームの利活用を推進した経験 - チームのマネジメント経験 - 機械学習・生成AIに関する専門知識 求める人物像 ・複雑な問題を論理的に分析し、効果的な解決策を見つける能力が求められます。データに基づいた意思決定を行い、ソリューションの設計・実装においても論理的なアプローチを取ることができる方。 ・チームをリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップが求められます。クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、メンバーのスキル向上を図り、技術的な課題を解決する能力がある方。 ・業務部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが重要です。技術的な内容を分かりやすく説明し、関係者との調整を行いながらプロジェクトを推進できる方。 ・AI技術やデータプラットフォームの最新トレンドを常にキャッチアップし、業務改善に積極的に活用する意欲がある方。技術ブログの購読やカンファレンスへの参加など、自己研鑽を怠らない方。 ・変化の激しい技術環境において、柔軟に対応し、迅速に適応できる能力が求められます。新しい技術やツールの導入に対して前向きに取り組む姿勢がある方。 ・プロジェクトの成功に対して強い責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方。問題が発生した際には迅速に対応し、解決に向けて積極的に取り組む姿勢が求められます。 続きを見る

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• 生成AIエンジニア／テックリード／プロダクトマネージャー 【AIトランスフォーメーション推進部】

  部署説明(AIトランスフォーメーション推進部) カカクコムは、「価格.com」「食べログ」「求人ボックス」など、日常生活に密着したサービスを展開するデジタルプラットフォーム企業です。 昨年度に始動した新経営体制は、より挑戦的で成長志向な企業へと、次なる成長ステージへの飛躍を目指しています。 AIトランスフォーメーション推進部（AX）は、CTOのテックカンパニーとしての理念「すべての組織がユーザーの課題解決のために技術を正しく、徹底的に活用していること」を推進・体現する組織として、今年度より新たに編成されたCTO直下組織となります。 我々はAIネイティブなビジネススタイルへの転換を全社横断的にリードしていくことで、「プロダクト開発を圧倒的に速くすること」と「本質的な仕事に注力できる環境をつくること」を目指しています。 具体的なプロジェクト例として、生成AIを活用した業務効率化プロダクトの開発、AIシフトを前提としたBPR（ビジネスプロセス改革）の推進、全社向け生成AI&データプラットフォームの革新など多岐にわたる活動を展開しています。 CTOビジョンに3年で到達するために、付加価値生産性を10%向上する事業経営インパクトを複数事例で生み出すこと、また3年で全社に求める物的生産性10倍のビジネススタイルを我々AX部自らが体現すること、これらを今年度の目標として追求しています。 業務内容 数千万ユーザーが利用する自社サービスや業務AIシフトの起点となるプロダクトの開発対して、生成AI技術のフル活用をもって10xスケールの生産性向上を推進していただきます。 自らがプロダクト開発の現場にダイブすることでAIネイティブな開発スタイルを確立するとともに、それらを現場に普及させ開発組織全体の生産性を飛躍的に向上させることが期待されます。 【具体的な業務内容】 - 生成AIをフル活用したプロダクト開発の業務設計 - 自社サービスのプロダクト開発にてCursor/DevinなどAIツールを実活用 - ベストプラクティスのナレッジ化や事業要件を踏まえた技術選定 - 開発現場の内部から確立したAIネイティブな開発スタイルを組織展開 - 既存サービスへのAI機能追加 - 業務改革に必要な内製プロダクトにも適用し、高速なプロトタイプ検証と本番運用化 - 新規AIプロダクトの創出 開発環境 【業務環境】 プロジェクト管理：Confluence / Jira ソースコード管理：GitHub Enterprise 生成AIツール：Cursor / Devin / ChatGPT Team / Gemini Advanced / GitHub Copilot / Dify コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams コラボレーション:Miro Officeツール:Google Workspace / Box / Microsoft365 端末：MacBook Pro（総合職向けのWindows端末も有） 【開発環境・技術スタック】 　言語：Python / Dify / LangGraph / Streamlit 　インフラ：Google Cloud / BigQuery 　コンテナ/IaC：Docker / Kubernetes / Terraform 　BI：Looker Studio, Tableau 　他基盤関連：Cloud Composer / Dataproc / Digdag / Embulk / Argo Workflows / Airflow / OpenMetadata / Jenkins / Prometheus / GrafanaGCS / GCE / Cloud Run / Pub/Sub / BigTable / Datastore / Ansible 入社後のイメージ 入社後はまず既存プロジェクトにOJT（On the Job Training）の形で参加していただき、サブ担当としてメイン担当者と相談しながら業務の流れを学んでいただきます。 プロジェクトを進める中で、メイン担当者が持つ業務の一部を少しずつ引き継ぎ、独りで担当できると判断できたタイミングで本格的にお任せしていく流れです。 担当プロジェクト以外でも、業務上でわからないことや不慣れなことがあれば、プロジェクトの垣根を超えてユニット全体でサポートする体制を整えています。 これにより、安心して徐々に業務を身につけ、半年から1年程度で独り立ちできるようになるイメージです。 キャリアパス ご志向に合わせて下記のようなキャリアパスを目指していただきます。 - テックリード 生成AIを活用したサービスの技術戦略とアーキテクチャ設計を主導し牽引するトップエンジニアです。 生成AIプロダクトの実装経験を基に、PoCから本番運用までの課題を迅速に解決する専門性が求められます。 加えて、コードレビューや技術指導を通じて、開発プロセスの品質や速度を高める役割もあります。 さらに、社内外での技術共有や勉強会などを通じて、組織全体のスキル向上とAIネイティブな文化の定着を促進し、新たな技術革新の可能性を開拓します。 プロダクトマネージャー 事業戦略とニーズを踏まえたプロダクト方針を策定し、機能要件や優先度を定めて開発をリードする役割です。 生成AIの特性を活用し、新規機能の企画や既存システムとの連携を推進します。多様なステークホルダーとの調整を通じて、ビジネス価値を最大化する判断力や交渉力が必要です。 エンジニアやデータサイエンティストとの協業を深め、技術的背景を理解したうえでスコープ管理やロードマップ策定を行うことで、継続的なプロダクト成長に寄与します。 さらに、AI特有の不確実性を見極めつつ、ビジネスインパクトの高い施策を優先し、結果を素早くサービスに反映させる実行力も求められます。 組織長 AIネイティブな開発スタイルを全社に根付かせつつ、大規模プロジェクトや新規事業の推進を統括するリーダーです。 予算や人員を最適に配分し、事業企画やコーポレート部門と連携しながら、生成AIを活用した新たなビジネスモデル創出や業務改革を実現します。 多岐にわたるステークホルダーを調整するうえで、経営視点を持ったリスクマネジメント能力や法務・コンプライアンス知識も必要です。 また、エンジニア・データサイエンティストなど多彩な人材の才能を引き出す組織文化づくりや持続的な成長基盤の整備にも力を注ぎます。 こうした統合的なマネジメントを通じて、全社レベルでのAIドリブンな変革と競争優位の獲得を目指す役割です。 ​ 仕事の面白み 経営レベルの優先度が高いミッションに参画できる。 生成AIを活用した業務効率化やトップセル向上が経営上の重要課題となっており、これらのプロジェクトに対して大きな裁量と責任をもって取り組むことが可能です。 先端ツールの導入をリードし、組織に変革をもたらせる たとえば Cursor や Devin などのツールをいち早く導入し、社内への普及活動まで担えるため、変化を実感しながら組織の成長に貢献できます。 数千万人規模のユーザーにダイレクトに価値を届けられる 自社サービスへ自分の開発成果を組み込むことで、多くのユーザーに直接インパクトを与え、大きな達成感を味わうことができます。 最新技術の探求にコミットできる 技術セミナーや学会などへの参加が推奨されており、新たな知見を積極的に取り入れて即座に検証できる環境です。 幅広いスキルを総合的に習得できる。 BPR（業務プロセスの再設計）、要件定義、開発、運用など、プロジェクトの多様なフェーズに関わる機会があるため、技術力・マネジメント力・事業推進力を総合的に高めることができます。 必須条件 以下何れも必須 - 機械学習/DeepLearning/生成AIを用いたプロダクト開発での"コーディング"経験（3年以上） - アジャイルやPoCの手法を取り入れたプロダクト開発の"マネジメント"経験（1年以上） - 他部門（他社）や経営層への利害が異なる状況下での"直接的な折衝"経験（1年以上） 歓迎条件 機械学習/DeepLearning/生成AIを用いたプロダクト開発の"マネジメント"経験 社外の技術セミナーや学会などへの"登壇"経験 大規模データや高トラフィックを扱うプロダクトの運用や障害対応の"方針策定"経験 フルスタック開発の経験（フロント・バックエンド・インフラの包括的理解） 業務フロー変革・組織変革の推進経験 求める人物像  - 複雑な問題を論理的に分析し、効果的な解決策を見つける能力が求められます。データに基づいた意思決定を行い、ソリューションの設計・実装においても論理的なアプローチを取ることができる方。 - チームをリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップが求められます。クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、メンバーのスキル向上を図り、技術的な課題を解決する能力がある方。 - 業務部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが重要です。技術的な内容を分かりやすく説明し、社内外の関係者との調整を行いながらプロジェクトを推し進められる方。 - AI技術やデータプラットフォームの最新トレンドを常にキャッチアップし、業務改善に積極的に活用する意欲がある方。技術ブログの購読やカンファレンスへの参加など、自己研鑽を怠らない方。 - 変化の激しい技術環境において、柔軟に対応し、迅速に適応できる能力が求められます。新しい技術やツールの導入に対して前向きに取り組む姿勢がある方。 - プロジェクトの成功に対して強い責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方。経験や専門性のない領域においても、推進プロセスを自ら考え積極的に取り組める方。 続きを見る

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• プロダクトマネージャー【求人ボックス】

  部署説明 求人ボックスは求職者と求人企業をマッチングするサービスであり、我々の部署では求人企業側に対して顧客価値を最大化していくことがミッションとなります。 仕事内容 求職者に対してどのような体験を提示すれば求職者・求人者双方のニーズを満たしよりよい結果を生み出せるか、という視点は求人検索サービスに欠くことができないものです。このポジションでは、上記の視点に主に求人企業・企業向けの側面からフォーカスを当て、プロダクト価値の向上と向き合います。具体的には、機能／サービスのデータ分析、新規・改善問わない企画の立案、UX・UIの設計、システム・デザインとのすり合わせ・ディレクション業務から実際のリリースまで一貫して実施頂きます。 求人情報の一括検索サイトというプロダクトが掲載企業にとって最適なものとなるように構想し、優先順位を設定したうえで、社内の関係者と協力して開発・リリースを行っていきます。企業向けの管理画面、検索機能の改善開発など、担当テーマは多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョン、戦略、ゴールの策定と社内外への浸透 ・市場調査、競合分析、そして最も重要なユーザー（顧客）の深い理解に基づいた課題特定 ・事業目標達成に貢献するためのプロダクトロードマップの作成と優先順位付け ・機能要件、仕様の定義、ユーザーストーリーや受け入れ条件の作成 ・開発チームと密接に連携し、アジャイルな開発プロセスの推進、意思決定 ・デザイナーと協力し、ユーザーにとって最適なUX/UIの実現 ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスと連携し、Go-to-Market戦略の策定・実行を支援 ・データ分析（利用データ、KPI、A/Bテスト等）に基づいたプロダクトのパフォーマンス評価と改善提案 ・プロダクトに関する社内外への効果的なコミュニケーション（ドキュメント作成、プレゼンテーション等） ・プロダクトに関連するリスクの特定と管理 ・プロダクトチームメンバーの育成・メンタリング 募集背景 求人ボックスは多くの利用者に支持いただき急成長を続けており、今後も高い成長率を維持・加速していくため、プロダクト開発を強化していきます。 特定の領域をリードできるPdMを採用することでプロダクトの成長を推進していただくことを期待しています。 独り立ちまでのイメージ まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。 その後、デザイン組織のあり方を含め中期的な戦略を担っていただきます。 想定されるキャリアパス プロダクト組織をリードするPdMの一人としてサービスを支え、将来的にはプロダクトオーナーとして事業戦略・プロダクト戦略も担っていただきます。 仕事の面白み 【成長途上のサービス】 ・高い成長率を誇るプロダクトのため、飛躍的な成長とともに自身を高めることができます。 ・プロダクトのコアメンバーとして、プロダクトの方向性に大きな影響力を持ち、裁量を持って業務に取り組めます。 ・プロダクトマネジメントのプロフェッショナルとして、最先端の知見を学び、継続的に成長できる環境です。 ・エンジニア、デザイナーと距離が近く、日々相談をしながら開発を進められます。そのため開発のサイクルは早いです。 ・UI改善や機能開発だけではなく、データ分析、LLM/AI、新規機能・営業と向き合ったビジネス開発など、PdMとしてステップアップできる環境が整っています。 必須要件 ・WebサービスもしくはSaaSのプロダクトマネージャー実務経験（3年以上） ・デザイナー/エンジニアとチームを組み、機能開発を行ったディレクション経験（3年以上） ・プロダクトの企画、開発、運用、改善の一連のライフサイクル全体に携わった経験 ・高いコミュニケーション能力と、ファシリテーション能力 歓迎条件 ・HR業界における業務知識や経験 ・アジャイル開発（Scrum, Kanban等）環境での豊富な経験 ・Google Analytics, Adobe Analyticsなどの分析ツールや、JIRAなどのプロダクト管理ツールの利用経験 ・BigqueryなどでSQLを用いたデータ分析経験 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、事業成長を牽引したいという強い意欲をお持ちの方 ・変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性とチャレンジ精神のある方 ・リーダーシップを発揮し、チームを鼓舞しながら目標達成に向けて推進できる方 ・常に新しい情報や技術にアンテナを張り、学習意欲の高い方 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• ブランドマーケター【求人ボックス】

  業務内容 当社運営の求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」におけるマーケティング業務、特にブランディング・認知領域に関わる施策の企画・実行・推進・効果検証等を担って頂きます。年間のマーケティング予算感は二桁億円以上を予定しています。 ※業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 マーケティング業務 ・ブランディング・認知領域施策の企画立案/予算策定 ・各パートナー・メディアとの連携、関係構築 ・マーケティング施策の定量評価の策定、レポート ・施策に対するPDCAサイクルの実行と管理 ※主なステークホルダー：社内（事業本部長、企画部門など）、社外（広告代理店、広告媒体など） 業務の進め方 ・事業リード陣と連携しながら、当事業方針に基づいた施策の企画～実行までを行います。 ・マーケティング施策に関しては戦略立案から積極的にお任せすることを想定しています。 魅力点 ・成長中サービスのブランディング施策に関われる 当事業は今後会社の中心事業になることを見据えて急拡大しているサービスです。 サービスの成長フェーズのブランディング・認知領域を担うことで、様々なチャレンジが可能です。 スピード感 当社は複数サービスを運営していますが、本マーケティング領域においては当事業の中で一定の決裁権を持って意思決定をすることが出来るため、スピーディに施策を推進していくことが可能です。 想定されるキャリアパス ・マーケティング職におけるマネジメントレイヤー ・事業における経営レイヤー 必須要件 以下いずれかのご経験3年以上 ・事業会社のマーケターとして、マスマーケ/ブランディング広告/認知施策 を推進したご経験 ・広告代理店等において、複数企業のマスマーケ/ブランディング広告/認知施策を推進したご経験 歓迎条件 ・マネジメント職のご経験 ・人材業界でのご経験 求める人物像 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・論理的に物事を捉えることができる方 ・責任感をもって仕事に取り組むことができる方 続きを見る

  • マーケター
  • 正社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• マーケティングプロモーション担当【求人ボックス】

  業務内容 当社運営の求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」におけるマーケティング業務、特にブランディング・認知領域に関わる施策の企画・実行・推進・効果検証等を担って頂きます。年間のマーケティング予算感は二桁億円以上を予定しています。 ※業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 【コアな業務内容】 ・ペイドプロモーションでの、ウェブサイト（アプリ）への集客施策の策定や実行 ・オンライン広告（リスティング、ディスプレイ、動画、アプリ等）のプラン作成、出稿、効果検証、改善 ・新規マーケティングソリューションの検討、導入 ・媒体、代理店マネジメント 【マーケティングチームとしてのその他のスコープ（認知向上施策）】 ・オフライン広告（テレビ・ラジオ等のマス、屋外および交通OOH等）のプラン作成、出稿、効果検証、改善 ・オフラインイベント ※主なステークホルダー：社内（事業本部長、企画部門など）、社外（広告代理店、広告媒体など） 業務の進め方 ・事業、チームリード陣と連携しながら、当事業方針に基づいた施策の企画～実行までを行います。 ・マーケティング施策に関しては戦略立案から積極的にお任せすることを想定しています。 魅力点 ・成長中サービスのマーケティング施策に関われる 当事業は今後会社の中心事業になることを見据えて急拡大しているサービスです。 サービスの成長フェーズの獲得・認知領域を担うことで、様々なチャレンジが可能です。 スピード感 当社は複数サービスを運営していますが、本マーケティング領域においては当事業の中で一定の決裁権を持って意思決定をすることが出来るため、スピーディに施策を推進していくことが可能です。 想定されるキャリアパス マーケティング職におけるスペシャリストあるいはマネジメントレイヤー 必須要件 ・デジタルマーケティング実務の経験者（事業会社、代理店など経験企業は問いません） 　∟Google/LY/SNS広告などの管理画面を直接触って実務を行った経験 　∟各種ツールや媒体管理画面を利用し、月間5,000万円以上規模でのオンライン広告の運用業務経験 ・データ分析に加えて、施策の実行フェーズまで主体的に取り組んだ経験 歓迎条件 必須条件を含む、ブランディング施策の戦略立案実行のご経験 求める人物像 ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・論理的に物事を捉えることができる方 ・責任感をもって仕事に取り組むことができる方 続きを見る

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  • 正社員
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• 大手法人企画営業職【正社員ポジション/食べログ】

  業務内容 飲食ライフスタイルを大きく変えた国内最大級のグルメサイト「食べログ」を、さらなる成長させるための営業ポジションです。 大手法人領域に対する食べログ提案営業をご担当いただきます。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓、既存拡大 ・取引先店舗へのフォロー活動業務 ・市場分析・競合分析などマーケット調査 ・短期・中期の営業戦略の立案及び実行 【業務の進め方】 営業先は大手飲食法人本部やホテルレストランなど様々。 それぞれのニーズに対して最適な営業戦略と立案及び実行を行って頂きます。 エリア分析、アクセス分析、来店分析など行いご提案を進めていきます。 【担当企業】 上場企業、多店舗経営、チェーン系大手法人 部署について 大手法人領域への企画提案営業を担当しております。 上場企業、多店舗経営、チェーン系大手法人に対し、食べログのネット予約可能店舗数を全国に拡大させる部署です。 エリアは全国が対象マーケットです。 仕事の面白み ・業界へのインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・大手法人へのアプローチが出来る部隊で活躍できます。 ・市場やマーケットの流れをしっかり読み解くことができます。 独り立ちまでのイメージ 入社後の研修は先輩メンターが付くので安心です。 日々の業務サポートから営業先の同行まで行います。 必須要件 ・法人営業経験（5年以上） ・客観的な数値をもとに仮説・検証の思考ができる方 ・Excel、pptなど資料作成業務経験 歓迎要件 WEB広告の営業経験 求める人物像 ・論理的に物事を捉えることができる方 ・責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・コンサルタントとして、飲食店経営に伴走できる方 続きを見る

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  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 代理店営業・営業企画（マネージャー候補）【食べログ】

