エンジニアリングマネジャー

会社概要

KAKEAIとは

KAKEAIは「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスに基づいて、1on1支援ツール「Kakeai」を開発、提供しています。

時代の変化やコロナ禍の影響により、現場でのコミュニケーションや各人の意志・キャリアをより重視したピープルマネジメントの重要性が大きく高まり続けています。

2024年9月現在、86,000を超える組織やチームでご利用いただいており、従業員数名のスタートアップから数万人の日本を代表するような大企業、病院、学校、保育園、介護施設、飲食店等、多岐に渡る組織へサービスを提供しています。

社内コミュニケーションの基礎を支えるプロダクトとして、エンゲージメント向上、離職防止・定着、コミュニケーション不足解消、マネジメント力強化・支援、組織風土改革など、企業成長を目的に幅広くご活用いただいています。

1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」とは

「Kakeai」は職場の1対1のコミュニケーションの掛け違いを無くし、場における1on1の質を高め、一人ひとりに寄り添った丁寧なマネジメントを実現する1on1支援ツールです。

これまで1on1などの社内コミュニケーションは現場の従業員に任せきりになりがちで、せっかくの対話が十分に活かされないという課題が有りました。

そこで「Kakeai」は簡単な事前準備やアジェンダの提案、上司への接し方のアドバイス、振り返り支援などの機能を通じて、1on1の質の向上と組織全体への定着をサポートしています。

導入企業では、上司や部下とのコミュニケーションの負担が減った、質が高まったといった定性的なお声はもちろんのこと、売上向上や離職率低下など、具体的な効果も確認されています。

仕事内容

募集背景

主力プロダクト「Kakeai」は大企業を中心に導入企業数の急速な拡大と活用ケースの急増に伴う事業の急成長フェーズを迎えています。2024年10月には追加でプレシリーズBで9.7億円（累計24億円）の調達を行うなど、市場からも大きな期待を受けています。

今後の事業成長や、導入企業様へのさらなる価値提供を見据えて、開発体制の強化に取り組んでいます。そこで、更に重要度が高まるピープルマネジメントを主軸にエンジニアとしての知見を活かしたテクノロジーマネジメントや開発生産性の向上に携わるエンジニアリングマネジャーを募集しています。

期待する役割

1on1支援ツール「Kakeai」のプロダクト開発チームが正しい価値をより早くより多くユーザーに届けるため、開発組織のアウトカムの最大化と開発生産性向上をミッションとしたエンジニアリングマネジャーをお任せします。

組織面においては開発組織のピープルマネジメントの強化を中心として関わります。特に、開発組織のカルチャーの醸成を目的とした制度や企画の立案・運用、エンジニアの新規採用や評価制度の運用改善、育成施策まで、組織を強く、大きくしていくことに対する役割を担います。

技術面においてはエンジニアの開発プロジェクトのアサインやタスク管理、今後立ち上がるSRE組織と連携した開発生産性の向上、各開発チームの抱える緊急性の高い技術課題の解決支援に取り組むなどエンジニアとしての知見を活かした活躍も期待しています。

具体的な業務内容

• チームビルディング・開発組織カルチャーの醸成
• エンジニアのピープルマネジメント
  • エンジニア採用活動
  • 目標設定・評価
• プロジェクトマネジメント・開発タスク管理
• 技術的負債の解消及び開発者体験の向上施策の実施

開発環境・技術スタック

• 言語：Python, TypeScript, Ruby
• フレームワーク：FastAPI(Asyncio), Angular, Ruby on Rails
• インフラ：AWS（Aurora・MySQL / ECS・Fargate / Lambda / CloudWatch / Chime / S3 / AWS Batch / etc...）, Terraform
• CI/CD：GitHub, Code Pipeline
• 開発環境は各自選択可能（Mac / Windows / Linux）
• デュアルディスプレイ環境（標準モニター / 曲面型から選択可）

