求職者等に対するハラスメント防止方針

■はじめに

カカクコムグループは、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをはじめ、いかなる形態のハラスメントや差別も容認しません。学生を含むあらゆる求職者、インターンシップやOB・OG訪問等の参加者等（以下「求職者等」といいます）の皆さまが安心して求職活動等を行える環境を整備し、また社員が採用において健全かつ適正な言動をとるよう周知徹底し、公平・公正な採用活動を行うことを目的として、この度「求職者等に対するハラスメント防止方針」を策定し、採用に係るハラスメント相談窓口を設置いたします。

■採用活動における遵守事項

カカクコムグループは、すべての求職者等の皆さまが安心して採用選考に臨める環境を整えるため、採用活動に携わる役員・社員に対し、以下の行動規範の遵守を徹底いたします。

1. 学生（新卒採用）の皆さまへの対応
   ・面談や面接は、会社オフィスやオンライン、オープンなスペースなどを中心に行います。
   　学生の皆さまが不安なく自分らしさを出せるよう、安心感と透明性のあるコミュニケーションを大切にします。
   ・飲食を伴う場を設定する場合においても、参加の強要や過度な飲酒を行わず、安心・安全な環境を維持します。
   ・連絡は会社の公式メールアドレスや業務用ツール等を基本とし、透明性の確保に配慮します。
2.  社会人（中途採用）の皆さまへの対応
   ・お互いの理解を深めるため、求職者等の皆さまの事情や選考の性質等に応じた適切な場所・形態（個室・会食・各種連絡手段等を含む）での柔軟な対話を尊重しつつ、モラルと節度を持った対応を徹底します。
3. 全社共通の取り組み
   ・採用活動に携わる役員・社員に対し、研修等を通じて求職者等の皆さまの人権尊重およびハラスメント防止に関する意識啓発と必要な知識の周知を行います。
   ・採用活動に関する不安や疑問に迅速に対応するため、専用の相談窓口を設置・運用します。

■採用に係るハラスメント相談窓口

カカクコムグループは、求職者等の皆さまからのご相談はもちろんのこと、採用活動に携わる社員からの相談・報告に対しても誠実かつ迅速に対応するため、以下の通り相談窓口を設置しています。

受付窓口： 株式会社カカクコム 人事部

メールアドレス：recruit-support@kakaku.com

 注意事項：

• いただいたお問い合わせにつきましては、速やかにご返信申し上げます（平日 10時～19時）。なお、お問い合わせの内容によっては、事実関係の確認等にお時間を頂戴する場合やご相談を受付けできない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
• ご相談を受けた場合は、迅速かつ正確に事実関係を調査し、不適切な言動が確認された場合は社内規程に基づき厳正に対処いたします。
• ご相談・ご報告をいただいた方のプライバシーは厳守するとともに、相談をいただいたこと又は事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

• カカクコムグループは、相談窓口を通じて取得した個人情報を、お問い合わせに対応する目的で利用します。個人情報の取り扱いにつきましては、株式会社カカクコムホームぺージの掲載内容をご覧ください。

　　　　採用活動における個人情報の取扱い | 株式会社カカクコム
　　　　個人情報の取扱いについて | 株式会社カカクコム

カカクコムグループは、本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施し、求職者等の皆さまとの信頼関係を大切にしてまいります。