  部署説明 レストラン検索・予約サイト「食べログ」の飲食店販促事業における代理店（パートナー）販路を担当しており、パートナーを通じた売上・利益の拡大をミッションとしています。 食べログ事業自体が第二創業期を迎え、更なる成長を目指すにあたり、営業組織も大きな変化を求められています。 食べログのパートナー営業部は全国規模でパートナー（代理店）販路を展開していますが、今後のビジネス展開を見据えたパートナービジネスモデルの変革を進めています。営業戦略の立案、業務フローの企画、パートナーとの契約内容の立案・交渉、営業支援策の立案・実行など、多岐に渡る業務を担います。 業務内容 年間売上130億円以上の食べログ飲食店販促事業パートナー販路の売上拡大をミッションとして、各種施策の企画立案・実行を担っていただきます。 直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ①パートナー（代理店）マネージメント ・営業戦略の立案 ・営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉 ・営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等） ・実績管理（売上・費用・利益） ・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結 ②パートナーの新規開拓 ・パートナー候補企業の調査 ・パートナー候補企業との交渉、契約締結 ・パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など） ③その他 ・パートナーとの協業に関わる業務設計、パートナー向け専用システムの要件定義 等  【独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）】 入社後数か月間は以下のような研修を行うほか、部門全体の業務を把握していただきます。 ・入社時営業研修、商品研修、事業全体に対する知識のインプットなど ・パートナーとの営業同行などを行い、実務レベルで営業活動をキャッチアップ 研修や現場の営業活動のインプットを行っていただきながら、業務に慣れていくためにも、 定性・定量両面での分析を行い、予算計画に対するGAPを埋める打ち手の設計なども担っていただきたいと思います ■具体的な役割 ・1か月目～3か月目 パートナー営業担当OJT → パートナー向けのサブ営業担当者（渉外担当者）として携わっていただきます。 　 メイン渉外担当者から業務のレクチャーや業務遂行にあたってのサポートを実施します。 ・4か月目以降　　　 パートナー営業担当（渉外担当者）としてアサイン → メイン渉外担当者として、主力パートナーとの業務遂行に責任を持っていただきます。 ※パフォーマンスによっては、入社後1年以内にマネージャー職へ登用となる可能性もあります。 想定されるキャリアパス 営業マネージャーや営業部長としてのキャリアはもちろんのこと、企画部門への異動や、食べログ内で展開している新規事業への参画など、方向性はご本人の指向性とも擦り合わせていければと思います。 【想定されるキャリアパス】 リーダー → マネージャー→ 部長 ※実績に応じて昇格し、営業組織のマネージメントの役割を担う。 【将来担っていただきたいこと】 ・部門全体を牽引すること。 ・管理職として営業マネージメントに携わり、業績に貢献すること。 仕事の面白み 【食べログという豊富なマーケットデータを用いた営業戦略立案と実行】 ・年間売上規模130億円を超えるパートナー販路の根幹を担えます。 　※食べログ飲食店販促事業全体では年間売上規模300億円以上。 ・食べログの日本全国の飲食店のマーケットデータを活用しながら、営業戦略の立案を行うことができます。 ・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。 【業界でも注目される成長中のサービスへの貢献】 安定した事業基盤がある中で、スピード感を持って組織や売上規模を拡大させることも求められる環境です。 【全国規模の販路の営業マネージメント経験】 社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。 必須要件 ①下記いずれかのご経験（4年以上） ・法人営業 ・代理店営業（パートナー営業） ・営業組織のマネージメント ・もしくは上記に類するご経験 ②Office利用経験 ・Excel中級（関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる） ・PowerPointを利用した社外向けの資料の作成経験 歓迎要件 ・無形商材の営業経験（新規開拓経験があると好ましい） ・インターネットメディアもしくは通信商材の営業経験 ・営業や業務の企画領域の経験 求める人物像 ・自ら計画を立て、目標達成のために思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・論理的に物事を捉えて、思考することができる方。 ・異なる立場や役割の関係者を尊重しながら、円滑にコミュニケーションを取れる方。 ・変化に応じて柔軟な対応ができる方。 続きを見る

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• 価格.com 広告営業（リーダー候補）

  仕事内容 クライアント企業や広告代理店に向けて「価格.com」の広告営業を行います。 価格.com内のデータ分析、市場・競合分析に基づくクライアント課題の抽出・仮説構築をし、クライアントの事業目標達成に貢献するための、オーダーメイドなプロモーション戦略の設計、広告メニューのプランニングを行います。 ※業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 ■提案前 ・アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、価格.com内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ・クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定、新たなビジネス機会の創出 ・上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ・エクセルを使った、メディアプランの作成 ■提案時 ・クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ・クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ■提案後（実施決定後） ・クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ・タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ・パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ■チーム・事業への貢献（将来的なリーダー候補として期待する動き） ・自身の成功事例やノウハウのチーム内共有 ・（経験に応じて）後輩メンバーへのアドバイスや育成サポート ・営業プロセスや業務フローの改善提案 ・市場や顧客ニーズを捉えた新しい広告メニュー・企画のアイデア出し 独り立ちまでのイメージ 急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただき、新規顧客の開拓も担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 仕事の面白み ・国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができます。 ・データ分析から戦略立案、提案、実行、効果検証、改善提案まで、一気通貫でクライアントに伴走し、ビジネス成長に貢献する実感を得られます。 ・自身の成果がダイレクトに事業の成長に繋がり、将来的にはチームや事業を動かす中心メンバーとなれる可能性があります。 想定されるキャリアパス まずは広告営業のプロフェッショナルとして高い実績を積んでいただき、個人の強みや志向に応じてキャリアパスを築いていただきます。 経験を積んでいただいたのち、チームリーダーとして、メンバー数名の目標管理や育成、チーム戦略の推進などを担っていただくことを想定しています。 必須要件 ・Web広告での法人営業経験3年以上 ・インターネット広告（運用型広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、タイアップ広告など）の営業経験、またはそれに準ずるWebマーケティング関連の実務経験 ・売上目標を大幅に達成した営業実績 歓迎条件 ・広告代理店での実務経験（特にプランナー、コンサルタント職） ・ナショナルクライアントの担当経験 ・幅広い業種との折衝経験 求める人物像 ・価格.comのサービスや広告事業の成長に貢献したいという強い意欲のある方 ・目標達成へのコミットメントが高く、粘り強く業務に取り組める方 ・現状に満足せず、常に課題意識を持ち、自ら考え行動できる方 ・論理性と柔軟性を持ち合わせ、変化にスピーディーに対応できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を最大化しようと努力できる方 続きを見る

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• ショッピングメディア営業部_広告/メディアコンテンツ営業（リーダー候補）【価格.com】

  仕事内容 日本最大級の価格比較サイトである「価格.com」の「ショッピングコンテンツ」の営業を担っております。 更なる事業拡大に向けた既存顧客との取引拡大と新たなマーケット開拓行うため、人員を増強致します。 【業務内容】 『価格.com』における既存取引先となるメーカー/モール/量販店等の小売事業者に対する提案営業を行っていただきます。 既存クライアント：90％ (掲載レポーティング/売上拡大提案/与信管理etc) 新規クライアント：10％ (新規取引契約獲得営業/新規掲載提案/新規サービス企画etc) ※ご担当頂く詳細ミッションは、ご入社時の状況および適正を踏まえ設定させていただきます 【具体的な業務内容】 ・提携先との折衝、調整 ・目標から逆算したマーケティング施策の立案と実行 ・各カテゴリにおける課題のヒアリング、解決に向けた提案、実行 ・社内関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 【業務の進め方】 サービス・クライアントの担当制 社業/事業/ユニットへミッションをより細分化させ社内MTGを経て、個人ミッションを明確化させていきます。 組織行動と個人行動の量軸で営業活動を行っていきます。 仕事の面白み 圧倒的な自社メディアトラフィックを取り扱った営業です。 営業ならではの社外折衝から得た気付きに対し、マーケティング、データ分析から仮説立てた意見などを社内へ積極的に発言・改善できる環境の組織です。 独り立ちまでのイメージ ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 必須要件 ・法人営業経験 5年以上 ・決裁者アプローチ/商談経験　4年以上 ・仮説課題から、市場データを用いた分析、施策立案、検証と共に、営業、外部折衝経験 ・一般的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） 歓迎条件 ・広告営業の経験 ・インターネット関連ビジネス及び、ECに携わっていた方（コンサルタント含む） ・Webマーケティングに携わった経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、何事にも明るく前向きに動ける方 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・変化に恐れず、挑戦し続ける意思とアクションが実行できる方 続きを見る

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• 通信事業部_企画・アライアンス【価格.com】

  ミッション/役割 日本最大級の購買支援サイト「価格.com」内において、通信領域のマネタイズを担うポジションです。 当社が掲げる「ユーザーファーストで、新しい常識をつくる」というミッションのもと、クライアントとの提携・改善活動を通じて、通信カテゴリの収益最大化をリードいただきます。 ■通信領域 プロバイダ、格安SIMカード、スマートフォン・携帯電話・Wi-Fi 業務内容 「価格.com」サービスカテゴリにおける、広告主・代理店との提携交渉や、新規パートナー開拓、キャンペーン設計、掲載内容の改善までを一貫して担っていただきます。 単なる提携交渉やアライアンスにとどまらず、カテゴリ戦略に関わる提案設計や、プロダクト価値の向上を目的とした取り組みも担っていただく、裁量の大きなポジションです。 プッシュ型の営業活動がメインではなく、日々クライアントとコミュニケーションを取り、クライアントの課題を抽出し、社内・クライアントと協力し改善施策を考え、実行するような業務内容となります。 価格.comに訪問いただいたユーザーに喜んでいただくことが、結果的にクライアントに喜んでいただくことになるので、施策が成功した時には大きな達成感を得ることができます。 【具体的な業務内容】 ・市場／顧客ニーズ／数値データをもとに課題を特定 ・クライアントと連携した提案／キャンペーン設計／条件交渉 ・企画部門やオペレーション担当と連携し、施策を実行・改善 ・カテゴリ横断でのマネタイズ構想、新しい提携モデルの立案 ※現場では、Webと訪問を組み合わせたハイブリッド営業を行っています ※既存顧客9割・新規開拓1割程度のバランスです 組織体制と期待役割 当事業部は発足から数か月足らずの新しい組織です。事業部内には営業担当と企画・運用担当が所属しており、通信領域の事業拡大の為に一体感を持って推進することができます。 本ポジションでは、チームの中核としてカテゴリ戦略をリードし、メンバーへの実務サポートや企画提案を牽引していただくことを期待しています。特に「通信」カテゴリは価格.com内でも強化領域としており、プレイングマネージャー的な役割を担いつつ、将来的にはカテゴリ責任者として、戦略構築や仕組み化にも関わっていただきます。 想定されるキャリアパス ・カテゴリリーダーとしての施策設計・推進 ・複数領域を横断した事業開発・マネジメント ・新規マネタイズの仕組み構築や組織設計 など 仕事の面白み ・構造的な業界課題と向き合い、ユーザー体験と収益性の両立に挑めます ・プロダクトの成長に直結する取り組みに関われます ・マネジメントにも関心のある方にとって、チャレンジングなステージです 必須要件 ・提携交渉/アライアンス業務の経験 ・Webマーケティング領域への一定の理解 ・小規模でもチーム/プロジェクトのマネジメント経験（目安：1～2名以上） 歓迎条件 ・通信/サービス系Webメディアでの業務経験 ・広告代理店、事業会社などでの改善提案の実績 求める人物像 ・戦略的な視点で、カテゴリを俯瞰して捉えられる方 ・改善提案～実行までをリードできる主体性のある方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・自らの裁量でビジネスを動かしていきたいという志向をお持ちの方・周りを巻き込んで明るく業務を行える方 続きを見る

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• パートナーセールス_マネージャー候補【求人ボックス】

  部署説明 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。 競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、求人ボックス事業全体を牽引していくことがミッションになります。 業務内容 急成長している求人ボックス事業の売上を牽引していく組織として、 求人検索エンジン「求人ボックス」を販売いただいている、代理店経由の売上を最大化することを担う組織です。 代理店に対して求人ボックスの売上拡大のための渉外活動がメインミッションとなります。 また、渉外業務意外に組織として複数のプロジェクトを並行して実施しているので、 プロジェクトリーダーとしてアサインさせていただく場合もございます。 代理店の経営層をはじめ営業現場メンバーを動かしていく必要があるので、 人を動かす力が身につくと同時に、大きな売上が動くので達成感を得ることができます。 具体的な仕事内容 ・代理店営業業務の推進 　└代理店経営層との折衝 　　パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。 　└代理店営業メンバーの育成 　　勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート。 　└代理店全体への施策推進 　　チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行。 ・プロジェクト推進 　└社外向けプロジェクト 　　代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。 　　過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。 　└社内向けプロジェクト 　　社内の営業プロセスやツールを最適化し、効率的に売上を最大化できるようなプロジェクトの推進。 　　営業支援ツールや新しい営業戦略を導入し、組織全体のパフォーマンス改善。 ・マネジメント業務 　└営業メンバーの育成/FBなどの実施 求人ボックスは「なくてはならないもの」になるために、日々チャレンジを続けているので、 業務内容に関しては、代理店営業のチャレンジの中で良いものを採用し常にブラッシュアップしています。 仕事の面白み 【圧倒的成長環境】 求人ボックスはまだ新しサービスで、1→10、10→100フェーズです。 型化された営業活動ではなく、営業一人ひとりが試行錯誤し、チャレンジしていくなかで いいものを汎用化していくという状況なので、 営業個人のチャレンジが、求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。 そういった環境の中で試行錯誤していくことが大きな成長につながります。 【変化を楽しめる環境】 まだ新しいサービスで、営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。 業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務をすることができます。メンバーも変化を楽しみながら仕事をしています。 【商品開発に携わることも】 商材のリスティング広告は、顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。 【業界でも注目される成長中のサービスに携われる】 求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。 これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。 入社後のイメージ 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。 座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。 その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。 一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。 マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと 将来的には代理店営業チームの戦略設計と組織強化を担うリーダー／マネージャーにもチャレンジ可能です。 必須要件 ・求人広告の法人営業経験（2年以上） ・代理店営業経験者（業界不問／2年以上） 歓迎条件 ・組織マネジメント経験者 ・代理店営業経験者 求める人物像 ・自律的に営業計画を立案し、論理と戦略で結果を追求できる方 ・複数のステークホルダー（代理店・社内部署）を調整・巻き込むコミュニケーション力 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えることができる方。 ・個人の目標達成だけではなく、チームを良くするために、貢献しようと思える方。 続きを見る

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• 広告営業/メディア担当【求人ボックス】

  業務内容 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の売上最大化を目指し、 求人メディアを運営する企業様に対して、売上向上を実現するための各種提案、企画、実行を行う営業部です。 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告：リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主には既存取引先に広告運用の改善提案を行い、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決に伴走していただきます。 具体的な仕事内容 ・リスティング広告の数値分析と改善提案： 　専用の管理画面を活用し、広告配信データの数値分析を実施。成果の傾向を把握し、改善ポイントを明確化します。 　また、他の広告チャネルの運用状況や実績も把握し、効果的な運用の提案に活かします。 ・広告パフォーマンスの改善/施策提案： 　各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し、実行に移します。 ・リレーション構築： 　既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 仕事の進め方 ・データドリブンな営業活動： 　仮説→検証→改善というプロセスを大切にしながら、提案型営業を行います。 　論理的思考・課題解決スキルが活かせます。 ・定期的なコミュニケーション： 　取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。迅速な対応で課題を洗い出し、解決策を提案します。 ・改善提案と効果チェック： 　数値に改善余地が見られる場合や予算増額の余地がある場合、運用改善提案を行い、その後の効果をチェックします。 ・中長期視点での関係構築： 　単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを感じられる関係を築くことが目標です 仕事の面白み 【変化を楽しめる環境】 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 【商品開発に関われるチャンス】 リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 【注目の成長事業に携われるやりがい】 「求人ボックス」は、今まさに急成長中のサービスです。 自分の提案や施策がダイレクトに事業成長につながる実感を得ることができます。 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って働けるのも魅力のひとつです。 入社後のイメージ 入社後3～6か月（目安）は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。 アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。 入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。 その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 必須要件 ・無形商材の法人営業経験（業界不問／商材例：人材、広告、SaaS、コンサル等） 歓迎条件 ・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・企画を分かりやすく説明できる方（提案力、プレゼン能力） ・自ら考え率先して動ける方 求める人物像 ・自ら営業計画を立て、目標達成のため思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずにポジティブに物事を考えることができる方。 ・個人の目標達成だけではなく、チーム全体の成功のために貢献しようと思える方。 続きを見る

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• アカウントセールス(エンタープライズ企業担当｜リーダー候補)【正社員ポジション/求人ボックス】

  配属部署の紹介 求人ボックスを導入されていないエンタープライズ企業の新規開拓をメインミッションとし、リスティング広告の営業として売上アップのための各種施策の提案、企画、実行を行っています。 業務内容 人材採用に対して課題を持っている企業に対する提案営業を担っていただきます。 売り手市場と言われる昨今、“人が採用できない”“応募はあるが、よい人に出会えていない”などの課題をもっている企業が多く存在します。そういった課題を持っている企業に対して、求人ボックスの有料広告を提案することで、企業が採用に成功できるよう支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客獲得の為の営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客課題ヒアリング ・顧客との商談、提案、クロージング ・有料広告出稿のための設定、フォローアップ ・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案 ※成績に応じて、入社後半年～1年を目途にリーダーとして、メンバー育成や数字管理をお任せします。 【仕事の進め方】 新規顧客の開拓から、提案、受注後のフォローまで一貫して担当していただきます。 特定の領域を担当いただく中で、顧客開拓のアプローチ方法を自身で戦略的に考え、営業活動を行っていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。 独自の検索アルゴリズムにより、入力された言葉に対して仕事探しの意図に沿った順位を付けます。その検索結果から簡単に条件での絞り込みや気になった求人の保存ができます。掲載する求人情報も全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。今後も、日本の求人検索にさらに役立つよう、日々サービス開発を続けております。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後2週間の導入研修を行い、業務に必要なインプットを行います。配属後は上長が指導を行います。マニュアルが整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。 想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 【チャレンジが推奨される環境】 大手資本でありながら、成長に対して貪欲に挑戦するベンチャーのようなマインドを持った組織です。数字に基づいた提案であれば新しい施策に積極的に挑戦できます。仮説・実行・効果検証を高速で行うことで、最大限の成果を狙うことができます。 【組織の変化・成長を体感できる】 今年でサービス開始10周年を迎える求人ボックスは、次のステップへ大きく飛躍するため、組織規模も大幅に拡大していきます。成長し、変化していく組織を間近に感じ、共にご自身も成長していくことができます。 【キャリアアップのチャンスが豊富】 会社やサービスの成長に合わせ、求められる役割やポジションも増えていきます。ご自身の成長やキャリアプランに合わせて、いろいろなポジションに挑戦できるチャンスがあります。 必須要件 ・大手企業向け法人営業経験（3年以上） 歓迎要件 ・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・自ら考え率先して動ける方 ・論理的に物事を説明できる方 求める人物像 ・業界やユーザーニーズの変化を捉え、事業やサービスの未来の姿に主体的に向き合える方 ・自らマーケットや顧客の動向をリサーチし、変化に柔軟に対応しながら営業手法を検討できる方 ・自身の成長とともに、事業全体の中長期的な拡大にも貢献したいという意欲をお持ちの方 続きを見る

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• アカウントセールス(SMB担当｜マネージャー候補)【正社員ポジション/求人ボックス】

  業務内容 人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。 売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで） まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客の採用課題のヒアリング ・商談・提案・クロージング ・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案 マネジメント業務（入社半年～1年を目途） 一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案と実行 ・チームメンバーの育成・サポート ・営業数字の進捗管理 ・メンバーの目標設定と評価 ・新規事業やサービス改善への貢献 【仕事の進め方】 インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。 ■求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。 月間ユーザー数： 1,100万人以上 掲載求人数： 2,000万件以上 独自の検索アルゴリズムにより、ユーザーの検索意図に沿った最適な求人を提示します。今後も日本の採用市場を牽引する存在として、サービス開発を継続していきます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 入社後1週間：導入研修 業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。 ・サービス理解： 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。 ・商材知識： 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。 ・営業スキル： 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。 配属後：OJT期間 OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。 ・1ヶ月目： 上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。 ・2ヶ月目： 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。 ・3ヶ月目以降： 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。 【安心のサポート体制】 業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとして、チーム運営などもお任せします。 組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 仕事の面白み・魅力 マネジメントスキルを早期に習得できる ： 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。 市場価値の高いスキルが身につく ： 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。 事業成長に貢献できる ： サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。 必須要件 ・人材業界での法人営業経験2年以上 ・目標達成へのコミットメント：個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル：Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。 歓迎要件 ・Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。 ・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。 求める人物像 主体的に行動し、課題解決を楽しめる方 ・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方 ・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方 目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方 ・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方 ・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方 周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方 ・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方 ・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方 続きを見る