ワークスタイル

• 隔週の週休3日制度を取っており、第2・4金曜日は全社的に休みとしています。 ※各月の祝日の関係で、スケジュールは変動いたします。詳細は「KAKEAIカレンダー」を参照ください。
• 出勤日の金曜日は、お客様対応を基本的には止め、1on1や部門横断のミーティングなど「個人同士や部門間のコミュニケーションの日」としています。
• オフィスワークを基本としており、全社員が出社して集中的に業務を行います。
• 勤務時間は8:30、9:00、9:30から実働8.5時間の選択式を採用しており、エンジニアは9:30-19:00（実働8.5h）を選択している人が多いです。

開発フロー

• 事業計画を基にエンジニアやプロダクトマネジャー、セールス、CSなど関係者全体でマイルストーンを設定しています。
• 週次でCTO、プロダクトマネジャーが主体となり施策の優先順位やアサインを調整しつつ、5-6名規模の職能横断な開発チームに所属して開発に取り組みます。
• 隔週金曜日の社内コミュニケーション強化日に、プロダクト数値のレビューや課題感の共有、エンジニアからの技術提案についてディスカッションするMTGを開催しています。

開発組織カルチャー

• KAKEAIの開発組織はプロダクトの価値創出を重視しており、エンジニアリングはその実現手段として位置付けています。複雑な仕様を適切に整理して実装するためにあえて分業はせず、フルスタックに開発する方針を取っています。
• 「Kakeai」を活用した定期的な1on1を行っており、希望により他部門とも実施しています。特に入社直後は、様々な役割のメンバーとの1on1が推奨されており、社内コミュニケーションを深めるきっかけがあります。
• 業務委託含めて約20名のエンジニアが在籍し、大手IT企業のテックリードやHR系スタートアップCTOなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
• 技術的知見の共有を大切にする文化があり、日次で技術トピックをSlackで共有する「Techトピック」や、月次で技術におけるテーマを発表・議論する「Techディスカッション」などの取り組みを行っています。

この仕事で得られるもの

• 「あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」という明確なパーパスに基づいて、チーム一丸となってプロダクト開発に携わる体験
• 人と人、人とAIに関係したモデルを深く考え、設計から実装まで一貫して行う経験
• 多数の大手企業の要求に応える、複雑で高いセキュリティ水準を要求されるSaaSプロダクトの開発、運経験
• Angular/Python/FastAPへのリアーキテクチャや新規サービス開発など、技術的な意思決定から開発まで携わる経験
• 利用実績の拡大に伴う大量データ処理やパフォーマンス改善の経験

応募条件

必須要件

• 開発組織のピープルマネジメントに関する下記いずれかの経験
  • エンジニア採用
  • 目標設定〜評価、育成
  • メンバーのキャリア支援
• 開発フローの整備、ドキュメントの整理、技術負債の返済など、チーム開発を推進した経験

歓迎要件

• 20~50名規模の開発組織の責任者として携わった経験
• プロダクトマネジャー、カスタマーサクセス、セールスなどエンジニア以外のメンバーと共同してプロダクト開発に携わった経験
• リアーキテクチャやリプレイスなど複雑性の高い開発プロジェクトの経験
• Python/FastAPI、Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
• AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラの構築、運用経験
• メンタリング、コーチングの経験
• 技術コミュニティ活動やOSS活動などの技術広報経験

求める人物像

• 弊社のパーパスへ実感を持って共感できる方
• KAKEAIの事業と、自身が目指したい・実現したいことが重なると捉えられる方
• 愛を持って、オープンでストレートなコミュニケーションができる方

選考プロセス

1. 書類選考
2. 一次面接：CTOとカルチャーフィットの観点を中心とした面接をいたします。
3. 二次面接：CTO、EMと技術を中心とした面接をいたします。
4. 最終面接：CEOと総合的な観点で面接を実施いたします。
5. 内定

※ 状況により選考内容が変更となる可能性もございます。