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• 採用メディアプランナー【求人ボックス】

  業務内容 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の売上最大化を目指し、 求人メディアを運営する企業様に対して、売上向上を実現するための各種提案、企画、実行を行う営業部です。 求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告：リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。 主には既存取引先に広告運用の改善提案を行い、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決を行います。 具体的な仕事内容 ・リスティング広告の数値分析と改善提案 　∟ 専用の管理画面を活用し、広告配信データの数値分析を実施。成果の傾向を把握し、改善ポイントを明確化します。また、他の広告チャネルの運用状況や実績も把握し、効果的な運用の提案に活かします。 ・メディア特性に合わせた広告運用戦略の立案と実行 　∟ 各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し実行に移します。 ・リレーション構築 　∟ 既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。 仕事の進め方 ・データドリブンな営業活動 　仮説→検証→改善というプロセスを大切にしながら、提案型営業を行います。 　論理的思考・課題解決スキルが活かせます。 ・定期的なコミュニケーション： 　取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。迅速な対応で課題を 　洗い出し、解決策を提案します。 ・中長期視点での関係構築： 　単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを感じられる関係を築くことが目標です。 仕事の面白み 【変化を楽しめる環境】 事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。 提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。 【商品開発に関われるチャンス】 リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。 営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。 【注目の成長事業に携われるやりがい】 「求人ボックス」は、今まさに急成長中のサービスです。 自分の提案や施策がダイレクトに事業成長につながる実感を得ることができます。 大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って働けるのも魅力のひとつです。 【スキルをさらに磨ける環境】 リスティング広告の運用だけでなく、メディア特性を踏まえた戦略設計や改善提案を経験できます。 また、運用の数字をもとにクライアントと対話し、最適な解決策を導く力を伸ばすことも可能です。 入社後のイメージ 入社後3〜6か月（目安）は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。 アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。 入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。 その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 必須要件 ・デジタル広告の運用経験（2年以上） 　∟ リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告など ・クライアントやパートナー企業との折衝・提案経験 歓迎条件 ・採用広告・求人媒体に関する運用経験 ・広告代理店、メディア運営企業、事業会社マーケティング部門での広告運用・提案経験 ・営業やアカウントマネジメントの経験（顧客課題のヒアリングや提案活動） ・仮説検証を繰り返しながら、広告効果を最大化した経験 求める人物像 ・データをもとに広告効果を改善していくことにやりがいを感じる方 ・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずにポジティブに物事を考えることができる方 ・個人の目標達成だけではなく、チーム全体の成功のために貢献しようと思える方 続きを見る

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• 営業企画（求人ボックス／戦略立案・事業推進）【リーダー候補】

  部署説明 求人ボックスの事業成長を最大化する戦略の立案と実行を担う、事業の中核をなす部門です。市場や競合の動向、そしてユーザーのニーズを深く理解し、それに基づいた事業計画を策定します。策定した計画を、各部門と連携しながら推進し、事業目標の達成をリードすることが私たちの役割です。 事業全体の羅針盤として、データに基づいた意思決定を促し、売上拡大とサービスの進化を支えています。 業務内容 営業企画として、求人ボックスの成長戦略を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 戦略策定と事業推進 ・市場やユーザーのニーズを深く理解し、求人ボックスの競争優位を確立するための事業計画や戦略を立案、実行します。 ・Spreadsheet、Looker Studio等を活用した管理シートを作成し、事業の進捗状況をリアルタイムでモニタリングし、予算に対する実績を管理します。遅れや課題が発生した際には、早期に解決策を提案・実行し、事業目標の達成を強力に推進します。 データに基づいた意思決定 ・KPI（重要業績評価指標）を設定し、データを分析することで事業の成果を可視化します。 ・求職者や企業の利用状況、競合の動向などを詳細に分析し、サービスの改善や新たな施策の立案に活かします。 新規事業の検討と推進 ・既存事業の枠を超え、求人ボックスに関連する新しい事業の可能性を模索します。例えば、外部メディアとの連携など、求人ボックスの事業を拡大させる施策の立案と実行などを行っていただきます。 ・市場調査からアイデア出し、事業計画の策定まで、新規事業の立ち上げを主体的に進めていただきます。 社内連携とチームワーク ・開発チームやマーケティングチームなど、社内の様々な部門と密に連携します。 ・あなたのアイデアや提案が、新機能の開発やサービス改善に直結し、求人ボックスの未来を創ります。 仕事の面白み 圧倒的な成長環境: 個人のチャレンジが求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。試行錯誤を繰り返す中で、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できる環境です。 自分の企画が形になる達成感: 自分が立案した戦略や企画がプロジェクトとして現実のものとなり、売上増や利用者増といった目に見える成果につながります。「自分の仕事が事業に役立っている」と実感できる、大きなやりがいがあります。 クリエイティブな発想力を活かせる: 新規事業や改善案を考える上で、創造力を最大限に発揮できます。競合との差別化やユニークな市場開拓など、既存の枠に囚われない発想が求められるため、常に新しい挑戦ができます。 経営層や他部門との密なコミュニケーション: 経営層と直接対話する機会が多く、会社全体の方向性を理解しながら仕事を進められます。また、多様な部門と連携してプロジェクトを推進することで、幅広い視点やビジネススキルを習得できます。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。 想定されるキャリアパス 将来的にはマネージャーとしてチーム運営などもお任せする。またはスペシャリストとしてハイレベルな業務に従事していただくことが可能です。 必須要件 ・事業会社での営業企画、事業企画、経営企画、またはそれに類する職務経験2年以上 ・Spreadsheet、Looker Studio、その他類似ツールを用いて、データを整理・可視化できる方 歓迎要件 ・Webサービス、インターネット広告業界での実務経験 ・新規事業の立ち上げやプロジェクト推進の経験 ・データ集計・分析スキル   BigQueryやSQLを活用し、営業関連データの抽出・加工・分析への興味関心、または学習・実践経験がある方 求める人物像 ・自ら積極的に行動し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・新しいことにチャレンジする意欲を持ち、変化を楽しめる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、様々な部署と円滑に連携できる方 続きを見る

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• BtoBマーケティング担当（プロモーション全般担当） 【求人ボックス】

  部署説明 営業企画部は、求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」における営業組織の売上達成を支援する部門です。営業本部全体の戦略設計から、テクノロジー導入検討、ホットリードのトスアップなど、営業組織の頭脳としての活動を行っております。 ■営業企画部の主な役割 ・データ分析に基づく営業戦略の立案、実行 ・生産性改善、効率化を進めるためのテクノロジー導入 ・MAツール、B2Bマーケティングを活用したリードナーチャリング ・新規事業、新規アライアンス、新商品の開発 業務内容 求人ボックスのBtoB事業において、新規顧客獲得（リードジェネレーション）をミッションとするプロモーション担当を募集します。 各施策の計画立案、実行、効果測定、予算管理を一貫して行い、数値目標の達成にコミットします。 マーケティング未経験の方でも、持ち前の数値分析力と事業貢献意欲を活かし、ゼロからプロモーション全体を設計・実行する経験を積むことができます。 具体的にはBtoBマーケティングのプロモーション全般における、以下の業務を主導していただきます。 Ⅰ．プロモーション戦略立案・計画策定 事業目標（KGI/KPI）に基づき、四半期・月次のプロモーション計画を立案。 オンライン・オフラインの予算配分戦略を策定し、施策ごとの効果予測（CPA、ROIなど）を試算。 Ⅱ．プロモーション施策の実行管理 ・オフライン施策：展示会、セミナー、イベント、DMなどの企画立案から、外部ベンダーとの調整、当日運営までを一貫して担当。 ・オンライン施策：Web広告、コンテンツ施策などの企画・実行をディレクション。 ・営業部門と連携し、獲得したリードの質を高めるためのプロセス改善。 Ⅲ．効果測定・データ分析 ・効果測定 担当するプロモーション施策のリード数、費用対効果（ROI）、商談化率などを計測・比較。 ・数値に基づく改善提案 担当するプロモーション施策の費用配分や具体的な改善点を、データ（費用やコンバージョン率など）を根拠に提案・実行、施策実施後の徹底的な振り返りを行い、次なる打ち手に繋げる。 業務内容の変更の範囲は、会社の定める業務とします。 仕事の面白み 【チャレンジが推奨される環境】 大手資本でありながら、成長に対して貪欲に挑戦するベンチャーのようなマインドを持った組織です。数字に基づいた提案であれば新しい施策に積極的に挑戦できます。。仮説・実行・効果検証を高速で行うことで、最大限の成果を狙うことができます。 【組織の変化・成長を体感できる】 今年でサービス開始10周年を迎える求人ボックスは、次のステップへ大きく飛躍するため、組織規模も大幅に拡大していきます。成長し、変化していく組織を間近に感じ、共にご自身も成長していくことができます。 【キャリアアップのチャンスが豊富】 会社やサービスの成長に合わせ、求められる役割やポジションも増えていきます。ご自身の成長やキャリアプランに合わせて、いろいろなポジションに挑戦できるチャンスがあります。 入社後の流れ(独り立ちのイメージ) 営業企画部長やデータ分析担当などの所属メンバーと壁打ちをしながら施策の設計や運用、効果測定を行っていきます。スピード感をもって施策を推進し、新規リードの積み上げに期待します。 必要なマニュアルや研修コンテンツは整備されており、部署内外への質問や協力要請もしやすい環境です。 必須要件 ・実務にてExcel / スプレッドシートを用いたデータ処理、及び自ら収集したデータの分析経験がある方。 例：営業のKPIを可視化し、データから改善提案を行ったご経験、Web広告レポートの作成経験など ・論理的に物事を捉え、定量的な根拠を用いて分かりやすく説明ができるコミュニケーション能力 ・単純作業やデータ整形などの工数のかかる作業も厭わず遂行できること ・目標達成に対するコミットメント意識とマーケティング領域への学習意欲 歓迎要件 ・BtoBビジネスにおけるオフライン/オンラインマーケティング業務のご経験。 ・MA/SFA/CRMツール（現環境：Hubspot）の利用・構築経験。 求める人物像 ・「なぜ？」を繰り返す探求心と、数値への強さ 経験や勘ではなく、数字を根拠に判断・行動できる方。曖昧さを排除し、施策の成否をデータで追い続けられる方。 ・PDCAを主体的に回せる方 計画を立てて終わらせず、実行後の検証と改善に最も価値を見出せる方。 ・主体性と自走力 指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決のために必要なアクションを考え、周囲を巻き込みながら自律的に行動できる方。 ・社内外との調整能力 続きを見る

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• 【契約社員】テレフォンアポインター【食べログ】

  仕事内容 ■食べログについて 月間利用者数1億人超と日本最大級のグルメプラットフォームとして、外食シーンに欠かせない存在となった「食べログ」。 多言語展開によるインバウンド需要の拡大など、事業はさらなる拡張フェーズにあります。 現在「食べログ」は“第二創業期”を迎え、新たな挑戦を加速させています。 今回は、そんな成長の中心を担う『テレフォンアポインターチーム』で、新規案件の創出をリードする仲間を募集します。 ーー“数をこなす営業”から、“考えて成果を出す営業”へーー 「1日●件架電」と聞くと、単調でストレスフルな仕事を想像されるかもしれません。 しかし、食べログのテレフォンアポインターチームは少し違います。 データを分析し、最も効果的なアプローチを考え抜く。その結果、あなたの提案から新たな飲食店の成功が生まれます。 “電話営業”ではなく、“課題解決のファーストステップ”を担う仕事です。 具体的には、単なる電話営業にとどまらず、SFA（営業支援ツール）を活用してデータを分析し、どの店舗にどうアプローチすれば成果に繋がるのかを戦略的に考え、実行していきます。 マーケティングと営業をつなぐハブポジションとして、飲食店の課題解決を担う“戦略型営業職”に挑戦しませんか？ 事業の変化期だからこそ得られる経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。 組織や仕組みがまだ整いきっていない中で、自ら考え行動しながら成果を生み出す経験は、営業力はもちろん、課題発見力や企画提案力、チームで事業を創る力を磨く絶好の機会です。 変化の真っただ中にいるからこそ、主体的に動く面白さと、成果を自分の手で形にできるやりがいを感じられます。 また、フレックスタイム制で、メリハリをつけて働ける環境であることも魅力の一つです。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 飲食店へのアウトバウンドコールによる商談（アポイント）の獲得 フィールドセールスチームとの連携、情報共有 SFAツールを活用したターゲット選定・アタックリスト管理 商談精度向上のためのPDCA推進 飲食店の方々にお電話をし、食べログのサービス内容をご案内しながら、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、商談（アポイント）を設定していただくお仕事です。単に“電話をかける”のではなく、「お店の集客をもっと伸ばしたい」「予約管理を効率化したい」といった飲食店の悩みに寄り添いながら、課題解決につながる提案を行っていきます。 チーム内では、獲得したアポイントの情報や、実際に会話の中で得た気づきを共有し合いながら、改善を重ねています。営業担当者（フィールドセールス）とも連携し、店舗への訪問商談や提案がスムーズに進むようサポートするのも大切な役割です。 また、SFAツールを使って、アプローチするお店のリストを作成したり、活動履歴を管理したりするため、データを活かした効率的な営業スキルも身につきます。入社後はOJTやトーク練習などのサポート体制が整っているため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 将来的には、成果や経験に応じてチームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにもチャレンジしていただける環境です。 入社後の流れ 入社後は約1ヶ月間、業界知識や商品理解、ツールの使い方などをしっかり学んでいただきます。 その後は、実際に飲食店へご提案をスタート。 先輩がOJTでサポートしますので、安心して成長できる環境です。 仕事の面白み ■圧倒的なユーザー基盤 　1億人超のユーザーと数万店舗をつなぐ「食べログ」だからこそ、飲食業界全体に大きなインパクトを与える仕事ができます。 ■データ×提案力の両方が磨ける 　営業のスキルに加え、SFAを使ったデータ分析・改善提案など“次世代型営業スキル”を身につけられます。 ■多様なバックグラウンドの仲間と成長 　営業経験者はもちろん、アパレル販売や接客業からキャリアチェンジしたメンバーも多数活躍。　　「人と話す力」を武器に、より戦略的な営業へとステップアップできます。 ■スピード感ある事業フェーズ 　新サービスや新企画も次々と生まれており、自らの提案が形になる手応えを感じやすい環境です。 必須要件 営業経験もしくは接客・販売のご経験が1年以上ある方 基本的なビジネスマナー メール・Excel・Word・オンライン会議ツールなど問題なく利用できる方 入社後に研修期間を設けておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。 歓迎要件 SFAツールでの顧客管理・運用経験 インサイドセールス/コールセンターでの経験(1年以上) アウトバウンドコール経験者(1年以上) 求める人物像 電話やリストに基づく営業で成果を出すのが得意な方 コツコツと数字を積み上げるのが好きな方 トーク力・説得力を磨きたい方 続きを見る

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• 【契約社員】飲食店向けカスタマーサポート担当【食べログ】　

  部署説明 食べログのサービスを契約している飲食店様に対する、契約変更手続きや入金関連のご案内、各種お問い合わせへの対応など、電話・とメールによるサポートを担っている部署です。 20代～30代の若手社員を中心に構成されており、顧客からの多岐にわたる要望や問題に迅速かつ正確に対応して満足いただけるよう、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。 カカクコム全体でAIの活用も積極的に行われているため、効率化に対して積極的な部署となっています。 業務内容 ・契約飲食店様との電話・メールによる対応 ・オートコールやSMSシステムの運用 ・顧客向け文書や手続き書類の作成・送付 ※経験やレベルに応じて難易度の高い顧客対応や複雑な問題解決を担当することもあります。 ※業務はすべてオフィスで行うため、顧客先への訪問等はありません。 一人立ちまでのイメージ 入社後はまず業務の流れを学び、他のチームメンバーと連携しながらオペレーターとして業務を習得していただきます。 業務に慣れてきたら難易度や専門性の高い案件の対応に挑戦し、チームのパフォーマンス向上に貢献していただくことをイメージしています。 仕事の面白み 「食べログ」という日本最大級のグルメサービスに携わりながら、 顧客対応～専門性や難易度の高い案件への対応まで、幅広く多様な経験を積むことが可能です。 日々の業務を通じて、チーム全体の効率化や顧客対応の品質向上に貢献し、成果や自己成長を実感できる仕事です。 また、キャリア志向に応じてリーダー職を目指すこともできるポジションとなっているため、 専門性を高めていただけることはもちろん、ご自身のキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 必須条件 ・社会人経験2年以上　 ・顧客対応業務の経験 ・Excel、Wordを用いた業務経験（基本的な操作ができること） ・柔軟かつ前向きに業務へ取り組める方 歓迎条件 ・業務改善や効率化の実施経験 ・高い顧客対応力 ・コールセンターでの実務経験やSV・リーダー経験 求める人物像 ・人と接することが好きで、コミュニケーションを活かしたい方 ・目標に対して自律的に行動し、問題解決に取り組める方 ・チームワークを大切にし、仲間と協力して成果を出せる方 ・顧客の視点に立ち、適切な対応を行える方 ・新しい業務やシステム導入に対して積極的に取り組める方 ・フレキシブルに変化に対応し、成長を続けられる方 続きを見る

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• 広告企画営業(中央省庁/自治体担当)プレイングマネージャー【食べログ】

  業務内容 食べログ広告事業部のミッションは、「食べログのメディアアセッドを活用して、クライアントのマーケティング課題を解決する」です。 食べログの広告企画営業として、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、 その課題に対し、食べログが得意とする飲食店送客や、百名店をはじめとする強いブランド力など複数の手段を組み合わせて自身で施策を考え、広告のプランニングや提案を進める0⇒1の提案営業が主な業務です。 言い換えると、広告枠の直接的な売買以外の手段でナショナルクライアントのマーケティング/販促予算を如何に獲得するか？がミッションになります。 今回、プレイングマネージャーとして、事業部長の右腕として広告事業部を共に盛り上げてくださる方を募集しています。 今後はニーズがまだ顕在化していない領域の展開にも積極的に取り組むことを視野に入れており、ここでしか得られないキャリアがあなたを待っています。 クライアント構成は、ビール/飲料/食品/決済事業者などの「ナショナルクライアント」に加え、中央省庁/地域振興や観光PRに取り組む地方自治体も中心となります。 飛び込み営業はほとんどなく、各クライアントの事業部や宣伝部・自治体の担当部局と、じっくりと向き合いながら課題解決に取り組みます。 単なる広告枠の売買ではなく、**自治体が抱える“観光誘致”や“地域経済活性化”といった課題にも寄り添い、食べログのメディアやブランド力を活かした施策を企画・提案しています。 ※飲食店様への営業ではございません。 ・導入事例一覧： https://tabelog.com/advertisement/example_list 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 ⑴ クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、民間企業の広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部、または中央省庁/自治体の観光課・地域振興課などの担当部署） ⑵ 課題ヒアリング ⑶ 企画提案（クライアント課題や社会背景からのインサイト抽出、提案ロジックの設計、目的に応じた施策プランの選定、見積作成、プレゼン） ⑷ 案件受注 ⑸ 案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理） ⑹ レポーティング（施策効果の可視化や、自治体・企業それぞれのKPIに即した成果報告） 仕事の面白み 食べログ広告営業の仕事は、0→1ベースで提案をおこなうため“アイディア次第で無限の可能性を秘めている”という面白みがあります。 1つとして同じ形のものは無く、個々人が持つ個性で最終的なアウトプットが大きく変わるのが仕事の特徴です。 以下の志向性をお持ちの方にピッタリなポジションとなっております。 ・社会課題に関心があり、“公的機関と一緒に解決したい”と思える人 ・0→1ベースで商品開発をおこないたい ・社会的に意義のあるマーケティングに関わりたい ・『食べログ』という基盤の下、更なるソリューション提案スキルを磨きたい ナショナルクライアントや自治体とタッグを組み、あなたのアイディアが社会に届いたときの手応えは、何にも代えがたいもの。 「よりクリエイティブに、より自由に」挑戦したいマインドを持った方にぴったりなポジションです。 独り立ちまでのイメージ チームには、大手広告代理店やメディア企業で豊富な経験を積んできたメンバーが在籍しており、そうしたメンバーと連携しながら、共に業務開発・拡張を進めていただきます。 中央省庁/自治体専任営業としてプロジェクトの推進をおこなっていただきます。 必須要件(いずれも必須) ・地方自治体や中央省庁、地域事業者との協業を通じて、課題解決型の提案営業を行ったご経験のある方 ・販促に関連する提案を行ったことのある方 歓迎要件 ・営業戦略の立案〜実行のご経験がある方 ・SNSやWEBメディアを活用したプロモーション施策に携わったご経験のある方 ・旅行会社・印刷会社・広告会社などの業界経験がある方 求める人物像 ・多様な意見を取りまとめ、全体の企画として設計しプロデュースできる方 ・クイックレスポンス、関係構築力、粘り強く交渉ができる方 ・混沌とした状況を整理し、順序だてて説明するのが得意な方 ・社会貢献性の高い提案にやりがいを感じる方 続きを見る

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• 飲食店向けサービスプロダクトマネージャー【食べログ】

  食べログのミッションは『外食をもっと便利にスマートにしていく』です。 20年の歴史を持つ食べログは今尚成長を続けておりますが、さらなる変革を求めて第2創業期として新たな成長フェーズに突入しています。月間1億人以上のユーザーと90万店舗という国内最大級のプラットフォームとして、その大規模なトラフィック・アセットを活用しながら、生成AIを含む最新技術で次世代のスマートな外食体験を創造していきます。 仕事内容 90万店舗×月間1億人のビッグデータを武器に、日本の外食産業をDXで革新するプロダクトマネージャーポジションです。第2創業期を迎えた食べログで、飲食店の経営課題をテクノロジーで解決する次世代SaaSプロダクトを創造していただきます。 【このポジションで実現できること】 ・大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦 ・食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造 ・ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味 【ミッション：3つのプロダクトで飲食店DXを推進】 1．ネット予約サービス ・ユーザーと飲食店、どちらの視点も持った課題解決策の立案と実行 ・国内最大規模の飲食店空席情報を統合する予約システムのマネジメント ・グローバルOTAとの連携による訪日観光客向け機能の拡充 2．食べログノート/オンライン予約台帳 ・飲食店の業務課題を解決するための新機能企画・UI/UXの改善 ・飲食店向けSaaSプラットフォームとして他プロダクト連携によるシナジー創出 ・現場オペレーションのペインポイントを解決するプロダクト設計 3．店舗管理画面のSaaS化推進 ・90万店舗の経営課題を解決する統合管理プラットフォームの構築 ・API連携による外部サービスとのエコシステム構築 単なる開発ディレクターではありません。 日本の外食産業が抱える構造的課題（人手不足、原価率、デジタルシフト）に対して、食べログの圧倒的なデータアセットとテクノロジーで解決策を提供する、社会インフラレベルのプロダクトを創造するインパクトのあるポジションです。 【プロダクトマネージャーとしての役割】 ・戦略立案・企画：定量データ・定性分析に基づく課題特定と解決策の企画立案 ・ステークホルダーマネジメント：セールス・CS・エンジニア・経営層との合意形成 ・プロダクト開発：エンジニア・デザイナーとのスクラム開発推進 ・事業開発：アライアンスパートナーとの新規事業創出 20年間蓄積した膨大なデータと信頼が、新たなプロダクト開発の強力な基盤になっています。 飲食店のDXニーズが急速に高まる中、食べログだからこそ提供できる価値とtoC向けサービスで培った技術力を、toB向けSaaSに転換する絶好のタイミングになります。 あなたの企画が、日本90万店舗の飲食店経営を変革し、外食産業の未来を創る。そんなインパクトのある仕事が待っています。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 入社後のイメージ ■入社時研修 数日間に渡り入社時研修を行います。 ■配属 食べログカンパニー　プロダクト本部　飲食店プロダクト企画部 キャリアパス まずは食べログにおける飲食店向けサービスの一角を担う1つのプロダクト責任者を目指していただきます。その後、複数のプロダクトや部署に跨る大きなミッションを担う部長・本部長が目指せます。 （現在、飲食店プロダクト企画部部長のポジションは不在（本部長兼務）） 仕事の面白み ・食べログという国内最大規模のグルメサイトで、市場に与えるインパクトの大きさをダイレクトに感じることができます ・食べログはサービス/ビジネスとしても約20年成長を続けており、さらに事業展開可能なポテンシャルのある周辺領域が多数存在しています ・エンタープライズ/SMBのどちらも顧客として抱える飲食店向けサービス/SaaSに深く関わることができます ・経営層との距離が近く、情熱とロジックさえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます ・外食市場やレストランと直に向き合うため、外食/レストランのリテラシーが大きく向上します 必須要件 ・アプリ/WEBサービス/SaaSにおいて、プロダクトマネジャーまたはディレクターとして2年以上の実務経験 ・各種定量データ（KPI、ユーザー行動、市場動向等）に基づいた企画立案・推進経験 歓迎要件 ・飲食店向けサービスやSaaSシステムに携わった経験 ・新規事業/プロダクト立ち上げの経験 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、データドリブンな解決策を導き出せる方 ・toC/toB双方の視点を持ち、多様なステークホルダーと建設的な議論ができる方 ・テクノロジーへの理解が深く、エンジニアと技術的な議論ができる方 ・飲食業界のDXに情熱を持ち、現場の声に耳を傾けられる方 続きを見る

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• プロダクトマネージャー【食べログ】

  募集部門について 食べログのミッションは『外食をもっと便利にスマートにしていく』です。 20年の歴史を持つ食べログは今、第2創業期として新たな成長フェーズに突入しています。月間1億人以上のユーザーと90万店舗という国内最大級のプラットフォームとして、その大規模なトラフィック・アセットを活用しながら、生成AIを含む最新技術で次世代のスマートな外食体験を創造していきます。 【私たちが目指す世界】 日本のありとあらゆる飲食店が、いつでもどこにいても電話せずにネット予約できる。国内最大規模の飲食店空席情報を活用し、世界中のプレーヤーと提携することで、世界中の誰もが簡単に便利に日本の外食を体験できる世界をつくります。 【このポジションで実現できること】 ・大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦 ・食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造 ・ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味 食べログの予約プロダクトを圧倒的に利便性の高い製品へと進化させ、飲食店の課題解決を実行する。それが私たちのミッションです。 仕事内容 日本最大級のグルメプラットフォーム「食べログ」のプロダクトマネージャーとして、月間1億人のユーザー体験を革新する役割です。20年間蓄積された膨大なユーザーデータと行動インサイトを武器に、次世代のグルメ体験を設計・実装していただきます。 【ミッション】 第2創業期を迎えた食べログにおいて、以下4つの戦略テーマのプロダクトマネージャーとして事業をドライブしていただきます。 ①ネット予約No.1への挑戦 ・新規予約サービスの立ち上げから成長戦略の実行 ・ユーザー行動データを活用した予約体験の最適化 ・競合優位性を生む独自機能の企画・実装 ②コアプロダクトの進化 ・90万店舗×1億人のビッグデータを活用した検索精度向上 ・口コミ・評価システムの信頼性向上施策 ・モバイルファーストな UI/UX 改善 ③インバウンド市場の開拓 ・訪日外国人向けサービスの企画・開発 ・グローバル展開を見据えたプロダクト設計 ④生成AI×グルメの新領域開拓 ・LLMを活用した革新的なレコメンドシステム ・AI技術検証から実装までのプロダクト化推進 ・Cursor、Chat GPT等の最新ツールを駆使した開発効率化 【チーム体制と働き方】 ・企画1-3名、デザイナー1-2名、エンジニア3-8名のアジャイルチーム ・プロダクトオーナーとして意思決定権を持ち、スピーディーな開発を実現 ・経営層との距離が近く、大胆な提案が実現可能な環境 【このポジションならではの醍醐味】 単なる「飲食店検索サービス」ではなく、日本の食文化をデジタルで進化させるプラットフォームとして、社会インフラレベルの影響力を持つサービスを創造できます。あなたの企画が、明日の1億人の「美味しい体験」を変える──そんなインパクトのある仕事です。 【事例】 実際の事例としては以下記事が参考になると思います。是非見てください https://markelabo.com/n/n8e5dfc95e5e3?gs=648123b40d2c 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 入社後のイメージ ・入社時研修 数日間に渡り入社時研修を行います。 ・配属 現存プロジェクトチームにJOINしていただき、同僚や先輩からのサポートを受けつつ、プロジェクトの一部を担当し、企画立案～リリースまでの実務を経験します。 ・プロジェクトチーム発足 既存プロジェクトからの一部切り出し・新規プロジェクトの発足を行い、プロジェクトリーダーをお任せします。与えられたテーマ/課題に対して方針を策定し、役員陣を含め合意形成を行います。 ・プロジェクト推進 決まったプロジェクト方針/目標達成に向けて、企画・デザイナー・エンジニアとプロジェクトを推進いただきます。 キャリアパス 食べログというToC向けの巨大サービス全体を統括するプロダクトマネージャー（ユーザーサービス企画部長）が主要なステップになります。 更には、飲食店側のプロダクトなども含めて統括していく、プロダクトオーナー、サービス本部長としてのキャリアパスを期待します。 仕事の面白み ・誰もが知っているサービスを通じて、世の中に成果を発信できます ・プロジェクトリーダーをお任せするので、裁量がある仕事の進め方ができます ・経営層との距離が近く、情熱とロジックさえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます ・スピード感のある推進が可能です ・美味しいお店に詳しくなり、豊かなライフスタイルにつながります 必須要件 ・アプリ/WEBサービス/SaaS等において、プロダクトマネージャーとしてプロダクトマネジメント・サービスグロースを主導された経験 ・デザイナー・エンジニアとの協働によるアジャイル開発の推進経験 ・生成AIを活用したプロダクト企画・開発・グロース施策の実務経験 歓迎要件 ・Cursor、Gemini、Chat GPT等のAI開発ツールを日常的に業務活用されている方。 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、本質的な解決策を導き出せる方 ・多様なステークホルダーと建設的な議論を重ね、Win-Winの合意形成ができる方 ・既存の枠組みに囚われず、ユーザー価値を起点に柔軟な発想ができる方 ・食を通じて人々の生活を豊かにすることに情熱を持てる方 続きを見る

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• PC事業部_法人営業【価格.com】

  ミッション/役割 日本最大級の価格比較サイトである「価格.com」の「PCカテゴリ/マーケット」に対する事業運営を担っております。 弊社の祖業かつ、30周年を迎える価格.comの原点であるPCカテゴリにて更なる成長を目指し、既存顧客との取引拡大と新たなマーケット開拓を行うため、人員を増強致します。 業務内容 価格.comのメディアトラフィックを活用し、グローバル企業含むPCメーカーへの既存深耕営業を行います。 また、国内SMB企業に対してオンライン/オフライン面談を活用したPC導入、リプレイスのコンサルティングも行って頂きます。 2026年度で30周年を迎える価格.comの原点となるパソコンの価格比較サービスは、現在も国内ECマーケットにおいて圧倒的な存在感とシェア実績を有しており、保有メディアトラフィックデータやクライアント取引データを活用した、マーケティングから企画、実行、検証、交渉は営業だけでなくBizDevスキルも必要/経験が出来る役割と考えています。 既存クライアント：80％ 　└　ヒアリング　/　社内外マーケティング　/　課題解決・収益拡大提案　/　クロージング　/　検証　/　交渉 担当クライアントは1社1名を現在は採用しているため、一気通貫で短期、中期、長期全ての視点でクライアント折衝を担って頂きます。 新規クライアント：20％ 　└　タブレットPCメーカー、モニターメーカーへの新規取引獲得営業 　└　SMB企業への業務利用PC導入、リプレイスの提案（インバウンド、アウトバンドの両面） ※ご担当頂く詳細ミッションは、ご入社時の状況および適正を踏まえ設定させていただきます 【具体的な業務内容】 ・担当メーカーへのレポーティング（デイリー、ウィークリー、マンスリーetc） ・短期/中期/長期の各視点で、目標/課題から逆算したマーケティング施策の立案と実行 ・価格.com限定モデルパソコンのプロダクト提案やプロモーションとなる広告提案 ・社内関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 ・国内シェア拡大に向けた事業戦略ディスカッション 【業務の進め方】 クライアントの担当制 社業/事業/ユニットへミッションをより細分化させ社内MTGを経て、個人ミッションを明確化させていきます。 組織行動と個人行動の量軸で営業活動を行っていきます。 フォロー体制 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を数社＆PJT、案件を複数担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTとして、チームリーダーがメインで担当します。 ■入社から3か月目までにイメージ 1か月目：座学研修　＆　クライアント折衝現場への同行　＆　1on1振り返り(壁打ち) 2か月目：担当クライアントの設定。リーダーがメイン担当として、同行及びサポート 3か月目：ご自身がメイン担当となり、リーダーが同行、同席、フォロー 想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと 価格.comカンパニー PC事業部という組織は発足から数か月足らずの新しい組織です。 事業部内には、営業と企画が所属しており、日々変化するマーケット、ユーザー・クライアントニーズに対応し更なる圧倒的事業成長を必達させなければなりません。 メディアメーカーである価格.comの一員として、営業だけではなく、企画、マーケティング、事業企画、開発などを幅広い視点で従事いただく必要があり、専門性と共に幅広い視野、思考を経験出来ると考えます。 将来的には、幹部として組織拡大と事業の縦軸横軸の拡充を担って頂きたいです。 仕事の面白み ・マーケットシェア　/　メディアトラフィックデータを多く有しており、データから次なるマーケットの創出をクライアントと伴走して経験できます。 ・発足したばかりの組織であり、これまでの歴史、経験を踏まえ、新たなチャレンジを積極的に実行するフェーズです。 ・営業のみならず、マーケティング、企画、事業企画、開発も行える環境且つ、クライアントと社内関係部署の両面に接点と相対できるポジションとなります。 必須条件 ・法人営業経験 6年以上 ・決裁者アプローチ/商談経験　4年以上 ・仮説課題から、市場データを用いた分析、施策立案、検証と共に、営業、外部折衝経験 ・マネージメント経験　3年以上 歓迎条件 ・インターネット関連ビジネス及び、ECに携わっていた方（コンサルタント含む） ・Webマーケティングに携わった経験 ・M&A、事業開発の経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、何事にも明るく前向きに動ける方 ・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方 ・変化に恐れず、挑戦し続ける意思とアクションが実行できる方 続きを見る

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• 検索基盤エンジニア【求人ボックス】

  部署説明 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。求人ボックスは、カカクコムグループの中で最も成長が著しい事業セグメントです。2025年3月期通期では売上133億円（前年比+43%）を達成し、月間利用者数1,200万人を突破しました。 【プロダクト開発1部/SREチームのミッション】 カカクコムにおいて新たな分野での成長を期待される、求人ボックスの開発をおこなっています。成長期を迎えたサービスで、新たなユーザ獲得のため、新規コンテンツ開発から大規模トラフィックのためのインフラ整備まで、様々な視点でシステムを構築します。技術を駆使し、ユーザや事業の課題を解決することを目指します。 私たちは月間1,200万人を超えるユーザーに価値を届けており、膨大な求人データと高トラフィック環境において、検索システムの高速化と最適化に取り組んでいます。常にユーザー本位の開発を行い、一人ひとりにとって最適な求人との出会いを提供するプラットフォームを構築しています。 技術面では、価格.comや食べログで培った大規模システム運用の知見を活用しながら、求人検索に特化した新たな技術領域に挑戦しています。データサイエンティストやアプリケーション開発チームと密に連携し、検索精度向上のためのベクトル検索やLTR（Learning to Rank）、そして生成AIを活用した次世代の求人マッチング技術の開発を進めています。 私たちのチームは、単なるシステム運用ではなく、一人ひとりの求職活動をより良いものにするためのプラットフォームの実現に向けて、情熱を持ってとことん追求し続けます。 業務内容 【検索基盤エンジニアとして、求人ボックスの成長を支える】 全文検索エンジニアとして、サイトの成長に合わせた全文検索のスケール（性能向上・規模の拡大）を担当します。検索への新しい要件に対して、全文検索エンジン側での対応を行い、ベクトル検索やLTR（Learning to Rank）の開発においてはデータサイエンティストや開発チームと連携して最適化を進めます。アプリケーションチームと協力しながら、サイトに最適な全文検索エンジン環境の設計と運用も行います。 ユーザーが本当に求めている仕事との出会いを作るため、最新の検索技術を積極的に取り入れて検証・導入を行います。技術を駆使してユーザーや事業の課題解決に取り組み、より良い検索体験の提供を目指します。 【具体的な業務内容】 ■検索基盤の開発・運用（メイン業務） ・検索案件におけるリリースから保守運用に至るまで一貫した検索基盤の開発 ・Apache Solr の構築・運用・パフォーマンスチューニング ・全文検索エンジンへのデータ投入システムと検索APIの開発・運用 ・検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用システムの構築 ・Apache Solr以外の全文検索エンジン（Elasticsearch、Vespaなど）の検証・導入 ■検索システムの安定運用と改善 ・検索システムの性能監視とボトルネック解析 ・検索精度向上のための継続的な改善活動 ・大量データ・高トラフィック環境での検索システム最適化 ・検索基盤のCI/CD、モニタリングなど運用自動化システムの構築 ■最新検索技術の調査・検証・導入 ・新たな検索技術やツールの技術調査 ・ユーザー検索体験向上のための新技術導入 ・データサイエンティストとの協働による検索アルゴリズム改善 【チームでの協働】 求人ボックスSREチームでは、開発チームやシステムプラットフォーム部と密に協力しながら業務を進めます。システム基盤の設計から構築、運用まで、システムの安定稼働を支える重要な役割を担います。 急成長を続ける求人ボックスでは、トラフィックやデータが右肩上がりで増加しています。この成長に対応するため、既存システムの改善だけでなく、新しいアーキテクチャの提案も積極的に行っています。セキュリティを確保しながらシステムをスケールさせる計画を立案し、その実現に向けて技術選定から構築、運用まで、開発チームと協力しながら取り組んでいます。 クラウド環境についても、開発基盤の構築から本番稼働後の運用まで、SREチームが中心となってサービスの成長を支えています。 【より良い仕事探し体験を目指して】 私たちが目指すのは、単なる検索機能の改善ではありません。ユーザーが「本当に探している仕事」により出会いやすくするため、検索精度の向上や使いやすさの改善など、仕事を探す体験そのものをより良くする取り組みを行っています。 新しい技術にも積極的にチャレンジしており、AIを活用した検索体験の向上にも取り組んでいます。技術的な専門性を活かしながら、ユーザーが求めるものを先回りして提供できるサービス作りに参加していただけます。 開発環境 ●求人ボックス アプリケーション開発はLAMP環境です。 端末はMacbookProを支給しています。 Apache Solr PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Envoy Ansible, Terraform Kubernetes, Apache Kafka Jenkins, Deployer Datadog, Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社直後は専任のサポートメンバーをつけ、PCセットアップや開発環境構築、チームメンバーとの顔合わせを通じて職場に馴染んでいただきます。求人ボックスのシステム基盤全体を理解していただきながら、検索エンジンの運用やインフラ管理など、SREチームの幅広い業務に携わっていただきます。システムの安定運用と改善に取り組んでいただくことで、着実にスキルアップしていけます。 検索基盤については先輩エンジニアから詳しい説明を受け、リスクの少ない改善案件から段階的に参加していただく流れを想定しています。能力に応じて徐々に重要な案件を担当いただきますが、業務はチーム全体でサポートしていきますので、チャットや対面で気軽に相談できる環境です。 想定キャリアパス 【検索技術とSRE領域の両軸で成長する】 あなたには検索エンジンのスペシャリストとして、Apache Solrを中心とした検索システムの設計・運用・改善をお任せします。検索精度の向上、パフォーマンス最適化、ベクトル検索やLTR（Learning to Rank）といった最新技術の検証・導入が主な業務です。 【成長するサービスと共に新しい技術にチャレンジ】 求人ボックスは求人数2,000万件以上、検索数1日2500万リクエストを超える成長サービスです。トラフィックやデータ量の増加に合わせて、新しいシステムアーキテクチャの検討や、ベクトル検索、LTR（Learning to Rank）、生成AIといった最新技術の導入検証も重要な業務になります。 技術の進歩とサービスの成長に合わせて、常に新しいことを学び、実践できる環境があります。将来的には以下のような役割を担っていただくことも可能です。 ・システム基盤の技術リーダーとして、新技術導入プロジェクトの推進 ・大規模システムの設計・運用における中心的な役割 ・開発チームやデータサイエンティストとの連携強化 ・SREチーム全体の業務にも幅広く関わり、両軸で成長する ・チームメンバーの技術的成長をサポートする役割 ・求人ボックスの技術戦略策定への参画 【自分らしいキャリアを一緒に考える】 私たちは決められたキャリアパスを用意するのではなく、1on1や目標・評価面談を通じて、あなたの関心や将来への想いを聞かせていただきながら、一緒にキャリアを考えていきます。 専門技術を深めたい方、マネジメントに挑戦したい方、新しい技術領域を開拓したい方など、それぞれの志向に合わせて成長の機会を提供します。業務の中で興味が湧いた分野があれば、積極的にチャレンジしていただける環境です。 仕事の面白み 【技術で人と仕事の出会いを創り出す】 検索精度を向上させることで、ユーザーがより良い求人情報にアクセスできるようになる。そんなユーザーファーストの技術開発に携わることができます。あなたが構築・改善するシステム基盤が、全国の求職者と企業をつなぐ重要な役割を担います。技術的なスキルを磨きながら、同時に多くの人の「働く」を支える。エンジニアとしての成長が、社会全体への貢献に直結する仕事です。 【急成長サービスならではの技術的挑戦】 求人ボックスは2015年のリリース以降、右肩上がりで成長を続けています。トラフィックやデータ量の増加に対応するため、既存システムの限界を突破する新しいアーキテクチャの設計や、大規模システムならではの技術課題に挑戦できます。 成長スピードが速いからこそ、従来のシステムでは対応しきれない部分が出てきており、新しいシステムアーキテクチャを考えたり、大規模システム特有の課題に取り組んだりと、エンジニアとして問題解決に継続的にチャレンジできる環境です。 【検索技術の最前線に触れられる環境】 ベクトル検索、LTR（Learning to Rank）、生成AIなど、検索技術の最前線で使われている技術を実際のサービスに導入・活用する機会があります。単に技術を学ぶだけでなく、それらをユーザーの検索体験向上に活かすという、技術者として手応えのある仕事に取り組めます。 【高い技術的裁量と自由度】 「どのような技術を使って、どのようなシステムを作るか」について、高い裁量を持って判断していただけます。既存の枠組みにとらわれず、サービスの成長に最適な技術選定や設計を提案・実装できる環境です。 【チームでの価値創造の楽しさ】 一人で完結する業務ではなく、開発チーム、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど、様々な専門性を持つメンバーと協力して価値を創造していきます。異なる視点を持つメンバーと議論しながら、より良い解決策を見つけていく過程は、この仕事の大きな魅力の一つです。技術的な専門性を活かしながら、ユーザーのことを第一に考えたサービス改善に取り組める、やりがいのある仕事環境です。 技術的な専門性を活かしながら、ユーザーのことを第一に考えたサービス改善に取り組める、エンジニアとして充実感の高い仕事環境です。 必須条件 ・検索エンジン（Solr, Elasticsearch等）を用いたシステムの設計・開発・運用経験 ・Linux環境におけるサーバー・ミドルウェアの構築・運用経験 ・プログラミング言語（Java, Python, PHP, Go等）での開発経験 ・データベース/SQLに関する実務経験 ・Webアプリケーションや大規模システムでの検索機能開発経験 歓迎条件 ・検索アルゴリズムや検索品質改善の実務経験 ・機械学習を活用した検索システムの開発経験 ・大規模データでの検索性能改善実績 ・検索システムのA/Bテスト実施経験 ・技術ブログ執筆や外部発表などの技術発信経験 求める人物像 ・ユーザーの仕事探し体験をより良くしたいという想いを持ち、技術を通じて課題解決に取り組める方 ・検索技術を軸としながらも、SRE業務やインフラ運用など幅広い技術領域に興味を持てる方 ・チームメンバーと協力しながら、より良いソリューションを見つけることを楽しめる方 ・変化を前向きに捉え、サービスの成長に応じて自身の役割を柔軟に拡張できる方 ・新しい技術や手法に対する好奇心を持ち、継続的に学習・挑戦していける方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

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• 広告システムエンジニア（バックエンド・データ基盤）【求人ボックス】

  部署説明 ■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。求人ボックスは、カカクコムグループの中で最も成長が著しい事業セグメントです。2025年3月期通期では売上133億円（前年比+43%）を達成し、月間利用者数1,200万人を突破しました。 【プロダクト開発2部/アーキテクトチームのミッション】 私たちの部署は、プロダクト開発組織が本質的な価値創造に集中できるよう、高難度の技術的課題の解決と開発生産性の向上に取り組むことがミッションです。 急成長する事業を支える技術基盤の構築と、開発者が効率的に働ける環境の整備を通じて、組織全体の開発生産性向上に貢献します。 アーキテクトチームは、求人ボックスのリスティング広告・課金計測システムの中核メンバーが集まって、年間売上数百億円を支える高可用性システムの設計・運用、1000万件以上の大規模な広告求人データの管理・活用といった技術的挑戦に取り組んでいます。 技術力でプロダクトの成長とビジネス戦略の実現を支援し、エンジニアとしての専門性を最大限発揮できる環境です。 業務内容 求人ボックスでは現在PHP/Symfonyの環境で広告配信システムを構築しており、1000万件以上の大規模な広告データを扱っています。 広告事業の成長・急拡大に伴って、その成長を支える次世代の広告基盤システムが必要となっている背景があります。 次世代広告配信システムでは既存の仕組みに囚われない技術スタックも含めた、大規模広告配信システムのアーキテクチャ設計・開発をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・次世代広告配信システムの設計・開発 ・求職者と求人票のマッチング精度向上のための検索・レコメンドシステム構築 ・入札処理と配信ロジックを中心としたバックエンド開発 ・リアルタイム性を重視した大規模データの管理・更新反映システムの設計・開発 ・オンプレ・クラウドの両領域で最適化された大規模トラフィックに対応する長期運用可能なシステム基盤の構築 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・少数精鋭チームでのテクニカルリーダーシップ ・チームメンバーに対する広告配信技術のイネイブリング・育成 【業務の進め方】 ・リスティング広告領域のプロダクトオーナーチームと少数精鋭のエンジニアチームの中でプロダクト開発していただきます。要件定義、開発、テスト、リリース、運用までをワンストップで担当します。 ・半年以上のスパンでどのようなシステムや組織にするのかの方針・目標を設定し、それを達成するためにチーム一丸となって取り組みます。 開発環境 端末はMacbookPro、IDEはCursor, PHPStormを利用します。 現行システムはLAMP環境で開発されていますが、次世代広告配信システムでは必要に応じて新しい技術スタックを検討しています。 ■求人ボックス PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Apache Solr Kubernetes, Apache Kafka Envoy, Terraform Jenkins, Deployer Datadog, Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch Puppeteer GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS 入社後のイメージ 入社後はまず、小規模な開発タスクやペアワーク、関連会議への参加を通じて、当社の開発プロセスに慣れていただきながら、チームの一員としての関係構築を進めていただきます。現行のリスティング広告システムについては、概要や課題を共有しますが、細部に深入りすることが目的ではありません。これまで培ってきた広告配信領域での知見を活かし、機能要件・非機能要件の両面から次世代の広告配信システムに求められる設計を構想いただくことを重視しています。 過去に、広告配信システムの設計・改善、入札ロジックや配信戦略の実装、または大規模データ処理基盤の構築・運用などに携わった経験がある方は、特にその知見を活かして、構想段階から技術的な主導権を取っていただけることを期待しています。 そうして描いた要件定義や設計構想をもとに、現行システムとのギャップや技術的課題を整理し、改善方針をチケット化しながら、段階的に開発への関与を深めていくイメージです。特に、入札処理・配信ロジック、レコメンド精度向上、リアルタイム性のある大規模データ管理といった領域において、実装にも関わっていただきます。 想定キャリアパス 中期的には、次世代広告配信システムの開発において、設計やアーキテクチャの意思決定、品質担保、技術的ロードマップの策定などをリードできるテックリードとしての活躍を期待しています。 チームの技術的な中核を担いながら、周囲と協調し、継続的に改善を進める力が求められるポジションです。 また、長期的には広告配信システムの枠を超えて、技術的な視点から良い影響を与えられる存在となることを期待しています。専門性と広い視野を活かし、全体最適を見据えた連携や提案を行える方にとっては、非常にやりがいのあるポジションです。 このように、技術的専門性を軸にしつつ、長期的に活躍いただけることを期待しています。 仕事の面白み 【サービスグロース】 企業理念でもあるユーザ本位のサービス創りで生活者を豊かにすることの喜びを実感できます。アジャイル開発に理解のある企画者やデザイナー達とチームを組み、早いサイクルでリリースを繰り返してサービスを成長させていくことができます。自分が携わったプロジェクトにおける取り組みの結果がサービスに反映されるのを、リアルタイムで見ることもできます。 価格.comや食べログといった大規模なWEBサイト開発のノウハウやインフラ環境を活用しながら、新たなサービスを成長させていくプロセスに関わることができます。 【裁量が大きいこと】 事業の規模に対して組織の規模が小さく、拡大中の組織であるため、出来ることの幅が大きいです、メンバーシップを発揮したい人には魅力的な職場であると考えております。 【スキルアップ】 当ポジションでは、サービスの成長とスキルの向上が両立できる環境が提供されます。サービスのグロースに貢献するやりがいと共に、最新のテクノロジーを駆使した解決策の提案をすることができ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 低レイテンシでのリアルタイム入札処理システムの構築、大規模データ更新に対応するアーキテクチャ設計、オンプレ・クラウドハイブリッド環境の最適化、求職者マッチング精度向上のアルゴリズム改善など、技術的にチャレンジングで最先端の課題に取り組むことができます。これらの技術的な挑戦を通じて、エンジニアとしての専門性を大幅に向上させることができます。 【勉強会】 部署横断での勉強会もありますし、部署内でも様々な規模やテーマで開催しています。部署内の方はライトにおこなってますので、情報発信したいけど自信がない方にもチャレンジいただける場となっています。 必須条件 ・広告配信システムにおける条件マッチング、入札ロジックなどのシステムの設計・開発・運用経験 ・低レイテンシ（100ms以下）での大規模データ処理システムの構築経験 歓迎条件 ・テックリード、チーム開発経験がある方 ・マイクロサービス化やモジュラモノリス化などのシステム改善手法の実践経験や知見 ・ステークホルダーとのコミュニケーションや調整のスキル ・新しいサービスや技術に対する好奇心、チャレンジ精神 求める人物像 ・事業会社であるカカクコムのシステム部門メンバーとして課題解決を第一に考える指向性 ・変化を柔軟に捉え、最新・最適な技術を柔軟に選択できる方 ・自律的に意思決定や行動ができ、オーナーシップを持てる方 ・メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えるのが好きな方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

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  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 【アルバイト｜求人ボックス】テレアポスタッフ

  役所広司さんのTVCMでおなじみで、急成長中の求人検索サービス「求人ボックス」の有料広告をクライアント企業様にご案内するお仕事です。 主なミッション お電話による「求人ボックス」の有料広告のご紹介とWEB商談アポイントの獲得 仕事内容 人材採用に対して課題を持っている企業に対し、「求人ボックス」の広告提案を行うためのWEB商談のアポイント獲得をご担当いただきます。(アポイントを獲得→営業担当者へ引き継ぐという流れです。） 「人が採用できない」「応募はあるけどいい人に出会えていない」などの課題をもっている企業に対して、求人ボックスを提案することで、企業の採用成功をお手伝いします。 ・アウトバウンド架電業務　(人材を募集している企業様への発信) ・各種ツール等への入力、更新作業など ■当社が用意するクライアントリストをもとにテレアポを行っていただきます。 ■日当たりの発信数100件程度が目安となります。 ■専用システム（Hubspot）を閲覧して電話を行い、電話後には対応結果をシステムに入力していただきます。 1日の流れ その日のタスクを確認し、トークスクリプトに沿って架電業務を進めていただきます。 アポイントが取れなくても、顧客の情報を収集し、将来のお客様を育成していくことが重要です。 困ったことがあれば、退勤前の日次振り返りで経験豊富なマネージャーにいつでも相談できます。 この仕事のおすすめポイント ・月間利用者数1,200万人を超える注目サービスに携わることができます。 ・リモートワークで10時から19時という働きやすい環境です。 ・架電リストが用意されているので自分でリストを作成する必要がありません♪ ・研修制度、トークマニュアルや専用システムも完備。初めてでも安心してテレアポ活動ができる環境が整っています！ ・主婦（夫）さん活躍中、子育てとの両立も◎ ・髪型・服装・ネイル自由で自分らしく働けます♪ ・月に一回部内全メンバーで、夜懇親会（会社負担）を行っていてストレス発散♪ 必須スキル 以下、いずれかのご経歴がある方 ・テレフォンアポインター経歴 ・コールセンター経歴 ・インサイドセールス経歴 ・営業経歴　(業種は問いません 歓迎スキル ・人材業界に関する知識・経験がある方 ・SFAやCTIツールの使用経験（当社はHubspot、Miitelを利用しています） 歓迎するパーソナリティ ・明るく元気な方 ・お客様との会話を楽しめる方 ・新しいことへの挑戦にワクワクできる方 ・チームメンバーとの協調性を大切にする方 ・人の役に立つことに喜びを感じられる方 応募方法 ページ下部の”応募する”ボタンを押すと入力フォームに移動しますので、必要項目の入力と履歴書のアップロードをお願いします。 その後書類選考を実施し、通過された方には面接のご案内をいたします。 続きを見る

  • セールス
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• 【契約社員】オフィス業務（ユーザーサポート）【食べログ】

  仕事内容 日本最大級のグルメサイト『食べログ』のカスタマーサービス部にて、エンドユーザーや飲食店から寄せられるメールでのお問い合わせ対応をお任せします。 またエンドユーザー目線に立ち、サービス改善にも関わっていただくポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ◆メールサポート対応（ユーザー・店舗双方） ・機能の使い方、登録内容の変更などに関するお問い合わせ対応 ・口コミ内容に関する確認依頼への対応 ・サービス改善や機能追加のご要望の一次受付 日々のやり取りを通じてユーザーの声を集め、必要に応じて企画・開発・営業など他部署と連携しながら、サービス品質の向上にも貢献いただきます。 ◆投稿監視業務 ・サイト上の口コミや画像が投稿基準を満たしているかチェック ・違反投稿の報告、対応依頼　など 「ただの事務」ではなく、『ユーザー体験の改善を支える縁の下の力持ち』としてチームで協力しながら仕事を進めていただきます。 この業務を通じて、ユーザー対応力・課題発見力・社内調整力といった幅広いスキルが身につきます。 日々のメール対応を通じて“伝える力”を磨きながら、サービス改善に携わることで企画提案や問題解決のスキルも培えるポジションです。 入社後の流れ(独り立ちまでのイメージ) 入社後はまず研修を通して『食べログ』の仕組みやサービスを学んでいただきます。 その後、難易度の低い問い合わせ対応からスタートし、半年〜1年程度のOJTを通じて徐々にスキルアップを目指します。 充実した研修に加えて未経験入社のメンバーも多く、分からないことはすぐに相談できる体制ですのでご安心ください。 ◆将来的には… 基本的な問い合わせ対応に加えて、以下の業務を担っていただくことを期待しています。 ・問い合わせ傾向の分析 ・運用ルールの改善提案 ・対応マニュアルの更新・整備 仕事の面白み ・お客様対応＋改善提案など、事務スキルだけでなく幅広い経験を積める ・ご自身の意見が月間1億人以上が使うサイトに反映されるダイナミックさを感じることができる ・他部署ともフラットに連携しながら「より良い食べログ」を一緒に育てるやりがい ・接客・販売で培ったコミュニケーション力を活かせる職場 ・業務改善やデータ整理など、事務スキルの土台から提案スキルまでしっかり築ける環境 「誰かの役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。 必須要件 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（ビジネスメール・Excelでの入力作業など） ※履歴書へ必ず顔写真を添付いただくようお願い致します。 歓迎要件 ・販売・接客などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方 ・文章を書くことが好きな方 ・単なる事務作業ではなく幅広い経験を積みたいと考えている方 求める人物像 ・明るく、前向きな方 ・相手の立場に立って、真摯に目の前のことに取り組むことのできる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら仕事を進めることのできる方 ・事務業務を通じて組織を支えたい方 ・ユーザー対応・問い合わせ解決など丁寧な仕事を好む方 ・コミュニケーション＋事務スキルを活かしたい（身につけたい）方 ・在宅勤務など離れたロケーションにおいても円滑なコミュニケーションが取れる方 ※出社が基本ですが、場合によっては在宅での勤務が必要になる可能性があるため、ご自宅のネット通信環境が整っている方 続きを見る

  • バックオフィス
  • 東京
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル

• 【契約社員】オフィス業務（飲食店サポート）【食べログ】

  仕事内容 日本最大級のグルメサイト『食べログ』のカスタマーサービス部にて、食べログをご利用いただいている飲食店からいただくメールでのお問い合わせの回答や、付随する業務をお任せします。 主な業務は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 メール問い合わせ対応業務 飲食店にご提供している管理画面に関する問い合わせに対してメールで操作方法のご案内を行っていただきます。 設定業務 飲食店からご依頼のあった処理依頼に対して依頼通りの設定を行っていただきます。 入力内容のチェックや指摘などの通知業務 飲食店が入力された情報のチェックや、入力不備の指摘、各種通知などの業務を行っていただきます。 社内関連部門からの問い合わせ・エスカレーション受け作業 入社後の流れ(独り立ちまでのイメージ) 研修として食べログのコンセプトやサービス・機能について学んでいただいた後に、 問い合わせの中でも難易度が低いものから徐々に対応していただきます。 日々のメール対応をしながら、１か月～３か月をかけて難易度が高いものも対応できるようにOJTを通じて学んでいただきます。 ◆将来的には… サポート窓口のオペレーターとしての基本的なメール対応だけでなく、イレギュラー案件の対応や、問い合わせ傾向の分析、要望の吸い上げなど、幅広く業務を担っていただきます。 仕事の面白み ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、発展途上である食べログの成長とともにご自身も成長できるような環境です。 他部署の社員とも距離が近く、フラットな組織の中で、お客様の「疑問点」や「ご要望・ご希望」をダイレクトにキャッチし、解決のためにご自身で働きかけをしていただく、やりがいのある業務です。職種は異なりますが、皆一丸となってユーザー目線で解決策を検討し、より良いサービスの提供に繋げています。 当部署は、業務未経験での入社者が多く、お客様対応に欠かせないコミュニケーションスキル・折衝力、社内への働きかけを行う際に必要となる調整力、事務職としてのOAスキル等を身に付け、ご活躍いただくことを想定しています。 ひとりでは解決できない内容についても、周囲の先輩社員はじめチーム全体でサポート致しますので、ご安心ください。 必須要件 ・社会人歴2年以上 ・基本的なPCスキル(メール対応が出来る・エクセルでのデータ入力作業経験） ・ビジネスメールを利用した業務経験が1年以上ある方 ※履歴書へ必ず顔写真を添付いただくようお願い致します。 歓迎要件 ・販売・接客などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方 ・文章を書くことが好きな方 ・単なる事務作業ではなく幅広い経験を積みたいと考えている方 求める人物像 ・明るく、前向きな方 ・相手の立場に立って、真摯に目の前のことに取り組むことのできる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら仕事を進めることのできる方 ・在宅勤務など離れたロケーションにおいても円滑なコミュニケーションが取れる方 ※出社が基本ですが、場合によっては在宅での勤務が必要になる可能性があるため、ご自宅のネット通信環境が整っている方 ・スピード感を持って業務に打ち込める方 続きを見る

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• 【契約社員】アカウントセールス【食べログ/関西支社】

  仕事内容 食べログカンパニー 営業本部　関西飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールスを募集いたします。 月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、 いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」 近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。  食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。 既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。 商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 入社後のイメージ ＜入社時の研修について＞入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ▼1カ月目…[初月研修] 入社後は、１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を学び その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ▼2～5カ月目…[見習い期間] 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など 社員1人ひとりの成長を支援します。 仕事の面白み ・業界に与えるインパクトをダイレクトに数字で実感することができます ・営業や飲食業界未経験のメンバー、若いメンバーも多く活躍し、成長しています ・課題解決型営業のため、課題解決スキルを中心に、営業職として高く成長していただける環境があります ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます ・アットホームな雰囲気の組織で相談や挑戦がしやすい環境。チームワークでの学びも多くあります ・美味しいお店に詳しくなります。 必須要件 ・社会人経験1年以上 ・（営業未経験者）本気で営業職にチャレンジしたいという方 歓迎要件 ・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けている方 ・明るく、対人業務に抵抗がない方 ・営業/接客/販売のいずれかの経験を1年以上有している方 求める人物像 ・外回り・法人営業を通じて成果を出したい方 ・個人の裁量で数字に挑戦したい方 ・対面での交渉・関係構築が得意・好きな方 続きを見る

  • セールス
  • 大阪
  • 契約社員
  • 大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIME GATE UMEDA 9階

• 代理店営業・営業企画【食べログ】

  部署説明 レストラン検索・予約サイト「食べログ」の飲食店販促事業における代理店（パートナー）販路を担当しており、パートナーを通じた売上・利益の拡大をミッションとしています。 食べログ事業自体が第二創業期を迎え、更なる成長を目指すにあたり、営業組織も大きな変化を求められています。 食べログのパートナー営業部は全国規模でパートナー（代理店）販路を展開していますが、今後のビジネス展開を見据えたパートナービジネスモデルの変革を進めています。営業戦略の立案、業務フローの企画、パートナーとの契約内容の立案・交渉、営業支援策の立案・実行など、多岐に渡る業務を担います。 業務内容 年間売上130億円以上の食べログ飲食店販促事業パートナー販路の売上拡大をミッションとして、各種施策の企画立案・実行を担っていただきます。 直接的に飲食店様へ営業・サポートを行うのではなく、パートナー（代理店）を通じて業務を遂行します。 【具体的な業務内容】 ①パートナー（代理店）マネージメント ・営業戦略の立案 ・営業戦略の実行にあたってのパートナーとの交渉 ・営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行等） ・実績管理（売上・費用・利益） ・パートナーとの契約内容（経済条件・業務）の検討、交渉及び契約締結 ②パートナーの新規開拓 ・パートナー候補企業の調査 ・パートナー候補企業との交渉、契約締結 ・パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など） ③その他 ・パートナーとの協業に関わる業務設計、パートナー向け専用システムの要件定義 等  【独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度）】 入社後数か月間は以下のような研修を行うほか、部門全体の業務を把握していただきます。 ・入社時営業研修、商品研修、事業全体に対する知識のインプットなど ・パートナーとの営業同行などを行い、実務レベルで営業活動をキャッチアップ 研修や現場の営業活動のインプットを行っていただきながら、業務に慣れていくためにも、 定性・定量両面での分析を行い、予算計画に対するGAPを埋める打ち手の設計なども担っていただきたいと思います ■具体的な役割 ・1か月目～3か月目 パートナー営業担当OJT → パートナー向けのサブ営業担当者（渉外担当者）として携わっていただきます。 　 メイン渉外担当者から業務のレクチャーや業務遂行にあたってのサポートを実施します。 ・4か月目以降　　　 パートナー営業担当（渉外担当者）としてアサイン → メイン渉外担当者として、主力パートナーとの業務遂行に責任を持っていただきます。 想定されるキャリアパス 営業マネージャーや営業部長としてのキャリアはもちろんのこと、企画部門への異動や、食べログ内で展開している新規事業への参画など、方向性はご本人の指向性とも擦り合わせていければと思います。 【想定されるキャリアパス】 リーダー → マネージャー→ 部長 ※実績に応じて昇格し、営業組織のマネージメントの役割を担う。 【将来担っていただきたいこと】 ・部門全体を牽引すること。 ・管理職として営業マネージメントに携わり、業績に貢献すること。 仕事の面白み 【食べログという豊富なマーケットデータを用いた営業戦略立案と実行】 ・年間売上規模130億円を超えるパートナー販路の根幹を担えます。 　※食べログ飲食店販促事業全体では年間売上規模300億円以上。 ・食べログの日本全国の飲食店のマーケットデータを活用しながら、営業戦略の立案を行うことができます。 ・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、”クライアントへの営業提案”にとどまらない仕事を経験する機会があります。 【業界でも注目される成長中のサービスへの貢献】 安定した事業基盤がある中で、スピード感を持って組織や売上規模を拡大させることも求められる環境です。 【全国規模の販路の営業マネージメント経験】 社内・社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験出来ます。 必須要件 ①下記いずれかのご経験（2年以上） ・法人営業 ・代理店営業（パートナー営業） ・営業組織のマネージメント ・もしくは上記に類するご経験 ②Office利用経験 ・Excel中級（関数・ピボットテーブルが問題なく使用できる） ・PowerPointを利用した社外向けの資料の作成経験 歓迎要件 ・無形商材の営業経験（新規開拓経験があると好ましい） ・インターネットメディアもしくは通信商材の営業経験 ・営業や業務の企画領域の経験 求める人物像 ・自ら計画を立て、目標達成のために思考し、自律して業務遂行ができる方。 ・論理的に物事を捉えて、思考することができる方。 ・異なる立場や役割の関係者を尊重しながら、円滑にコミュニケーションを取れる方。 ・変化に応じて柔軟な対応ができる方。 続きを見る

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• AI BPRチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており。 戦略実行と組織開発の両輪を担った実績のあるハイクラスのリーダーを募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて AI BPRチーム責任者として、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体リードします。問題解決やBPRの専門知識を活かした事業カンパニーの利益拡大を統括することに加え、チーム全体のプロジェクト品質管理と組織開発を担います。 期待する役割 業務改革戦略の策定と実行 　・主要事業の業務改革戦略を策定（改革優先順位付け、ロードマップ設計、ROI設計） 　・AX改革プロジェクトの推進（コンテンツ制作、CS、営業などのプロセス/組織改革） 　・改革の企画構想（コアプロセスの選出、LLMソリューションの企画、業務/組織のリデザイン） 組織開発とチームマネジメント 　・プロジェクト品質管理（クオリティコントロール、レビュー体制構築、継続的改善） 　・チームビルディング（メンバーの採用/育成/評価、技術ブランディング、1on1） 　・組織文化の醸成（問題解決志向の文化、データに基づく意思決定の推進） ステークホルダーマネジメント 　・経営層への戦略/計画の提案（意思決定に必要な情報提供、リスク・機会の提示） 　・事業部門マネジメント層との調整（組織課題の理解、改革施策の設計、合意形成） 　・他チームとの連携起点（メンバー連携の活性化、全体最適の追求） 想定されるキャリアパス 入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、事業AX戦略の具体化、チーム実行力の増強） 2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社組織改革の包括推進、組織全体の統括） 5年後：CIO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献） 必須条件 ・コンサルティングファームまたは事業会社でのBPR／業務改革プロジェクト推進経験（3年以上） 　└ 現場調査からTo-Be設計、KPI設計、実行・定着までをリードした経験 ・チームマネジメント／組織運営経験（10名以上、1年以上） 　└ 組織目標の策定、評価運用、人材育成を通じてチーム成果を最大化した経験 ・経営課題解決におけるアウトカム創出実績 　└ 事業利益やオペレーションコスト等、定量的な成果に結びつく改善を実現した経験 歓迎条件 Webサービス事業を対象とした業務改革の経験 生成AIを活用した業務改革の経験 上場企業に対する組織改革の経験 並列プロジェクトのマネジメントの経験 続きを見る

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• AI Developmentチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社のプロダクト開発組織への生成AI展開やトップダウンの重点プロジェクト計画に伴い、チーム規模の拡大中。組織開発とAX戦略の両輪を担えるハイクラスのリーダーを募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて AI Developmentチーム責任者として、プロダクト開発の実行主体をAIシフトする領域拡張と、既存システムをAIコーディングで新しいアーキテクチャに刷新する試みを推進します。 プロダクト開発やBizDev全般の専門知識を活かし、全社の生成AI活用を推進。チーム全体のプロジェクト/アウトプット品質管理と組織開発を担います。 期待する役割 ・AX戦略の策定と実行 - プロダクト/組織のAX戦略を策定（ターゲティング、技術/実行アプローチ選定、優先順位付け、ロードマップ設計） - 主要プロダクト開発組織へのAI-DLC実装を推進（機能企画、実装、効果測定） - 技術的負債の解消戦略を策定・実行（プロダクト刷新等のトップダウンプロジェクトをリード） ・組織開発とチームマネジメント - チームメンバーの採用、育成、評価（PdM、技術リード、エンジニアの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック） - アウトプット品質管理（プロダクト開発の品質基準策定、レビュー体制構築、継続的改善） - 組織文化の醸成（技術的挑戦を推奨する文化、メンバーの自律性を高める環境整備） ・ステークホルダーマネジメント - 経営層へのAX戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示） - 事業カンパニーとの要件調整（ビジネス課題の理解、技術的実現可能性の提示） - 他チームとの協業（AI BPR、AI & Data Platform との連携、全社最適の追求） 想定されるキャリアパス 入社時：チームリーダー（主要プロジェクトの推進、コア戦略の立案、チーム実行力の増強） 2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（全社プロダクト戦略の包括推進、組織全体の統括） 5年後：CPO候補 or CTO候補 or 特定事業責任者（経営戦略への直接的貢献） 必須条件 ・事業戦略を踏まえたプロダクト開発組織での実務経験（3年以上） 　└ 企画・開発双方の立場からプロダクト価値を最大化した経験 ・大規模組織（50名以上）のラインマネジメント経験（1年以上） 　└ 採用・評価・育成を含むピープルマネジメントおよび組織開発の実績 ・プロダクト戦略策定のリード経験 　└ ロードマップ策定、技術アーキテクチャ方針の設計、スコープ定義／優先度判断を主導した経験 歓迎条件 LLM/MLのプロダクト実装経験 BizDev（新規事業開発、プロダクトグロース）の経験 大規模サービスの開発・運用経験 アジャイル開発、スクラム等の実践経験 プロダクト開発組織の拡大 続きを見る

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• AI & Data Platformチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 データ基盤および業務基盤へのリニューアルに伴い、チーム規模の拡大を予定。組織開発と技術戦略の両輪を担えるリーダーを募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて AI & Data Platformチーム責任者として、事業運営で発生するデータを体系的なコンテキストに変換し、ヒト起点のAI活用だけでなくAIエージェントがデータを利活用できるプラットフォームを実現します。 プラットフォームエンジニアリングの専門知識を活かし、全社のデータ/業務基盤を統括。チーム全体のアウトプット品質管理と組織開発を担います。 期待する役割 ・データ基盤戦略の策定と実行 - 全社のプラットフォーム戦略を策定（技術選定、優先順位付け、ロードマップ設計） - データ基盤の統括（プロダクトデータ基盤、業務基盤、生成AI基盤） - 技術的負債の解消戦略を策定・実行 ・組織開発とチームマネジメント - チームメンバーの採用、育成、評価（データエンジニア、基盤エンジニア、SREの採用・育成方針の策定、1on1、評価・フィードバック） - アウトプット品質管理（データ品質、システム可用性、セキュリティの基準策定、レビュー体制構築、継続的改善） - 組織文化の醸成（データドリブンな意思決定の推進、運用の自動化・効率化） ・ステークホルダーマネジメント - 経営層への技術戦略の提案（投資判断に必要な情報提供、リスク・機会の提示） - 事業部門との要件調整（データ活用の要件理解、技術的実現可能性の提示） - 他チームとの協業（AI Development、AI BPR との連携、全社最適の追求） 想定されるキャリアパス 入社時：チームリーダー（チーム運営の安定化、主要プロジェクトの推進、チーム実行力の増強） 2-3年後：複数チーム統括 or AX部長候補（複数チームの統括、全社データ戦略の策定） 5年後：全社プラットフォーム責任者 or CTO候補（経営戦略への貢献） ※過去の昇格実績あり（入社2年以内にチームリーダーからエンジニアリングマネージャーへ昇格） 必須条件 ・データ基盤／プラットフォーム領域における設計・構築・運用のリード経験（3年以上） 　└ DWH、ETL／ELTパイプライン、クラウドインフラを活用した大規模データ処理の実務経験 ・エンジニアリングマネジメント経験（1年以上） 　└ 5名以上のチームにおける採用・育成・評価・チームビルディングを通じた組織成果の創出実績 ・技術戦略／アーキテクチャ策定のリード経験 　└ 技術選定・システム全体設計・中長期的ロードマップ策定を通じ、技術負債を最小化しながら成長基盤を構築した経験 歓迎条件 クラウドデータ基盤（GCP）の刷新経験 大規模データの処理経験 SRE、DevOpsの実践経験 セキュリティ、データガバナンスの経験 ラインマネジメントの経験 続きを見る

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• LLMエンジニア【AIトランスフォーメーション推進部 AI BPR チーム】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社規模のトップダウン計画が定まり、業務改革の実行フェーズ開始に伴うチーム拡大を予定しており、ソフトウェアアーキテクチャ設計、LLM実装、業務特化システム構築を担える人材を募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて LLMエンジニアとして、効果的な既存業務のAIシフトを推進するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体を推進します。ソフトウェア開発の専門知識を活かし、AI中心のソフトウェアアーキテクチャを設計・実装。業務特化LLMソリューションをフルスタックで構築し、全社規模の業務改革を技術面から推進します。 期待する役割 ■業務改革へのソリューション実装 - AI中心アーキテクチャの技術設計（AIの自律実行/人の介入を技術的に設計、要求に対して生成/ロジックの実装機能を見極め） - フルスタック実装（業務インターフェース/LLMバックシステム/既存業務システム連携/実行・データ基盤を一気通貫で開発） - AIネイティブ業務への最適化（HITLによる品質向上、AIシフト範囲の拡張、コスト最適化） ■LLMソフトウェアアーキテクチャのベストプラクティス策定 - 汎用パターンの開発（出力の自律改善、ナレッジベース生成、業務インターフェース連携） - 業務別パターンの開発（特定業務領域に最適化されたプロンプトチェーンを共通ライブラリ化） - 他カンパニー展開への統合設計（個別実装のスケーリング、共通LLM基盤の構想） ■先進アプローチへの挑戦 - AI-DLCの体現（仕様駆動開発の実践、ドキュメンテーション体系化、プロセス・体制のリバイス） - エンジニアリングのAIシフト（AI駆動による設計/コーディング/レビュー/テスト/運用保守） - 最先端技術への挑戦（新モデル/手法の検証、マルチAgentアーキテクチャ） 想定されるキャリアパス 入社直時：LLMエンジニア（AI中心アーキテクチャの設計・実装、業務特化LLMソリューション開発、AIネイティブ業務の実現） 2-3年後：AIテックリード or LLMエンジニアリングマネージャー（汎用/業務別パターンの設計リード、事業横断の統合設計、エンジニア組織開発） 5年後：チームリーダー or AX部長候補（チーム技術戦略策定、全社LLMアーキテクチャ標準化、組織マネジメント） 必須条件 ソフトウェアアーキテクチャ設計経験（システム全体構成設計、AI中心システム設計、データフロー設計） フルスタック開発経験（フロント/バックエンド、LangChain/Transformers等の経験） AIコーディングでの開発経験（Devin/Cursor/ClaudeCode/Code/Kiro等） 歓迎条件 LLM/RAG/AI Agentの実装経験（個人開発でもOK、どう動くかを理解している） ゼロイチ開発の経験（要件が曖昧な状態から、自分でアーキテクチャを設計し実装した経験） 技術的な発信をしている（技術ブログ、GitHub、登壇等で自分の知見を共有している） 新しい技術への好奇心（最新のLLMモデル、開発手法を追いかけ、試している） ポジションの魅力（あなたのインパクト） 実装したLLMシステムが事業運営を変える   - あなたが設計・実装したアーキテクチャが、全社の業務を直接改革   - ゼロから要件定義→アーキテクチャ設計→実装→運用まで一気通貫で担当 技術的な挑戦と創造性   - 前例のないAI中心アーキテクチャを設計（AIが主役、ヒトが品質管理）   - 技術スタック選定の裁量あり、あなたの技術判断が尊重される 続きを見る

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• ユニットリーダー【AIトランスフォーメーション推進部 AI BPR チーム】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社トップダウンの計画に対して拡大中の改革実行チームにおけるコアメンバーとして、事業カンパニーにおけるAX活動推進のリーダー人材を募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて AI BPR チームのユニットリーダーとして、事業カンパニーの業務AIシフトと利益改善を実現するため、事業マネジメント層に伴走し、組織改革全体を推進します。問題解決やBPRコンサルティングの専門知識を活かし、担当カンパニー向かいのAX部代表者として業務改革と利益拡大をリードします。 期待する役割 ■カンパニーのAX実行 - 既存業務の把握（業務分析、AIシフト課題の特定、コアスコープの選定） - 改革構想の推進（AI中心アーキテクチャ設計、既存業務・組織の改革コンセンサス） - アウトカム創出の遂行（コアアウトプットの品質コミット、プロジェクト設計・管理） ■現場改善の活性化 - チェンジリーダーへの伴走（アクティブリスニング、推進プロセスの進言） - 改善機会の見極め（改善確度の掌握、コアソリューションの提示、AX人材投入） - 改善の流量観測（進捗/成果のモニタリング、他領域への展開アクション） 想定されるキャリアパス 入社時：ユニットリーダー（担当カンパニーの改革推進、成果創出） 2-3年後：チームリーダー or 複数チーム統括（チーム実行力の増強、全社組織改革の包括推進） 5年後：部門長候補（組織全体の統括、経営戦略への直接的貢献） 必須条件 業務改革、BPRの実務経験 2年以上（コンサルティングファームまたは事業会社での実績） プロジェクトマネジメント経験（複数プロジェクトの統括経験） アウトカム創出の実績（業務改革による工数削減、利益向上等の成果顕在化） 歓迎条件 パッケージベースでない業務プロセスの設計経験 コンテンツ生成/CS/ナレッジマネジメント/営業領域の業務改革の経験 生成AIを含むソリューション設計の経験 ポジションの魅力（あなたのインパクト） 事業計画に直結するトップダウン計画の実行 事業カンパニー全体の組織改革を統括 先進的なAIネイティブな業務プロセスの社会実装 続きを見る

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• AIPdM【AIトランスフォーメーション推進部 AI Development チーム】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 プロダクト開発の現場において、企画プロセスそのものをAIネイティブなスタイルに変革し、圧倒的なスピードで価値創出できる「実務遂行型」のAIPdMを募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて AIPdMとして、プロダクト開発の現場において、AIツールをフル活用した「次世代のプロダクトマネジメント（AIPM）」を実行いただきます。AIツールを駆使した高速・高品質なプロダクトマネジメントの実践を通じて、プロダクト開発全体のリードタイムを極小化し、プロダクト競争力を飛躍的に高めます。 期待する役割 ■プロダクト開発現場のAI最適化 - 協働プロセスの実践（AI駆動を前提にエンジニアと効率的に連携するプロセスを実行・改善） - ドキュメンテーションの高度化（AIによる要件定義書や仕様書の自動生成・構造化を実践し、ドキュメント品質を向上） - 現場主導の体制移行（担当チームにおいて、AI駆動開発へスムーズに移行するための現場レベルの調整・運用） ■AI駆動のプロダクトマネジメントの実践 - AIPMツールの活用と定着（リサーチ、分析、企画等のPM業務にAIツールをフル活用し、チーム内の標準として定着させる） - データドリブンな企画立案（AIを用いた高度なデータ分析に基づき、確度の高い施策を迅速に立案・実行） - AIPdMのロールモデル化（率先して新スタイルを体現、AIPM標準を現場実践からリバイス） 想定されるキャリアパス 入社時：AIPdM（担当プロダクトにおけるAIPMの実践、現場へのAIPM実装） 1-2年後：AIPdM（AI-DLC体制下での大規模機能リリース、AIPMのベストプラクティス発信） 3年後〜：AIPdMリード（全社的なAIPM標準化推進、複数プロダクトの企画統括） 必須条件 WebサービスのPdM/BizDev経験 3年以上 歓迎条件 生成AIを活用した機能の企画・リリース経験 定量データを用いた分析・改善提案の経験 プロトタイプ作成スキル アジャイル・スクラム開発でのPO/PdM経験 ポジションの魅力（あなたのインパクト） ■AI時代の新しい働き方を体現   - AIを相棒にした「1人で数人分」の生産性を発揮する、次世代のPdMスタイルを体現できる   - 面倒な作業から解放され、ユーザー価値に向き合うクリエイティブな時間を最大化できる 続きを見る

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• LLMエンジニア【AIトランスフォーメーション推進部 AI Development チーム】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて プロダクト開発の現場においてAI駆動開発を実践し、『食べログ』『価格.com』等の大規模サービスの技術的負債を解消と生成AI機能の実装を同時並行で推進するエンジニアです。AI駆動開発のプロフェッショナルとして、プロダクト開発における開発生産性の飛躍的向上と、既存システムのアーキテクチャ刷新を実装面からリードし、技術の力でプロダクトの進化を加速させます。 期待する役割 ■AI駆動開発の実践 - 開発スタイルの変革（Cursor、Devin、Kiro等を駆使し、AI主体の開発スタイルを実践） - 仕様駆動開発の実装（AIに最適なドキュメト体系の構築、要件からコードへの変換フロー整備） - AIパイプラインの構築（設計・実装・テストの各工程をAIが自律的に実行する仕組みの実装） ■プロダクトアーキテクチャの刷新 - あるべきアーキテクチャの実現（AIコーディングに適した疎結合アーキテクチャへ移行・実装） - ドメインロジックの再構築（レガシーコードを解析し、制御しやすい構造へリファクタリング） - 技術的負債の解消（テストコードの自動生成によるカバレッジ向上、モダナイズの断行） 想定されるキャリアパス 入社時：LLMエンジニア（AI駆動開発の実践、技術コミュニティへの発信） 1-2年後：LLMエンジニア（プロダクト全体のリアーキテクチャ、AIパイプラインの構築） 3年後〜：AIテックリード（全社的な技術課題の解決、AI駆動開発の新たな標準策定） 必須条件 ソフトウェア開発の実務経験 3年以上（Webサービス、モバイルアプリ等での実装経験） AIコーディングツールを活用した開発経験（AIコーディングを用いたシステム実装） 歓迎条件 レガシーシステムのリアーキテクチャ経験 大規模トラフィックを支えるバックエンドシステムの開発経験 ML/LLM機能の実装経験（AI Agent/Workflow、RAG、学習モデル構築） ポジションの魅力（あなたのインパクト） ■開発の未来を実装する   - 「人間がコードを書かない」次世代の開発スタイルを、大規模プロダクトで実践・証明する   - あなたの実践知が、全社数百名のエンジニアの働き方を変える標準となる ■大規模サービスのリノベーション   - 数千万ユーザーが利用するサービスの裏側を、AIネイティブなアーキテクチャへ作り変える手応え   - 複雑なレガシーコードを、AIの力でシンプルで柔軟なシステムへと進化させる 続きを見る

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• AIPdMリード【AIトランスフォーメーション推進部 AI Development チーム】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、「企画構想・要件定義プロセス」そのものをAIで変革できるリーダーを募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて 全社AI領域のプロダクトマネジメント責任者として、『食べログ』『価格.com』等のプロダクト開発組織に対し、AIを活用した次世代のプロダクトマネジメント手法を導入・定着させ、圧倒的な企画スピードと品質を組織全体で実現する役割を担います。プロダクト開発におけるプロセスと実行体制の刷新および、AI駆動のプロダクトマネジメントを確立し、これらを通じてカカクコムグループ全体のプロダクト競争力を飛躍的に高めます。 期待する役割 ■AI-DLCにおける組織最適化 - 協働プロセスの設計（AI駆動を前提にPdMとエンジニアが効率的に連携するプロセスを再定義） - アウトプット設計（プロダクト組織全体で共有するドキュメント構造と役割の境界線を明確化） - 実行体制の構築（AI駆動を前提にした最適な実行体制へソフトランディングに移行） ■AI駆動のプロダクトマネジメント（AIPM） - AIPMの組織標準化（AIPMの仕組みやルールを企画組織に最適化、承認プロセスへのアライン） - PdM業務のAIシフト（市場調査、ユーザー分析、仕様策定を高速化・高度化） - プロダクト組織の文化変革（データとAIに基づいた意思決定を行うカルチャーの醸成） 想定されるキャリアパス 入社時：AIPdMリード（原稿業務実態の分析、AIPMの事例創出、AI-DLCへの組織イネーブリング ） 1-2年後：AIPdMリード（AIPM全社標準化、全社プロダクト組織のAI-DLC体制シフト） 3年後〜：CPO候補 or 特定事業責任者（全社プロダクト戦略の策定、新規事業リード） 必須条件 プロダクトマネジメント実務経験 5年以上（Webサービスを対象とした新規事業・事業グロースの実績） PdMまたはBizDev業務へのAI活用の実績（組織的な業務へAI活用を実践/挑戦していること） 歓迎条件 業務プロセス改善や組織変革の経験 大規模WebサービスのPdMの経験 ML/LLM機能を組み込んだプロダクトのリリース実績 ポジションの魅力（あなたのインパクト） ■先進アプローチの社会実装   - AIを前提とした新しいPdMの働き方を全社に浸透させ、数百名の企画職の生産性を変革する   - クリエイティブ領域でAI協働という先進的な組織事例を創出する ■事業成長への直接的貢献   - AI活用による意思決定の高速化・高度化を通じて、事業KPIの成長を牽引する   - 組織全体の企画力を底上げし、カカクコムグループ全体の競争力を強化する 続きを見る

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• AIテックリード【AIトランスフォーメーション推進部 AI Development チーム】

  新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。 この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。 上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。 全社AI領域のテックリードとして、カカクコムグループ全体の技術的難易度が極めて高い課題を突破できるトップエンジニアを募集します。 AIネイティブを追求 実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。 ポジションについて 全社AI領域のテックリードとして、プロダクト開発の主要工程におけるAI駆動化の実現、既存プロダクトのソフトウェアアーキテクチャをAI駆動最適へ再構築など、当社が直面している技術的限界を主体的に解決します。技術戦略の裁量と、全社への技術的影響力を持つポジションです。 期待する役割 ■ソフトウェアアーキテクチャの再構築 - リアーキテクチャのアプローチ確立（既存システムの完全な仕様化、仕様駆動開発、技術選定判断） - AIネイティブなアーキテクチャ設計（最適なマイクロサービス構造、API設計、データスキーマの再定義） - 技術的負債の根本解決（複雑化した依存関係を紐解き、マイクロサービス化や最新スタックへの移行を主導） ■開発プロセスのAI駆動化 - 開発工程の自律化システムの実装（要件定義からテストコード生成、デプロイまでを繋ぐAIパイプラインの設計・コーディング） - AI開発ツールの全社最適化（Cursor、Devin、Kiro等のツールをカカクコムの開発環境に統合するためのプラグイン開発や環境構築） - CI/CDパイプラインのAI統合（ビルド・テスト工程における自動修復機能や、AIによる品質ゲートの実装） 想定されるキャリアパス 入社時：AIテックリード（既存システムの構造解析、AI-DLC基盤のプロトタイピング、特定領域のリアーキテクチャ） 1-2年後：AIテックリード（全社アーキテクチャの刷新完遂、開発プロセスのAI自律化実装、業界をリードする技術成果の発信） 3年後〜：全社CTO or 事業CTO（技術的な象徴として全社または特定事業を牽引） 必須条件 ソフトウェア開発の実務経験 5年以上 大規模Webサービスのアーキテクチャ設計経験（マイクロサービス、分散システム、高負荷対策などの実務経験） 技術的負債の解消やリアーキテクチャの主導経験 歓迎条件 アドテクや先進アプローチの組織展開における実績 テックリードや類似スペシャリスト職として経営インパクトのある成果創出 マイクロサービスアーキテクチャの構築・運用の深い知見 ポジションの魅力（あなたのインパクト） 既存サービスのアーキテクチャを、あなたの設計で次世代へ刷新する カカクコムグループ全社の「開発全工程のAI化」標準を作り、数百名規模のエンジニア組織を先鋭化する 大規模サービスへの生成AI実装を技術面からリード 続きを見る

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• 【契約社員】アカウントセールス【食べログ/九州】

  仕事内容 食べログカンパニー 営業本部　九州飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールスを募集いたします。 月間ユーザー数が約9000万人（スマートフォン等含む）と、多くのユーザーに支持を得ており、 いまや外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』ですが、ビジネスとしてはまだまだ発展途上。 業績、規模ともに急成長中であり、飲食店様に食べログを活用した集客の提案を行って頂く仲間を募集しています。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店様に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 入社後の流れ ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ▼1カ月目…[初月研修] まず入社後は、１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ▼2～5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行してもらったり・模擬提案研修（ロープレ）を行うなど 営業スキルUPにむけて　社員1人ひとりの成長は支援します 仕事の面白み ・月間9000万人に利用していただいている「食べログ」を活用して、業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・新しいWEBサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じることができます。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 必須要件 下記のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・営業経験 ・販売経験 ・接客経験 歓迎要件 ・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること ・明るく、対人業務に抵抗がないこと 続きを見る

  • セールス
  • 福岡
  • 契約社員
  • 福岡県福岡市中央区渡辺通5-24-32 FPG links TENJIN MINAMI（FPGリンクス天神南）7階

• 【契約社員】アカウントセールス(店舗担当)【食べログ】

  仕事内容 私たちは、国内最大級のグルメサイト「食べログ」の飲食店向けサービスを駆使し、日本全国のトップレストランに対するコンサルティング営業を担っています。広告やネット予約、モバイルオーダーなどの多様なソリューションを通じて、飲食店の魅力を最大化し、成長を後押しする重要なポジションです。 ■業務内容 食べログが展開する下記の各種サービスを活用し、クライアントの課題を解決へ導きます。 ・食べログPRサービス（広告） ・食べログネット予約サービス ・モバイルオーダー「食べログオーダー」 ・求人広告「食べログ求人」 ・仕入れ支援サービス「食べログ仕入れ」 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 ・飲食店の課題や目標を深くヒアリングし、最適なサービスの組み合わせを提案 ・長期的な関係構築を通じたパートナー営業 ・新規顧客の開拓と既存顧客のアップセル／リテンション ・社内の企画・開発・サポート部門との連携による顧客満足度の向上 ・現場の声をプロダクト改善に反映するフィードバック活動 部署について 「食べログ」の営業部門の中でも、The Tabelog Award受賞店舗や百名店など、全国のトップレベルの飲食店を対象とした、戦略的な営業を担うチームです。 単なる広告提案ではなく、「お店の未来をどうデザインするか」という視点で、一店一店と丁寧に向き合う提案を行っています。高い裁量を持ちつつも、プロフェッショナルなメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。 このポジションの魅力： ・日本を代表する名店と直接関われる：飲食業界をリードする店舗の経営に深く関与 ・幅広いサービスで多角的に価値提供：広告・予約・オーダー・採用・仕入れまで一気通貫 ・自らの提案が街の食文化に影響する実感：単なる営業ではない“ブランディングの伴走者”に ・第二創業期のフェーズでサービス進化を牽引：変化を楽しめる人にぴったりの環境 ご入社後の流れ 入社～約2週間：東京で集合研修 業界・サービス知識のインプットをおこないます。 ～半年（目安）：独り立ちまでOJTでサポートします。 仕事の面白み ・月間約1億人に利用されている「食べログ」。大規模で知名度のあるサービスの第二創業フェーズに関わることができます。 ・日本有数のユーザー基盤と飲食店基盤を持つため、他社では経験できないダイナミックな展開を実現するチャンスがあります。 ・新しいサービスや取り組みが多く、事業のスピード感やダイナミズムを身近に感じられます。 ・飲食業界の最前線で、多様な店舗とビジネスパートナーシップを築くことができます。 ・自身の提案が顧客のビジネスに直接影響を与える充実感と、チームワークを通じて大きなプロジェクトを達成する達成感があります。 ・経営層との距離が近く、自身の意見を忌憚なく伝えることができます。 ・メリハリをつけて働く文化があり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 必須要件 ・営業経験（2年以上） 歓迎要件 ・飲食業界または関連業界での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と交渉力 ・顧客ニーズを理解し、効果的なソリューションを提案する能力 ・高い目標達成意欲と自己管理能力 求める人物像 ・顧客志向で、顧客の成功を自身の成功と捉えられる方 ・チームプレイヤーであり、協力し合って目標を達成できる方 ・新しいアイデアを積極的に提案し、実行に移せる方 ・食べログのビジョンに共感し、共に成長を目指せる方 続きを見る

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  • 東京
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 【契約社員】ページ入稿スタッフ

  仕事内容 飲食店の「価値」を高めるページ作成と組織の効率化 食べログの有料サービスにご加入いただいた店舗様に向けて、 取材で得た情報を元にページ作成していただきます。 ページ作成にとどまらず、「店舗の集客や魅力向上に直結する」ことを意識した、成果につながるアウトプットを追求していただきます。 基本は入稿業務ですが、チームの状況やご本人の適性に応じて、将来のチームリーダーとして、業務委託先の管理、新人教育、そして架電・取材対応といった幅広い業務へのステップアップが可能です。 具体的な業務内容 『食べログ』に掲載される飲食店データ（料理写真、内観写真、メニュー、テキストデータなど）をPCで入力、チェックする作業です。単なる入力ではなく、データ構造や業務フローを理解し、全体最適を意識して進めます。 ページコンテンツとして、店舗の魅力を引き出す50文字〜200文字程度のPR文章や記事などのライティングも担当します。 業務マニュアルの作成など、必要に応じて資料作成や役割によって案件の進捗管理等もあります。 ※業務をお任せする前に研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 仕事の面白み 「店舗に還元」できる達成感： 日本最大級のグルメサイトで、ユーザーだけでなく店舗の経営・集客にも貢献する重要な情報を入力するため、やりがいと責任のあるお仕事です。 クリエイティブと戦略的思考の発揮： お店のPRの文面を工夫したり、料理の画像を戦略的に選んだりと、集客効果を意識したクリエイティブなセンスを発揮できます。 【キャリアアップ】リーダー・マネジメント経験： 入稿業務のスペシャリストとして、チーム内の新人教育や、業務を担う業務委託先の管理・ディレクションなど、次期リーダーとして組織運営を支えるポジションを経験できます。 常に改善を生み出すダイナミズム： 新しいサービスや新しい取り組みも多く、現場の課題をいち早く見つけ、改善提案を行うことで、事業のスピード感とダイナミズムを味わえます。 チームで成果を追求する意欲： カスタマーサクセスの中で最も重要な導入支援（オンボーディング）の一部ポジションを経験できます。チーム一丸となって成果を成し遂げる意欲が活かされます。 必須要件 ・基本的なパソコン(Windows)操作、エクセル操作ができる方 ・タイピングが正確な人(スピードの速い方は大歓迎） ・主体的に行動し、チームや業務改善に対して意見や提案ができる方 ・フル在宅ではなく、オフィスに週2以上出社できる方（チーム状況による） 歓迎要件 ・ライティング経験 ・チームの成長や業務効率化に繋がる経験（例：マニュアル作成、ルール策定など） ・業務委託先管理や、小規模でもリーダーなど指導的な役割を担った経験 ・PCスキル（ExcelやPowerPoint等のデータ入力・作成経験があればOK） ・新人教育など、人に教えた経験がある方 ・業務効率化や業務改善の経験や意識の高い方 続きを見る

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  • 東京
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  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 【契約社員】アカウントセールス【求人ボックス】

  配属部署の紹介 急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠を直接クライアントに販売するチームです。新規クライアントの獲得がメイン業務となります。拡大フェーズにあり、20代30代の若手が中心となってトライアンドエラーを重ねながら成果を追求しています。 業務内容 業務概要 人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業を担当します。売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援します。 具体的な業務内容 ・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業） ・顧客課題のヒアリング ・顧客との商談、提案、クロージング ・有料広告出稿の設定、フォローアップ ・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案 チームの雰囲気 営業未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしています。毎日朝会と夕会があり、夕会ではその日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしています。相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームです。 求人ボックスについて 求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができます。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。 身につくスキル・成長イメージ 身につくスキル ・顧客課題や顧客から求められる期待へのヒアリング力 ・ヒアリングした課題に対する課題解決力 ・顧客に合わせた最適な提案を選択できる提案力 ・顧客・その他のステークホルダーとの関係構築力 ・目標達成に向けたスケジューリングや最適な方法を選択する完遂力 成長イメージ 営業未経験の方でも安心してキャッチアップできるフォロー体制を整えています。 ・1ヶ月目～2ヶ月目 座学にて、名刺交換などを含めた営業としての基礎的なビジネスマナーの研修を行い、「求人ボックス」や「求人業界」に関する基礎知識を習得します。先輩や上司のフォローを受けながらアウトバンドコールやweb商談を実施します。 ご自身で目標を持っていただき、先輩やリーダーのフォローを受けながら、目標達成に向けたアクションプランを作成します。リーダーとの週次の1on1にて進捗を振り返り、適切なPDCAを回して目標達成に向けてアクションを取っていきます ・ 3ヶ月目以降 ひとり立ちし、採用課題を持つクライアントに寄り添った最適な提案を行います。チームで振り返りや個々の課題解決のためのMTG、模擬提案研修（ロールプレイング）も行い、組織で成長を支援します。 ・ 1年後 チーム戦略に合わせて個人で営業先を選定し、提案活動を行っていただきます。週次の1on1にてリーダーや上長と各数値をもとにを定量的に振り返り、効率的に目標達成ができるように自身の活動をブラッシュアップしていきます ・ 2年後 リーダーとして後輩やチームメンバーの目標達成に向けたサポートをご自身の業務に並行して実施していただきます。 その他、チームの営業戦略立案やチーム目標の達成に向けて必要な施策を上長と一緒に考え、メンバーに落とし込んでいただきます 想定されるキャリアパス マニュアルや質問体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。将来的にはリーダーとしてチーム運営を任される可能性もあります。 仕事の面白み・魅力 ■業界でも注目される成長中のサービスに携われる 求人ボックスは急成長しているため、事業の成長を実感できます。大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることが可能です。 ■クライアントとの直接折衝 サービスを直接販売するチームは立ち上がったばかりです。日々試行錯誤しながらクライアントと直接対峙し、売上拡大や採用課題解決に奔走します。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら関係を築いていく唯一無二のチームです。 ■実際の入社者の声 ・求人ボックスという商材が自信をもって提案できるため、お客様の課題に耳を傾けることで自信を持った提案ができる ・ポジティブなマインドの人が多いため、良い雰囲気で営業ができる ・お客様から「採用ができた」という声を頂けることがあり、やりがいを感じる 必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験 ・販売/接客経験 ・営業としてキャリア形成をしたい強い意志をお持ちの方 歓迎要件 ・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること ・明るく積極的にコミュニケーションをとり、対人業務に抵抗がない方 ・人材業界で営業経験のある方 求める人物像 ・失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを持っている方 ・目標を見失わずにやりきる力を持っている方 ・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る

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  • 東京
  • 契約社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 【契約社員】アカウントセールス【食べログ】

  仕事内容 食べログカンパニー 営業本部 飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールス（営業担当）を募集いたします。 月間ユーザー数が約9,000万人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、 いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」 近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。  食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。 既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 食べログが飲食店様向けに提供する多様なサービスを活用して、 飲食店様へ課題解決提案を行っていただく仲間を募集しています。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、 「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。 商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ・食べログ飲食店様向けサービス https://owner.tabelog.com/home/ 対象エリアは東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ご入社後の流れ ▼1カ月目…[初月研修] まず入社後は、配属先で１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学び、 その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ▼2～5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって、先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、約半年間はフォロー期間。 先輩が同行してフィードバックしたり、模擬提案研修（ロールプレイング）などの機会もあり 社員1人ひとりの成長を支援しています。 仕事の面白み ・業界に与えるインパクトをダイレクトに数字で実感することができます ・営業や飲食業界未経験のメンバー、若いメンバーも多く活躍し、成長しています ・課題解決型営業のため、課題解決スキルを中心に、営業職として高く成長していただける環境があります ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます ・アットホームな雰囲気の組織で相談や挑戦がしやすい環境。チームワークでの学びも多くあります ・美味しいお店に詳しくなります 必須要件 社会人経験１年以上 ※営業・接客・販売経験の方は半年以上 歓迎要件 ・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること ・明るく積極的にコミュニケーションをとるこができ、対人業務に抵抗がない方 求める人物像 ・外回り・法人営業を通じて成果を出したい方 ・個人の裁量で数字に挑戦したい方 ・対面での交渉・関係構築が得意・好きな方 続きを見る

  • セールス
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  • 契約社員
  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 【契約社員】アカウントセールス【食べログ/名古屋】

  仕事内容 食べログカンパニー 営業本部　東海飲食店コンサルティング部にて食べログのアカウントセールスを募集いたします。 月間ユーザー数が約9000万人（スマートフォン等含む）と、圧倒的に多くのユーザーに支持を得て外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』ですが、ビジネスとしては実はまだまだ発展途上。 業績、規模ともに急拡大中の食べログで、飲食店様に食べログを活用した集客の提案を行って頂く仲間を募集しています。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 無料で『食べログ』に掲載いただいている飲食店に対し、有料プランの提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、ご興味をお持ちいただけたら訪問のアポイントを取ります。 抱えている課題や要望を詳しくヒアリングし、各飲食店様にあった有料プランをご提案します。 入社後の流れ ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ▼1カ月目…[初月研修] まず入社後は、１ヶ月間の座学・OJT研修に参加します。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学びます。 ▼2～5カ月目…[見習い期間] いよいよ営業デビュー。 先輩のフォローを受けながら営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など 社員1人ひとりの成長を支援します。 仕事の面白み ・月間1億人以上に利用していただいている「食べログ」を活用して、業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 必須要件 ・社会人経験半年以上 歓迎要件 ・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること ・明るく、対人業務に抵抗がない方 ・営業/接客/販売のいずれかの経験を1年以上有している方 求める人物像 ・外回り・法人営業を通じて成果を出したい方 ・個人の裁量で数字に挑戦したい方 ・対面での交渉・関係構築が得意・好きな方 続きを見る

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  • 愛知
  • 契約社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル 6階

• 【契約社員】アカウントセールス【食べログ/千葉】

  仕事内容 食べログカンパニー 営業本部 飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールス（営業担当）を募集いたします。 月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、 いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」 近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。  食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。 既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 2025年9月に千葉(船橋)に営業所を立ち上げます。 立ち上げに伴い、飲食店様へ課題解決提案を行っていただく仲間を募集します。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、 「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。 商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ・食べログ飲食店様向けサービス https://owner.tabelog.com/home/ ご入社後の流れ ▼1カ月目…[初月研修] 入社日から半月程度、東京本社にて研修に参加いただきます。 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を座学で学び、 その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ▼2～5カ月目…[見習い期間] 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって、先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店様の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、約半年間はフォロー期間。 先輩が同行してフィードバックしたり、模擬提案研修（ロールプレイング）などの機会もあり 社員1人ひとりの成長を支援しています。 仕事の面白み ・業界に与えるインパクトをダイレクトに数字で実感することができます ・営業や飲食業界未経験のメンバー、若いメンバーも多く活躍し、成長しています ・課題解決型営業のため、課題解決スキルを中心に、営業職として高く成長していただける環境があります ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます ・アットホームな雰囲気の組織で相談や挑戦がしやすい環境。チームワークでの学びも多くあります ・美味しいお店に詳しくなります 必須要件 ・社会人経験１年以上 ※営業・接客・販売経験の方は半年以上 歓迎要件 ・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること ・明るく積極的にコミュニケーションをとるこができ、対人業務に抵抗がない方 求める人物像 ・外回り・法人営業を通じて成果を出したい方 ・個人の裁量で数字に挑戦したい方 ・対面での交渉・関係構築が得意・好きな方 続きを見る

  • セールス
  • 契約社員
  • 千葉県船橋市本町1-3-1 船橋FACE 10階

• 【契約社員】カスタマーサクセス（店舗フォロー）担当【食べログ】

  仕事内容 食べログの有料サービスに新規ご加入いただいた店舗様に向けて、ページ作成やネット予約設定などの導入支援を行う“提案型の営業サポート業務”です。 店舗様の課題をヒアリングし、最適な活用方法をご提案する中で、営業スキルや提案力を磨くことができます。 【ご提案先】 食べログの有料サービスにご加入いただいた店舗様 ※基本的には電話によるサポートですが、案件によっては訪問による対応も発生します。 業務内容の変更の範囲は、会社の定める業務とします。 具体的な業務内容 以下の業務をお任せします。 これまでのご経験に合わせて、一つずつ業務をレクチャーしますので未経験の方でもチャレンジしやすい環境が整っています。 ・ページ作成・営業サポート業務 　店舗のご担当者様からお店の情報をヒアリングし、店舗の魅力が伝わるページ作成をサポートします。 　ページ内容の提案を通じて営業的な視点で店舗の集客を支援します。 ・ネット予約（予約台帳）の提案営業 　ネット予約システムの設定や操作方法のレクチャーを行い、より効果的な活用法を提案する営業活動を行います。 　例）「この設定にすることで予約数が増加しやすくなります。」 　　　「紙台帳から切り替えることで、業務効率が大きく向上します。」 ・店舗ニーズのヒアリングとサービス提案 　店舗担当者との対話を通じてニーズを把握し、場合によっては他のサービスの営業提案を行い、課題解決を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・販売・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・これから営業スキルを身につけたい方 ・アイデアを出すのが好きな方 ・人と話すのが得意な方 ※業務開始前に丁寧な研修をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 仕事の面白み ・店舗様からの感謝を肌で感じることができます。 ・営業担当から頼られながら仕事を進めることができます。 ・カスタマーサクセスの中でも重要な導入支援（オンボーディング）のポジションを経験できます。 ・業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 ・新しいサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを味わえます。 ・美味しいお店に詳しくなります。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 飲食業界に深く関わりながら、感謝されるやりがいや事業成長のスピード感を実感できるポジションです。 「ありがとう」がやりがいになる方、「人の役に立つ」が原動力になる方に最適な仕事です！ 必須要件 ・社会人経験が1年以上ある方 ・営業としてのスキルを身に着けたい方 ・販売、接客経験のある方（年数不問） 歓迎要件 ・PCスキル( Excelやパワーポイント等のデータ入力・作成経験) ・根気強く店舗様と接することが出来る方 ・営業経験のある方 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポートのご経験 ・取材ライターのご経験 求める人物像 ・顧客の課題に耳を傾け、一緒に寄り添うことができる方 ・長期的な関係構築にやりがいを感じる方 ・問題解決型・提案型のコミュニケーションを好む方 続きを見る

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  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 【契約社員】アカウントセールス【食べログ/兵庫】

  仕事内容 食べログカンパニー 営業本部　関西飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールスを募集いたします。 月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、 いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」 近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。  食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。 既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 2025年9月末に兵庫(神戸)に営業所を立ち上げます。 立ち上げに伴い、飲食店様へ課題解決提案を行っていただく仲間を募集します。 チャレンジングな環境でグルメ業界の最前線『食べログ』を使って一緒に兵庫エリアを盛り上げませんか？ 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 具体的な業務内容 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。 まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。 商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 入社後の流れ ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、弊社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ▼1カ月目…[初月研修] 「営業とは？」「食べログのプランとは？」など基礎知識を学び その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ▼2～5カ月目…[見習い期間] 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ▼6カ月目以降…[ひとり立ち] 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。 先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など 社員1人ひとりの成長を支援します。 仕事の面白み ・営業所の立ち上げに携わることができます ・業界に与えるインパクトをダイレクトに数字で実感することができます ・営業や飲食業界未経験のメンバー、若いメンバーも多く活躍し、成長しています ・課題解決型営業のため、課題解決スキルを中心に、営業職として高く成長していただける環境があります ・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます ・アットホームな雰囲気の組織で相談や挑戦がしやすい環境。チームワークでの学びも多くあります ・美味しいお店に詳しくなります 必須要件 ・社会人経験1年以上 ・（営業未経験者）本気で営業職にチャレンジしたいという方 歓迎要件 ・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けている方 ・明るく、対人業務に抵抗がない方 ・営業/接客/販売のいずれかの経験を1年以上有している方 求める人物像 ・外回り・法人営業を通じて成果を出したい方 ・個人の裁量で数字に挑戦したい方 ・対面での交渉・関係構築が得意・好きな方 続きを見る

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  • 兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3-10　井門三宮ビル　10階

• 【契約社員】集客支援アドバイザー（店舗担当）【食べログ】

  仕事内容 既に食べログのご契約をいただいている飲食店様に向けて「売上UP、業務改善」を目的としたフォロー・提案活動をおこなっていただきます。 手法としては電話とWeb会議システムを使っての対応となります。（場合によっては外出もあります。） 月間ユーザー数が1億人超と、圧倒的に多くのユーザーに支持を得て外食には欠かせないグルメサイトとなった『食べログ』ではありますが、ビジネスとしては実はまだまだ発展途上となります。 業績、規模ともに急拡大中の食べログ営業本部で、既存店舗様に対して導入後のフォローアップと店舗様の課題に合わせたサービスのご提案をおこなうメンバーの募集となります。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【具体的な業務内容】 ●ネット予約の活用提案 　例えば、 「ネット予約をこのような設定にすると集客効果を最大化することができますよ」 「紙の予約台帳からクラウド台帳に切り替えて、予約情報・顧客情報を一元管理しませんか？」 ●店舗ページの改善提案 　例えば、 「トップページの大きな写真は、この美味しそうな料理の写真の方がユーザーへ訴求できますよ」 「年末の忘年会に向けて、このエリアでニーズの高い＊＊＊円代の飲み放題付きコースを新たに作成してみませんか？」 ●各種サービスの提案業務 お客様の課題をヒアリングし、ネット予約や店舗ページの改善提案に加え、より効果が高い集客サービスのご提案や、オーダーサービス、求人サービスなどをご提案。ご興味をいただけた店舗様については社内の営業へ商談の紹介を行います。 ※新規営業・飛込み営業ではございません。 ※業務をお任せする前に研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 ご入社後は、まず配属先で座学・OJT研修に参加します。 デビュー後も、必要に応じて先輩がフィードバックしたり、模擬提案研修（ロールプレイング）などの機会もあり社員1人ひとりの成長を支援しています。 仕事の面白み ・「食べログ」を活用して、業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 ・サポート業務を行った飲食店の来店数を把握できるため、自分の業務の成果が見えやすく、達成感を味わいやすいお仕事です。(業務実績に応じて、社内表彰制度あり） ・食べログの管理システムや、業務管理ツールを活用し、飲食店の集客マーケティングを行うため、インターネット集客に関する知識が増やせます。 必須要件 ・社会人経験が1年以上ある方 （サポート業務の経験は問いません） 歓迎要件 ・食べログやグルメに興味がある方 ・顧客とのコミュニケーション経験や営業経験がある方 ・PC（Microsoft Office）操作のできる方 求める人物像 ・マーケティング・プロモーション施策に関心がある方 ・データ分析や企画を通じて成果を出すのが好きな方 ・店舗や企業の売上に直接貢献したい方 続きを見る

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  • 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7　デジタルゲートビル

• 【契約社員】店舗フォロー担当【食べログ/名古屋】

  仕事内容 国内最大級のグルメサイト『食べログ』の店舗フォロー担当を募集します。 飲食店様に向けてページ作成やネット予約設定などのページサポート業務を行っていただきます。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 【ご提案先】 食べログのサービスに既にご加盟いただいている店舗様 ※基本的にはお電話でのサポートになりますが、案件によっては訪問する場合がございます。 具体的な業務内容 ・ページサポート業務 　店舗のご担当者様にページ作りに必要なお店の情報をヒアリングし、お店のウリや特長を打ち出すためのご提案をしていただきます。 ・ネット予約のご提案業務 　店舗のご担当者様へネット予約の設定や操作方法のレクチャーをします。また食べログのページを効果的にご利用いただくためのご提案もしていただきます。 　例）「ネット予約はこのような設定にするともっと検索されやすくなりますよ」 ・店舗ニーズのヒアリング業務 　店舗のご担当者様とお話しし、店舗様の抱えるニーズをヒアリングしていただきます。　 ■ご入社後の研修に関して 座学研修とOJTがあり、約2～3ヶ月間かけて業務を覚えながら実践に移っていただきます。 ※未経験の方もご安心ください。 仕事の面白み ・業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 ・新しいサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを味わえます。 ・美味しいお店に詳しくなります。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 ・飲食店様の人脈を広げることができます。 ・営業担当から頼られながら仕事を進めることができます。 必須要件 下記のいずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・営業 ・接客 ・販売 歓迎要件 ・PCスキル( ExcelやWord等のデータ入力ができる人であればOK) ・根気強く店舗様と接することが出来る方 ・飲食業界での営業経験・Webサービスに関連する実務経験 求める人物像 ・素直に物事を吸収し、自ら学ぶ姿勢を大切にできる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動こうとする意欲のある方 ・周囲と協力しながら、チームの目標達成に貢献できる方 ・報連相を適切に行い、責任をもって仕事をやり遂げることができる方 ・変化に柔軟に対応しながら、前向きにチャレンジできる方 ・飲食店や小売店など現場に近い距離で関わりたい方 ・サービス改善や店舗運営に興味がある方 ・コミュニケーションを通じて課題解決を楽しめる方 続きを見る

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  • 愛知
  • 契約社員
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル 6階

• 【契約社員】オンラインセールス【食べログ】

  仕事内容 食べログカンパニー 営業本部にて、全国の飲食店様に向けた提案営業をお任せします。 電話やオンライン商談ツールを活用し、無料で「食べログ」をご利用中の飲食店様に対して、集客向上につながる有料プランのご案内から契約までを行うポジションです。 ご提案先は、弊社の拠点がない『約40道県』の飲食店様となり、オンラインにて効率よくネット予約サービスを提案していただきます。 【具体的な業務内容】 飲食店様の課題やご要望をヒアリングし、店舗ページの改善提案やネット予約機能の活用方法などをアドバイス サイトの閲覧数や来店促進につながる提案を行い、有料プランへの切り替えをサポート チェーン店から個人経営店まで幅広い飲食店様に対応し、店舗の魅力発信や集客最大化を支援 架電商談が約8〜9割、オンライン商談が約1〜2割 【仕事の特徴】 対面営業ではなく、電話やオンラインを中心とした効率的なスタイルです。 飲食店経営を支えるパートナーとして、課題解決型の提案ができるコンサルティング要素の大きいポジションです。 対面営業とは異なり、電話での営業は声のみでお客様の情報をキャッチアップするため、より丁寧なコミュニケーションが必要とされます。 営業経験はもちろん、販売・接客のご経験を活かしながら飲食店様に伴奏しながら、最適なソリューションを提案し、実際の成果につなげることができます。 これまでの経験を基に着実に成長できる環境で、営業としての幅も広がります。 また、若いメンバー、営業未経験から今では即戦力へと成長したメンバーも多く、セールスキャリアをこれから作り上げていきたい方にとっても最適なポジションとなっています。 【入社後の流れ】 入社後、約1ヵ月を研修期間としております。 まずは「飲食業界について」～「食べログのプランについて」「店舗への営業の流れ」など、お仕事の基礎となる内容を学んでいただきます。 その後はインバウンド対応についての研修・ロープレを経て、実際に問い合わせいただいた飲食店様に対してご提案いただきます。 ２か月目には実際に顧客リストに沿った新規飲食店様へのご提案をしていただきます。 ※２か月目以降も先輩社員のフォローがございますので、未経験の方もご安心ください。 業務内容の変更の範囲は会社の定める業務となります。 仕事の面白み ただの架電業務、ただ決まった商品を売るだけの売り切り営業ではなく提案型のコンサルティング営業となるため、課題解決型営業としてのスキルと経験を積むことができます。 月間利用者数は1億人超と国内最大級の「食べログ」が業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。 新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。 必須要件 営業経験もしくは接客・販売のご経験が1年以上ある方 基本的なビジネスマナー メール・Excel・Word・オンライン会議ツールなど問題なく利用できる方 入社後に研修期間を設けておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。 歓迎要件 インサイドセールスのご経験 無形商材を用いたソリューション提案のご経験 求める人物像 明るく前向きな姿勢で、対人コミュニケーションを楽しめる方 飲食店様の課題に寄り添い、周囲と連携しながら成果を生み出せる方 数字や成果に責任感を持ち、主体的に事業の成長に貢献したい方 Webやオンラインでの提案・商談に強みがある（身につけたい）方 外回りよりもデジタルコミュニケーションを活かしたい方 リモートワークや効率的な営業スタイルを好む方 募集背景 組織強化を目的とした増員募集です。 部署全員でデータやノウハウを活用し、試行錯誤を重ねながら日々改善に取り組んでいます。 新しいことに挑戦したいという意欲をお持ちの方にとって、成長とやりがいを実感できるポジションです。 続きを見る

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• 【契約社員】アカウントセールス（新規事業/食べログオーダー）【食べログ】

  仕事内容 新規事業【食べログオーダー】のアカウントセールスを募集します。 『食べログ』は月間約1億人が利用する国内最大級のグルメプラットフォーム。 飲食店向けにも業務効率化・売上向上を支援するさまざまなDXサービスを展開しています。 中でも「モバイルオーダー」分野は今後の外食業界における成長領域です。 『食べログオーダー』をより多くの飲食店に導入いただくための提案営業を担っていただきます。 食べログオーダー：https://order.tabelog.com/lp/index.html 食べログ仕入 発注：https://shiire.tabelog.com/ 【具体的な業務内容】 １）アポイント獲得 問い合わせをいただいたお客様や、社内の別チームから引き継いだ見込み顧客に対してアプローチを行い、商談の機会を設定します。 ※飛び込み営業はありませんので、ご安心ください。 ２）営業（提案・商談対応） 飲食店の課題をヒアリングしながら、「食べログオーダー」の仕組みや導入効果を丁寧に説明します。 導入後の店舗運営をイメージしながらオペレーションやメニュー構成などに関しても一緒に考える、コンサルティング要素を含む提案営業です。 実際にデモ画面を見せながら、「注文効率」「人件費削減」「回転率向上」などの改善ポイントを具体的に提案していきます。 商談ではデモンストレーションも行うため、都内近郊など訪問可能な範囲は実際に訪問し、遠方の場合はリモートで実施します。 ３）顧客管理・フォロー 検討段階での比較・検討が長引くケースもあるため、CRMを活用して進捗を管理します。 商談状況をチームに共有し、最適なフォローを行います。 ※導入後のフォローや店舗の活用支援を行うこともあります。 ４）チーム内共有・改善活動 立ち上げ期のため、営業活動を通じて得た顧客の声や競合情報、成功事例などをチームで共有します。 提案資料やトークスクリプトの改善にも携わっていただきます。 入社後の流れ(独り立ちまでのイメージ) ▼研修期間（1～3週目） 食べログオーダーのサービス内容の理解や、設定・操作方法、契約のとり方など学んでいただきます。 先輩社員の商談に同行し、実際のお客様とのやり取りを見ながら「どんな話し方をしているのか」「どんな質問があるのか」を肌で感じることができます。 また、社内でのロープレ含めたお客様に行く前の研修も行います。 ▼立ち上がり期間（4週目以降） いよいよ営業デビュー。 最初のうちは、必ず先輩が一緒に同行・同席し、商談の流れをサポートします。 お客様への説明や提案も、先輩がフォローしながら少しずつ任せていく形なので、未経験の方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 わからないことがあっても、すぐに相談できる雰囲気のチームです。 「商談の後に一緒に振り返りをしてもらえる」「自分の提案を褒めてもらえる」など、成長を実感できる場面も多くあります。 まずは、お客様との信頼関係を築きながら、私たちと一緒に“食べログオーダーを導入してよかった”と思っていただける体験をつくっていきましょう。 ◆将来的には… ・「営業力（伝える力・聞く力）」 ・「提案力（課題を整理して解決策を導く力）」 ・「業務改善の視点（現場目線で考える力）」 といった、どんな業界でも通用するビジネススキルを身につけることができます。 また実績や成長に応じて、後輩の育成やチームの営業手法づくりに関わるチャンスもあり、自分の成長を実感しながら、キャリアを広げていける環境です。 仕事の面白み ・「第二成長期」というフェーズだからこそ味わえる、スピード感ある事業展開を経験できます ・飲食業界のDX推進という成長市場で、店舗運営の効率化や売上拡大に直結するサービスを手がけることができます ・お客様ごとに異なる課題を分析し、最適なソリューションを提案する“コンサルティング営業”としてのスキルが磨けます ・自分の提案がお客様の課題解決につながり、心から喜んでもらえるやりがいがあります ・食べログのブランドを活かして、飲食業界に大きな影響を与える事業の一員として参加できます 必須要件 ・社会人経験1年以上 歓迎要件 ・接客・販売・営業など、顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナー・PCスキル（ビジネスメール、Excelでの入力作業など） ・飲食業界やSaaSサービスに興味がある方 求める人物像 ・人と話すことが好きで、相手の立場で考えられる方 ・チームで協力しながら目標に向かえる方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・これまでの経験を活かし、営業職にチャレンジしたい方 続きを見る

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  • 契約社員
  • 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル

• 【契約社員】会議運営サポート・事務スタッフ

  仕事内容 ■コーポレート管理チームスタッフとして、庶務業務、会議運営サポート、事務や資料作成に関する業務に携わって頂きます。 ①会議スケジュール調整、会議ファイルの作成、会議書類作成補助、会議設営等 ②株主総会受付等運営サポート、会場設営等 ③コーポレートサイト更新、リリース等公開書類のチェック、企業調査アンケートの回答案作成、資料作成補助 ④従業員持株会運営サポート、簡単な株式に関する事務サポート ⑤チームの支払申請や物品購入、請求管理等の庶務業務全般 【業務の進め方】 ・月例会議や株主総会の運営スタッフとして、会議資料の作成補助や資料のとりまとめ、会議当日の運営サポートに携わっていただきます。 ・会社発信の情報開示を担っていますので、会社情報の更新や、公開情報の作成補助、企業アンケートの回答作成等が定期的に発生します。 ・会社の株式を管理している部門になりますので、事務作業・手続きにおいて集計や確認等のサポートをお願いします。 ・その他、チーム内の業務が円滑に進むよう、庶務業務全般に携わっていただきます。 入社後の流れ(独り立ちまでのイメージ) ■コーポレート管理スタッフとして上記業務を遂行いただきます。 　株主総会運営に関する初心者向セミナーやその他事務サポートに関連するセミナー受講、チームスタッフのサポート等業務に関する内外の各種サポートがありますので、初心者でも就業可能です。 仕事の面白み ■仕事の面白み ・各種会議運営を通じて会社の成長や経営を身近に体感できます。また、網羅的な企業理解も進みます。 ・業務を通じて、役員から子会社従業員まで、幅広い方とのコミュニケーションを図ることができます。 ■働き方 ・年間での繁忙期がはっきりしているため、メリハリをつけて働く文化です。 ・子育て世代の方も活躍しており、時間の調整も可能なため、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・繁忙期以外残業はありません。（但し会議開始時間に応じ早出出勤はあり） 必須要件 ・事務職、秘書業務等サポートに関わる業務経験 ・PCスキル：法定書類や開示書類作成サポートのため、wordやPPT資料作成スキル ・役員対応あり、対面でのコミュニケーション力のある方 ・幅広い業務にも柔軟かつスピーディーに対応できる方 歓迎要件 ・英語力（開示物がすべて和英文対応のため）※資格やスコア等は不問 ・上場企業での勤務経験 求める人物像 ・異なる立場や役割に配慮し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・細かな気配り、ホスピタリティの高い方 ・思慮深く、冷静な判断ができる方 続きを見る

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